劳动合同到期不续签的补偿协议书(2026版)-1

劳动合同到期不续签的补偿协议书(2026版)甲方（用人单位）：名称：___________________________统一社会信用代码：___________________________地址：___________________________法定代表人/委托代理人：___________________________乙方（劳动者）：姓名：___________________________身份证号码：___________________________联系地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的固定期限劳动合同将于______年______月______日到期，经双方友好协商，就劳动合同到期不再续签及相关补偿事宜达成如下协议：1.不续签确认甲乙双方一致确认，劳动合同到期后，甲方不再与乙方续签新的劳动合同，双方劳动关系自劳动合同到期之日起终止。2.补偿金额及构成甲方应向乙方支付以下补偿款项：（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，乙方在甲方处工作年限为______年______个月，甲方按照乙方离职前12个月的平均工资（人民币______元/月）支付经济补偿金，共计人民币______元（大写：___________________________）。（2）未休年休假工资报酬：乙方截至劳动合同终止日尚有______天未休年休假，甲方按照乙方日工资标准的300%支付未休年休假工资报酬，共计人民币______元（大写：___________________________）。（3）其他补偿：[如存在加班工资、绩效奖金、防暑降温费等其他应付款项，在此列明具体金额及构成；若无则填写“无”]，共计人民币______元（大写：___________________________）。以上各项补偿款项合计人民币______元（大写：___________________________）。3.支付方式及时间甲方应在乙方完成全部离职交接手续（包括但不限于工作内容交接、办公用品及公司资产归还、客户资料移交、离职流程签字确认等）后的______个工作日内，将上述补偿款项一次性支付至乙方指定银行账户：开户行：___________________________账户名：___________________________账号：___________________________4.双方权利与义务（1）乙方应于______年______月______日前完成全部离职交接手续，配合甲方办理劳动关系终止的相关手续（包括但不限于社保停缴、住房公积金转移、人事档案调档等）。（2）甲方应按照本协议约定按时足额支付补偿款项，并在乙方完成交接后3个工作日内为乙方出具解除劳动关系证明，配合办理社保、档案等转移手续。（3）乙方确认，收到本协议约定的全部补偿款项后，甲乙双方之间就劳动关系存续期间及终止后的所有权利义务已完全结清，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利，包括但不限于劳动争议仲裁、诉讼、向劳动监察部门投诉等。（4）乙方承诺，离职后严格遵守与甲方签订的保密协议、竞业限制协议（如有），不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部管理信息，不得从事任何损害甲方声誉或利益的行为。5.违约责任（1）若甲方未按照本协议约定时间支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的0.5‰向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权就未支付款项及违约金一并向甲方主张权利。（2）若乙方未按照约定完成离职交接手续，或违反保密、竞业限制承诺给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定；如甲方已支付补偿款项，有权从剩余未付款项中扣除对应损失金额。6.争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。7.其他条款（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本协议为双方就劳动合同到期不续签及补偿事宜的最终约定，取代之前双方关于该事宜的所有口头或书面沟通内容。甲方（盖章）：___________________________法定代表人/委托代理人（签字）：________