科研短期股权激励协议

科研短期股权激励协议协议编号：签订日期：签订地点：一、协议概述本协议由以下双方签订：,1.委托方：（以下简称“委托方”）,2.服务方：（以下简称“服务方”）鉴于委托方需要吸引和激励优秀科研人员，推动科技创新，服务方同意接受委托方的股权激励，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、股权激励方案1.标的股权：委托方将其持有的公司（以下简称“目标公司”）的万股（以下简称“激励股份”）作为激励对象。2.激励股份价格：激励股份价格为人民币元/股。3.激励股份分配：激励股份按照以下方式进行分配：-服务方获得万股，占总股本的%。4.激励股份授予条件：服务方需满足以下条件后方可获得激励股份：,-在目标公司任职满个月；-在目标公司担任职务；-在科研工作中取得成果。5.激励股份解锁条件：激励股份在授予之日起年内解锁，解锁条件如下：-在科研工作中取得成果；-目标公司业绩达到目标。6.激励股份锁定期：激励股份的锁定期为授予之日起年。三、双方权利义务1.委托方权利义务：-按照协议约定，在服务方满足授予条件后，及时向服务方授予激励股份；-对服务方进行监督，确保其在目标公司任职期间，切实履行岗位职责，为委托方创造价值；-在服务方达到解锁条件后，按照协议约定，及时解锁激励股份；-对服务方进行保密，不得外泄其个人信息。2.服务方权利义务：-严格按照协议约定，在目标公司任职期间，切实履行岗位职责，为委托方创造价值；-对委托方提供的服务和产品进行保密，不得外泄任何商业秘密；-在目标公司任职期间，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前个月书面通知委托方；-在激励股份锁定期内，不得擅自转让、质押或以其他方式处置激励股份。四、违约责任1.若委托方未按照协议约定及时授予激励股份，应向服务方支付违约金，违约金为人民币元。2.若服务方未按照协议约定履行职责，导致委托方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若服务方擅自离职，应向委托方支付违约金，违约金为人民币元。4.若任何一方外泄商业秘密，应承担相应的法律责任。五、质量标准、验收方式、保密条款1.质量标准：服务方在目标公司任职期间，需按照委托方的要求，完成科研任务，达到预期目标。2.验收方式：委托方将组织专业人员进行验收，对服务方的科研成果进行评估。3.保密条款：双方对本协议内容、服务方在目标公司任职期间的信息以及任何商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。八、附件,1.激励股份分配明细表2.服务方科研成果评估标准,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,代表人（签字）：日期：请注意：以上协议，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订协议前，请务必仔细阅读协议条款，如有疑问，请咨询专业律师。八、附件1.激励股份分配明细表|服务方姓名|激励股份总数（股）|激励股份比例（%）|激励股份价值（元）|激励股份解锁条件||:--------:|:----------------:|:----------------:|:----------------:|:----------------:|2.服务方科研成果评估标准|评估指标|评估标准|分值||:------:|:------:|:--:|,|项目创新性|国际领先|30分|,|项目应用前景|广泛应用|25分|,|项目经济效益|显著提升|20分|,|项目团队协作|协作默契|15分|,|项目成果转化|成功转化|10分|服务方科研成果总分达到80分以上，可认定为优秀科研成果。九、协议解除1.如服务方在目标公司任职期间，因严重违反公司规章制度，被公司解聘，本协议自动解除。2.如目标公司因经营不善，连续两年亏损，经双方协商一致，可解除本协议。3.如国家法律法规或政策发生变化，导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。十、通知与送达1.双方应通过书面形式进行通知，通知应以挂号信或特快专递方式发送，自发出之日起满七日视为送达。2.如一方更换地址，应提前通知对方，否则因地址变更导致的通知无法送达，责任由变更方自行承担。十一、协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.本协议的修改与补充，不影响本协议其他条款的效力。十二、协议的生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议履行完毕或协议解除后，本协议终止。十三、协议的解除与终止1.本协议解除或终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。2.本协议解除或终止后，双方应相互退还已支付的款项。十四、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。十五、法律适用与争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。十六、协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。十七、协议的签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。十八、协议的变更与补充1.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更或补充本协议。十九、通知与送达1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起，视为送达。二十、协议的转让1.双方未经对方同意，不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.若一方同意转让，另一方应在收到转让通知之日起五个工作日内书面回复。二十一、协议的解除条件,1.在以下情形下，任何一方有权解除本协议：a)目标公司未能在协议约定的期限内完成研发目标；b)双方协商一致，决定解除本协议；c)一方违约，经对方书面通知后，违约方在三十日内仍未采取补救措施或补救措施不力；d)出现法律、法规规定的其他解除情形。二十二、保密条款1.双方对本协议内容以及与协议相关的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起至协议终止后三年内有效。二十三、协议的生效2.本协议的生效不影响双方在协议签订前已发生的权利义务。二十四、协议的解除与终止,二十五、协议的解除与终止后的处理,1.本协议解除或终止后，双方应按照以下方式处理相关事宜：,a)目标公司应向激励对象支付已到期的股权激励款项；b)激励对象应按照协议约定，将所持目标公司股份全部或部分转让给目标公司或其他第三方；c)双方应妥善处理与协议相关的其他事宜。二十六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充和解释均以书面形式为准。3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件一：股权激励计划方案2.激励方式：股票期权。3.激励数量：共计100万股。4.激励条件：目标公司完成研发目标、实