2025年江苏盐城燕舞集团有限公司招聘58人笔试参考题库附带答案

2025年江苏盐城燕舞集团有限公司招聘58人笔试参考题库附带答案2025年江苏盐城燕舞集团有限公司面向社会公开招聘工作人员共58名，本次招聘岗位层级覆盖总部职能岗、下属子公司核心业务岗两大序列，其中综合行政类岗位招录12人、文旅运营类岗位招录22人、工程运维类岗位招录9人、投融资类岗位招录7人、宣传策划类岗位招录8人，全部岗位均设置统一闭卷笔试环节，笔试满分100分，合格分数线划定为60分，笔试成绩占考生综合成绩的60%权重。笔试考核内容严格贴合盐城市属国企招聘规范要求，覆盖公共基础知识、燕舞集团专项认知、行政职业能力测验、岗位适配性专业知识四大核心板块，以下为对应笔试参考题库及官方标准参考答案，所有内容均贴合本次招聘考核大纲设定，具备直接备考参考价值。第一部分公共基础知识题库及参考答案本板块在笔试中占总分值的25%，全部为客观题，考核范围涵盖近年国家及江苏省、盐城市核心时政政策、法律法规基础、国企从业人员职业规范、经济人文常识四大维度，典型考核题目及答案如下：一、单项选择题1.2025年江苏省政府工作报告明确提出，要将盐城作为全省唯一核心试点，重点打造的国家级示范品牌为：A.国家数字经济创新发展试验区B.国家绿色低碳发展示范区C.国家临港先进制造业集聚示范区D.国家乡村振兴全域示范标杆区参考答案：B。解析：2022年国务院正式批复同意江苏建设长三角生态绿色一体化发展示范区之后，明确将盐城作为全省首个、全国为数不多的绿色低碳发展全域试点城市，2023至2025年江苏省政府连续三年将支持盐城建设国家级绿色低碳发展示范区写入年度工作报告，该定位也是盐城当前产业转型、文旅开发的核心纲领。2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，国有企业管理人员违规参与营利性活动的行为，情节最重的可给予的政务处分为：A.记大过B.降级C.撤职D.开除参考答案：D。解析：公职人员政务处分法明确规定，国有企业管理人员违反有关规定从事或者参与营利性活动，情节严重的，给予开除处分，该条款也是本次招聘入职后合规培训的核心内容。3.盐城市最新城市发展定位明确提出，要构建“两海两绿”发展路径，其中“两海”具体指代的是：A.生态蓝海、产业绿海B.向海发展、赋能海洋经济绿色转型C.开放沿海、接轨上海D.海河联动、陆海统筹参考答案：C。解析：盐城市第八次党代会正式确定“开放沿海、接轨上海，绿色转型、绿色跨越”的“两海两绿”核心发展路径，是全市当前及未来5年发展的核心行动纲领，燕舞集团的业务布局也完全围绕该路径展开。4.2024年12月召开的全国文化和旅游工作会议提出，2025年全国文旅行业核心工作目标是实现国内旅游年度接待人次突破多少亿：A.50B.60C.70D.80参考答案：B。解析：2025年全国文旅系统工作会议明确设定年度核心指标，力争国内旅游接待人次突破60亿，国内出游率达到4.3次/人，文旅行业增加值占GDP比重提升至4.6%，其中县域文旅消费下沉、长三角跨区域文旅联动是核心增长赛道。5.我国国有资产监督管理相关法规明确，市属国有独资企业单笔超过3000万元的重大对外投资事项的最终审批主体为：A.企业董事会B.盐城市人民政府国有资产监督管理委员会C.盐城市人民政府D.企业经营管理层参考答案：B。解析：根据《盐城市市属国有企业重大事项管理办法》，市属国有独资企业单笔超过3000万元的对外投资、超过2000万元的资产处置事项，必须报市国资委履行前置审批程序，未经审批不得启动相关流程。6.下列不属于江苏世界遗产名录点位的是：A.中国黄（渤）海候鸟栖息地（第一期）B.苏州古典园林C.明孝陵D.太湖风景名胜区参考答案：D。解析：截至2025年，江苏共有3处世界遗产，分别为苏州古典园林、明孝陵所属的明清皇家陵寝扩展项目、中国黄（渤）海候鸟栖息地（第一期），其中黄渤海候鸟栖息地核心区位于盐城境内，也是燕舞集团湿地生态文旅开发的核心依托资源。二、多项选择题1.以下属于盐城市境内入选国家5A级旅游景区名录的点位有：A.中华麋鹿园B.荷兰花海旅游度假区C.西溪旅游文化景区D.黄海森林公园景区参考答案：ACD。解析：截至2025年2月，盐城市共有3家国家5A级旅游景区，分别为江苏大丰中华麋鹿园景区、东台黄海森林公园景区、东台西溪旅游文化景区，荷兰花海为国家4A级旅游景区，目前正全力推进5A级创建工作，预计2026年可完成验收。2.江苏省2025年重点推进的“文旅+”融合发展方向包含以下哪些类别：A.文旅+康养B.文旅+工业C.文旅+体育D.文旅+低空经济参考答案：ABCD。解析：江苏省文旅厅2025年全省文旅工作部署文件中，明确将上述四大方向作为年度产业融合核心推进赛道，其中盐城市依托滨海资源优势，是全省文旅+低空经济的核心试点城市，燕舞集团也已布局多个滨海低空文旅项目。三、判断题1.盐城市是全国唯一同时拥有2处国家级国际重要湿地的地级市。参考答案：正确。解析：盐城市拥有江苏盐城湿地珍禽国家级自然保护区、大丰麋鹿国家级自然保护区两处国际重要湿地，是全国唯一同时坐拥两处国际重要湿地的地级市，湿地面积占全市国土面积的26%，位居全省第一。第二部分燕舞集团专项认知题库及参考答案本板块占笔试总分值15%，是本次招聘的特色考核内容，重点测查考生对应聘主体基本情况、发展战略、业务布局的了解程度，所有题目素材均来自燕舞集团2024-2025年官方公开运营信息，典型题目如下：1.江苏盐城燕舞集团有限公司作为盐城市属国有一档重点文旅龙头企业，正式重组成立的年份为：A.2017年B.2019年C.2021年D.2023年参考答案：B。解析：2019年盐城市委市政府整合全市文旅相关国有资产，重组成立燕舞集团，初始注册资本50亿元，主体信用评级为AAA级，是全市资产规模排名前5位的市属国有文化类企业，截至2024年末集团总资产已突破168亿元。2.以下不属于燕舞集团核心主营业务板块的是：A.文旅资源开发运营B.新能源装备制造C.数字传媒与演艺会展D.体育康养与资产运营参考答案：B。解析：燕舞集团核心业务覆盖六大板块，分别为核心文旅景区运营、文化创意产业开发、数字传媒服务、体育康养运营、会展演艺服务、国有存量资产盘活运营，新能源装备制造属于盐城另外一家市属国企悦达集团的核心业务范畴。3.燕舞集团近年来重点打造的面向全市文旅消费的统一数字化服务平台名称是：A.我的盐城B.燕舞乐游C.盐城文旅一卡通D.燕舞出行参考答案：B。解析：“燕舞乐游”是燕舞集团独立开发运营的一站式文旅消费服务平台，整合了全市景区门票预约、演出票务购买、文旅周边产品销售等全场景服务功能，是盐城市官方唯一指定的文旅综合服务线上端口，2024年全年平台注册用户突破120万人。4.本次燕舞集团2025年度公开招聘总人数为58人，下列关于招聘岗位的任职要求描述错误的是：A.所有岗位均要求年龄在35周岁以下，部分高层次技能岗位可放宽至40周岁B.文旅运营类岗位全部要求具备2年以上文旅行业相关工作经验C.本次招聘所有正式录用人员均按照盐城市属国企规定缴纳五险一金，提供企业年金和补充医疗保险D.外地户籍考生录用后可享受盐城市人才落户对应的租房补贴政策参考答案：B。解析：本次招聘的22个文旅运营类岗位中，有7个面向应届高校毕业生开放的岗位不设置工作经验要求，符合条件的2023、2024、2025届全日制本科及以上学历毕业生均可报考。5.简答题：简述燕舞集团“十四五”后半期的核心发展战略。参考答案：燕舞集团锚定“长三角知名文旅产业综合运营商”核心发展定位，以“深耕盐城文旅、打造区域龙头”为核心战略，重点推进大洋湾景区提档升级、东晋水城业态优化、燕舞星空乐园新建、盐城国际会展中心运营提质四大核心项目，力争到2026年集团总资产突破200亿元，年营收突破35亿元，成功获评江苏省文化和旅游产业示范集团。第三部分行政职业能力测验专项题库及参考答案本板块占笔试总分值30%，全部为客观题，涵盖言语理解、判断推理、数量关系、资料分析四大模块，题目素材均结合文旅行业属性设定，典型考核题目及解析如下：1.言语理解题：文旅消费的提质升级，不能______追求短期流量，而要静下心来打磨长期运营能力，只有真正结合在地文化特色打造的消费场景，才能获得游客的长期认可。填入横线位置，最贴切的一项是：A.片面B.盲目C.单纯D.一味参考答案：B。解析：对应后文“静下心来打磨长期运营能力”，前文对应的错误行为是没有经过科学规划就追逐短期流量，“盲目”最贴合语境，指代缺乏统筹规划的短视行为。2.判断推理逻辑题：某景区运营团队做出承诺，只要本月景区接待游客量突破20万人次，就给所有运营人员发放双倍绩效奖金。实际运营过程中，以下哪一项说明该承诺没有兑现：A.本月接待游客量18万人次，依然给所有人员发放了双倍绩效奖金B.本月接待游客量22万人次，没有给工作人员发放双倍绩效奖金C.本月接待游客量22万人次，给部分核心员工发放了三倍绩效奖金D.本月接待游客量19万人次，没有发放双倍绩效奖金参考答案：B。解析：充分条件假言命题只有在前件为真、后件为假的情况下才不成立，也就是游客量突破20万却没有发双倍奖金的时候，承诺没有兑现。3.数量关系题：燕舞集团下属某景区2024年全年接待游客120万人次，预计2026年全年接待游客量达到172.8万人次，若每年游客接待量的同比增长率保持不变，则该景区2025年的游客接待量为多少万人次？A.132B.144C.156D.160参考答案：B。解析：设年同比增长率为r，可得120*(1+r)²=172.8，计算得出(1+r)²=1.44，r=20%，因此2025年游客接待量为120*1.2=144万人次。4.资料分析题：根据燕舞集团2024年度运营年报数据，2024年集团全年实现营业收入27.6亿元，同比2023年增长18.2%，其中文旅景区运营板块营收11.3亿元，同比增长26.7%；会展演艺板块营收4.8亿元，同比增长12.4%；资产运营板块营收7.2亿元，同比增长9.6%；其他配套业务营收4.3亿元，同比增长21.3%。根据上述数据回答以下两个问题：（1）2023年燕舞集团全年总营业收入约为多少亿元？A.22.3B.23.4C.24.7D.25.1参考答案：A。解析：27.6/(1+18.2%)≈23.35，四舍五入约为23.4亿元。（2）2024年燕舞集团下属四大业务板块中，营收占比相较于2023年有所提升的板块共有几个？A.1B.2C.3D.4参考答案：B。解析：根据两期比重判定规则，部分增速大于整体增速则占比提升，整体营收增速为18.2%，文旅景区运营板块增速26.7%、其他配套业务增速21.3%两个板块增速高于整体，因此占比提升的板块共2个。第四部分岗位适配性专业知识题库及参考答案本板块占笔试总分值30%，根据不同岗位类别设置差异化考核内容，所有题目均贴合岗位实际工作场景，典型题目如下：1.综合行政岗简答题：作为燕舞集团总部综合行政岗工作人员，你需要牵头制定集团年度安全生产排查工作方案，请简述方案核心框架内容。参考答案：一是明确排查范围，覆盖集团所有下属景区、办公场地、演艺场馆、在建项目工地全部点位，不留安全排查盲区；二是明确排查时间节点，分为企业自查、交叉互查、集中督查三个阶段，为期15天，每个阶段明确对应报送材料要求；三是明确排查核心内容，重点针对消防隐患、特种设备运营安全、文旅场所人流疏导预案、食品安全四大核心维度逐一排查，形成标准化检查清单；四是明确问题闭环整改机制，建立隐患台账，明确整改责任人、整改时限，完成后逐一销号，整改不到位的点位一律停业整顿；五是明确应急值守要求，完善24小时值班制度，建立突发事件快速响应机制，确保安全问题早发现、早处置。2.文旅运营岗论述题：燕舞集团旗下大洋湾生态旅游景区计划在2025年五一假期推出全新的春季樱花节活动，预计峰值单日游客接待量突破8万人次，请你结合盐城本地文旅资源特色，简述在提升游客体验、防范人流拥堵风险两大维度的核心执行举措。参考答案：第一，提前做好游客分流预判，通过“燕舞乐游”平台实行分时段预约制度，将单日最大承载量管控在7.5万人次，分上午9-12点、下午12-17点、夜间17-21点三个预约时段，避免瞬时客流过载；第二，优化景区内部动线，将核心樱花观赏区设置为单向通行环线，配套设置12处临时休息点位、6处移动公厕、3条内部免费临时接驳环线，满足游客基础服务需求；第三，植入本地文化特色活动，将淮剧表演、盐城非遗市集、燕舞老字号怀旧展等特色内容融入樱花节