建筑行业农民工劳动合同书

建筑行业农民工劳动合同书1.甲方（用人单位）：统一社会信用代码__________，住所地__________，法定代表人/主要负责人__________，联系电话__________，具备合法建筑施工及用工主体资格。乙方（农民工）：姓名__________，居民身份证号码__________，户籍所在地地址__________，现居住地址__________，联系电话__________，具备与所从事建筑施工岗位相适应的劳动能力及技能。2.本合同期限采用以下第____种形式：（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；（2）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________建筑工程项目施工任务全部完成之日止，项目完工日期以甲方书面通知为准。3.乙方同意根据甲方施工需要，从事__________（具体工种，如钢筋工、木工、瓦工、架子工、抹灰工等）岗位工作，工作地点为__________（详细项目地址）。甲方因项目施工调整需变更乙方工作岗位或工作区域的，应提前3日与乙方协商一致，乙方应服从合理的工作安排。4.甲方经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制，审批文号__________。乙方每日工作时间不超过8小时，每周累计工作时间不超过40小时，因项目赶工、应急施工需要延长工作时间的，甲方应按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班工资或安排补休。法定节假日安排乙方工作的，甲方应支付不低于乙方正常工资300%的加班工资。乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权益。5.劳动报酬按以下第____种方式执行：（1）计时工资：乙方正常工作时间工资标准为____元/日/月，甲方每月____日通过银行转账足额支付上月工资，不得拖欠、克扣；（2）计件工资：计件单价为____元/[具体计量单元，如每平方米墙面、每立方米混凝土]，乙方完成合格工作量后，甲方按当月实际完成量核算工资，每月____日足额支付。若遇项目工程款未及时拨付，甲方应提前3日书面告知乙方，最迟不超过____日补发拖欠工资，并按拖欠金额每日万分之五支付违约金。甲方应设立农民工工资专用账户，委托银行代发工资，工资支付台账保存期限不少于3年，乙方有权查询本人工资支付记录。6.甲方必须为乙方提供符合国家安全生产标准的作业场所、施工设备及必要的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防滑鞋等，并在乙方上岗前组织安全操作规程、职业健康培训。甲方不得违章指挥、强令乙方冒险作业，乙方有权拒绝此类要求，因此产生的损失由甲方承担。乙方应严格遵守安全施工规程，正确使用防护用品，自觉规范施工行为。7.甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生工伤事故的，甲方应在30日内为其申请工伤认定，依法承担工伤待遇支付责任。经双方协商一致，甲方可参照灵活就业人员缴费标准，将基本养老保险、基本医疗保险单位应缴部分随工资一并发放给乙方，由乙方自行办理参保手续并承担个人缴费部分。8.经甲乙双方协商一致，可书面变更本合同内容。乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反甲方施工及劳动管理制度；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）同时与其他单位建立劳动关系，影响本项目施工且拒不改正；（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同；（6）被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，甲方提前30日书面通知乙方或额外支付1个月工资后可解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；（3）本合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行且双方未达成变更协议。乙方解除本合同应提前30日书面通知甲方，试用期内提前3日通知；甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社保的，乙方可随时解除本合同。9.本合同终止情形包括：（1）合同期满或约定的施工任务完成；（2）乙方开始享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或被宣告失踪、死亡；（4）甲方破产、吊销营业执照、责令关闭或提前解散；（5）法律法规规定的其他情形。本合同终止或解除后，甲方应在15日内为乙方办理相关手续，结清工资及相关费用。双方需续订合同的，应提前30日协商。10.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可向本项目所在地劳动人事争议调解组织申请调解；调解无果的，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。11.甲方依法制定的《项目施工安全管理规定》《农民工考勤及工资核算办法》等规章制度为本合同附件，乙方已阅读并知晓全部内容。本合同未尽事宜按国家法律法规执行，或由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。