青年团员思想调查报告2026(3篇)

青年团员思想调查报告2026(3篇)第一篇2026年3月至4月，共青团XX市委员会牵头组建专项调研组，围绕全市14至35周岁青年团员思想动态开展全域抽样调查，覆盖市直机关、国有企业、民营企业、普通高校、职业院校、街道社区、新兴领域7类群体，累计发放问卷12600份，回收有效问卷11872份，有效回收率94.22%，同步开展一对一深度访谈127场次、小组座谈会32场，全面掌握当前青年团员思想认知、价值取向、行为特征的整体态势。调查样本基本构成呈现三个特征：一是年龄分布均衡，14-18岁中学生团员占21.3%，19-22岁院校团员占34.7%，23-30岁职场团员占32.1%，31-35岁团干部及骨干团员占11.9%，覆盖团员发展全周期；二是领域覆盖全面，机关事业单位占15.2%，国有企业占18.7%，民营企业占22.4%，高校及职业院校占30.1%，街道社区占4.9%，新兴领域（外卖配送、电商直播、网约车等）占8.7%，其中新兴领域样本占比较2023年提升4.2个百分点，适配青年就业结构变化趋势；三是身份结构合理，共青团员占89.4%，保留团籍的中共党员占10.6%，其中团的各级专兼职干部占7.3%，团支部书记及委员占15.8%，普通团员占76.9%，能够反映不同层级团员的思想状态。从调查结果看，全市青年团员思想主流积极向上，政治认同、价值取向、担当意识均呈现稳步提升态势，具体表现为三个方面：第一，政治认同持续深化，对中国式现代化发展前景信心充足。问卷显示，96.8%的青年团员认同“中国式现代化是符合中国国情、实现民族复兴的正确道路”，较2023年提升2.7个百分点；92.3%的团员能够准确表述“五个必由之路”的核心内涵，87.5%的团员能完整说出“两个确立”的决定性意义，理论认知的准确度较2023年提升8.9个百分点。分群体看，机关事业单位团员的理论素养最高，相关知识知晓率达98.1%；新兴领域团员的提升幅度最大，较2023年提升14.3个百分点，主要得益于近年来“青年大学习”网上主题团课的全域覆盖和“流动团员驿站”的阵地建设。实践层面，全市各级团组织组建的217支青年突击队中，团员占比达82.4%，在重大项目攻坚、应急救灾、基层治理等领域发挥了骨干作用；2026年全市青年志愿者注册人数较2023年增长37%，其中团员占比达69.2%，累计服务时长超1200万小时。访谈中，某国有制造企业95后团员、核心技术攻关组组长李某表示，其所在团队12名成员平均年龄27岁，近三年累计攻克“卡脖子”技术难题17项，申请发明专利23件，“我们搞技术的青年，把手里的技术做精，把国家需要的产品做出来，就是对中国式现代化最好的贡献”，这类表述在技术岗团员中具有普遍性。第二，价值取向务实进取，将个人发展融入国家大局的意愿强烈。调查显示，94.1%的青年团员认同“个人价值的实现要与国家发展需求相结合”，仅3.2%的团员认为“个人发展和国家发展关系不大”；87.6%的团员表示“愿意到基层、到祖国需要的地方建功立业”，其中2026年该市报名西部计划、乡村振兴志愿者的人数较2023年增长42%，高校毕业生中选择到县域及以下基层就业的比例达28.7%，较2023年提升6.1个百分点。校园领域，中学生团员中“想成为科学家、工程师、医生等对社会有贡献的人”的占比达76.3%，较2023年提升9.2个百分点，“想当网红、赚快钱”的占比下降至5.8%；职场领域，青年团员中“愿意主动承担额外工作、参与技术攻关”的占比达68.4%，远高于非团员青年的41.7%。价值判断层面，91.2%的团员认同“劳动创造幸福，奋斗成就未来”，对“躺平”“摆烂”等消极态度持否定意见的占比达82.7%，多数团员表示“偶尔会因为压力大吐槽，但真正躺平是对自己不负责任”。第三，媒介素养稳步提升，网络空间的理性判断能力不断增强。随着AI生成内容的普及和网络舆论生态的复杂化，青年团员的信息辨别能力逐步提升。问卷显示，89.6%的团员表示“遇到网络谣言会主动核实或向有关部门举报”，78.3%的团员关注的新媒体账号中包含“共青团中央”“人民日报”等主流媒体账号，72.5%的团员能够准确识别常见的AI合成假新闻、AI生成虚假言论，这一比例较2023年提升21.4个百分点。分年龄层看，19-22岁院校团员的媒介素养最高，AI内容识别准确率达81.2%；31-35岁团员的网络参与度最深，主动参与网络正能量传播的比例达76.9%。同时，青年团员在网络空间的责任意识不断增强，全市注册的青年网络文明志愿者中，团员占比达83.7%，2025年以来累计举报不良信息12.7万条，参与正能量话题传播超3000万人次。在肯定主流的同时，调查也发现当前青年团员思想领域存在一些不容忽视的问题，主要体现在三个层面：一是不同群体的思想认知分层差异明显，部分薄弱领域引领覆盖不足。分群体看，低年级中学生团员的党史团史认知呈现碎片化特征，仅62.7%的初中团员能准确说出共青团成立时间，41.3%的初中团员对团员权利义务的认知来源于碎片化的网络信息，未接受系统的团课教育；新兴领域团员的组织参与度最低，仅41.3%的外卖骑手、网约车司机团员每月能参加1次以上组织生活，28.7%的流动团员不知道自己的组织关系在哪里，“口袋团员”“隐形团员”占比达18.2%；民营企业团员的思想引领实效性不足，仅37.2%的民营企业团员认为“团的活动有意义、能学到东西”，多数民营企业团活动以文体娱乐为主，理论引领内容占比不足20%。访谈中，某民营互联网企业的团员张某表示，“公司团建就是吃饭、打球，团课基本没开过，就算开也是念文件，没人愿意听，还不如多发点福利实在”，这类观点在中小民营企业团员中具有一定代表性。二是部分团员的价值选择存在功利化苗头，理想信念的坚定性有待强化。调查显示，部分高校团员的入党动机呈现功利化倾向，37.2%的受访高校团员表示“入党是为了考公、找工作更有优势”，仅45.6%的团员表示“入党是因为信仰共产主义、想为人民服务”；部分职场团员参与团的活动带有明显的利益导向，82%的企业团员表示“愿意参加有物质奖励、综测加分、评优倾斜的团活动”，仅34%的团员愿意参与无直接回报的志愿服务或理论学习；部分团员的集体意识弱化，27.4%的团员表示“更关注个人利益，集体的事无所谓”，在团支部换届、组织生活参与等事项中，存在“事不关己、高高挂起”的心态。三是网络空间的思想引导仍有盲区，负面思潮的渗透影响不容忽视。虽然青年团员的媒介素养整体提升，但针对青年群体的精准化负面传播仍有可乘之机。调查显示，42.3%的重点高校团员表示“偶尔会有躺平的想法，主要是因为网络上到处都是内卷、焦虑的内容，感觉努力也没用”；27.4%的团员表示“曾经转发过未经核实的涉及青年权益的网络信息”，其中31.2%的团员是因为“内容说到了自己的痛点，没多想就转了”；还有18.7%的新兴领域团员表示“经常在短视频平台刷到‘资本剥削劳动者’‘底层没有出头之日’之类的内容，看完觉得心里不舒服，但又不知道怎么反驳”。此外，AI生成的个性化负面内容对青年的影响逐步显现，部分算法平台根据青年的焦虑点精准推送“就业难”“房价高”“阶层固化”等内容，不断强化负面情绪，部分团员因此产生消极心态。针对上述问题，结合调查中的成因分析（思想引领供给侧适配性不足、社会压力传导、基层组织建设短板等），提出四个方面的对策建议：第一，构建分层分类的精准思想引领体系。针对不同群体的认知特点和需求，定制差异化的引领内容和形式：对中学生团员，重点开展沉浸式、体验式教育，比如打造“红色剧本杀”“团史情景剧”“研学实践营”等载体，把党史团史知识融入校园文化活动，避免空洞说教；对高校团员，重点开展理论阐释和实践养成，结合就业创业、考研升学、职业规划等需求，把中国式现代化、青年担当等大主题转化为和青年成长相关的小切口，比如邀请青年科学家、基层干部、创业先锋进校园分享成长经历，深化“青马工程”的实践环节，组织青年到乡村振兴、重大项目一线调研；对新兴领域团员，重点打造碎片化学习产品，开发15分钟以内的音频团课、短视频团课，依托骑手驿站、主播基地、网约车司机之家等阵地，利用休息时间推送学习内容，把理论学习和权益服务结合起来，比如在学习内容中嵌入社保政策、劳动维权知识等青年关心的内容，提升参与积极性。第二，强化实践导向的价值引领载体建设。深化“青年突击队”“青年志愿者”“西部计划”“返家乡社会实践”等品牌工作，让青年在服务大局的实践中坚定理想信念，比如围绕全市的重大项目、重点工作，组建不同领域的青年突击队，设立“团员先锋岗”“青年责任区”，给青年压担子、搭平台；完善青年榜样选树机制，重点选树身边的、基层的青年榜样，比如“最美青年团员”“青年岗位能手”“最美骑手”“最美志愿者”，用身边人讲身边事，增强榜样的感染力和说服力，避免选树的榜样“高大全”、不接地气；健全团员激励约束机制，把团员的理论学习、志愿服务、组织生活参与情况纳入评优评先、推优入党的重要参考，但要避免过度功利化，通过思想引导和价值认同，让团员从“要我参与”变成“我要参与”。第三，筑牢网络空间的思想引导主阵地。建强团属新媒体矩阵，打造青年喜欢的正能量内容产品，比如用AI技术生成动漫、短视频、互动H5等内容，把理论知识转化为青年听得懂、愿意看的内容；培养专业化的青年网络宣传队伍，从高校、企业、新兴领域选拔一批懂网络、懂青年、懂亚文化的团员骨干，组建网络文明志愿者队伍，在各大平台、各个青年社群里发声，及时澄清错误言论，引导网络舆论；优化网络内容供给的算法干预，和主流短视频平台、社交平台合作，针对青年群体的特征，优化内容推送机制，增加正能量内容的推送权重，减少焦虑类、对立类内容的精准推送；深化媒介素养教育，把AI内容识别、网络谣言辨别、理性网络参与等内容纳入团课、思政课的教学内容，定期开展网络安全、媒介素养相关的讲座和活动，提升青年的信息辨别能力。第四，夯实基层团组织的战斗堡垒作用。加大薄弱领域的团组织建设力度，重点推进新兴领域、民营企业、流动团员群体的团建工作，比如按行业建立联合团支部，在流动团员集聚的社区、园区、驿站建立流动团员团支部，实现“青年在哪里，团组织就建在哪里”；升级智慧团建系统，完善流动团员转接、组织生活线上参与、团员服务一键直达等功能，解决流动团员管理难的问题；加强团干部队伍建设，配齐配强基层专兼职团干部，定期开展团干部培训，提升团干部做青年思想工作的能力，尤其是和青年沟通的能力、解决实际问题的能力；落实基层团建的经费保障，推动民营企业、新兴领域的团建经费纳入企业成本，按规定享受税前列支政策，对基层团组织的活动经费给予适当补贴，保障团的工作正常开展。第二篇2026年4月至5月，全国学联秘书处联合共青团中央基层建设部高校处，针对全国31个省区市127所普通高校的青年团员思想动态开展专项调查，覆盖双一流建设高校32所、普通本科院校65所、高等职业院校30所，调查对象为18至22岁全日制在读团员，累计发放问卷8200份，回收有效问卷7689份，有效回收率93.77%，同步走访高校团委24个、团支部112个，访谈团员骨干、专职团干部、思政课教师共219人，系统梳理当前高校青年团员思想认知的新特征、新问题。调查样本基本情况呈现三个特点：一是年级分布覆盖全学段，大一占24.5%，大二占27.3%，大三占22.1%，大四占18.9%，保留团籍的硕士研究生占7.2%，能够反映不同学段团员的思想变化；二是专业结构适配高等教育学科设置，理工科占41.2%，人文社科占32.7%，医科农科占15.4%，艺术类占10.7%，其中高职高专的工科类专业样本占比达52.3%，贴合职业教育的办学定位；三是思想发展阶段特征明显，入党积极分子占团员总数的42.6%，已发展为保留团籍党员的占8.7%，普通团员占48.7%，能够清晰呈现团员思想进阶的不同状态。从调查结果看，当前高校青年团员思想主流积极健康，理论武装的参与度、国家发展的认同感、成长发展的自主性均呈现上升趋势，具体表现为三个方面：第一，理论武装的参与度和获得感双提升，学习的主动性不断增强。问卷显示，92.4%的高校团员能够做到每期参与“青年大学习”网上主题团课，其中78.3%的团员表示“学习内容贴近青年需求，能真正学到东西”，较2023年提升12.7个百分点，“为了刷学分而学”的比例从2023年的47.2%下降至21.7%。高校青年马克思主义者培养工程的育人成效逐步显现，受访的青马工程学员中，89.2%的学员表示“通过青马工程的学习，对党的理论有了更系统的认识，理想信念更坚定了”，其中92.4%的学员参与过乡村振兴调研、基层治理实践、红色研学等线下实践活动，理论学习和实践体验的结合度较2023年提升23.5个百分点。分学校层次看，双一流高校团员的理论学习深度更高，68.7%的团员读过《习近平与大学生朋友们》《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》等原著原文，普通本科院校和高职高专院校的团员更偏向于通过短视频、动漫等形式学习理论，学习的灵活性更强。访谈中，某双一流高校青马工程学员、大三团员王某表示，“以前觉得理论都是大道理，和我没关系，去年参加青马工程的乡村振兴调研队，去贵州的一个脱贫村待了一个月，亲眼看到驻村干部带着村民搞产业、修公路，才明白什么是以人民为中心，什么是中国式现代化，回来后我主动找了很多原著来读，越读越觉得有道理”，这种“实践-认知-再实践”的学习路径在高校团员中越来越普遍。第二，国家发展的认同感和使命感强烈，服务大局的意愿持续高涨。调查显示，97.1%的高校团员认同“我国的国际地位正在不断提升，中国式现代化道路越走越宽”，93.5%的团员表示“愿意为中国式现代化建设贡献青春力量”，较2023年提升5.8个百分点。对重大国家战略的认知度和参与度不断提升，87.6%的团员能准确说出“乡村振兴”“科技自立自强”“共同富裕”等国家战略的核心内涵，76.3%的团员表示“愿意参与和国家战略相关的实践活动”。就业选择层面，2026年全国高校毕业生报名西部计划的人数较2023年增长47%，其中双一流高校毕业生的占比从2023年的21%提升至34%；选择到基层、到中西部地区就业的高校毕业生中，团员占比达72.4%，较2023年提升8.3个百分点。校园实践层面，各高校的“三下乡”社会实践、“返家乡”社会实践报名人数连续三年保持12%以上的增长，其中团员占比达81.7%，很多团员主动选择到革命老区、脱贫地区、边疆民族地区开展实践调研、志愿服务、支教帮扶等活动。第三，成长发展的自主性和规划性明显增强，主动适应时代发展的能力不断提升。问卷显示，86.7%的高校团员有明确的大学成长规划，其中34.2%的规划涉及专业学习、实践锻炼、综合素质提升等多个维度，较2023年提升9.7个百分点。面对AI技术快速发展带来的行业变革，高校团员的适应能力逐步增强，76.2%的理工科团员会使用AI工具辅助编程、实验设计、数据建模，58.3%的人文社科团员会用AI工具开展文献整理、数据分析、内容创作，47.6%的高职高专团员会用AI工具提升技能操作水平，比如AI辅助设计、AI运维等。综合素质提升的主动性不断增强，72.3%的团员参加过至少一个学生社团，68.4%的团员有过志愿服务经历，52.7%的团员参与过学科竞赛、创新创业大赛等活动，其中团员的获奖比例比非团员高18.3个百分点。分年级看，大一、大二团员更侧重综合素质提升，参与社团、志愿服务的比例更高；大三、大四团员更侧重职业发展规划，准备考研、考公、实习的比例更高，整体呈现出清晰的成长梯度。在肯定主流的同时，调查也发现当前高校青年团员思想领域存在一些亟待解决的问题，主要体现在四个层面：一是理论学习的“浅表化”问题仍然突出，学习的实效性有待提升。虽然团员参与理论学习的比例很高，但学习的深度和效果参差不齐。问卷显示，仅52.7%的高校团员能准确说出“习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义”，仅41.2%的团员能完整表述“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的核心内容，多数团员的理论认知停留在“知道名词、不懂内涵”的层面。团支部“三会两制一课”的形式主义问题依然存在，47.3%的团员表示“团支部的团课就是读文件、拍照片，走个形式”，38.9%的团员表示“团支部大会主要是布置任务，没有真正的思想交流”。理论学习的内容和青年需求脱节，62.7%的团员表示“团课内容太抽象，和我们的学习、就业、生活没关系，听不进去”，比如讲中国式现代化，很多团课只讲宏观政策，不讲和青年专业、就业的关系，导致青年觉得“理论和我无关”。访谈中，某普通本科院校的大二团员李某表示，“每次团课都是团支书念文件，念完就散会，我根本不知道讲的是什么，也不想知道，反正最后签个到就行，有那时间我还不如多背两个英语单词”，这种心态在普通团员中具有一定普遍性。二是部分团员的价值取向存在“功利化”“碎片化”倾向，理想信念的坚定性不足。入党动机的功利化倾向较为明显，受访的高校团员中，41.3%的人表示“入党是为了考公、找工作更有优势”，28.7%的人表示“入党是为了有面子、追求政治荣誉”，仅29.9%的人表示“入党是因为信仰共产主义，愿意为人民服务”。价值判断的碎片化特征突出，38.9%的团员表示“曾经因为看到网络上的负面言论，对未来感到迷茫，甚至动摇过自己的价值观”，很多团员的价值判断不是来自系统的理论学习，而是来自短视频、社交媒体的碎片化信息，容易被带节奏。部分团员存在“精致利己主义”倾向，比如参与志愿服务只看有没有综测加分，参加社团活动只看能不能拿奖、能不能加学分，对集体事务漠不关心，27.4%的团员表示“只要不涉及自己的利益，集体的事和我没关系”，团支部换届、组织生活等活动能躲就躲。三是就业焦虑和发展压力带来的思想波动明显，心理问题呈上升趋势。2026年全国高校毕业生规模达到1247万，就业竞争持续加剧，问卷显示，67.2%的大四团员表示“对就业感到焦虑，担心找不到合适的工作”，45.3%的大二、大三团员已经开始准备考研、考公，提前进入“备考状态”，甚至有17.8%的大一团员就开始为考研、就业做准备。就业压力带来的心理问题不容忽视，21.4%的团员表示“经常感到焦虑、失眠，对未来没有信心”，12.7%的团员表示“曾经因为压力过大出现过抑郁情绪”，其中女生的焦虑比例比男生高8.9个百分点，双一流高校团员的焦虑比例比普通本科、高职高专高6.2个百分点。部分团员因为压力过大产生“躺平”“摆烂”的消极心态，17.8%的团员表示“反正找不到好工作，不如混到毕业再说”，还有部分团员沉迷于游戏、短视频，逃避现实压力。四是网络意识形态渗透的冲击不容忽视，思想引导的难度不断加大。境外势力针对高校青年的意识形态渗透手段越来越隐蔽，通过短视频、游戏、动漫、小众文化社群等渠道，传播历史虚无主义、普世价值、新自由主义等错误思潮。问卷显示，23.7%的团员表示“曾经在网上看到过否定党史、抹黑英雄的言论”，18.6%的团员表示“曾经在小众文化社群里看到过极端言论”。饭圈文化、亚文化中的不良风气对团员的影响逐步显现，18.6%的团员表示“曾经参与过饭圈的打投、控评等活动”，14.3%的团员表示“经常看炫富、拜金类的短视频，觉得赚钱才是最重要的”。AI生成内容的普及进一步加大了思想引导的难度，27.4%的团员表示“曾经看到过AI生成的虚假历史内容、虚假社会事件，一开始没看出来是假的”，AI生成的虚假信息成本低、传播快、仿真度高，很容易误导青年。针对上述问题，结合高校共青团工作实际，提出四个方面的对策建议：第一，深化高校理论武装的供给侧改革，提升理论学习的实效性。创新团课的内容和形式，打破“读文件、开讲座”的传统模式，开发“沉浸式团课”“剧本杀团课”“研学团课”“访谈式团课”等青年喜欢的形式，把理论知识融入到互动体验中，比如围绕党史团史打造红色剧本杀，围绕中国式现代化打造主题研学路线，让青年在体验中学习理论。优化理论学习的内容供给，把大主题转化为小切口，结合青年关心的就业、考研、职业发展等问题，解读党的理论和国家政策，比如讲科技自立自强，就结合理工科学生的专业发展和职业前景，讲青年的责任和机遇；讲乡村振兴，就结合人文社科学生的社会实践和就业方向，讲青年的舞台和价值，让青年觉得“理论有用、和我有关”。完善理论学习的考核机制，改变“唯参学率、唯签到率”的考核方式，增加学习心得、讨论交流、实践成果等考核内容，真正检验学习效果，避免形式主义。第二，强化实践导向的价值引领，筑牢青年的理想信念根基。深化“三下乡”“返家乡”社会实践、西部计划、研究生支教团等品牌实践活动，扩大覆盖范围，丰富实践内容，让青年在深入基层、深入群众的过程中了解国情社情民情，把理论认知转化为理想信念。比如组织团员到乡村振兴一线开展帮扶，到企业生产一线开展实习，到革命老区开展红色研学，让青年亲眼看到国家的发展变化，亲身感受青年的责任担当。加强青年榜样选树宣传，重点选树身边的、普通的青年榜样，比如“最美大学生”“青年五四奖章”获得者、优秀学生党员、自强之星等，用他们的真实故事感染青年，避免榜样“高大全”、脱离实际。加强学生社团的管理和引导，支持理论学习类、志愿服务类、创新创业类社团的发展，规范娱乐类、消费类社团的活动，防止不良风气在社团中传播，把社团打造成青年思想引领的重要阵地。第三，健全青年成长支持体系，缓解青年的发展焦虑和心理压力。加强精准就业指导服务，针对不同专业、不同层次、不同需求的学生，提供个性化的就业指导，比如对想考研的学生提供备考指导，对想就业的学生提供职业规划、技能培训、岗位推荐，对想创业的学生提供创业孵化、政策咨询、资金支持。拓宽青年就业渠道，鼓励引导青年到基层、到中西部、到新兴领域就业，落实基层就业的学费补偿、考研加分、职级晋升等优惠政策，让青年下得去、留得住、干得好。加强心理健康教育，建立“学校-学院-班级-宿舍”四级心理干预机制，配齐配强专职心理咨询师，定期开展心理测评和心理健康讲座，及时发现和干预青年的心理问题，尤其要关注毕业班学生、家庭经济困难学生、学业困难学生的心理健康，提供一对一的心理帮扶。及时回应青年的合理诉求，比如针对青年关心的宿舍条件、食堂价格、教学质量、实习安排等问题，建立常态化的沟通反馈机制，及时解决青年的急难愁盼问题，增强青年的归属感和获得感。第四，建强高校网络思想引导阵地，筑牢网络意识形态防线。打造高质量的团属新媒体矩阵，生产青年喜欢的正能量内容，比如动漫、短视频、直播、互动游戏等，用青年听得懂、愿意看的话语体系传播党的理论和主流价值观，比如打造“青年说”“榜样故事”“校园正能量”等栏目，用青年的视角讲好中国故事。培养专业化的青年网络宣传队伍，从学生团员中选拔一批懂网络、懂亚文化、有影响力的骨干，组建网络文明志愿者队伍，在校园社群、短视频平台、社交平台上发声，及时澄清错误言论，引导网络舆论，尤其要关注小众文化社群、游戏社群等传统引导盲区。加强媒介素养教育，把AI内容识别、网络谣言辨别、理性网络参与、网络法律法规等内容纳入团课、思政课的教学体系，定期开展媒介素养相关的讲座、培训、实践活动，提升青年的信息辨别能力和网络责任意识。加强和网络平台的合作，建立针对高校青年群体的内容审核和推送优化机制，减少负面信息、错误思潮的传播，增加正能量内容的推送权重，为青年营造清朗的网络空间。第三篇2026年2月至4月，共青团中央社会联络部联合中国物流与采购联合会、中国网络社会组织联合会，针对全国15个新就业形态集聚城市的新兴领域青年团员思想动态开展专项调查，覆盖快递员、外卖配送员、网约车司机、电商主播、网络写手、独立设计师、灵活就业大学生7类群体，累计发放问卷6300份，回收有效问卷5842份，有效回收率92.73%，同步开展驻点调研18次、骑手驿站访谈47场、主播基地走访23个，全面摸清新兴领域青年团员的思想现状、诉求期盼和引导难点。调查样本基本特征呈现三个鲜明特点：一是年龄结构偏年轻化，18-25岁占47.2%，26-30岁占32.7%，31-35岁占20.1%，平均年龄26.8岁，比传统领域团员平均年龄低3.2岁；二是学历层次跨度大，高中/中专占38.4%，大专占31.2%，本科及以上占26.7%，初中及以下占3.7%，其中电商主播、灵活就业大学生的本科及以上学历占比达58.3%，外卖配送员、快递员的高中/中专及以下学历占比达72.1%；三是流动属性突出，组织关系在户籍地的占31.7%，在工作地社区或行业团组织的仅占5.9%，流动团员占比达62.4%，“口袋团员”“隐形团员”占比达18.2%，多数团员的组织关系长期未转接，未纳入常态化管理。从调查结果看，新兴领域青年团员思想主流务实向上，对国家发展的认可度、奋斗创造价值的认同感、参与社会服务的意愿均保持较高水平，具体表现为三个方面：第一，对国家发展的整体认可度高，期盼更完善的权益保障体系。问卷显示，93.6%的新兴领域团员认同“最近几年国家发展越来越好，普通人的生活也在不断改善”，89.2%的团员对“共同富裕”的发展目标充满信心，较2023年提升7.8个百分点。对国家出台的灵活就业相关政策的感知度不断提升，78.3%的团员知道“灵活就业人员可以参加职工养老保险”，67.4%的团员知道“新业态劳动者职业伤害保障试点”政策，较2023年提升21.5个百分点。权益诉求呈现务实特征，受访团员最关心的三类问题分别是劳动报酬保障（占87.4%）、社保及职业伤害保障（占82.7%）、职业发展空间（占76.3%），远高于对文化娱乐、社交活动等方面的需求。对团组织的期待较为明确，78.3%的团员希望“团组织能帮我们解决实际问题，比如维权、技能培训、子女上学”，仅12.7%的团员希望“团组织多开展文体娱乐活动”，说明新兴领域青年更看重团组织的服务功能，而非单纯的活动功能。访谈中，某网约车司机、团员王某表示，“我们最关心的就是能不能赚到钱，出了事有没有人管，要是团组织能帮我们解决社保、维权这些问题，我们肯定愿意跟着组织走，要是光搞活动、念文件，我们真没时间，也没兴趣”，这种诉求在新兴领域团员中具有普遍性。第二，价值取向务实进取，靠劳动奋斗实现美好生活的意愿强烈。调查显示，91.7%的新兴领域团员认同“幸福是奋斗出来的，要靠自己的双手改变生活”，仅4.3%的团员认同“躺平也能过日子”的消极观念。从业动机方面，68.4%的外卖配送员、快递员表示“从事这个行业是因为收入还可以，时间相对自由，能靠自己的努力赚钱养家”，72.5%的电商主播、自由职业者表示“从事这个行业是因为兴趣和发展空间，想做自己喜欢的事”，仅11.2%的人是因为“找不到其他工作才干这个”。奋斗目标方面，67.2%的团员希望“多赚点钱，在城市扎根，让家人过上好日子”，21.4%的团员希望“提升自己的技能，将来能有更好的发展”，整体目标清晰且务实。很多团员在岗位上主动追求进步，比如快递员群体中，27.3%的团员主动参加了物流管理、电商运营等技能培训；电商主播群体中，38.7%的团员主动学习法律法规、内容创作、直播运营等知识，希望提升自己的职业竞争力。第三，社会参与热情较高，愿意主动承担社会责任。调查显示，76.4%的新兴领域团员表示“愿意参加志愿服务活动，为社会做点贡献”，其中62.7%的人曾经参与过各类志愿服务。外卖配送员、快递员群体中，很多人主动参与社区的反诈宣传、应急配送、爱心帮扶等活动，比如“骑手反诈宣传队”“快递员爱心邮路”等志愿服务品牌已经在多个城市落地，参与的团员占比达34.2%。电商主播、自媒体从业者群体中，68.7%的人曾经参与过公益直播带货、助农直播、公益宣传等活动，很多头部主播的公益直播销售额超千万元，为乡村振兴、救灾帮扶等做出了贡献。应急救灾、重大活动保障等场景中，新兴领域团员的身影越来越多，比如2025年南方某省发生洪涝灾害时，当地有1200多名外卖骑手、快递员主动参与物资配送、人员转移等工作，其中团员占比达41.3%。访谈中，某外卖配送员、98年团员李某表示，“我平时跑单熟悉社区的路，反诈宣传的时候给客户递个传单，说几句防骗的话，也不耽误什么事，还能帮到别人，挺好的，上次社区给我发了志愿者证书，我特别开心”，这种朴素的社会责任感在新兴领域团员中较为常见。在肯定主流的同时，调查也发现新兴领域青年团员思想领域存在一些突出问题，主要体现在四个层面：一是组织归属感弱，思想引领的覆盖面和实效性不足。调查显示，仅23.7%的新兴领域团员知道自己的组织关系在哪里，仅17.2%的团员每月能参加1次以上团的组织生活，42.3%的团员表示“从来没参加过团的活动，也不知道找谁参加”。组织覆盖存在盲区，虽然近年来各地大力推进新兴领域团建，但总体覆盖率仍然偏低，比如外卖行业的团组织覆盖率仅为41.2%，直播行业的团组织覆盖率仅为37.6%，很多中小平台、零散就业的团员还没有被纳入组织覆盖。活动适配性不足，传统的团课、大会、集中学习等形式不适合新兴领域青年的工作特点，他们工作时间长、休息时间碎片化、工作地点不固定，很难抽出整块时间参加集中活动，而适合他们的碎片化、线上化、服务型的活动供给不足，导致他们参与团的活动的积极性不高。很多团员的团员身份意识淡化，12.4%的团员表示“已经很久没想起过自己是团员了”，甚至有的团员连自己的入团时间都记不清，团员的荣誉感和责任感不强。二是思想认知碎片化明显，理论素养整体偏低。新兴领域团员获取信息的主要渠道是短视频平台（占87.3%）、社交平台（占76.4%），通过书籍、报纸、官方媒体获取信息的比例不足30%，导致他们的思想认知呈现碎片化、零散化的特征。问卷显示，仅41.2%的新兴领域团员能准确说出“两个确立”的决定性意义，仅38.7%的团员知道团员的基本权利和义务，理论素养远低于机关、高校、国企等传统领域的团员。对社会问题的认知容易片面化，比如对房价、教育、医疗等民生问题，45.3%的团员表示“主要看短视频里怎么说，自己没深入思考过”，容易被片面的观点、极端的言论带节奏。部分团员对党的理论和政策存在误解，比如27.4%的团员认为“共同富裕就是吃大锅饭，就是劫富济贫”，对政策的核心内涵理解不准确，这和他们缺乏系统的理论学习有直接关系。三是职业焦虑和身份认同困惑突出，负面情绪积累明显。调查显示，72.5%的新兴领域团员表示“对自己的职业发展感到焦虑”，其中外卖配送员、快递员的焦虑比例最高，达81.2%，主要焦虑点是“工作不稳定，没有上升空间，年纪大了干不动了怎么办”“没有社保，将来养老、看病没有保障”；电商主播、自媒体从业者的焦虑比例达68.7%，主要焦虑点是“行业竞争太激烈，不知道什么时候就被淘汰了”“收入不稳定，波动太大”。身份认同困惑较为普遍，68.4%的外来务工团员表示“自己不属于城市，也不属于农村，是飘着的”，他们在城市没有户口、没有房子，子女上学难，享受不到均等的公共服务，缺乏归属感和融入感。部分团员存在职业自卑心理，37.2%的外卖配送员、快递员表示“觉得自己的工作不体面，不好意思和别人说自己是干这个的”，社会对新就业群体的认可度不高，导致他们的自我价值感偏低。长期的焦虑和压力导致部分团员存在负面情绪，34.2%的团员表示“经常感到烦躁、压抑，对未来没有信心”，17.8%的团员表示“有时候会觉得不公平，为什么别人过得比我好”，这些负面情绪如果得不到及时疏导，容易引发社会问题。四是权益保障不足导致思想波动，对平台和社会存在一定的抵触情绪。调查显示，67.2%的新兴领域团员表示“曾经遇到过权益被侵害的情况”，其中最常见的是克扣工资、超时劳动、没有社保、职业伤害赔偿难等问题。外卖配送员、快递员群体中，72.1%的人表示“每天工作时间超过10小时，没有节假日，也没有加班费”，58.3%的人表示“遇到过超时罚款、差评罚款等不合理的处罚”，47.6%的人表示“没有缴纳工伤保险，出了事故只能自己承担”。网约车司机群体中，62.4%的人表示“平台抽成太高，到手的钱越来越少”，52.7%的人表示“遇到过乘客投诉被罚款，申诉也没用”。当权益受到侵害时，仅32.7%的团员知道“可以找工会、团组织或者劳动部门维权”，47.3%的人表示“不知道找谁维权，只能自己忍了”，还有20%的人表示“会在网上发牢骚，或者联合其他司机、骑手一起抗议”。部分团员对平台企业、对社会存在一定的抵触情绪，28.7%的团员表示“平台就是在剥削我们，资本家都是黑心的”，这种情绪容易被别有用心的人利用，引发群体性事件。针对上述问题，结合新兴领域青年的特点和需求，提出四个方面的对策建议：第一，创新新兴领域团组织设置方式，扩大组织覆盖和工作覆盖。打破传统的按单位、按地域建团的模式，探索灵活多样的团组织设置方式：按行业建联合团支部，比如依托行业协会、头部平台企业，建立外卖行业联合团支部、快递行业联合团支部、直播行业联合团支部，覆盖整个行业的零散就业团员；按阵地建