2026 年夏季四防后勤防暑保障工作安全课件

安全生产培训2026年夏季四防后勤防暑保障工作安全课件防雷·防汛·防暑·防爆日期2026年08月15日课程导览01夏季四防建立夏季四防全局认知与风险意识02防暑保障聚焦后勤防暑降温实操措施03政策合规解读2026年高温津贴与法规要求04应急演练构建中暑急救与应急响应闭环01夏季四防防雷、防汛、防暑、防爆，筑牢夏季安全防线夏季是高温、雷电、暴雨、台风等自然灾害多发季节，也是各类安全事故的高发期。夏季是高温、雷电、暴雨、台风等自然灾害多发季节，也是各类安全事故的高发期。夏季四防的概念与核心定义夏季四防是针对高温、雷电、暴雨、台风等自然灾害多发季节的综合安全防控体系01保障人员生命安全02确保生产正常进行03减少财产损失防雷雷电导致设备损坏防汛暴雨造成洪涝防暑高温引发中暑防爆台风带来建筑倒塌四防不是口号，是贯穿整个夏季的安全管理主线不同行业四防表述差异核心理念一致，行业侧重各异化工/石化四防重点防雷、防静电、防火防爆、防汛核心侧重防雷防静电检测、可燃气体监控建筑工地四防重点防暑降温、防汛、防雷电、防倒塌核心侧重高温作业管控、基坑排水公共安全四防重点防汛、防溺水、防雷击、防中暑核心侧重水域巡逻、应急救援后勤管理人员须根据所在行业特性，精准识别四防重点，优先配置相关物资与人力资源防雷击措施详解≤10Ω接地电阻标准关键回路必装防雷器设备检测雷雨季前全面检测重点部位储罐安全阀排空口双检电气防护高温潮湿降低绝缘防雷措施执行要点01设备检测雷雨季前全面检测防雷接地冲击接地电阻，关键仪表回路加装防雷器02重点部位储罐安全阀、排空口等防雷重点，日常+定期双检，排查管道泄漏隐患03电气防护高温潮湿降低线路绝缘，非工作人员远离带电设施，移动设备先断电04作业管控雷雨天气暂停高空作业与室外巡检，远离空旷地带、金属物体及高大树木防雷接地是生命线，一欧姆都不能妥协防汛防风措施详解小雨无积水，大雨能排走汛前排查全面清理防洪干沟、雨水排放系统、涵洞检查加固厂区房屋、罩棚、围墙地下及半地下设施门窗加高加固，防洪水倒灌物资保障配备铁锨、编织袋、排水泵、防洪沙、通讯设备责任到人，定期检查补充台风应急预警信号分蓝、黄、橙、红四级严禁在移动房屋、铁皮屋、在建工程旁避风远离电线杆、吊机、脚手架、广告牌台风期间严禁在移动房屋、铁皮屋、在建工程旁避风防火防爆措施详解夏季气温升高，易燃易爆风险显著上升，需加强可燃气体监测、规范电气设备使用，避免粉尘聚集或液氮泄漏引发事故化工企业重点管控放空管口严格管控防雷防静电装置有效运行充电站定期排查电气火灾隐患专项排查后勤管理部门保障消防设施完好有效消防通道畅通无阻灭火器材定期检查更换高温时段严格控制动火作业，确需动火的须升级审批并加强现场监护防火防爆没有侥幸，隐患就是事故的前奏后勤在四防中的角色定位后勤部门是夏季四防工作的核心支撑力量，贯穿物资、设施、信息、应急全链条物资保障中枢物资保障中枢负责防暑药品、防汛沙袋、排水设备、消防器材等物资的采购、储备与调配设施维护责任人设施维护责任人定期检查防雷接地、排水系统、建筑结构、电气线路等设施状态信息传递枢纽信息传递枢纽接收气象预警信息，及时传达至各一线部门，确保响应及时应急支援力量应急支援力量突发事件中承担物资调度、人员安置、后勤补给等关键任务02防暑保障以人为本，保障先行后勤管理是夏季防暑降温工作的核心支撑，从物资配备到环境改善，全方位守护员工健康。后勤管理是夏季防暑降温工作的核心支撑，从物资配备到环境改善，全方位守护员工健康。高温作业分级与温度标准三级温度管控，分级精准施策高温作业管控标准010203室内环境标准控制室、配电间等室内场所空调温度建议保持在25至27℃，后勤部门负责定期巡检空调运行状态40℃以上停止当日室外露天作业，后勤部门提前通知调整作业计划37℃至40℃全天室外露天作业累计不超过6小时，气温最高时段3小时内禁止室外作业35℃至37℃换班轮休缩短连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班职业健康检查与禁忌证管理高温天气来临前，用人单位须对高温作业劳动者进行职业健康检查，检查费用由用人单位承担高温职业禁忌证（须及时调离岗位）未控制的高血压慢性肾炎未控制的甲状腺功能亢进症未控制的糖尿病全身瘢痕面积≥20%癫痫管理流程01建立健康档案后勤部门须建立高温作业人员健康档案，动态跟踪禁忌证人员岗位调整情况，确保无遗漏02动态跟踪调整对禁忌证人员及时调离高温岗位03特殊保护对年龄较大、孕期、哺乳期等特殊职工，应在高温天气对其加强预防中暑保护措施防暑降温物资配备清单物资类别具体物品备注防暑饮料绿豆汤、盐汽水、含电解质饮料、酸梅汤不得以发放钱物替代防暑药品藿香正气水、十滴水、仁丹、清凉油、生理盐水定期检查有效期降温用品冷水及冰块、化学冰袋、冷水毛巾、风扇高温岗位重点配置后勤部门须按标准配备三类物资，确保供应充足各饮水处设立凉茶桶，每天

10:30

和

2:30

各补充一次工作环境改善措施三大维度系统改善高温作业环境隔热室内设置隔热装置阻挡热源室外搭建遮阳棚，遮挡日光及墙面反射光通风优先采用自然通风，利用穿堂风设计轴流式鼓风机采取对流通风重新布局遮阳车间窗户加装遮阳窗帘周边铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水喷雾装置后勤部门须在高温季节来临前完成所有降温设施检修，确保设备正常运行特殊人群保护要点温度红线·禁止性规定室外露天作业35℃

以上高温天气，不得安排怀孕女职工和未成年工室内工作场所33℃

以上，不得安排怀孕女职工和未成年工主动防护·管理措施调岗保护高温禁忌证劳动者及时调离高温岗位；暂不能调动的，须加强防暑保护措施台账排查后勤部门高温季节前完成特殊人群台账排查，确保无一遗漏，留存书面记录备查保护特殊人群不是选择题，是法律规定的必答题作业时间安排制度早出工、晚收工、中午多休息——弹性作息，避开正午高温人员作息安排室外作业避开正午高温时段高温岗位员工每天

10:30

和

14:30

到阴凉通风处休息20分钟后勤部门负责提供休息场所与饮水补给后勤协同要求高温天气停工或缩短工时，不得扣除或降低劳动者工资后勤部门根据气象预报提前调整供餐时间、通勤班车等服务安排高温停工不得扣薪后勤物资管理流程"覆盖采购·储存·发放·检查全链路"临期药品及时更换，短缺物资当日补充覆盖采购·储存·发放·检查全链路采购按高温作业人数与岗位分布编制计划药品、饮料、降温用品足量储备储存阴凉干燥存放，定期检查有效期临期药品及时更换，饮料卫生安全发放建立领用台账，各岗位按需领取重点高温岗位优先保障，每日清点库存检查每周巡查使用情况，收集员工反馈及时补充短缺物资03政策合规合规是底线，津贴是法定权利2026年多地高温津贴标准调整，后勤管理人员须精准掌握政策，确保足额发放、合规操作。2026年多地高温津贴标准调整，后勤管理人员须精准掌握政策，确保足额发放、合规操作。2026年高温津贴政策总览高温津贴是法定劳动报酬，不是企业福利发放条件与工资属性发放条件用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度不能降至33℃以下的，必须发放工资属性高温津贴纳入工资总额，在用人单位成本中列支，不计入最低工资标准津贴标准一览300元全国多数省份月标准5个月南方省份发放周期（6月—10月）4个月大部分省市发放周期（6月—9月）稳定微调2026年调整情况：整体稳定，部分地区细则微调2026年安徽省标准调整66.7%涨幅↑10元25元/日新标准↑66.7%新标准自通知印发之日起执行，原2018年标准同时废止对比维度旧标准新标准（2026年起）每日津贴不低于15元不低于25元适用条件35℃以上露天作业35℃以上露天作业发放形式现金现金，不得以实物替代2026年6月16日安徽省人社厅等四部门联合发布通知，新标准自印发之日起执行不得因发放高温津贴降低劳动者工资保障劳动者基本权益不得以清凉饮料、防暑用品等实物或有价证券代替现金发放严格现金发放要求陕西省高温津贴标准防暑降温费发放时间6月15日—9月15日室外标准每人每天

15元室内标准每人每天

10元费用性质列入企业成本费用高温津贴发放时间6月1日—9月30日室外标准每人每天

25元室内标准—费用性质纳入工资总额高温津贴由劳动者所在单位负担，不计入最低工资标准，高温天气停工

不得扣除或降低

工资待遇全国各省发放标准对比全国7省统一300元/月，仅浙江室内作业200元/月分级执行8省份每月标准对比（元）高温津贴四大误区四大误区，一条红线：高温津贴必须以现金形式足额发放误区一：实物替代用绿豆汤、凉茶、防暑药品替代高温津贴纠正：必须以现金形式随当月工资发放，实物不得替代误区二：抵扣工资将高温津贴计入最低工资标准纠正：不计入最低工资标准，不得抵扣基本工资或加班费误区三：按月一刀切员工出勤不足整月即不发津贴纠正：按日在岗即可按比例领取，应按日折算发放误区四：误缴个税认为高温津贴需要缴纳个人所得税纠正：属于法定专项补贴，无需缴纳个人所得税后勤管理合规操作要点五项合规要点，确保津贴发放有据可查后勤管理合规操作要点01建台账建立高温作业岗位台账，明确津贴发放范围，留存岗位性质证明02记数据完整记录每日出勤与当日气温，气温数据以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准03单列示高温津贴须在工资条中单独列示，不得与基本工资合并发放04留痕迹全程留存发放台账、气象记录、岗位证明材料，应对人社部门核查05快响应对未发放津贴的投诉举报须及时整改，避免引发劳动争议04应急演练宁可备而不用，不可用而无备应急预案与实战演练是夏季安全保障的最后一道防线，必须做到响应迅速、处置规范。应急预案与实战演练是夏季安全保障的最后一道防线，必须做到响应迅速、处置规范。中暑类型识别与判断三级递进，严重程度递增：先兆→轻症→重症先兆中暑正常或略高体温标准头晕头痛口渴心悸大量出汗轻症中暑38.5℃以上体温标准面色潮红四肢湿冷血压下降重症中暑40℃以上体温标准热射病/热痉挛/热衰竭无汗意识障碍立即送医分秒必争中暑急救处置流程"

快速识别、规范操作、及时送医

"步骤

①脱离热源转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧垫高头部速度第一步骤

②物理降温冷毛巾/冰袋敷头部及大腿根部，30%酒精擦身忌用冰水直浇步骤

③补充体液淡盐水、绿豆汤等含盐清凉饮料；清醒者服人丹、十滴水、藿香正气水意识不清禁止灌服步骤

④畅通气道头偏一侧，保持呼吸道通畅，防呕吐物误吸窒息重症必做步骤

⑤送医上报立即联系医疗机构，同步上报公司安全管理部门双线并行应急预案制定要点组织架构与职责分工总指挥统筹协调全局应急指挥工作医疗救助组负责现场伤情紧急处置与转运物资保障组统筹防暑物资储备与调配供应通讯联络组确保信息上报与内外联络畅通编制依据与医疗联络依据《防暑降温措施管理办法》《安全生产法》《职业病防治法》及企业《生产安全事故应急预案》编制。事先掌握周边诊所、医院地址与联系方式，编制紧急联络表，确保急救通道畅通。预警启动条件连续三天最高温

37℃

以上，或当日最高气温达

38℃

时自动启动。应急物资与人员配置物资类别具体物品数量要求急救药品藿香正气水、十滴水、仁丹、清凉油按岗位人数储备降温设备冰袋、化学冰袋、冷水毛巾重点岗位配置通讯设备对讲机、急救电话确保畅通运输工具应急车辆至少预留一辆应急物资须提前配备并定期检查，确保随时可用人员配置每个班组至少配备一名急救员应急救援人员须经过专业培训，掌握心肺复苏等急救技能实战演练方案设计核心目标模拟高温作业环境突发中暑事件，全流程计时评估，检验响应速度与处置规范场景设计先兆中暑轻症中暑重症中暑流程执行1发现中暑者2报告上级3启动预案4医疗救援组到位5现场急救6转运送医7信息上报重点检验响应速度操作规范物资调配协同配合信息传递总结评估召开总结会，形成书面