2026 年夏季四防高温环境身心状态安全管控课件

安全管理夏季四防高温环境身心状态安全管控防汛·防雷·防暑·防爆2026年08月课程导览01夏季四防认知建立夏季安全生产风险全局认知02政策法规底线明确2026年最新制度红线与权益保障03防暑降温实战系统拆解防暑降温管理措施与落地方案04防汛防雷防爆同步落实其他三项季节性风险防控05应急救护体系建立中暑分级响应与急救能力06身心状态守护关注高温环境下的心理健康与长期防护01夏季四防认知认知风险，是安全的第一步夏季高温、雷电、暴雨、台风等极端天气叠加，是各类安全事故的高发季节。本章将系统梳理夏季安全生产的四大核心风险，建立全员风险认知。夏季高温、雷电、暴雨、台风等极端天气叠加，是各类安全事故的高发季节。本章将系统梳理夏季安全生产的四大核心风险，建立全员风险认知。夏季极端天气叠加风险夏季是高温、雷电、暴雨、台风四种极端天气叠加的高发季节，具有集中性、突发性、耦合性三大特征，单一风险极易诱发连锁反应高温气温与湿度部分地区最高气温可达35℃以上，湿度大形成"湿热"环境健康风险作业人员易疲劳、中暑暴雨降水特征汛期降水集中、雨势急促次生灾害易引发内涝、边坡坍塌、积水倒灌雷电威胁对象户外作业、高大设备、输电线路直接危害易引发设备损毁、触电起火台风破坏力强风破坏性极大，12级风力时每平方米风压可达230公斤叠加效应伴随暴雨与风暴潮高温环境对身心危害机理高温危害贯穿人体—心理—设备三个层面，形成复合型安全风险生理机制新陈代谢大量出汗导致水盐失衡操作风险疲劳、注意力分散、反应迟钝职业病中暑、热射病、热痉挛、热衰竭热射病致死重症体温超40℃，致死率极高心理影响情绪高温导致情绪烦躁决策判断力下降，决策质量受损安全精神紧张状态下作业风险显著上升设备隐患润滑系统润滑油黏度下降，加速零部件磨损电气绝缘电气线路绝缘层老化腐蚀漏电潮湿环境造成金属腐蚀和漏电有限空间通风差，有毒有害气体积聚夏季四防核心内容框架夏季"四防"是防暑降温、防汛、防雷击（含防触电）、防火防爆四项专项安全防控工作的统称，构成系统性风险防控闭环夏季四防核心内容框架防控领域核心风险重点对象工作目标防暑降温高温中暑、热射病户外作业、密闭车间保障人员健康防汛内涝、边坡坍塌低洼区、排水系统确保生产连续防雷击雷击损毁、触电高大设备、电气系统杜绝雷击事故防火防爆火灾、爆炸危化品、电气线路消除火灾隐患四防一体，缺一不可：防汛不力可能引发电气短路起火，防雷失效可能导致设备爆炸，防暑不到位可能降低人员应急响应能力2026年夏季四防工作形势偏高气温较常年频发极端强对流9月底关键期

即日起至组织保障领导小组各单位主要负责人挂帅四防领导小组，安全、环保、设备、电仪等专业条线协同作战月度自查自纠、上报总结，集团随时抽查新增保障人群本年度重点新增两类保障人群新就业形态劳动者超龄劳动者外卖员、快递员、网约车司机宁可多查一遍，不可失防万一02政策法规底线制度红线不可逾越，权益保障不容忽视2026年《防暑降温措施管理办法》执行细则全面升级，高温津贴、作业禁令、加班限制均有明确法律依据。本章将逐条解读最新政策标准。2026年《防暑降温措施管理办法》执行细则全面升级，高温津贴、作业禁令、加班限制均有明确法律依据。本章将逐条解读最新政策标准。2026年分级作业管理红线气温条件作业限制核心要求≥40℃停止当日室外露天作业全天禁止，紧急抢险除外37℃-40℃累计不超6小时气温最高3小时内禁止作业35℃-37℃换班轮休、缩短工时不得安排加班依据《防暑降温措施管理办法》2026年执行细则，用人单位必须严格执行高温天气分级作业规定特殊保护群体怀孕女职工和未成年工，35℃以上禁止露天作业，33℃以上禁止室内作业例外条款人身财产安全、公众利益等紧急抢险任务不受时限约束，须做好防护高温津贴发放标准与权益地区发放周期标准备注湖南/江苏/浙江/上海6-9月每月

300

元严禁实物抵扣广东/广西6-10月每月

300

元按天折算

13.8

元海南4-10月每月

300

元全国周期最长京津冀6-9月不低于每月

280

元监管稽查力度大安徽6-9月每天不低于

25

元按天计发35℃室外日最高气温露天作业33℃室内温度无法降至室内作业红线禁令：清凉饮料、防暑物资绝对不能抵扣、替代高温津贴，须纳入工资总额，且不计入最低工资标准劳动者权益保障与维权渠道高温津贴与加班费属两项独立待遇，停工不停薪——这是劳动者的法定底线工伤认定高温作业引发中暑，经有资质医疗机构诊断为职业性中暑，即认定为工伤，享受工伤保险待遇专项检查2026年人社部门夏季高温用工专项检查，聚焦建筑施工、交通运输、外卖物流三大重点行业证据留存有效维权证据：考勤记录、加班通知、工作群聊天记录、气温预报截图、工资条维权渠道拨打12333人社劳动保障热线或12345政务热线，也可向用工所在地劳动保障监察大队现场投诉加班工资标准工作日延时≥150%、休息日≥200%、法定节假日≥300%03防暑降温实战防暑降温不是口号，是系统性的管理工程防暑降温是夏季四防的核心战场。本章将从管理机制、物理降温、工时管控、物资配备四个维度，提供可落地的全套实战方案。防暑降温是夏季四防的核心战场。本章将从管理机制、物理降温、工时管控、物资配备四个维度，提供可落地的全套实战方案。防暑降温组织管理机制组织保障是防暑降温落地的根基责任体系第一责任人车间负责人为防暑降温第一责任人防暑工作小组成立专项工作小组统筹推进应急预案制定高温中暑专项应急预案监测预警温湿度计热源岗位放置温湿度计实时监测监测机制建立温度常态化监测机制，定时记录上报岗前排查每日岗前体温+状态排查，建立高温禁忌人员清单宣教演练急救演练三伏期间至少组织1次中暑急救演练岗前宣讲开展岗前宣讲和班前会常态化宣教自救互救普及中暑前兆识别和自救互救知识严禁员工带病、疲劳上岗物理降温与环境改造方案三管齐下，打造可控作业环境通风优先全开厂房天窗、侧窗，配齐工业大风扇、排风机、岗位移动式冷风机高温热源区域增设局部强制排风，减少热气积聚热源隔离熔炉、烘箱、发热机组加装隔热挡板、保温罩厂房屋顶喷涂隔热涂料，减少太阳辐射吸热降温达标主控制室、配电间开空调，温度控制在25℃至27℃分区设置清凉休息驿站，配空调座椅，远离热源设备安全加大电机、配电柜、线路巡检频次，防止设备过热起火用电规范严禁私拉乱接降温电器，杜绝触电隐患科学排班与工时管控策略因高温天气调整工时，不得克扣员工基本工资；高温停工休息期间工资照常发放管控层级与措施峰值规避11时至16时停止露天高强度作业，错峰轮换上岗分级轮休≥35℃换班轮休，缩短连续作业时长极端调整极端高温预警时段，重体力工序安排早班晚班劳动者权益保障禁止变相加班35℃至37℃时段禁止安排室外露天加班工资照常发放高温停工休息期间工资不得克扣优化轮岗制度每30至40分钟安排短暂休息，严控连续作业时长防暑物资保障体系足额配备、定点存放、定期更新——防暑物资保障是硬性要求防暑物资保障标准物资类别具体内容保障标准

饮水保障凉白开、淡盐水、绿豆汤、酸梅汤含盐量

0.1%-0.2%，水温

8-12℃

药品储备藿香正气水、十滴水、风油精、清凉油各班组配齐，定期核查保质期

劳动防护透气吸汗工服、降温头巾、隔热手套高温岗位优先配发安全警示不得用冰水、碳酸饮料替代防暑饮品；清凉饮料不能抵扣高温津贴易燃易爆车间需使用符合防爆要求的降温设备，严禁私拉乱接降温电器岗前排查与健康准入管理检测问询体温检测+身体状态问询，建立台账异常识别排查头晕乏力、腹泻发热、睡眠不足、饮酒分类处置正常→上岗；异常→报告班组长禁忌排查与分类处置闭环源头防控，健康准入——岗前排查是中暑风险的第一道闸门疾病禁忌高血压、糖尿病、甲亢、癫痫、心脑血管疾病→必须调离高温岗位体弱、有基础疾病人员→安排常温岗位或灵活调整特殊人群禁忌未成年工、怀孕女职工→33℃以上车间区域禁止作业形成"主动报告、及时处置"的安全文化VS04防汛防雷防爆四防一体，缺一不可防汛、防雷、防爆与防暑降温同等重要，四项工作相互关联、互为支撑。本章将逐一拆解各项防控要点，确保夏季安全无死角。防汛、防雷、防爆与防暑降温同等重要，四项工作相互关联、互为支撑。本章将逐一拆解各项防控要点，确保夏季安全无死角。防汛排水系统与隐患排查"汛前排查到位，汛期应对从容"排水疏通疏通主干道、地下配电室、物料库房、基坑周边排水管道清理落叶、淤泥、建筑垃圾，保障排水畅通定期检查下水系统、雨水排放系统、涵洞、排水口，确保沟见底设施加固低洼作业区、物资仓库、临时板房加高防水围挡加固基坑边坡、厂区围墙、临建设施地下式和半地下式设施门窗加高加固，防止雨水倒灌物资储备足额储备沙袋、抽水泵、防水篷布、应急照明、救生器材定点存放、专人管理防雷击检测与作业禁令检测接地电阻雷雨季前全面检测防雷接地冲击接地电阻值，确保在规定范围内，有问题及时整改温控防雨变压器、电缆、电缆接头、电动机等做好温度检测，防止超温；变配电室、开关站做好防雨防水仪表防雷对关键仪表回路加装防雷器，精密设备加装防雷稳压装置，主控制室仪表间屋顶做好防雨准备储罐阀口储罐安全阀、排空口等部位是防雷重点，必须日常检查与定期检查相结合严禁雷电天气作业禁令严禁靠近铁塔、电线杆、大型金属设备、大树、临水高地严禁作业户外登高、设备检修、吊装作业，及时关停非必要户外用电设备防火防爆专项管控措施一个烟头、一次违规用电，足以引发毁灭性事故易燃物管控清理杂物木屑、包装废料、杂草等易燃物分类隔离油漆、稀料、气瓶、油料避光通风远离热源动火作业升级审批升级高温时段提升等级专人监护灭火配备作业现场配灭火器材，作业后留守巡查用电规范禁私拉乱接严禁违规使用大功率电器检修老化定期检修线路配电箱防高温自燃常态化排查与禁烟消防器材灭火器、消防栓完好有效，畅通逃生通道禁烟区域全域划定禁烟区，严控烟头明火极端天气预警与应急值守三色预警分级响应机制预警响应专人盯防暴雨、台风、雷电预警信息实时监测四色分级蓝·黄·橙·红按级启动预防停工转移第一叫停高空、基坑、临水户外作业立即停工快速转移低洼区域人员与贵重物资安全撤离值班演练24小时值守汛期值班值守，突发汛情第一时间上报抢险演习定期组织防汛防风演习，明责到岗雷雨来临前，关停非必要户外用电设备，切断外接电源，全员防雷安全教育05应急救护体系黄金救援时间，掌握在每个人手中中暑是可防可控可救的。本章将详细讲解中暑的先兆识别、分级处置和急救流程，确保每位员工都能成为第一响应人。中暑是可防可控可救的。本章将详细讲解中暑的先兆识别、分级处置和急救流程，确保每位员工都能成为第一响应人。中暑先兆识别与日常监测中暑先兆是身体发出的预警信号，及时发现并处置可有效避免发展为重症中暑典型症状乏力、大量出汗、口渴头痛、头晕伴随症状眼花、耳鸣、恶心、胸闷注意力不集中、动作不协调体温正常或略高（不超过38℃）发现先兆→立即行动01停止作业02转移至阴凉通风处03补充含盐清凉饮料主动报告，不要硬扛—身体不适第一时间告知班组长，班组长与同事应学会识别面色潮红、大量出汗、反应迟钝、步态不稳等信号中暑三级分型与症状对照重症中暑三种类型可混合出现：热射病、热痉挛、热衰竭三级递进，识别即行动——先兆可逆，重症致命中暑三级分型与症状对照分级核心症状体温指标危险程度先兆中暑乏力、出汗、口渴、头晕正常或略高

<38℃及时处置可恢复轻症中暑面色潮红、心悸、恶心呕吐升至

38.5℃以上需密切观察重症中暑意识模糊、抽搐、昏迷超

40℃，无汗致死率极高最危险信号：热射病体温超40℃且皮肤干热无汗中暑应急处置五步法黄金救援时间：30分钟内完成前五步①

迅速转移移至阴凉通风处，平卧垫高头部，解开衣扣，观察体温、脉搏、呼吸→②

物理降温湿凉毛巾擦拭头颈、腋下、腹股沟，冰袋置头部与大腿根部，扇风配合肌肉按摩→③

补充水盐少量多次饮用含盐清凉饮料，禁止一次性大量灌水，禁软饮料与咖啡因→④

对症处理清醒者服藿香正气制剂、十滴水；昏迷者掐人中、合谷穴，头偏一侧防误吸→⑤

及时送医拨打120，转运途中持续降温，先降温后转运，禁止途中喂水乱用药重症红线原则：先降温、后转运—降温优先于移动，转运不降速应急演练与预案管理演练-评估-改进，让应急能力成为常态预案建设专项应急预案制定高温中暑专项应急预案组织与流程明确应急组织机构、人员分工和处置流程物资保障急救药品器材班组/休息区/作业面全覆盖配备定期核查核查保质期，及时补充更新物资台账建立台账，30秒内紧急取用演练执行全员演练三伏期间至少1次全员中暑急救演练快速转运与附近医疗机构建立联动机制演练后及时总结评估，针对薄弱环节改进预案，形成持续改进机制06身心状态守护安全不只是身体不受伤，更是身心的全面守护高温环境不仅考验身体极限，更影响心理状态。本章将关注高温作业人员的心理健康、职业健康体检和权益维护，构建全方位的安全防护网。高温环境不仅考验身体极限，更影响心理状态。本章将关注高温作业人员的心理健康、职业健康体检和权益维护，构建全方位的安全防护网。职业健康体检与禁忌管理源头防控，健康上岗是底线体检机制年度1次体检高温岗位劳动者每年至少1次职业健康检查上岗前必检新入职人员上岗前必须完成体检重点检查心血管系统、神经系统、肾功能禁忌管理禁忌病症高血压、糖尿病、甲亢癫痫、心脑血管疾病体弱、有基础疾病特殊人群保护未成年工禁止33℃以上作业怀孕女职工禁止33℃以上作业调离高温岗或灵活调整工作内容建立动态管理台账，患有禁忌病症者及时调离高温岗位动态台账及时调离高温作业引发中暑，经诊断为职业性中暑的，依法认定工伤并落实保险待遇。企业须严格执行，违反将承担法律责任。工伤认定法律责任高温作业心理健康防护心理危害高温不仅考验身体极限，更侵蚀心理防线情绪烦躁焦虑易怒注意力涣散精神紧张、身体状况不良、睡眠不足等均为中暑风险叠加因素，须纳入日常排查个人防护合理安排作息，保证充足睡眠上岗前禁止大量饮酒遇事冷静处理，主动自我情绪调节组织保障团队互助班组长关注组员情绪变化，异常及时沟通疏导同事间互