2025年妇女权益保障法试题及答案

2025年妇女权益保障法试题及答案一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.根据2022年修订、现行生效的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在下列哪一领域享有与男子平等的权利？（）A.仅政治、经济领域B.仅文化、社会领域C.政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面D.仅家庭生活领域2.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国务院制定的、用于统筹推进妇女发展事业的专项规划名称是？（）A.中国妇女发展纲要B.中国男女平等发展规划C.中国妇女权益保障纲要D.国民经济和社会发展妇女专项规划3.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，下列哪一项做法符合法律规定？（）A.限定为男性或者规定男性优先B.将婚姻状况、生育状况作为录（聘）用条件C.对女性求职者进行性别歧视类提问排查D.不询问女性求职者的婚姻、生育状况4.法律规定，妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的什么权利？（）A.占有、使用、收益、处分B.仅占有、使用权C.仅收益权、处分权D.仅继承权、处分权5.用人单位应当根据女职工的特点，依法保护女职工在劳动和社会保障方面的安全和健康，用人单位不得安排不适合妇女从事的下列哪类工作？（）A.办公室行政工作B.高强度体力劳动C.销售服务工作D.技术研发工作6.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，对侵害妇女合法权益的行为，哪个主体有权支持受侵害的妇女向人民法院提起诉讼？（）A.公安机关B.妇女联合会C.社区居委会D.用人单位7.女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。关于该补偿请求权，下列说法正确的是？（）A.只有女方是全职主妇才能主张该补偿B.只要女方负担较多家庭义务即可主张，不限于全职主妇C.补偿数额必须按照婚姻存续年限计算，每满一年支付一个月工资D.该请求权必须在离婚后一年内提出8.学校应当根据女性青少年的特点，在下列哪个方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展？（）A.仅文化课教育B.教育、管理、设施、安全保护C.仅体育锻炼D.仅心理健康教育9.不动产登记簿记载为夫妻一方名下的夫妻共同房产，登记一方未经另一方同意擅自转让，哪方权益优先得到法律保障？（）A.善意买受人的权益优先B.未登记妇女的共有权优先，可直接主张转让合同无效C.只要未经过妇女同意，转让行为一律无效D.房屋登记在哪一方，哪一方权益优先10.根据法律规定，下列哪一个部门负责统筹协调推进指导督促妇女权益保障工作？（）A.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构B.县级以上人民代表大会常务委员会C.最高人民法院D.全国妇女联合会11.医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时，应当征得哪个主体的同意？（）A.仅征得妇女家属同意即可B.应当征得妇女本人同意，特殊情况下无法取得意见的按法律规定处理C.仅征得妇女所在单位同意即可D.只要家属签字同意就可以开展手术12.用人单位女职工人数达到多少以上的，应当配备女职工卫生室或者孕妇休息室等设施？（）A.5人以上B.10人以上C.100人以上D.500人以上13.妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个平台或者机构投诉，要求有关部门或者单位处理？（）A.12338妇女维权公益服务热线B.12315市场监管热线C.12345政务服务热线即可，不接受专门妇女维权投诉D.只能向人民法院起诉14.禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女可以向哪里投诉？（）A.只能向公安机关报案B.只能向人民法院起诉C.可以向用人单位和公安机关等有关单位投诉，用人单位应当采取措施制止D.只能向所在社区投诉15.离婚时，女方因绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题时，应当优先考虑哪方诉求？（）A.优先考虑男方诉求，因为男方需要传宗接代B.在有利于保护子女权益的前提下，优先照顾女方的合理诉求C.一律将抚养权判给女方D.不影响抚养权判决，和正常情况完全一致二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女享有与男子平等的政治权利，具体包括哪些内容？（）A.通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务B.享有平等的选举权和被选举权C.有关国家机关、社会团体、村民委员会、居民委员会、企业事业单位应当积极培养、选拔和任用女干部D.妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部E.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会中，应当有适当数量的妇女代表2.下列哪些行为属于侵害妇女合法权益的性骚扰行为？（）A.违背妇女意愿，以语言、文字、图像对妇女实施性暗示的行为B.违背妇女意愿，以肢体行为对妇女实施性冒犯的行为C.利用职权、从属关系等优势地位迫使妇女发生性关系的行为D.违背妇女意愿，通过微信发送不雅图片的行为E.在公共场所故意对妇女身体进行触碰的行为3.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，不得因下列哪些情形降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议？（）A.结婚B.怀孕C.产假D.哺乳E.更年期，医疗机构证明需要休息的4.妇女在婚姻家庭中的合法权益包括下列哪些内容？（）A.婚姻自主权，禁止干涉妇女的结婚、离婚自由B.夫妻共同财产平等处理权C.对未成年子女享有平等的监护权D.妇女享有生育自由，包括生育子女的权利，也有不生育子女的自由E.离婚时负担较多家庭义务的，有权请求经济补偿5.公安机关接到拐卖妇女、收买被拐卖的妇女的报案、控告、举报后，应当采取哪些措施？（）A.及时受理并立案调查B.对正在实施的拐卖行为及时制止C.解救被拐卖的妇女D.保护被解救妇女的隐私和安全E.通知被拐卖妇女的户籍所在地妇女联合会协助安置6.国家在保障妇女平等接受教育方面，应当采取哪些措施？（）A.保障妇女享有平等接受义务教育的权利B.保障妇女平等接受职业教育和继续教育的权利C.根据女性特点，提供适合女性的教育资源D.鼓励社会力量帮助贫困女性接受教育E.针对残疾妇女接受教育提供便利和支持7.下列关于妇女人身和人格权益的说法，符合法律规定的有哪些？（）A.禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由B.禁止非法搜查妇女的身体C.禁止拐卖、绑架妇女，禁止收买被拐卖、绑架的妇女D.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰E.妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权益受法律保护8.妇女联合会在维护妇女权益方面，享有哪些法定职权？（）A.对侵害妇女合法权益的行为，支持受侵害的妇女依法向人民法院提起诉讼B.可以就侵害众多妇女合法权益的行为，依法向人民法院提起诉讼C.对用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的行为，有权要求用人单位改正D.可以向有关部门提出处理意见，有关部门应当依法查处E.协助有关部门做好妇女权益保障工作，对妇女权益保障工作提出建议9.下列哪些场所应当建立预防和制止性骚扰的工作制度，保护妇女不受性骚扰？（）A.用人单位B.学校C.公共场所经营管理单位D.公共交通工具运营单位E.居民委员会、村民委员会10.侵害妇女合法权益，导致女方遭受损害的，应当依法承担哪些法律责任？（）A.民事赔偿责任B.违反治安管理处罚法的，依法承担治安行政责任C.构成犯罪的，依法承担刑事责任D.用人单位侵害妇女劳动权益的，劳动行政部门可以责令改正E.拒不改正的，可以依法给予行政处罚三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）1.请简要回答《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的，县级以上人民政府应当如何开展妇女权益保障相关工作。2.请简要回答，用人单位在女职工劳动权益保护方面应当履行哪些法定义务。四、案例分析题（本大题共1小题，共20分）王女士2023年入职某互联网公司，岗位为产品经理，劳动合同期限3年。2024年王女士怀孕，公司人事部门得知后，以“孕期无法适应高强度项目工作”为由，将王女士调整至后勤部门待岗，并将其月工资从12000元降至当地最低工资标准4000元，同时停止为其缴纳社保。王女士多次与公司协商无果，向当地劳动监察部门投诉，公司称“公司经营困难，孕期女职工不能创造价值，降薪待岗符合公司规章制度”。请结合《中华人民共和国妇女权益保障法》和相关法律规定，回答下列问题：（1）该公司的上述行为违反了妇女权益保障法的哪些规定？（8分）（2）王女士可以通过哪些法定途径维护自身合法权益？（6分）（3）该公司应当承担哪些法律责任？（6分）参考答案及解析一、单项选择题答案1.C解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条第一款明确规定：妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。因此C选项正确。2.A解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第六条第一款规定：国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划，统筹推进妇女发展事业。因此A选项正确。3.D解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（一）限定为男性或者规定男性优先；（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；（三）将婚姻状况、生育状况作为录（聘）用条件；（四）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。因此不询问女性求职者的婚育情况符合法律规定，D选项正确。4.A解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十六条第一款规定：妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。因此A选项正确。5.B解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十二条规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。第四十四条规定：用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。女职工禁忌从事的劳动范围主要包括高强度体力劳动等，因此B选项正确。6.B解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第八十四条规定：对侵害妇女合法权益的行为，妇女联合会有权支持受侵害的妇女向人民法院提起诉讼，对侵害众多妇女合法权益的行为，妇女联合会可以向人民法院提起诉讼。因此B选项正确。7.B解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十八条规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。该权利不以女方是否全职在家为前提，只要负担了较多家庭义务即可主张，补偿数额由双方协商或法院判决，请求权需在离婚诉讼中一并提出，因此只有B选项正确。8.B解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十三条规定：学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展和人身安全。因此B选项正确。9.A解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十六条第二款规定：不动产登记簿记载为夫妻一方名下，登记一方未经另一方同意擅自转让该共有房屋，第三人善意取得的，不影响转让合同效力，未登记一方只能向登记一方主张损害赔偿；第三人不属于善意取得的，未登记一方可以主张权利。因此善意买受人符合善意取得条件的，权益优先受保障，A选项正确。10.A解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第六条第二款规定：县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。因此A选项正确。11.B解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十一条第二款规定：医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时，应当征得妇女本人同意；在妇女与其家属或者关系人意见不一致时，应当尊重妇女本人意愿；无法取得妇女本人意见的，依法按照医疗伦理规范处理。因此B选项正确。12.C解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十条规定：女职工百人以上的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。因此C选项正确。13.A解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第七十五条规定：妇女的合法权益受到侵害的，可以拨打12338妇女维权公益服务热线进行投诉，也可以向妇女联合会、有关部门求助，因此A选项正确。14.C解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条规定：禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。因此C选项正确。15.B解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十九条规定：离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应当在有利于保护子女权益的前提下，优先照顾女方的合理要求。因此B选项正确。二、多项选择题答案1.ABCDE解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二章政治权利明确规定，上述全部内容均属于妇女平等享有的政治权利，因此全部选项正确。2.ABCDE解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条，性骚扰指违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对妇女实施性相关的冒犯行为，上述所有选项均符合性骚扰的法定情形，因此全部正确。3.ABCD解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款规定：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此ABCD正确。4.ABCDE解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第五章婚姻家庭权益明确规定，上述全部内容均为妇女在婚姻家庭中享有的合法权益，因此全部选项正确。5.ABCDE解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十二条规定：禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女。公安机关接到拐卖妇女、收买被拐卖妇女的报案、控告、举报后，应当及时立案查处，解救被拐卖妇女，保护被拐卖妇女的人身安全和隐私，通知相关部门协助安置，因此全部选项正确。6.ABCDE解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三章文化教育权益明确规定，国家保障妇女平等接受义务教育、职业教育、继续教育，应当根据女性特点提供教育资源，鼓励社会力量帮扶贫困女性，为残疾妇女接受教育提供便利，因此全部选项正确。7.ABCDE解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四章人身和人格权益明确规定，上述全部内容均为妇女享有的人身和人格权益，因此全部选项正确。8.ABCDE解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第八十三条、第八十四条明确规定，妇女联合会享有上述全部法定职权，因此全部选项正确。9.ABCD解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条、第二十四条明确规定，用人单位、学校、公共场所经营管理单位、公共交通工具运营单位应当建立预防制止性骚扰的工作制度，因此ABCD正确。10.ABCDE解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第九章法律责任明确规定，侵害妇女合法权益的，根据侵权性质和后果，应当承担民事、行政、刑事等不同责任，用人单位侵害劳动权益的，劳动行政部门有权责令改正、处以行政处罚，因此全部选项正确。三、简答题参考答案1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，县级以上人民政府开展妇女权益保障工作，应当履行以下职责：（1）县级以上人民政府应当将妇女权益保障纳入国民经济和社会发展规划，纳入国民经济和社会发展统计体系，将妇女权益保障所需经费列入本级预算，建立健全妇女权益保障工作机制。（2分）（2）县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作，定期对妇女权益保障工作进行评估、督导。（2分）（3）县级以上人民政府有关部门应当在各自职责范围内，做好妇女权益保障工作，落实保障妇女权益的政策措施。（2分）（4）县级以上人民政府应当组织有关部门做好妇女权益的监测统计工作，定期发布妇女发展状况和妇女权益保障状况的统计公报，向社会公开相关信息。（2分）（5）县级以上人民政府应当建立健全妇女权益保障的多部门合作、联动响应机制，及时处理侵害妇女合法权益的重大案件和突发事件，为受害妇女提供救助。（2分）2.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在女职工劳动权益保护方面，应当履行以下法定义务：（1）招录（聘）过程中不得实施性别歧视，不得将婚育状况作为录（聘）用条件，不得限定男性或者规定男性优先（国家另有规定除外）。（2分）（2）遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。（2分）（3）不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工工资福利，限制女职工晋职晋级，辞退女职工或者单方解除劳动合同。（2分）（4）根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等配套设施，妥善解决女职工生理卫生、哺乳方面的困难。（2分）（5）建立预防和制止对女职工性骚扰的工作制度，采取必要措施保护女职工在工作场所不受性骚扰。（1分）（6）依法为女职工缴纳生育保险等社会保险，保障女职工生育期间享受相关社会保险待遇。（1分）四、案例分析题参考答案（1）该公司的行为违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》的多项规定：①违反了劳动就业性别禁止歧视的规定。《妇女权益保障法》第四十八条明确规定，用人