人事档案代管服务合同书范本三篇

人事档案代管服务合同书范本三篇篇一甲方（委托方）：_________________乙方（服务方）：_________________一、服务内容1.乙方接受甲方委托，代为管理甲方及其员工的个人人事档案，包括但不限于以下内容：（1）员工的身份证明、学历证明、专业技术资格证书等；（2）员工的劳动合同、社会保险缴纳证明、工资发放证明等；（3）员工的奖惩记录、工作表现、离职证明等；（4）甲方要求代管的其它相关材料。2.乙方应按照国家及地方有关人事档案管理的法律法规，对甲方的人事档案进行妥善保管，确保档案的完整、准确、安全。二、服务期限1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。三、服务费用及支付方式1.乙方提供人事档案代管服务的费用为人民币____元/年，甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付首期费用。2.甲方支付费用后，乙方应向甲方开具正规发票。3.甲方支付费用后，乙方应按照约定提供人事档案代管服务。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）要求乙方按照约定提供人事档案代管服务；（2）监督乙方的人事档案管理工作；（3）对乙方违反本合同的行为，有权要求乙方改正或承担相应责任。2.甲方义务：（1）按照约定支付乙方服务费用；（2）及时向乙方提供需要代管的人事档案材料；（3）对乙方提供的服务提出意见和建议。3.乙方权利：（1）要求甲方按照约定支付服务费用；（2）对甲方提供的人事档案材料进行审核，确保其真实、完整、准确；（3）在提供服务过程中，有权对甲方提供的人事档案材料进行必要的修改和补充。4.乙方义务：（1）按照约定提供人事档案代管服务；（2）妥善保管甲方的人事档案，确保档案的完整、准确、安全；（3）按照国家及地方有关人事档案管理的法律法规，对甲方的人事档案进行管理；（4）及时向甲方反馈档案管理情况。五、保密条款1.双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。六、违约责任1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方未按照约定提供人事档案代管服务的，应向甲方支付____%的违约金。3.因一方违约导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除1.本合同在履行过程中，如发生以下情形之一，任何一方均有权解除合同：（1）一方严重违约，另一方给予的宽限期届满，违约方仍未履行或继续违约；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）法律、法规或政策变化，导致合同无法履行。2.合同解除后，双方应按照约定妥善处理未履行完毕的义务。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________代表人（签字）：_________________代表人（签字）：_________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（服务方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要将员工的人事档案委托给乙方进行代管，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方同意接受甲方委托，代为管理甲方的员工人事档案，包括但不限于以下内容：（1）员工的身份证、学历证明、专业技术资格证书等；（2）员工的劳动合同、社会保险缴纳证明、工资发放记录等；（3）员工的奖惩记录、培训记录、离职证明等；（4）甲方要求代管的其它相关材料。2.乙方应按照国家及地方的有关法律法规，对甲方的人事档案进行妥善保管，确保档案的完整性、准确性和安全性。二、服务期限1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。三、服务费用及支付方式1.乙方提供人事档案代管服务的费用为人民币____元/年。2.甲方应于每年的____月____日前支付当年的服务费用。3.甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）要求乙方按照约定提供人事档案代管服务；（2）监督乙方的档案管理工作；（3）对乙方违反本合同的行为，有权要求乙方改正或承担相应责任。2.甲方义务：（1）按照约定支付乙方服务费用；（2）及时向乙方提供需要代管的人事档案材料；（3）对乙方提供的服务提出意见和建议。3.乙方权利：（1）要求甲方按照约定支付服务费用；（2）对甲方提供的人事档案材料进行审核，确保其真实、完整、准确；（3）在提供服务过程中，有权对甲方提供的人事档案材料进行必要的修改和补充。4.乙方义务：（1）按照约定提供人事档案代管服务；（2）妥善保管甲方的人事档案，确保档案的完整、准确、安全；（3）按照国家及地方有关人事档案管理的法律法规，对甲方的人事档案进行管理；（4）及时向甲方反馈档案管理情况。五、保密条款1.双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。六、违约责任1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方未按照约定提供人事档案代管服务的，应向甲方支付____%的违约金。3.因一方违约导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除1.发生以下情形之一，任何一方均有权解除合同：（1）一方严重违约，另一方给予的宽限期届满，违约方仍未履行或继续违约；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）法律、法规或政策变化，导致合同无法履行。2.合同解除后，双方应按照约定妥善处理未履行完毕的义务。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________代表人（签字）：_________________代表人（签字）：_________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（服务方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要将员工的人事档案委托给乙方进行代管，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方同意接受甲方委托，代为管理甲方的员工人事档案，包括但不限于以下内容：（1）员工的身份证、学历证明、专业技术资格证书等；（2）员工的劳动合同、社会保险缴纳证明、工资发放记录等；（3）员工的奖惩记录、培训记录、离职证明等；（4）甲方要求代管的其它相关材料。2.乙方应按照国家及地方的有关法律法规，对甲方的人事档案进行妥善保管，确保档案的完整性、准确性和安全性。二、服务期限1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。三、服务费用及支付方式1.乙方提供人事档案代管服务的费用为人民币____元/年。2.甲方应于每年的____月____日前支付当年的服务费用。3.甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）要求乙方按照约定提供人事档案代管服务；（2）监督乙方的档案管理工作；（3）对乙方违反本合同的行为，有权要求乙方改正或承担相应责任。2.甲方义务：（1）按照约定支付乙方服务费用；（2）及时向乙方提供需要代管的人事档案材料；（3）对乙方提供的服务提出意见和建议。3.乙方权利：（1）要求甲方按照约定支付服务费用；（2）对甲方提供的人事档案材料进行审核，确保其真实、完整、准确；（3）在提供服务过程中，有权对甲方提供的人事档案材料进行必要的修改和补充。4.乙方义务：（1）按照约定提供人事档案代管服务；（2）妥善保管甲方的人事档案，确保档案的完整、准确、安全；（3）按照国家及地方有关人事档案管理的法律法规，对甲方的人事档案进行管理；（4）及时向甲方反馈档案管理情况。五、保密条款1.双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。六、违约责任1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方未按照约定提供人事档案代管服务的，应向甲方支付____%的违约金。3.因一方违约导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除1.发生以下情形之一，任何一方均有权解除合同：（1）一方严重违约，另一方给予的宽限期届满，违约方仍未履行或继续违约；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）法律、法规或政策变化，导致合同无法履行。2