电视台新闻采访与编辑岗位工作KPI考核表_第1页
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文档简介

电视台新闻采访与编辑岗位工作KPI考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分采访能力25%采访策划能力能够根据新闻事件和受众需求，制定合理的采访方案，包括采访提纲、采访对象选择等。10采访能力25%现场采访技巧现场采访时，能够有效引导受访者，准确记录关键信息，确保采访内容真实、准确。10采访能力25%应变能力能够根据现场情况，灵活调整采访计划，应对突发状况，确保采访质量。10采访能力25%信息收集能力在采访前，对采访主题有充分了解，能够提出有针对性的问题。5采访能力25%提问技巧提问时，能够准确把握主题，引导受访者深入阐述观点，提升采访深度。5编辑能力25%稿件质量稿件内容准确、逻辑清晰、语言流畅，符合新闻规范。10编辑能力25%稿件结构稿件结构清晰，段落划分合理，标题和导语能够准确概括内容。10编辑能力25%编辑效率能够高效完成编辑工作，确保稿件按时发布。10编辑能力25%创新性在稿件编辑中，能够提出新颖的观点或处理方式，提升稿件质量。5编辑能力25%团队合作与团队成员保持良好沟通，共同完成稿件编辑工作。5内容质量20%新闻价值报道的新闻事件具有重大影响，能够引起公众关注。10内容质量20%真实性报道的新闻内容真实可靠，无夸大或虚假信息。10内容质量20%客观性报道的新闻保持客观公正，无个人偏见。10内容质量20%时效性报道的新闻事件能够及时传递信息，满足受众需求。5内容质量20%受众满意度报道的新闻受到受众好评，满意度高。5团队协作与职业素养30%团队协作与团队成员保持良好沟通，共同完成任务，无协作障碍。10团队协作与职业素养30%职业道德遵守职业道德规范，无泄露机密、抄袭等违规行为。10团队协作与职业素养30%责任心对工作认真负责，积极主动解决问题，无推诿责任现象。10团队协作与职业素养30%学习能力具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能，适应工作需求。5团队协作与职业素养30%创新能力具备创新能力，能够提出新思路、新方法，提升工作效率。5本考核表旨在全面评估电视台新闻采访与编辑岗位的工作表现，包括采访、编辑、内容质量、团队协作等方面，以促进员工个人发展和部门整体绩效提升。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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