2026关于大学生思想动态及安全的舆情报告4月(3篇)

2026关于大学生思想动态及安全的舆情报告4月(3篇)第一篇2026年4月全国普通高校大学生思想动态及安全类舆情监测总量达127.6万条，较3月环比上升18.2%，其中正面及中性舆情占比79.4%，负面舆情占比20.6%，舆情焦点集中在学业压力传导、就业焦虑扩散、校园人身财产安全、网络言论与国家安全四大领域，整体态势平稳可控，但局部领域风险隐患呈上升趋势。本次舆情监测覆盖全国1278所普通高校（含本科院校623所、高职高专院校655所），监测平台包含短视频平台（抖音、快手、B站）、社交平台（微博、小红书、知乎）、校园垂直社区（掌上大学、超级课程表、各高校校内BBS及企业微信班级群）、新闻客户端及政务服务平台留言板块，数据采集时间为2026年4月1日0时至4月30日24时，共采集有效舆情样本1276247条。从传播平台来看，短视频平台舆情占比最高，达42.1%，其中抖音占23.7%，B站占11.6%，快手占6.8%，短视频平台因传播速度快、视觉冲击力强，成为校园舆情发酵的主要场域；社交平台占比31.3%，其中小红书占14.2%，微博占10.5%，知乎占6.6%，社交平台是学生表达观点、宣泄情绪的主要渠道；校园垂直社区占比18.7%，此类平台圈层化特征明显，舆情往往先在此类平台发酵后外溢至公共平台；其余7.9%的舆情分布在新闻客户端及政务平台留言板块，多为官方通报及媒体报道内容。从情绪属性来看，正面舆情占比32.8%，主要集中在国家重大科技成就引发的民族自豪感、红色主题教育活动反响、基层就业政策利好等方面；中性舆情占比46.6%，主要为学业讨论、求职经验分享、安全知识科普等内容；负面舆情占比20.6%，较3月上升2.1个百分点，主要涉及学业压力引发的心理问题、求职诈骗、校园安全事故、网络言论失范等内容。思想动态类舆情总量达83.9万条，占全部舆情的65.7%，呈现出“压力传导分层化、价值引领主流化、情绪表达圈层化”的特征。学业压力方面，春学期中期考核叠加保研、考研筹备，压力传导至全年级，学业相关舆情总量达28.7万条，占思想动态类舆情的34.2%。其中，保研相关舆情17.2万条，同比2025年4月上升24.5%，核心讨论点集中在2026年保研名额向基础学科、中西部高校倾斜的政策落地细节，跨专业保研的科研成果认定标准，以及“保研边缘人”的焦虑情绪。某TOP2高校校内论坛4月中旬发起的“保研边缘人自救指南”话题，浏览量达12.7万次，回复量超3000条，多数学生表示“每天处于既准备保研又准备考研的两难状态，压力大到失眠”。考研相关舆情7.4万条，2027届考研已进入基础复习阶段，讨论热点包括“考研专业选择”“跨考难度”“考研寄宿机构乱象”等，其中关于“考研是否还能改变命运”的讨论登上知乎热榜，引发1200多万次浏览。此外，AI学术应用争议相关舆情8.7万条，48%的讨论围绕“AI辅助写作课程论文是否属于学术不端”展开，32%的讨论聚焦“如何合理使用AI提升科研效率”，20%的讨论关注“高校学术规范是否覆盖AI使用场景”。4月下旬某华东985高校通报的3起本科生使用AI代写课程论文被记过的事件，相关舆情在小红书、B站快速传播，单条视频最高播放量达870万次，不少学生表示“学校没有明确的AI使用规范，一不小心就踩红线”。就业焦虑方面，春招收尾叠加实习季开启，焦虑情绪跨年级传导，就业相关舆情总量达22.3万条，占思想动态类舆情的26.6%。2026届毕业生春招进入收尾阶段，相关舆情13.6万条，37%的讨论关注“春招整体签约率”，不少学生反映“投了上百份简历只有几个面试机会，薪资比去年同期低10%左右”；28%的讨论聚焦“灵活就业的社保缴纳、权益保障”问题；25%的讨论涉及“慢就业群体的生存状态”，其中“脱产考公算不算啃老”“gapyear会不会影响后续求职”等话题引发广泛争议。2027届准毕业生实习相关舆情8.7万条，学生反映的主要问题包括实习岗位“打杂化”、无薪资或低薪资、留用承诺不兑现等，某互联网公司“招实习生就是免费劳动力”的话题登上微博同城热搜，阅读量达2.3亿。值得注意的是，就业焦虑已从毕业年级向低年级传导，大一、大二学生相关舆情占比达17.2%，不少学生表示“刚上大学就开始担心找不到工作，不知道学的专业有没有用”。思想认知方面，主流价值引领成效显著，爱国情怀与责任担当凸显，思想认知类正面舆情总量达32.1万条，占思想动态类舆情的38.2%。五四青年节前夕，各地高校开展“重走长征路沉浸式研学”“青年科学家进校园”“乡村振兴实践调研”等红色主题教育活动，相关舆情15.6万条，92%的学生对活动给予正面评价，认为“比坐在教室里上课更有感染力，能真切感受到先辈的付出”。4月17日中国首个近地小行星防御试验取得圆满成功的消息发布后，大学生相关讨论达7.8万条，不少学生表示“为国家的科技进步感到骄傲，毕业后想投身航天、基础学科领域，为国家发展做贡献”，某航天类高校的航空航天工程专业今年保研报名人数同比增长42%。此外，基层就业热度持续上升，2026年全国选调生、西部计划、三支一扶等基层项目报名人数同比增长31.2%，相关正面舆情8.7万条，不少学生表示“基层有更广阔的舞台，能实现个人价值和社会价值的统一”。安全类舆情总量达43.7万条，占全部舆情的34.3%，呈现出“风险变种多、隐蔽性强、涉众面广”的特征。人身安全方面，春季户外活动增多，安全隐患呈多样化特征，相关舆情总量达9.8万条，占安全类舆情的29.3%。春季户外出游、班级团建活动增多，交通安全、溺水安全相关舆情占比42%，4月上旬某华东地区211高校组织班级春游，在盘山公路发生大巴剐蹭事故，造成3名学生轻伤，相关舆情先在该校校园论坛发酵，随后外溢至小红书、微博，讨论焦点集中在“学校春游安全保障机制不完善”“校外集体活动审批流程流于形式”等方面，该事件共引发相关舆情2.7万条。宿舍安全相关舆情占比28%，主要涉及宿舍门禁管理不严、校外人员随意进出、宿舍矛盾引发的肢体冲突等，其中某西南高校发生的宿舍霸凌事件，几名学生殴打同宿舍同学并拍摄视频传播，相关舆情引发广泛关注，校方发布通报后，不少网友认为处理结果过轻，要求追究涉事学生的法律责任。校外租房安全相关舆情占比20%，大三、大四学生因考研、实习等需求在校外租房，遇到的问题包括房东乱扣押金、房屋消防隐患、周边治安差等，某华南高校周边的城中村一个月内发生3起校外租房学生被尾随的事件，引发学生对租房安全的担忧。财产安全方面，电信诈骗变种升级，学生财产受损风险上升，相关舆情总量达12.4万条，占安全类舆情的37.1%，是安全类舆情中占比最高的领域。其中电信诈骗相关舆情占比67%，4月出现了“AI实习导师”“AI辅导员”等新的诈骗变种，诈骗分子利用AI换脸、语音合成技术，冒充企业HR、学校辅导员实施诈骗，迷惑性极强。据全国高校保卫工作联盟统计，4月全国高校共上报此类AI诈骗案件117起，涉案总金额达287万元，单笔最高涉案金额6.8万元。某华南地区211高校2023级金融学专业学生李某，4月12日在某实习招聘微信群看到“某头部券商投行部暑期实习内推”的信息，添加对方企业微信后，对方发送了带有公司公章的招聘通知，随后通过AI换脸技术模拟了该券商HR的视频面试，15分钟后面试通过，对方以“需要缴纳3万元入职保证金，实习结束后全额退还”“1.2万元岗前培训费用，转正后计入工资抵扣”为由，先后骗取李某4.2万元，直到对方要求李某再缴纳2万元保密押金时，李某才意识到被骗，向学校保卫处和当地派出所报案。此外，校园贷变种相关舆情2.1万条，针对大学生医美、购买奢侈品、旅游等需求的“颜值贷”“旅游分期贷”等隐蔽性借贷产品死灰复燃，部分借贷平台通过校园代理、小红书种草等方式诱导学生借贷，年利率最高达36%，已超过法定利率上限。校园盗窃相关舆情占比13%，主要涉及电动车被盗、宿舍财物被盗等，某华北高校一个月内发生12起电动车被盗案件，学生多次向保卫处反映后，校方安装了200多个智能监控探头，加强了夜间巡逻，才遏制住盗窃高发的态势。网络安全与国家安全方面，意识淡薄引发风险，宣教工作仍需加强，相关舆情总量达3.7万条，占安全类舆情的11.1%。网络言论失范相关舆情占比42%，部分大学生因法律意识淡薄，在境外社交平台发表不当言论，或在境内平台传播谣言、恶意炒作，引发不良社会影响。4月共处置涉大学生网络言论失范事件19起，其中12起为学生为博眼球编造涉校谣言，7起为在境外平台发表不当言论被举报。国家安全相关舆情占比58%，4月15日是第11个全民国家安全教育日，各地高校开展了形式多样的宣传教育活动，相关正面舆情2.6万条，但也有2起涉大学生危害国家安全的案件被通报，其中一起为某中部高校的博士研究生，被境外势力以“学术交流”“科研资助”的名义勾连，向境外提供了其参与的国家重点科研项目的涉密资料，最终被国家安全机关依法采取强制措施。此外，非法宗教渗透、邪教传播相关舆情也有零星出现，部分境外宗教组织通过校园周边书店、网络社群向大学生传播宗教思想，拉拢学生信教，相关隐患不容忽视。从本月舆情演化特征来看，主要呈现三个显著特点：一是发酵速度快，短视频平台的舆情从发生到登上热榜的平均时间仅为2.3小时，且传播范围广，容易形成全网关注的热点事件；二是圈层化传播明显，多数舆情先在校园私域群、垂直社区发酵，情绪在同圈层学生中快速传导，待外溢至公共平台时往往已形成较大规模；三是情绪关联性强，学业压力、就业焦虑等负面情绪容易产生连锁反应，学生往往会将个体遭遇的问题上升为对学校、社会的不满，增加舆情处置难度。针对本月舆情反映出的问题，高校需从四个方面优化工作机制：一是完善思政工作与心理疏导体系，下沉思政工作阵地，将思想引领与解决学生实际问题结合起来，针对学业压力、就业焦虑等共性问题，开展常态化的心理筛查与一对一疏导，建立“校-院-班-寝”四级心理预警机制，及时发现学生的情绪异常，提前干预；二是升级安全宣教与防护体系，结合最新的诈骗手段、安全风险，用情景剧、模拟体验、短视频等学生喜闻乐见的形式开展安全教育，提高学生的防范意识，同时完善校园安全管理制度，加强宿舍、实验室、校门等重点区域的安全管理，堵塞安全漏洞；三是健全国安安全与法治教育机制，将总体国家安全观融入思政课教学，结合典型案例开展反间谍、反渗透、反邪教专题教育，创新法治教育形式，提高学生的法治素养，引导学生自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；四是优化舆情监测与处置机制，建立覆盖全平台的校园舆情监测系统，重点关注校园垂直社区、私域群等舆情发源地，提高舆情预警的及时性和精准性，对学生反映的问题实行“接诉即办”，24小时内给出明确回应，避免舆情发酵升级。第二篇2026年4月全国高校毕业生就业进入春招攻坚收尾阶段，涉大学生就业思想动态及求职安全类舆情累计达41.2万条，占当月大学生思想及安全类舆情总量的32.3%，较3月环比上升27.9%，其中焦虑、迷茫等负面情绪占比达41.7%，求职安全类负面事件舆情占比18.2%，舆情呈现出情绪传导快、圈层化聚集、涉众性强等特征，需高度关注就业焦虑引发的次生风险。本次专项监测覆盖全国892所设有应届毕业生的普通高校，重点追踪求职类社群、招聘平台评论区、校园就业论坛等核心场域，共采集有效舆情样本412173条。就业季大学生思想动态呈现明显的分层特征，不同学历、不同年级、不同就业状态的学生焦虑点差异显著。2026届毕业生相关就业舆情达24.7万条，占就业类舆情总量的59.9%，是就业焦虑的核心群体。从学历分层来看，本科毕业生的焦虑核心集中在“就业去向选择”与“薪资预期落差”，相关舆情占本科毕业生就业舆情的62%，不少双非院校本科毕业生反映“投了两三百份简历只有几个面试机会，开出的薪资大多在3000-4000元，还不够在大城市交房租”，“纠结是找个工作先干着，还是脱产考研考公，又怕考不上浪费时间”。某二本院校2022级汉语言文学专业学生在小红书发布的“春招投了287份简历，只拿到3个offer，最高薪资4500”的笔记，发布3天内点赞量达12.6万，评论区有1.8万条留言，多数本科毕业生表示“感同身受，读了四年大学出来，工资还不如外卖员”。硕士毕业生的焦虑核心集中在“学历贬值”与“职业发展天花板”，相关舆情占硕士毕业生就业舆情的57%，某985高校硕士毕业生在小红书发布的“985硕毕业找的工作还不如本科室友的”笔记，点赞量达17.2万，评论区有2.3万条留言，不少硕士毕业生表示“读了三年研，发现找工作的时候和本科生没什么区别，反而多了三年时间成本”，“35岁危机已经提前到25岁了，刚毕业就担心被裁员”。博士毕业生的焦虑核心集中在“教职门槛提升”与“科研压力”，相关舆情占博士毕业生就业舆情的68%，不少文科博士反映“现在二本院校都要求有C刊成果，还要有国家级项目，毕业即失业”，理工科博士则更多关注“科研启动经费、安家费落实难”“非升即走压力大”等问题。2027届准毕业生相关实习舆情达11.9万条，占就业类舆情总量的28.9%，实习焦虑已成为准毕业生的主要压力来源。学生反映的问题主要集中在三个方面：一是实习岗位获取难，不少学生表示“找实习比找全职工作还难，很多大厂的暑期实习都要求有相关实习经历，没有实习经验连简历关都过不了”，为了获得实习机会，部分学生甚至愿意“付费实习”，市面上出现了不少标价几万到十几万的“实习内推”服务，真假难辨；二是实习岗位“打杂化”，很多实习生做的都是复印、取快递、整理资料之类的基础性工作，学不到核心技能，某互联网公司实习生吐槽“实习三个月，除了取外卖就是做PPT，根本接触不到业务”的视频，在B站播放量达320万次；三是实习权益无保障，很多企业不给实习生发工资，或者只给每天几十块的补贴，加班没有加班费，也没有工伤保险，部分企业甚至以“留用机会”为诱饵，让实习生免费加班，最后却以“名额有限”为由拒绝留用。此外，还有不少低年级学生（大一、大二）也开始关注实习就业问题，相关舆情占比达11.2%，就业焦虑已呈现出低龄化趋势，某一线城市一本院校的大一新生在校园论坛发帖称“刚入学辅导员就讲就业形势，说我们专业就业率只有60%，现在每天都在担心未来找不到工作”。慢就业群体相关舆情达4.6万条，占就业类舆情总量的11.2%，这类群体的思想状态分化明显，面临的压力也各不相同。慢就业群体主要分为几类：一是备考型，占比47%，主要是脱产备考公务员、事业单位、研究生的学生，这部分学生的压力主要来自经济压力和外界的质疑，不少学生表示“在家备考每天都要被父母说，亲戚朋友问起来也不好意思说没工作”，“考了一年没考上，不知道还要不要继续”；二是gap型，占比23%，主要是准备出国、旅游、休整的学生，这部分学生往往家庭条件较好，但也面临“gapyear会不会被HR歧视”的担忧，不少学生表示“本来想gap一年去做志愿者，怕找工作的时候被认为是不务正业，只能放弃”；三是躺平型，占比18%，主要是因为找不到满意的工作，干脆在家待业的学生，这部分学生容易产生消极厌世的情绪，甚至出现心理问题，某社交平台的“家里蹲大学小组”有近20万成员，其中大部分是毕业一两年还没工作的大学生，他们在组里分享自己的躺平生活，互相倾诉焦虑；四是创业型，占比12%，主要是选择自主创业的学生，这部分学生面临的主要问题是资金不足、经验不够、创业风险大，不少创业的学生表示“创业比找工作难多了，每天都在担心公司倒闭”。关于“慢就业是不是逃避现实”的话题在知乎引发广泛讨论，正反双方各执一词，支持方认为“慢就业是为了更好地规划未来，不是逃避”，反对方则认为“慢就业就是啃老，是不敢面对社会的表现”。求职安全类舆情达14.2万条，占就业类舆情总量的34.5%，主要包括求职诈骗、权益侵害、人身与信息安全三大类风险。求职诈骗类舆情达7.5万条，占求职安全类舆情的52.8%，是占比最高的求职安全风险，且诈骗手段不断升级，迷惑性越来越强。诈骗手段主要包括几种：一是AI换脸诈骗，诈骗分子利用AI换脸、语音合成技术，冒充企业HR进行视频面试，以“入职保证金”“岗前培训费”等名义骗取学生钱财，4月此类诈骗案件占求职诈骗案件的37%，较3月上升12个百分点；二是培训贷诈骗，诈骗分子以“包就业”“高薪工作”为诱饵，诱骗学生参加付费培训，办理培训贷款，实际上培训内容毫无价值，也不会推荐工作，某中部地区普通本科院校2022级计算机专业学生王某，4月在某招聘网站看到“某IT公司招聘前端开发实习生，月薪6000+，零基础可培训”的信息，面试后对方表示王某基础薄弱，需要参加公司3个月的岗前培训，培训费用19800元，可以分期贷款，培训结束后保证留用，月薪不低于8000元，王某签订了培训协议和贷款合同，参加培训1个月后发现，培训内容都是网上能找到的免费课程，所谓的“包就业”就是把学生的简历投到其他招聘网站，王某要求退款被拒绝，随后联合其他12名同样被骗的学生向当地市场监管部门和教育部门举报，相关舆情在该校校园论坛发酵后，引发了关于“求职培训贷整治”的广泛讨论；三是传销诈骗，诈骗分子以“创业”“高薪兼职”“连锁经营”等名义，诱骗大学生到外地加入传销组织，限制人身自由，逼迫其发展下线，4月全国共破获涉大学生求职传销案件14起，解救学生79人，其中最小的只有19岁，是大一学生。权益侵害类舆情达3.8万条，占求职安全类舆情的26.8%，反映出当前就业市场劳动保障缺位，学生维权困难的问题。主要表现为：一是试用期违规，部分企业试用期过长，超过法定的6个月上限，或者试用期不缴社保、试用期工资低于法定标准，甚至无故辞退试用期员工，某互联网公司“试用期6个月，最后一天辞退员工”的话题登上微博热搜，阅读量达3.7亿，不少毕业生反映自己遇到过类似情况，“试用期快结束就被找理由辞退，企业就是为了用廉价劳动力”；二是无偿加班，很多企业要求实习生、新员工无偿加班，大小周、996成为常态，员工拒绝加班就会被辞退，某游戏公司要求实习生每天工作12小时，没有加班费，被学生曝光后，相关话题在小红书的浏览量达1.2亿；三是薪资拖欠，部分企业拖欠员工工资，尤其是中小微企业和创业公司，学生维权难度大，某教育科技公司拖欠20多名应届毕业生工资长达3个月，学生多次讨要无果，只能向劳动监察部门投诉；四是就业歧视，部分企业在招聘时存在性别歧视、学历歧视、年龄歧视、地域歧视等问题，比如“只招男生”“只要985/211”“30岁以下”等，女大学生就业歧视问题尤为突出，不少女生反映“同等条件下，男生哪怕成绩差一点也更容易被录取”，某招聘平台发布的2026年大学生就业报告显示，女大学生的平均签约薪资比男大学生低12.7%，签约率低8.3个百分点。人身与信息安全类舆情达2.9万条，占求职安全类舆情的20.4%，这类风险隐蔽性强，防范难度大。人身安全方面，主要是女大学生求职时遭遇性骚扰、异地面试遭遇人身威胁等，4月某东北高校女生去北京参加面试，被陌生人尾随至酒店，幸好及时报警才脱险，相关舆情引发了关于“女生求职安全防护”的讨论，不少女生表示“去异地面试不敢告诉别人，怕遇到危险”，“面试的时候都要把位置发给朋友，随时保持联系”。信息安全方面，主要是求职简历个人信息泄露，学生投递简历后，个人信息被倒卖，经常收到诈骗电话、推销电话，4月某大型招聘平台被曝泄露10万条大学生求职简历，包含学生的姓名、身份证号、手机号、家庭住址、教育经历等敏感信息，相关舆情发酵后，引发了学生对求职平台个人信息保护的质疑，不少学生表示“现在投简历都不敢写真的身份证号和家庭住址，怕被泄露”。本月就业类舆情的演化主要呈现三个特点：一是情绪触发点多，只要有学生分享求职不顺、被骗的经历，就会快速引发大量共鸣，形成集体情绪宣泄，比如小红书上一条“双非本科春招投了300份简历只拿到2个offer”的笔记，发布24小时内点赞量就突破10万，评论区有2万多条留言，都是学生分享自己的求职困境；二是传播路径圈层化，舆情往往先在求职群、班级群、校友群等私域社群传播，然后扩散到小红书、B站等内容平台，最后登上微博、知乎等公共平台的热榜，形成跨圈层传播；三是涉众性强，就业问题关系到每个学生的切身利益，容易引发全体学生的关注，尤其是涉及就业歧视、求职诈骗等共性问题时，很容易形成大规模的舆情事件。从风险研判来看，当前就业类舆情主要存在三个方面的风险隐患：一是心理风险，长期的就业焦虑容易引发学生的心理问题，甚至导致自杀、自残等极端事件，4月全国高校共发生3起因就业压力引发的学生自杀未遂事件，所幸均被及时发现并干预；二是稳定风险，就业焦虑情绪如果得不到有效疏导，可能转化为对学校、政府的不满情绪，甚至引发集体上访、静坐等群体性事件，影响校园和社会稳定；三是安全风险，学生为了找工作容易放松警惕，成为诈骗分子、传销组织的目标，甚至可能被境外势力利用，做出危害国家安全的行为。针对就业季大学生思想动态与求职安全的舆情特点，高校需从五个方面强化工作：一是强化就业思想引导，将就业观教育融入思政课、就业指导课，引导学生树立正确的就业观、择业观，摒弃“唯高薪”“唯大城市”“唯体制内”的就业观念，结合自身实际选择适合的发展道路，同时加大基层就业政策的宣传力度，落实基层就业补贴、考研加分等优惠政策，鼓励学生到基层、到中西部地区、到国家需要的地方就业；二是完善就业服务体系，拓宽就业渠道，加强与企业的合作，举办更多针对性的招聘会，为学生提供更多优质就业岗位，同时开展就业技能培训，提升学生的简历制作、面试技巧、职业规划能力，针对慢就业群体建立台账，提供个性化的就业指导和帮扶，对家庭困难的毕业生给予就业补贴，帮助其尽快实现就业；三是加强求职安全教育，联合公安、人社等部门，开展求职安全专题教育，通过案例分析、情景模拟、反诈APP推广等方式，提高学生的防范意识和识别能力，同时建立校园招聘企业资质审核机制，对进入校园招聘的企业进行严格审核，防止诈骗企业、传销企业进入校园，为学生提供安全的就业环境；四是健全心理疏导机制，在就业指导中心设立专门的心理咨询岗，为就业焦虑严重的学生提供一对一的心理疏导，同时开展就业压力团体辅导，帮助学生缓解焦虑情绪，建立“校-院-班-寝”四级就业心理预警机制，及时发现心理异常的学生，提前干预；五是优化舆情处置机制，建立就业舆情专项监测体系，重点关注学生反映集中的就业问题和安全隐患，对学生的诉求实行“接诉即办”，及时回应学生关切，对舆情事件要第一时间发布权威信息，澄清谣言，防止情绪进一步扩散。第三篇2026年4月伴随春季学期教学活动全面推进、户外集体活动增多及第11个全民国家安全教育日宣传活动开展，涉校园安全风险与大学生法治思想建设类舆情累计达34.7万条，占当月大学生思想及安全类舆情总量的27.2%，其中安全事件类负面舆情占比24.1%，法治思想建设类正面舆情占比72.3%，舆情呈现出事件触发型、政策驱动型、教育引导型三类典型特征，反映出校园安全防控与法治教育工作仍存在短板。本次监测覆盖全国1126所普通高校，重点追踪校园安全事故通报、法治教育活动、涉校违法犯罪案件等相关内容，共采集有效舆情样本347092条。春季校园安全风险呈现多样化特征，覆盖消防、人身、财产、网络与国家安全等多个领域。消防安全方面，实验室与宿舍风险并存，隐患整改不及时，相关舆情达6.2万条，占校园安全类舆情的28.7%。宿舍消防安全是重中之重，4月全国高校共发生宿舍火灾事故5起，均由违规使用大功率电器引发，其中某华北地区二本院校女生宿舍4月3日因使用电热锅引发火灾，造成整间宿舍物品被烧毁，所幸没有人员伤亡，相关舆情在抖音传播后，引发了关于“宿舍大功率电器该不该禁”的讨论，不少学生表示“宿舍电压不够，连吹风机都用不了，生活很不方便”，但也有学生认为“安全第一，违规电器确实容易引发火灾”。实验室消防安全风险也不容忽视，4月全国高校共发生实验室火灾事故2起，均由实验操作不当引发，4月18日某华东985高校化学实验室发生酒精灯倾倒引发的火灾，造成2名学生轻微烧伤，相关舆情在B站、知乎发酵，讨论焦点集中在“实验室安全培训流于形式”“学生操作不规范也能进实验室”“实验室应急设施不完善”等方面，该校随后开展了全校园实验室安全隐患排查，关停了12个存在安全隐患的实验室，对3名相关责任人给予处分。此外，消防通道堵塞、消防设施过期等问题也被学生多次反映，某华南高校学生曝光“宿舍楼下的消防通道被电动车堵得严严实实，真发生火灾根本跑不出去”，相关舆情引发学校重视，校方随即开展了消防通道专项整治行动，清理了堵塞消防通道的电动车，并规划了专门的电动车停放区域。人身安全方面，户外活动增多叠加校园治理漏洞，风险多样化，相关舆情达7.8万条，占校园安全类舆情的36.1%。春季户外出游、班级团建、运动会等活动增多，交通安全、溺水安全、运动损伤等风险上升，4月全国高校共发生学生户外出游安全事故17起，造成3人死亡、21人受伤，其中4月23日某西南地区高职高专院校的3名学生在江边游玩时不慎落水，2人溺亡，相关舆情引发了关于“学生户外安全防护”的讨论，不少人认为“学校应该加强安全教育，学生也要提高安全意识”，也有人指出“学校对学生校外活动的管理存在漏洞，没有尽到提醒义务”。校园霸凌与暴力事件也时有发生，4月共曝光校园霸凌事件9起，其中既有肢体暴力，也有网络霸凌、宿舍冷暴力，某西南高校发生的宿舍霸凌事件中，几名学生长期殴打、侮辱同宿舍同学，还拍摄视频传播，相关视频在网上流传后，引发公愤，校方最初给予涉事学生记过处分，引发网友不满，认为处罚过轻，最终校方重新研究决定，对涉事学生给予开除学籍的处分，并移交公安机关处理。此外，校园性骚扰、校外人员入校滋事等问题也有发生，某华东高校一个月内发生5起校外人员尾随女生的事件，学生反映强烈，校方随后加强了校门管理，实行校外人员预约入校制度，并增加了夜间巡逻的安保人员数量，在偏僻路段安装了路灯和监控。财产安全方面，盗窃与诈骗交织，学生防范意识薄弱，相关舆情达5.7万条，占校园安全类舆情的26.4%。电信诈骗仍是财产安全的主要风险，除了求职诈骗外，还有“冒充客服退款”“刷单返利”“游戏账号交易诈骗”等变种，4月某华中地区高校的一名大一学生，因轻信“刷单返利”的诈骗信息，被骗走了8000元学费，幸好警方及时介入，追回了部分损失。校园盗窃案件也呈上升趋势，主要是电动车被盗、宿舍财物被盗、图书馆物品被盗等，某华北高校一个月内发生12起电动车被盗案件，学生多次向保卫处反映，校方安装了200多个智能监控探头，加强了夜间巡逻，还为学生的电动车安装了防盗定位装置，才遏制住盗窃高发的态势。此外，校园周边的消费陷阱也不少，比如“开学季手机分期诈骗”“健身房跑路”“培训机构卷钱跑路”等，不少学生因此遭受财产损失，4月某高校周边的一家健身房突然关门，老板卷款跑路，有200多名学生办了年卡，损失金额从几百到几千元不等，学生联合起来向市场监管部门投诉，但因为老板已经失联，维权难度很大。网络与国家安全方面，风险隐蔽性强，宣教成效有待巩固，相关舆情达1.9万条，占校园安全类舆情的8.8%。网络安全方面，主要是网络谣言、个人信息泄露、网络霸凌等问题，4月全国高校共处置涉校网络谣言37起，其中大部分是学生为了博眼球编造的，比如“某高校要封校”“某高校有学生跳楼”之类的谣言，引发学生恐慌，造谣的学生最终受到了学校的纪律处分，其中情节严重的还被公安机关给予治安处罚。国家安全方面，4月15日全民国家安全教育日前后，各地高校开展了丰富的宣传教育活动，相关正面舆情1.2万条，但也暴露出部分大学生国家安全意识淡薄的问题，4月国家安全机关通报的2起涉大学生危害国家安全案件中，一起是某中部高校的博士研究生被境外势力以“学术交流”的名义勾连，泄露国家重点科研项目涉密资料；另一起是某东部高校的本科生，被境外邪教组织通过网络拉拢，参与邪教活动，最终被依法处理。此外，非法宗教渗透、校园传教等问题也有零星出现，部分境外宗教组织通过校园周边书店、网络社群、公益活动等方式，向大学生传播宗教思想，拉拢学生信教，相关隐患不容忽视。大学生法治思想建设类舆情达25.1万条，占该类舆情总量的72.3%，整体以正面反馈为主，但也暴露出法治教育存在的短板。全民国家安全教育日期间，各地高校开展了形式多样的法治宣传教育活动，相关正面舆情达22.4万条，占法治思想建设类舆情的72.3%。活动形式包括法治讲座、模拟法庭、国家安全知识竞赛、反间谍宣传展、“宪法晨读”等，不少高校还结合VR、AR等技术，开展沉浸式法治教育，受到学生的欢迎。某政法大学开展的“模拟法庭进校园”活动，走进了周边10所高校，让学生沉浸式体验司法程序，相关视频在抖音播放量达5000多万次，不少学生表示“原来法律离我们这么近，以前觉得法律很遥远，现在知道遇到问题可以用法律武器保护自己”。此外，各地高校还开展了“断卡行动”“反电信诈骗”“反校园霸凌”等专题法治教育，覆盖学生人数超千万，学生的法治意识和防范能力有所提升。某高校的反诈宣传活动中，学生参与反诈知识答题的通过率从3月的58%上升到4月的92%，该校4月的电信诈骗案件发案率较3月下降了47%。舆情也反映出部分大学生法治意识淡薄，存在不少认知盲区。比如，不少学生不知道出租、出售自己的银行卡、电话卡涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，可能面临刑事处罚，4月全国高校共排查出涉“两卡”犯罪的学生89人，其中大部分是大一、大二的学生，他们都是为了几百块钱的“租金”，把自己的银行