2026年人才招聘合作合同（1篇）

2026年人才招聘合作合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方向甲方提供人才招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的人才招聘服务，包括但不限于人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判、入职引导等环节，确保为甲方提供符合岗位要求的专业人才。乙方承诺具备合法的人才中介资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件及服务人员身份证复印件。乙方应根据甲方提供的岗位需求清单，制定详细的人才招聘方案，并定期向甲方汇报招聘进展情况。甲方应向乙方提供详细的岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息，以便乙方能够准确理解甲方的人才需求，提高招聘效率。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人才招聘服务的地点：甲方办公场所或双方约定的其他地点。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查、提供薪酬建议、协助办理入职手续等。

3、招聘人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的招聘服务，并确保每天安排至少2名招聘专员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确的岗位需求信息，并对乙方提供的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方招聘人员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。

3、乙方对招聘人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的招聘服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付招聘服务费，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人才中介业务的合法资质，并遵守国家相关法律法规。

2、乙方提供的所有招聘人员均应是其合法正式的员工，并与招聘人员签订正式的劳动合同，负责办理招聘人员的意外伤害保险，并按月向招聘人员支付报酬。

3、乙方招聘人员需接受过专业培训，确保具备专业的招聘技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密或员工的个人信息。

5、乙方的招聘人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设备。

6、乙方如发现招聘过程中存在不合规行为或安全隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、招聘服务费及支付方式

1、招聘服务费实行按阶段收费制，乙方每完成一个招聘周期（如一个月）后，向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、招聘服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方对招聘结果不满意，乙方应继续进行招聘，直到甲方满意为止，但甲方需支付乙方一定的服务费。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付招聘服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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