2026年度专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案

2026年度专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，总计30分。下列每题给出的4个选项中，只有1个符合题目要求，多选、错选、不选均不得分）1.习近平总书记在2025年两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会上明确指出，我国实现高水平科技自立自强的核心突破口是（）A.全面扩大国际科研合作B.关键核心技术自主可控C.大规模引进海外高科技人才D.优先布局民生领域科研2.根据《数字中国建设整体布局规划》2026年年度推进目标，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重要力争达到（）A.8%B.10.5%C.12%D.15%3.2026年国家工信部印发的《新质生产力重点领域攻坚行动方案》提出，全年要在集成电路、量子信息、生物医药、高端装备等（）个细分关键领域实现国产化替代率平均提升15个百分点A.22B.27C.32D.374.我国数据要素市场化配置改革明确的“三权分置”体系中，作为基础权利面向市场流通的核心权限是（）A.数据资源持有权B.数据加工使用权C.数据产品经营权D.数据跨境传播权5.根据2025年新修订的《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员每年参加公需科目继续教育的累计时长不得低于（），该学时要求作为职称评审、岗位聘用的硬性前置条件A.20学时B.30学时C.40学时D.60学时6.《知识产权强国建设纲要2026年实施推进计划》提出，我国全年要完成高价值发明专利拥有量考核目标是突破（）件，每万人口高价值发明专利拥有量达到14件A.350万B.420万C.500万D.680万7.2026年国家发改委印发的《传统产业转型升级行动方案》明确，改造升级传统产业、培育新质生产力的核心路径是（）A.全面淘汰传统落后产能B.大规模引入海外成套技术设备C.数智化、绿色化融合赋能D.全部转向前沿新兴赛道8.针对承担国家级重大科研项目的核心参与专业技术人员，我国现行职称评审绿色通道政策规定，符合条件的人员可不受资历限制直接申报（）职称A.初级B.中级C.副高级及以上D.正高级9.《安全生产法（2024年修正版）》明确的安全生产管理核心原则“三管三必须”要求不包括以下哪一项（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管考核必须管安全10.2026年我国专精特新中小企业培育年度目标提出，全年新增国家级专精特新“小巨人”企业不少于1500家，累计总量力争突破（）家A.1.5万B.2万C.3万D.5万11.习近平总书记提出的新质生产力的核心生产要素是（）A.土地、劳动力B.资本、传统技术C.科技创新、数据要素D.出口拉动、产能扩张12.根据《全国一体化政务大数据体系建设指南》2026年建设要求，各地政务数据共享交换平台要实现政务服务事项全程网办率不低于（）A.70%B.80%C.90%D.95%13.2026年国家科技部启动的“青年科研人员减负专项行动”明确，35岁以下青年科研人员作为项目负责人承担的国家级科研项目，项目评审环节的非学术性考核指标占比不得超过（）A.5%B.10%C.20%D.30%14.我国《数据安全法》规定，关键信息基础设施运营者在境内运营中收集和产生的重要数据应当存储在境内，确需向境外提供的，应当按照国家数据安全相关规定通过（）A.企业自行审核B.国家安全评估C.行业协会备案D.境外合作方许可15.2026年人社部印发的《制造业专业技术人才队伍建设专项规划》提出，全年要为制造业重点领域新增高层次技术技能人才不少于（）万人A.50B.100C.200D.30016.国家“双碳”工作2026年阶段性控制目标要求，单位GDP能耗较2025年下降（）以上，单位GDP二氧化碳排放同比下降4.2%以上A.2.8%B.3%C.3.5%D.4%17.以下不属于新质生产力代表性产业赛道的是（）A.人形机器人、元宇宙核心硬件B.深地深海探测、商业航天C.传统钢铁产业扩产升级D.通用人工智能、生物制造18.根据《职务科技成果转化现金奖励信息公示办法》，事业单位科研人员取得的职务科技成果转化现金奖励，可享受的个人所得税优惠政策是（）A.全额征收个税B.减按50%计入应纳税所得额C.减按70%计入应纳税所得额D.免征个税19.2026年国家市场监管总局启动的“知识产权快速维权扩面行动”提出，全国范围内知识产权维权案件的平均办结时限要压缩至（）个工作日以内A.30B.60C.90D.12020.《数字乡村发展行动计划（2025-2027年）》2026年阶段目标提出，我国行政村5G网络覆盖率力争达到（）以上A.60%B.75%C.85%D.100%21.专业技术人员在参与科研攻关项目过程中形成的职务发明创造，申请专利的权利属于（）A.参与研发的所有个人B.项目所在单位C.项目投资方D.行业主管部门22.2026年国家发改委印发的《新型基础设施建设年度工作方案》提出，全年要新增建设（）个以上的行业级工业互联网公共服务平台，覆盖全部制造业重点细分领域A.50B.100C.200D.50023.我国高质量发展考核体系中，作为核心创新指标的全社会研发经费投入强度2026年目标是提升至（）以上A.2.4%B.2.6%C.2.8%D.3%24.根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，专业技术人员在公需科目考试过程中存在作弊行为的，考试成绩无效，且（）年内不得再次参加各类国家级专业技术人员资格考试A.2B.3C.5D.终身25.2026年国家知识产权局推出的专利开放许可专项行动，明确高校、科研院所持有的休眠专利面向中小企业开放许可的，许可费收入可以全部划归（）自主支配A.科研团队B.单位公共账户C.地方财政D.行业协会26.以下关于新质生产力和传统产业关系的表述，符合中央最新政策定位的是（）A.新质生产力完全取代传统产业B.传统产业转型升级是发展新质生产力的重要组成部分C.发展新质生产力要完全脱离传统产业基础D.传统产业不需要参与新质生产力培育进程27.2026年国家网信办印发的《生成式人工智能服务管理细则》明确，面向公众提供生成式AI服务的企业，必须对生成内容履行（）主体责任，严禁生成涉密、违规内容A.内容安全审核B.流量扩张C.盈利优先D.完全免责28.《职业技能提升行动实施方案（2026年版）》提出，企业组织一线专业技术人员参加数字技能、绿色技能培训产生的费用，可按照相关规定享受（）的职工教育经费税前扣除优惠A.不超过工资薪金总额8%部分B.不超过工资薪金总额12%部分C.全额D.不超过工资薪金总额15%部分29.2026年国家交通运输部发布的《智慧交通发展行动方案》提出，我国要在（）等重点区域开展自动驾驶全场景商业化运营试点A.东部一线城市中心城区B.中西部农村地区C.海南全岛、粤港澳大湾区、长三角生态绿色一体化示范区D.青藏高原生态保护区30.人社部2026年推出的专技人才“柔性引进”政策明确，事业单位引进海外高层次专业技术人才，可不受（）岗位总量限制，单列专项岗位用于其开展科研工作A.单位现有绩效总量B.单位原有岗位结构比例C.当地社保缴费基数D.当地人才落户名额限制二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。下列每题给出的5个选项中，至少有2个符合题目要求，多选、少选、错选、不选均不得分）1.《数字中国建设整体布局规划》明确的数字中国建设“2522”整体框架中，“五大能力”建设包括以下哪些选项（）A.数字基础设施统筹赋能能力B.数据资源要素价值释放能力C.数字经济高质量发展能力D.数字政务服务普惠便民能力E.数字安全屏障风险防控能力2.2026年国家培育新质生产力的核心政策方向包含以下哪些内容（）A.强化企业科技创新主体地位B.推动产学研深度融合的创新体系建设C.全面提升科研成果转化落地效率D.对前沿新兴领域研发投入给予足额税收优惠E.杜绝传统产业的所有技术改造活动3.我国知识产权全链条保护体系覆盖的核心环节包括（）A.高效创造B.合理运用C.严格保护D.规范管理E.优质服务4.根据2025年新修订的《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员参加以下哪些活动可以折算认定为相应的公需科目学时（）A.参与国家级科研攻关项目B.发表核心期刊学术论文C.下沉基层开展技术志愿服务D.参加主管部门认可的线上继续教育平台课程E.自行安排的家庭旅游活动5.数据要素市场化配置改革的核心应用场景包括（）A.政务数据面向民生服务场景的合规开放B.工业数据赋能制造业数字化转型C.金融数据服务普惠金融精准落地D.公共服务数据支撑智慧城市建设E.非法买卖个人隐私信息牟利6.2026年针对专精特新中小企业的扶持政策工具包括（）A.最高500万元的研发费用后补助B.知识产权维权援助全程免费服务C.数字化改造专项贷款贴息率不低于3%D.上市融资绿色通道优先审核E.限制企业参与国家级重大项目招投标7.新质生产力区别于传统生产力的核心特征包括（）A.创新驱动为主导引擎B.新要素、新技术、新赛道深度融合C.高效率、高质量、绿色低碳导向D.大规模依赖传统要素投入扩产能E.完全延续旧的产业发展路径8.事业单位职务科技成果转化可享受的激励政策包括（）A.成果转化净收益可按70%-95%比例划归研发团队分配B.成果转化奖励收入不受单位绩效工资总量限制C.研发团队成员可按照贡献大小获得职称评审加分D.核心研发人员可享受职称评审绿色通道直接申报上一级职称E.成果转化奖励收入全部上缴单位统一分配9.《安全生产法》要求所有企业的专业技术人员必须履行的安全生产职责包括（）A.严格执行本行业本岗位的安全操作规范B.主动排查岗位范围内的安全风险隐患C.参与单位组织的安全生产技能培训D.拒绝任何存在安全隐患的违规作业指令E.发现安全隐患第一时间按流程上报10.2026年我国绿色低碳技术推广的重点领域覆盖（）A.工业领域节能降碳改造技术B.新能源大规模消纳利用技术C.绿色建筑与低碳交通技术D.碳捕集利用与封存技术E.高耗能落后产能扩张技术11.专业技术人员能力建设的核心方向在2026年政策引导下主要包括（）A.数字技能升级B.绿色技能培育C.创新研发能力提升D.知识产权运用保护能力强化E.完全取消专业技能学习12.生成式人工智能技术在科研领域的合规应用场景包括（）A.辅助科研文献检索与数据整理B.仿真模拟科研实验流程C.科研论文写作辅助降重优化D.完全替代科研人员开展核心技术攻关E.生成内容必须经过科研人员审核确认方可发布13.2026年人社部推进的职称评审制度改革核心举措包括（）A.破除唯论文、唯帽子、唯学历、唯奖项倾向B.突出岗位实际贡献和业绩成果导向C.对一线基层专技人员放宽职称评审资历限制D.全面推行评审结果公示期不少于7个工作日制度E.完全按照学历年限直接评定职称14.我国发展新一代人工智能产业的核心原则是（）A.创新驱动B.安全可控C.普惠便民D.开放合作E.伦理规范15.2026年数字政务建设面向专技人员提供的便民服务包括（）A.职称申报全程网办“零跑腿”B.继续教育学时自动跨区域互认C.职业资格证书电子化全国通用D.科研项目申报线上一站式办理E.科研成果知识产权登记全程在线办结三、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请在题目后标注“正确”或“错误”，错答、漏答均不得分）1.发展新质生产力必须坚持实体经济为核心根基，杜绝脱实向虚的错误发展导向。2.知识产权只需要做好后端维权保护，前端研发过程不需要提前进行知识产权布局。3.根据新修订的继续教育规定，用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的工资待遇和相应学习时间。4.所有数据都可以无限制自由跨境传输，不需要履行任何安全审核程序。5.专精特新“小巨人”企业是我国培育新质生产力、打通产业链关键卡点的核心主体。6.专业技术人员在科研攻关过程中形成的涉密技术成果，可以随意在国际学术期刊上公开发表。7.2026年我国要求各地逐步实现公需科目继续教育学习的跨区域学时互认，专技人员在A省取得的合规公需科目学时可在B省职称评审中直接认定。8.新质生产力培育过程中要统筹发展和安全，关键核心技术领域必须建立自主可控的产业体系。9.企业开展数字化转型的成本全部由企业自行承担，没有任何政策补贴支持。10.职务科技成果转化过程中，研发团队获得的现金奖励应当全部计入单位绩效工资总量，占用单位绩效工资指标。11.高价值发明专利是指具备技术创新性强、市场应用前景广、权利状态稳定特征的核心专利，是衡量区域创新能力的核心指标。12.一线产业专技人员开展的技术创新改造、小改小革成果，不能作为职称评审的有效业绩依据。13.2026年国家要求所有面向企业的政策扶持申报端口全部整合接入全国一体化政务服务平台，实现专技人员申报政策红利“一口受理、一网通办”。14.安全生产是所有生产经营活动的前提，专业技术人员在岗位作业过程中遇到危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离危险场所。15.生成式人工智能生成的所有内容都可以直接作为学术成果发表，不需要承担任何学术责任。16.数据要素作为新型生产要素参与收益分配，是我国分配制度改革的重要探索方向。17.专业技术人员参加公需科目继续教育的考试成绩不合格的，可以免费申请补考2次，补考合格后方可认定相应学时。18.我国发展双碳经济要坚持先立后破的原则，不能搞“运动式减碳”影响正常的产业生产秩序。19.海外高层次人才来华从事技术研发工作，不能参加我国专业技术人员职称评审，也不能享受相应的人才激励政策。20.2026年国家全面推行科研项目“揭榜挂帅”制度，无论所有制身份、职称学历，有能力的研发团队都可以平等揭榜承担国家级科研攻关任务。四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.案例一：某省一家专注于高端盾构机核心刀具研发的专精特新“小巨人”企业，现有专技人员127名，2023-2025年累计投入研发经费占营收比重达18%，先后取得相关发明专利47项，但在2026年的经营中遇到三类问题：一是企业投入3年研发的新一代耐磨盾构刀具技术被离职核心技术人员带到竞品企业，相关维权诉讼历时18个月仍未出具最终判决，企业核心市场份额被挤占12%；二是企业拟上线工业互联网平台，搭建全流程数字化生产管控系统，但现有一线技术人员数字化操作技能不足，外部引入的高端数字化工程师要求的年薪超出企业现有薪酬体系上限，人才缺口达23人；三是企业当前的核心产品已通过相关国际认证，计划拓展欧洲、东南亚海外市场，但在海外多地遭遇当地企业提起的知识产权壁垒诉讼，产品准入进度滞后至少6个月。请结合2026年国家及地方关于新质生产力培育、专精特新企业扶持、知识产权全链条保护的相关政策要求，回答以下两个问题：（1）该企业遇到的三类核心问题可申请哪些现行政策工具予以破解？（2）结合专技人员自身能力建设要求，该企业内部技术人员可通过哪些继续教育路径补足技能短板？2.案例二：某地级市市属科研院所从事新能源储能技术研发，2026年之前一直执行传统的事业单位薪酬制度，院所内专技人员成果转化收益分配比例最高不超过净收益的40%，研发人员参与项目的积极性普遍不足，2023-2025年全院仅完成3项应用型成果转化，平均转化额度不足200万元。2026年该省出台《事业单位科研人员职务科技成果转化激励实施细则》，提出对承接省级以上重大科研专项的院所，可将成果转化净收益的70%-95%划归研发团队自主分配，且该部分收入不受单位绩效工资总量限制。政策出台后，该院所依托现有储能技术积累完成的“长时储能磷酸铁锂模组”技术成功以1.2亿元的价格转让给当地专精特新新能源企业，研发团队17名成员合计获得成果转化收益6800万元，但随后单位内部出现两种不同意见：一种意见认为该笔收益分配违反事业单位薪酬管理规定，应当纳入单位统一绩效盘子按现有职称等级二次分配；另一种意见认为应当严格落实最新政策要求，将收益全额发放给研发团队。请结合相关政策规定回答：（1）该笔成果转化收益是否应当不受绩效工资总量限制发放给研发团队，请说明政策依据；（2）该院所后续应当如何完善专技人员成果转化全流程激励体系，进一步激活科研人员创新动力。参考答案及解析一、单项选择题参考答案1.B考点解析：2025年两院院士大会明确把关键核心技术自主可控作为高水平科技自立自强核心突破口，其余选项均不符合中央最新定位。2.C考点解析：《数字中国建设整体布局规划》2026年年度目标明确数字经济核心产业增加值占GDP比重力争达到12%。3.C考点解析：工信部2026年新质生产力攻坚行动方案明确32个关键细分领域攻坚任务。4.B考点解析：数据三权分置体系中数据加工使用权是面向市场流通的核心载体权利。5.B考点解析：2025年新修订的《专业技术人员继续教育规定》明确公需科目每年不低于30学时。6.B考点解析：知识产权强国建设2026年推进计划明确高价值发明专利总量突破420万件。7.C考点解析：传统产业转型升级核心路径是数智化绿色化融合赋能，不能一刀切淘汰或者全面转向新兴赛道。8.C考点解析：现行职称评审绿色通道规定国家级重大项目核心成员可直接申报副高级及以上职称。9.D考点解析：“三管三必须”不含管考核必须管安全。10.B考点解析：2026年专精特新培育目标明确累计国家级小巨人企业突破2万家。11.C考点解析：新质生产力核心生产要素是科技创新和数据要素。12.D考点解析：2026年政务数据共享要求全程网办率不低于95%。13.A考点解析：青年科研人员减负行动明确非学术考核指标占比不超过5%。14.B考点解析：重要数据出境必须通过国家安全评估。15.B考点解析：制造业人才专项规划明确2026年新增高层次技术技能人才不少于100万人。16.A考点解析：2026年双碳工作目标明确单位GDP能耗下降2.8%以上。17.C考点解析：传统钢铁产业扩产升级不属于新质生产力代表性赛道。18.D考点解析：职务科技成果转化现金奖励依法享受个人所得税免征优惠。19.B考点解析：知识产权快速维权行动要求案件平均办结时限压缩至60个工作日以内。20.C考点解析：2026年数字乡村建设目标行政村5G覆盖率达到85%以上。21.B考点解析：职务发明创造专利申请权属于项目所在单位。22.B考点解析：2026年新基建工作方案明确新增100个以上行业级工业互联网平台。23.B考点解析：2026年全社会研发经费投入强度目标提升至2.6%以上。24.B考点解析：考试违纪作弊3年内不得参加国家级专业技术资格考试。25.A考点解析：高校院所开放许可专利收入全部划归科研团队支配。26.B考点解析：传统产业转型升级是发展新质生产力的重要组成部分，不能脱离现有产业基础。27.A考点解析：生成式AI服务提供者承担内容安全审核主体责任。28.A考点解析：职工教育经费税前扣除优惠为不超过工资薪金总额8%部分。29.C考点解析：自动驾驶全场景运营试点划定在海南全岛、粤港澳大湾区、长三角生态绿色一体化示范区。30.B考点解析：柔性引进海外人才不受单位原有岗位结构比例限制，单列专项岗位。二、多项选择题参考答案1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCDE10.ABCD11.ABCD12.ABCE13.ABCD14.ABCDE15.ABCDE三、判断题参考答案1.正确2.错误3.正确4.错误5.正确6.错误7.正确8.正确9.错误10.错误11.正确12.错误13.正确14.正确15.错误16.正确17.正确18.正确19.错误20.正确四、案例分析题参考答案1.案例一参考答案：（1）针对三类问题可申请的政策工具：第一类知识产权维权问题可向当地知识产权保护中心提交快速维权援助申请，按照2026年知识产权维权案件60个工作日办结的政策要求，将原有18个月的诉讼周期压缩至2个月以内，当地针对专精特新企业的维权援助政策可全额补贴企业维权诉讼费、律师费，同时可申请企业核心技术的知识产权海外布局专项补贴，最高补贴海外专利申请费用的90%；第二类人才缺口问题可申请当地专精特新企业数字化改造专项补贴，企业上线工业互联网平台可按照改造总投资额的30%申请最高500万元的补贴，同时可申请地方人社局出台的数字化工程师引进安家补贴政策，符