劳动合同中英文版

劳动合同甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]LegalRepresentative/PrincipalResponsiblePerson:[Name]注册地址：[详细地址]联系地址：[详细地址]乙方（劳动者）：[姓名]PartyB(Employee):[Name]性别：[男/女]Gender:[Male/Female]身份证号码：[按规定填写]IDCardNumber:[Fillinasperregulations]户籍地址：[详细地址]经常居住地：[详细地址]联系电话：[电话号码]ContactPhoneNumber:[PhoneNumber]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限Article1ContractTerm（一）本合同期限采用下列第[]种形式：(1)ThisContractshallbeinthefollowingform[]:1.固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。其中，试用期为[数字]个月，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。1.Fixed-term:From[StartDate](Year[],Month[],Day[])to[EndDate](Year[],Month[],Day[]).Theprobationperiodshallbe[number]months,from[StartDateofProbation](Year[],Month[],Day[])to[EndDateofProbation](Year[],Month[],Day[]).2.无固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起。其中，试用期为[数字]个月，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。2.Open-ended:From[StartDate](Year[],Month[],Day[]).Theprobationperiodshallbe[number]months,from[StartDateofProbation](Year[],Month[],Day[])to[EndDateofProbation](Year[],Month[],Day[]).3.以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[工作任务名称]工作任务完成时即行终止。（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方可依法解除本合同。(2)Duringtheprobationperiod,PartyAhastherighttoassessPartyB'sworkperformance.IfPartyBdoesnotmeettheemploymentrequirements,PartyAmaylawfullyterminatethisContract.第二条工作内容和工作地点Article2JobContentandWorkLocation（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[部门名称][岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。(2)PartyAmay,accordingtoitsproductionandoperationneedsandPartyB'sprofessionalabilityandworkperformance,adjustPartyB'sjobpositionuponmutualagreementthroughconsultationwithPartyB.（三）乙方的工作地点为[主要工作城市/区域]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。第三条工作时间和休息休假Article3WorkingHoursandRest&Leave（一）甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行下列第[]种工时制度：(1)PartyAimplementstheworkinghoursystemstipulatedbythestate.ThefollowingworkinghoursystemshallapplytoPartyB'sposition[]:1.标准工时工作制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。1.Standardworkinghoursystem:Nomorethaneighthoursperdayandfortyhoursperweek.2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.Flexibleworkinghoursystem:Uponapprovalbythelaboradministrativedepartment,PartyB'spositionshallimplementaflexibleworkinghoursystem.（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。(2)PartyAguaranteesthatPartyBhasatleastonerestdayperweek.WhenPartyAneedstoextendworkinghoursduetoproductionandoperationneeds,itmaydosoafterconsultingwiththetradeunionandPartyB,generallynotexceedingonehourperday;ifitisnecessarytoextendworkinghoursforspecialreasons,undertheconditionofensuringPartyB'shealth,theextendedworkinghoursshallnotexceedthreehoursperdayandthirty-sixhourspermonth.（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。(3)PartyBshallbeentitledtostatutoryholidays,annualleave,marriageleave,maternityleave,bereavementleaveandotherholidaysstipulatedbythestateinaccordancewiththelaw.第四条劳动报酬Article4LaborRemuneration（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为人民币[金额]元/月（大写：[中文大写金额]）。(1)ThewagestandardforPartyBduringnormalworkinghours(wagestandardduringprobationperiod)isRMB[Amount]permonth(inwords:[ChineseCapitalizedAmount]).（二）甲方每月[日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。(2)PartyAshallpayPartyB'swagesinfullinmonetaryform(orbybanktransfer)beforethe[Date]thdayofeachmonth.Ifitfallsonaholidayorrestday,paymentshallbemadeinadvanceonthenearestworkingday.（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。(3)IfPartyAarrangesPartyBtoworkovertime,itshallpayovertimewagesinaccordancewiththeprovisionsofArticle44ofthe"LaborLaw".（四）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。第五条社会保险与福利待遇Article5SocialInsuranceandWelfareBenefits（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。(2)IfPartyBisillorinjurednotduetowork,hismedicaltreatmentperiodandsickleavewagesshallbeimplementedinaccordancewithrelevantnationalandmunicipalregulations.（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。(3)IfPartyBsuffersfromanoccupationaldiseaseorisinjuredduetowork,histreatmentshallbeimplementedinaccordancewithrelevantnationalandmunicipalregulations.（四）甲方根据公司效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，具体办法另行规定。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护Article6LaborProtection,WorkingConditionsandOccupationalHazardProtection（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。(1)PartyAmustestablishandimprovethelaborsafetyandhealthsystem,strictlyimplementnationallaborsafetyregulationsandstandards,conductlaborsafetyandhealtheducationforPartyB,providePartyBwithlaborsafetyandhealthconditionsthatmeetnationalregulationsandnecessarylaborprotectionarticles,andimproveworkingconditions.（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。(2)Forpositionsthatmayproduceoccupationalhazards,PartyAshallfulfilltheobligationoftruthfuldisclosuretoPartyBandprovideprotectionduringPartyB'slaborprocess.（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(3)PartyBmuststrictlyabidebysafetyoperatingproceduresduringthelaborprocess.PartyBhastherighttorefusetoexecuteifthemanagementpersonnelofPartyAgiveillegalordersorforceriskyoperations.第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订Article7Alteration,Termination,CessationandRenewalofLaborContract（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。(1)ThecontentsagreedinthisContractmaybealtereduponmutualagreementbetweenPartyAandPartyB.Alterationofthelaborcontractshallbeinwriting.（二）本合同的解除、终止及经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行。（三）合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前三十日内协商续订劳动合同事宜。如双方同意续订，应另行签订劳动合同。(3)UponexpirationoftheContract,ifeitherPartyAorPartyBproposestorenewtheContract,bothpartiesshallnegotiatetherenewalofthelaborcontractwithinthirtydaysbeforetheexpirationofthisContract.Ifbothpartiesagreetorenew,anewlaborcontractshallbesignedseparately.第八条保密与竞业限制（一）乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等。(1)PartyBhastheobligationtokeepPartyA'stradesecretsandconfidentialmattersrelatedtointellectualpropertyduringandafteremployment.TradesecretsincludebutarenotlimitedtoPartyA'stechnicalinformation,businessinformation,customerlists,financialdata,etc.（二）如乙方属于甲方的核心技术人员或其他负有保密义务的人员，双方可另行签订《保密协议》和/或《竞业限制协议》，明确具体的保密范围、竞业限制范围、期限及补偿等。第九条知识产权Article9IntellectualProperty乙方在甲方工作期间，因执行工作任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权归甲方所有。甲方可以依法处置这些知识产权。第十条劳动争议处理Article10SettlementofLaborDisputes甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定Article11OtherAgreements（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。(1)MattersnotcoveredinthisContractshallbeimplementedinaccordancewithrelevantnationallaws,regulations,rulesandregulationsformulatedbyPartyAinaccordancewiththelaw.（二）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、保密制度等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解上述规章制度，并同意遵守。（三）本合同附件与本合同具有同等法律效力。(3)TheannexestothisContracthavethesamelegaleffectasthisContract.（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。(4)ThisContractismadeinduplicate,oneheldbyeachparty,andbothhavethesamelegaleffect.Itshalltakeeffectfromthedateofsignatureorsealbybothparties.（以