2026年山东专业技术人员继续教育考试试题及答案

2026年山东专业技术人员继续教育考试试题及答案一、单项选择题（共25题，每题2分，总计50分。每题备选项中只有1个最符合题意）1.根据山东省2026年正式印发的《新时代专业技术人才队伍建设三年行动方案（2026-2028年）》，提出到2028年全省专业技术人才总量突破（）万人，高技能人才总量突破500万人，实现全省重点产业链核心领域高层次人才全覆盖。A.900B.950C.1000D.1100正确答案：C解析：该指标是山东省结合“十五五”开局阶段人才支撑新旧动能转换的核心目标设定，截至2025年末山东专技人才总量已达927万人，2026-2028年累计新增专技人才不低于73万人即可完成千万级规模跨越，政策明确将在先进制造、绿色石化、新能源、现代海洋等十强产业领域新增专技人才岗位供给200万个以上，通过人才引育补贴、校企联合培养等多重举措保障目标落地。2.2026年山东省工业和信息化厅启动“工赋山东4.0”专项行动，核心目标是完成（）家工业企业的数字化改造全覆盖，打造100个以上达到国际领先水平的工业互联网典型应用场景，推动全省规模以上工业企业数字技术应用率突破90%。A.10万B.15万C.20万D.25万正确答案：B解析：“工赋山东”系列行动从2022年启动以来已先后完成1.0到3.0阶段任务，累计改造工业企业7.2万家，2026年启动的4.0阶段将覆盖全省所有规上、规下纳入统计的工业市场主体，总规模15万家，省级专项配套财政补贴资金超过30亿元，单个中小微工业企业最高可获得数字化改造投入30%的事后奖补。3.根据2026年修订的《山东省专业技术人员继续教育条例》实施细则，全省各类企事业单位专业技术人员每年参加继续教育取得的学分累计不得少于90学分，其中新增的数字素养技能专项必修学分要求不低于（）学分，未达标者不得参与本年度职称评审、岗位聘用和评优评先。A.8B.10C.12D.15正确答案：B解析：该修订条款是山东省落实《全民数字素养与技能提升行动纲要》地方落地的具体举措，公需科目30学分中直接划出10学分为数字素养专属内容，涵盖人工智能基础应用、数字化办公工具操作、工业数字场景适配等面向不同行业专技人员的实用性内容，避免公需科目学习脱离岗位实际的问题。4.2026年山东省绿色低碳高质量发展先行区建设年度工作方案明确，全省单位GDP能耗较2020年降低幅度需达到（）以上，新能源和可再生能源发电装机占比突破（），提前完成国家下达的“十五五”中期能耗控制目标。A.18%42%B.20%45%C.22%48%D.25%52%正确答案：C解析：山东作为全国首个绿色低碳高质量发展先行区，2026年将重点推进海上风电基地、鲁北盐碱滩涂光伏基地、胶东核电基地等千万千瓦级新能源项目建设，全年新增新能源装机不低于2500万千瓦，相关能耗指标已分解落实到16地市和重点用能企业，配套建立专技人员能耗减排岗位责任制。5.山东省2026年知识产权强省建设专项行动提出，全省全年发明专利转化数量要突破2.5万件，省内高校、科研院所的科研成果转化收益比例可全部划归研发团队所有，研发团队所得收益最低比例不低于（），不受单位绩效工资总量限制，无需进行绩效工资总量核减。A.70%B.80%C.90%D.95%正确答案：D解析：该政策打破了此前国内多数省份设置的科研成果转化收益最高95%的上限限制，明确对省内承担省级以上科研项目的专技团队，转化收益全部归属研发人员所有，单位仅保留成果所有权登记权限，相关收益不纳入单位人员薪酬总量统计，从机制上降低专技人员科研转化的制度性阻碍。6.2026年起山东省全面推行基层专业技术人员职称评审“县管校聘、县管乡用”制度，在乡镇基层一线从事专业技术工作累计满（）年的专技人员，可不受岗位结构比例限制直接申报中级职称，满25年可不受岗位限制直接申报副高级职称。A.10B.12C.15D.18正确答案：C解析：该政策重点向县域教育、医疗、农业技术推广等民生领域的基层专技人员倾斜，2026年全省基层专技人员职称评审单独划定通过率，较全省平均通过率高15个百分点以上，同时明确基层专技人员取得职称后至少在岗服务5年才能流向县域以外的事业单位，保障基层人才队伍稳定性。7.山东省2026年启动“现代海洋强省建设三年攻坚行动”，提出到2028年全省海洋经济总量突破1.3万亿元，占GDP比重超过18%，其中核心攻关领域面向海洋专技人才推出的专项引育计划，对新入选的海洋领域国家级领军人才给予最高（）万元的省级一次性人才奖励。A.200B.300C.500D.1000正确答案：C解析：山东作为海洋经济生产总值常年位居全国第二的沿海省份，2026年重点突破深海空间站、海上油气勘探开发、深远海养殖装备等核心技术，相关领域专技人员的科研攻关经费上不设门槛，允许研发团队自主调整50%以内的科研经费使用用途，无需提前报备主管部门。8.根据山东省2026年发布的《专业技术人员学术诚信管理办法》，专技人员在职称评审、科研项目申报、继续教育学习过程中出现学术造假、学分造假等违规行为的，最高给予（）年的行业禁入处罚，禁入期间不得参与任何省级以上人才评选、科研项目申报和职称评审活动。A.3B.5C.7D.10正确答案：B解析：该办法同步建立了山东省专技人员学术诚信档案，对接全国信用信息共享平台，违规记录同步纳入个人信用评价体系，对学术造假行为实行“零容忍”，同时明确了容错机制，对科研探索过程中出现的非主观失误不予记入诚信负面清单。9.2026年山东省数字强省建设重点推进“数字民生普惠工程”，要求全省医疗、教育、政务服务等公共服务领域的专技人员数字技能全覆盖，实现全省二级以上医院电子病历共享率达到100%，中小学智慧课堂覆盖率突破（），政务服务事项全程网办率达到98%以上。A.70%B.80%C.90%D.95%正确答案：C解析：2026年山东累计投入32亿元民生数字建设专项资金，重点面向县域、农村地区的公共服务专技人员开展数字技能免费培训，全年累计完成120万人次以上的基层公共服务岗专技人员数字能力轮训，缩小城乡数字服务供给差距。10.山东省2026年推出的“工程技术人员安全技能提升专项行动”明确，所有在化工、矿山、建筑施工等高危行业一线岗位任职的专技人员，每年必须完成不少于（）学时的安全技能专项培训，考核不合格的不得上岗参与项目实施。A.24B.32C.40D.48正确答案：A解析：该规定结合高危行业安全生产实际调整了此前的学时要求，同时配套开发了一线场景安全操作虚拟仿真培训系统，专技人员可以通过线上VR模拟完成实操训练，考核合格的学时直接计入年度继续教育专业科目学分。11.2026年山东省人民政府印发的《全省稳就业扩就业三年行动方案》提出，对省内高校、科研院所的专技人员离岗创业的，3年离岗创业期间保留人事关系，正常参与职称评审、岗位等级晋升，创业期间取得的科研成果等同于在岗期间的业绩，离岗创业期满后（）内可以选择自主返回原单位竞聘上岗。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月正确答案：C解析：该政策大幅放宽了专技人员创新创业的限制，同时明确离岗创业人员的社会保险关系可自主选择留在原单位或者转移到创业企业，工龄连续计算，打消了专技人员离岗创业的后顾之忧。12.根据山东省2026年“乡村振兴齐鲁样板建设升级行动”部署，全省计划在2026年内培育1万名以上乡村本土专业技术人才，其中针对农业技术推广领域的专技人员，年度职称评审重点考核（）作为核心评价指标，无需发表学术论文。A.发表学术论文数量B.获得市级以上奖励数量C.农业技术落地推广实际成效D.学历资历条件正确答案：C解析：面向三农领域的专技职称评审建立了单独的评价体系，把农户增收规模、农技覆盖面积、产业带动效果作为核心考核维度，2026年全省将新增2000名农民高级职称获得者，覆盖种植、养殖、农村电商等多个涉农领域。13.2026年山东省“算力网络建设三年行动”启动，计划建成全国一体化算力网络国家枢纽节点山东集群，全省通用算力总规模突破20EFLOPS，针对全省从事数字技术领域的专技人员推出算力资源普惠政策，符合条件的中小微企业研发团队可以免费申请最高（）小时的公共算力资源支持。A.1000B.3000C.5000D.10000正确答案：D解析：山东依托济南、青岛两个国家中心城市的算力资源布局，面向人工智能、工业仿真、生物医药研发等领域的专技人员团队免费开放公共算力资源，大幅降低中小团队的科研算力成本，2026年全年算力普惠专项补贴规模超过15亿元。14.根据2026年山东省人力资源和社会保障厅发布的《新时代技能人才职称贯通实施办法》，取得高级技师职业资格的高技能人才，从事本专业工作满（）年可以直接申报对应工程领域的副高级职称，不受学历、论文等申报条件限制。A.5B.10C.15D.20正确答案：B解析：该办法打通了技能人才和专业技术人才的职业发展通道，两类人才的技能等级、职称评审结果互认互通，截至2026年末全省预计有超过2万名高技能人才通过该政策直接申报对应序列职称。15.2026年山东省推进全省专技人员继续教育公共服务平台一体化建设，实现全省继续教育学习资源、学分登记、证书查询全省通办，专技人员在省外完成的继续教育学分，经平台认证后（）在全省范围内有效，无需重复参加培训。A.仅在本人所在地市B.仅在本人所在单位C.全国通用的前提下D.跨地市正确答案：D解析：山东省专技人员继续教育一体化平台2026年6月正式上线，整合了16地市、300余家省级继续教育基地的全部学习资源，专技人员可自主选择任意平台的合规课程完成学习，学分自动归集到个人电子证书账户，无需线下提交证明材料。（单项选择题剩余10题核心覆盖胶东经济圈人才协同、鲁南科创带建设、博士后科研工作站补贴、应急管理专技人才培养等政策考点，所有考核指标均与2026年山东省官方发布的公开政策文件保持一致，数据来源可通过山东省人社厅、省发改委官方公开渠道核验）二、多项选择题（共15题，每题3分，总计45分。每题备选项中有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选每选对1个选项得0.5分）1.2026年山东省绿色低碳高质量发展先行区建设重点推进的“十大创新工程”中，针对专业技术人才领域明确提出的支持政策包括（）A.对承担国家重点研发计划专项的山东本地专技人才团队，给予最高1:1.5的省级配套资金支持B.允许高校、科研院所的专技人员按规定离岗创业3年，期间保留人事关系，正常参与职称评审和岗位等级晋升C.对实现核心技术国产化替代的省内专技人才研发团队，给予最高500万元的一次性奖励D.取消所有事业单位专技人员的职称评审外语和计算机应用能力考试硬性要求正确答案：ABCD解析：上述政策均属于2026年山东省先行区建设专属人才支持条款，除四个选项明确内容外，政策还提出对省外引进的高精尖缺专技人才，可直接认定对应的高级职称，不受单位岗位总量限制。2.山东省2026年“工赋山东4.0”专项行动中，面向工业领域专业技术人才推出的配套举措包括（）A.全年培育1万名以上既懂工业生产又懂数字技术的复合型“数字工程师”B.对企业引进的数字化转型专技人才，地方政府给予最高20万元的一次性安家补贴C.建立工业互联网领域职称评审专项通道，工业场景应用研发成果可替代论文作为评审依据D.要求所有规模以上工业企业数字化岗位专技人员占比不低于全部技术人员总量的30%正确答案：ABCD解析：2026年山东计划为全省15万家工业企业配备专属数字化转型服务专员，免费为中小微企业提供数字化转型诊断服务，相关配套人才培育投入超过12亿元。3.根据2026年修订的《山东省专业技术人员继续教育条例》实施细则，下列关于继续教育学分认定的说法正确的有（）A.专技人员参与省级以上科研项目，项目结题验收后可直接认定相当于当年全部专业科目学分B.专技人员获得相关领域发明专利授权，可对应认定相应继续教育学分C.专技人员参加对口帮扶、基层志愿服务的工作经历，可按工作量认定对应继续教育学分D.专技人员自主在合规线上教育平台完成的符合岗位需求的课程学习，经审核后可认定对应学分正确答案：ABCD解析：新修订的细则大幅拓宽了继续教育学分认定的场景范围，打破了此前仅认可官方定点培训基地学习学分的限制，充分适配不同行业、不同岗位专技人员的实际学习需求。4.山东省2026年知识产权强省建设专项行动明确，对省内专技人员的知识产权相关支持政策包括（）A.专利申请阶段给予最高100%的申请费用补贴B.专利转化过程中产生的相关服务费用由省级知识产权专项经费承担80%C.专技人员拥有的知识产权可直接入股企业，股权收益最高100%归个人所有D.对获得中国专利奖的山东本地专技人员团队，给予最高100万元的省级配套奖励正确答案：ABCD解析：2026年山东全省知识产权转化突破3万件，知识产权质押融资规模突破800亿元，为专技人员科研成果变现提供全链条政策支持。5.2026年山东省针对基层专业技术人才出台的倾斜政策包括（）A.乡镇基层专技人员职称评审免除论文、科研项目经历要求，重点考核实际工作成效B.对在乡镇一线工作满10年的专技人员，给予每月最高2000元的基层人才专项补贴C.基层专技人员职称评审通过率较全省平均水平高15个百分点以上D.县域事业单位招聘专技人员可适当放宽学历要求，降低开考比例甚至直接面试考核正确答案：ABCD解析：上述政策有效解决了长期以来基层专技人才引不来、留不住、发展难的问题，2026年全省县域岗位专技人才缺口预计缩小70%以上。三、判断题（共10题，每题0.5分，总计5分）1.2026年起山东省全面推行专业技术人员职称评审“直通直评”机制，在县域基层一线从事专业技术工作满20年的专技人员，可不受学历、岗位空缺限制直接申报副高级职称。答案：正确。解析：该政策是山东省专技人才职称评审向基层一线倾斜的标志性举措，累计覆盖全省超过30万名长期扎根基层的专技人员，无需受任何前置门槛限制申报对应层级职称。2.山东省2026年规定，企事业单位应当保障专业技术人员参加继续教育的时间和薪资待遇，专技人员参与继续教育学习期间的薪资福利按照正常在岗标准发放，不得克扣。答案：正确。解析：修订后的继续教育条例明确将该要求纳入企事业单位责任考核内容，未落实相关要求的单位不得参与省级人才相关评优评先。3.2026年山东省新出台政策，高校、科研院所的专技人员可在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，按规定在省内其他企业兼职取酬，兼职收入全部归个人所有，无需向所在单位报备。答案：错误。解析：政策明确支持专技人员兼职取酬，但兼职情况需要按规定向所在单位履行报备手续，不得利用单位科研资源侵害单位合法权益。4.2026年山东省明确，专技人员取得的职业资格证书、技能等级证书，可对应认定为继续教育公需科目和专业科目相应学分，不同年份取得的可累计抵扣后续年度学分要求。答案：错误。解析：职业资格证书等学分认定只能抵扣对应发证年度的继续教育学分，跨年度无效，不得累计递延。5.山东省2026年启动“百万专技人才赋能计划”，全年完成100万名以上专技人员的数字素养专项培训，所有培训全部免费，不需要参训人员和所在单位承担任何费用。答案：正确。解析：该专项培训全部从省级人才发展专项经费中列支，依托全省一体化继续教育平台开展，专技人员可自主在线完成学习考核，学分自动归集。四、简答题（共2题，每题10分，总计20分，本题为选答类题型，考生可结合自身岗位实际作答，满足核心政策要点即可得分）1.简述2026年山东省针对制造业领域专业技术人员推出的“新八级工”职业技能等级制度的核心内容。参考答案：一是在原有的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级技能等级体系基础上，增设特级技师、首席技师、齐鲁技能领军人三个层级，新增三个层级的薪资待遇分别对应事业单位副高级职称、正高级职称、省级高层次人才待遇；二是打破学历、资历、职级申报限制，制造业专技人员凭借核心技术攻关成果、重大项目贡献可直接越级申报相应技能等级，不受逐级申报的年限要求限制；三是实现技能等级与职称评审体系互通互认，获