矿山企业通风细则

矿山企业通风细则一、总则

(一)目的：依据《煤矿安全规程》《通风安全规程》及企业安全生产战略，解决通风系统维护不及时、局部通风管理薄弱、瓦斯监测失效等核心问题，实现通风系统稳定运行、有害气体达标排放、预防重大事故发生的目标。

1、保障井下作业人员生命安全；

2、满足国家及行业通风安全标准要求；

3、降低因通风问题导致的停产损失。

(二)适用范围：覆盖矿井所有采掘工作面、硐室、回风巷及通风机房等区域，涉及通风队、生产科、安全科等部门及全体井下作业人员、机电维修工，外包施工队按同等标准执行，特殊情况（如临时作业点）需报安全科备案。

1、采煤工作面通风系统管理；

2、掘进工作面局部通风机管理；

3、瓦斯传感器定期校验与维护。

(三)核心原则：坚持“通风可靠、监测有效、管理到位”原则，强调预防为主、动态调整，结合季节性变化（如冬季降温、夏季防暑）优化通风方案。

1、通风设施定期巡检，发现问题立即处理；

2、瓦斯浓度超限自动报警并停风，不得强行作业。

(四)层级与关联：本制度为专项管理制度，与《安全生产责任制》《隐患排查治理制度》协同执行，冲突时以本制度为准，重大通风事故需报总经理决策。

1、通风队负责日常执行，安全科监督；

2、生产科配合调整作业计划。

(五)相关概念说明：

1、局部通风机指采掘工作面使用的移动式风机；

2、瓦斯传感器指实时监测CH4浓度的设备。

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二、组织架构与职责分工

(一)组织架构：矿井设立通风管理小组，由安全科主管牵头，通风队队长执行，生产科、机电科配合，明确层级为“监督指导—执行落实—协同配合”。

1、总经理负责通风投入与重大决策；

2、安全科主管统筹通风系统设计；

3、通风队队长落实日常维护。

(二)决策与职责：总经理决策通风系统改造、资金分配等事项，安全科主管每月召开通风例会，通风队队长每日检查执行情况。

1、总经理审批年度通风计划；

2、安全科主管协调跨部门通风调整。

(三)执行与职责：

1、通风队队长职责：

(1)组织局部通风机安装验收，确保风筒覆盖率≥95%；

(2)每日检查瓦斯传感器，校准误差＞5%必须更换；

2、生产科科长职责：

(1)调整采掘顺序时须提前告知通风队；

(2)超前支护时确保通风断面不小于设计值；

3、安全科安全员职责：

(1)每月抽查通风设施完好率，低于90%下发整改单；

(2)瓦斯超限时强制封闭区域，通风队2小时内恢复。

(四)监督与职责：安全科每季度考核通风队绩效，指标包括：

1、通风设施损坏率≤2%；

2、瓦斯传感器故障率≤1%；

3、超限报警响应时间≤5分钟。

(五)协调联动：建立“通风队—生产科”每日交接班制度，记录风量、瓦斯数据，异常情况30分钟内通报。

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三、通风系统运行管理

(一)主通风机管理：

1、主扇每日检查电流、轴承温度，记录在案；

2、每月停机检修，累计运行1000小时必须全面检修；

3、冬季防冻期每周清理风机冷却风道，积冰厚度＞10mm必须清除。

(二)局部通风管理：

1、掘进工作面使用局扇前必须验算风量，确保有效风量≥80%；

2、风筒接头必须双反边，漏风率＞15%必须返修；

3、撤除局扇时由通风队出具许可证，生产科确认作业安全。

(三)瓦斯监测管理：

1、高瓦斯区域传感器安装间距≤60米，低瓦斯区域≤100米；

2、校验记录需存档3年，误差＞5%传感器立即更换；

3、传感器故障时必须人工补测，记录并存盘。

(四)季节性调整：

1、夏季高温期主扇风量增加20%，确保硐室温度＜28℃；

2、冬季降雪后12小时内清理通风口积雪，保证排烟高度＞10米；

3、雨季每月检查反风设施，确保15分钟内风量达70%。

四、通风技术标准与规范

(一)管理目标与核心指标：

1、年度通风设施完好率≥98%；

2、局部通风机运转率≥95%，停运率≤3%；

3、瓦斯浓度超限报警响应时间≤3分钟。

(二)专业标准与规范：

1、采煤工作面回风隅角瓦斯浓度＞1%时必须强制通风，禁止使用局扇引风；

2、掘进工作面局扇安装高度距离巷底≥1.5米，风筒出口距工作面≤5米；

3、主扇反风试验每月至少一次，反风量必须达正常风量的70%以上。

(三)管理方法与工具：

1、使用“红黄绿”三色卡标识通风设施状态，红色卡立即处理；

2、建立通风系统电子台账，每月更新风量、瓦斯数据；

3、采用简易风量仪每日测定重点区域风速，记录存档。

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五、通风系统操作流程

(一)主流程设计：

1、通风系统设计由安全科主导，通风队实施，每月检查一次，发现隐患2小时内整改；

2、局部通风机操作由掘进班组长负责，启动前必须验电、验风，班末汇报运行情况；

3、瓦斯超限处置流程：报警→30秒内切断电源→2分钟内停风→通风队4小时内恢复。

(二)子流程说明：

1、季节性通风调整流程：安全科提前15天提出方案，通风队10天内完成，生产科配合作业；

2、临时作业点通风申请：由生产科填写申请单，安全科审核，通风队现场验收，作业结束24小时内拆除临时设施。

(三)流程关键控制点：

1、主扇运行电流＞额定值20%必须停机检修，由机电科记录并通知通风队；

2、局扇切换时必须确认风筒连接完好，由班组长双人确认并签字；

3、瓦斯传感器校验时必须使用标准气样，误差＞5%必须立即更换，安全员监督操作。

(四)流程优化机制：

1、每季度召开通风流程会，安全科汇总问题，通风队提出改进方案，总经理审批；

2、简化风量测定记录，采用电子表格替代纸质台账，每月由安全科抽查电子数据准确性。

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六、通风管理权限与审批

(一)权限设计：

1、安全科主管拥有局部通风机停用审批权（金额＜5000元），总经理审批＞1万元通风改造项目；

2、通风队队长可调动日常通风设备，需提前报备安全科；

3、生产科科长有权调整作业计划，但必须同步通知通风队。

(二)审批权限标准：

1、通风设施维修＜2000元由通风队队长审批，＞2000元报安全科主管；

2、瓦斯浓度＞3%的停风决定必须经安全科主管签字，重大停风需总经理批准；

3、审批记录存档2年，安全科每月检查一次。

(三)授权与代理：

1、授权仅限内部平级或下级，书面授权有效期不超过3个月；

2、临时代理必须报安全科备案，最长不超过7天，交接时双方签字确认；

3、授权事项必须与代理职责一致，如通风队技术员可代理队长检查，但无维修决策权。

(四)异常审批流程：

1、紧急停风需现场拍照附说明，2小时内补办审批手续，安全科审核；

2、权限外通风调整必须书面说明，总经理审批后执行，安全科监督；

3、补批仅限72小时内，由原审批人确认，无需重复走流程。

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七、通风系统执行与监督

(一)执行要求与标准：

1、通风设施巡检必须填写“红黄卡”，红色卡必须附带整改方案；

2、瓦斯传感器数据异常必须立即抄录并上传电子台账，安全员每日核对；

3、局扇运行记录必须包含电流、电压、温度，由机电工填写并签字。

(二)监督机制设计：

1、日常监督由安全科每班抽查局部通风，专项监督每月由通风队对所有硐室检查；

2、嵌入三个关键控制点：①局扇切换前双人确认；②瓦斯超限自动报警测试；③反风设施试验记录；

3、监督采用简易“三查”法：查记录、查现场、查操作，问题当场反馈。

(三)检查与审计：

1、检查内容包括通风设施完好率、瓦斯传感器有效性、操作记录规范性；

2、每月由安全科出具检查报告，列出问题、责任人和整改期限；

3、重大通风事故后启动全面审计，由总经理指定人员参与。

(四)执行情况报告：

1、通风队每周五提交报告，含风量达标率、超限次数、隐患整改完成率；

2、报告需附瓦斯超限趋势图、简易改进建议（如调整局扇位置）；

3、报告由安全科主管签字后归档，作为绩效评估依据。

八、考核与改进管理

(一)绩效考核指标：

1、通风设施完好率占考核权重40%，每降低1%扣除5分；

2、瓦斯超限次数占考核权重30%，每次超限扣除10分；

3、局扇运转率占考核权重20%，低于90%不得分；

4、整改完成率占考核权重10%，逾期未完成取消当月绩效。

(二)评估周期与方法：

1、月度考核由安全科于次月5日前完成，重点检查上月整改情况；

2、季度考核由总经理组织，结合专项检查结果综合评分；

3、年度考核纳入部门绩效，重点评估季节性调整落实情况。

(三)问题整改机制：

1、一般隐患整改时限7天，重大隐患15天，逾期未整改通报部门负责人；

2、整改完成由通风队复核，安全科抽查，复查不合格需加倍整改；

3、重大隐患整改由总经理督办，未达标取消相关岗位评优资格。

(四)持续改进流程：

1、每季度末由通风队收集优化建议，安全科汇总评估可行性；

2、简化评估流程：可行性投票（部门代表各占20%，安全科占30%，总经理占30%）；

3、通过方案由通风队制定实施计划，安全科跟踪落实，年底考核改进效果。

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九、奖惩管理办法

(一)奖励标准与程序：

1、奖励情形：全年通风系统无事故、局扇运转率＞98%、创新通风技术等；

2、奖励类型：奖金500-5000元、部门评优、总经理表彰；

3、申报程序：个人或部门填写申请单，安全科审核，总经理审批，公示3天发放；

4、违规行为分类：①一般违规（如记录错漏，罚款100元）；②较重违规（如超限未及时停风，罚款500元）；③严重违规（如故意破坏通风设施，罚款2000元，停工学习）。

(二)处罚标准与程序：

1、处罚标准与违规分类对应，罚款上限不超过1000元；

2、处罚程序：现场取证→安全科告知→2日内提交陈述→审批→执行；

3、执行方式：罚款从绩效扣款，逾期未缴纳通报部门。

(三)申诉与复议：

1、申诉条件：认为处罚不当，可在收到处罚决定后3日内申请；

2、受理部门：安全科负责受理，总经理复核；

3、复议时限：5个工作日内出具结论，全程记录存档。

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十、附则

(一)制度解释权：本制度由安全科负责解释，重大问题报总经理决定。

(二)相关索引：

1、引用《煤矿安全