2026年上半年风险隐患排查意识形态领域排查整治情况报告

2026年上半年风险隐患排查意识形态领域排查整治情况报告2026年上半年，在上级党委的坚强领导下，我单位（或系统/部门）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严格落实意识形态工作责任制。我们深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。为此，我们紧扣2026年度工作要点，坚持底线思维，增强忧患意识，在上半年集中开展了全面、深入、细致的风险隐患排查整治工作。本次排查坚持问题导向，立足抓早抓小，旨在通过全方位的“体检”和“扫描”，精准识别潜在风险，有效堵塞管理漏洞，进一步巩固壮大主流思想舆论，坚决维护意识形态领域的绝对安全。现将2026年上半年风险隐患排查及意识形态领域排查整治的详细情况报告如下：一、提高政治站位，压实主体责任，确保排查工作有序有力推进（一）强化组织领导，构建严密责任体系上半年，我们始终将意识形态工作摆在首位，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了由主要负责人任组长的意识形态领域风险隐患排查整治工作领导小组，明确了“一把手”负总责、分管领导各负其责、各部门具体落实的责任链条。排查工作启动之初，领导小组召开专题动员部署会，制定印发了《2026年上半年意识形态领域风险隐患排查整治工作方案》，明确了排查范围、重点内容、方法步骤和整改时限。通过层层签订《意识形态工作责任书》，将压力传导至基层末端，确保了排查工作无死角、无盲区，形成了齐抓共管、分工协作的良好工作格局。（二）深化理论武装，筑牢思想根基我们将理论学习作为防范意识形态风险的基础性工程来抓。上半年，通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题研讨班、“三会一课”等形式，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时跟进学习党中央最新决策部署和重要会议精神。重点围绕“防范化解重大风险”、“维护网络意识形态安全”等主题开展了3次专题研讨，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过强化理论武装，全系统上下进一步认清了当前意识形态领域斗争的复杂性和严峻性，增强了做好风险排查整治工作的自觉性和坚定性。（三）健全研判机制，提升预警能力为增强工作的前瞻性和主动性，我们建立健全了意识形态领域风险研判机制。上半年坚持每季度召开一次意识形态领域形势分析研判会，遇有重大节庆点或敏感节点随时召开。重点研判国内外形势变化对本领域意识形态的影响，分析干部职工思想动态，排查网络舆情隐患。通过建立“舆情信息员—部门负责人—分管领导”三级信息报送网络，确保各类苗头性、倾向性问题能够第一时间被发现、第一时间被报告、第一时间被处置。上半年共收集各类舆情信息线索XX条，通过科学研判，有效预警并处置了X起潜在风险事件。二、聚焦重点领域，实施精准排查，全面摸清风险底数在本次排查整治工作中，我们坚持“全面覆盖、突出重点”的原则，对意识形态工作的各个关键环节和阵地进行了拉网式排查，力求底数清、情况明。（一）深入排查理论武装与思想教育方面的隐患重点排查了理论学习是否流于形式、是否存在“两张皮”现象，以及党员干部在面对大是大非问题上是否立场坚定、旗帜鲜明。1.学习深度与广度核查：通过查阅学习记录、个别谈话、理论测试等方式，对各部门理论学习情况进行了抽查。排查发现，绝大多数部门能够按规定开展学习，但仍有少数基层单位存在学习计划执行不严、学习笔记潦草、研讨发言材料网络拼凑等问题。2.思想动态分析：通过问卷调查和座谈交流，对干部职工的思想动态进行了深度摸底。重点关注了因机构改革、薪酬调整、绩效考核等引发的负面情绪。排查发现，个别职工对改革政策存在误解，在私下场合发表过一些抱怨性言论，虽未形成公开舆情，但存在一定的思想隐患。3.课堂与讲座管理：对上半年举办的各类培训班、报告会、研讨会进行了全面回溯检查。重点审查了授课教师背景、授课课件内容及现场录音录像。严防在讲台上传播错误观点和不良信息。经查，所有外聘讲师均严格履行了报批手续，未发现违规授课情况，但发现个别内部培训课件引用数据陈旧，需及时更新。（二）深入排查新闻宣传与舆论阵地方面的隐患坚持党管媒体原则，对所有自办媒体平台及宣传阵地进行了严格审查。1.新媒体平台审查：对官方微信公众号、微博、抖音号、客户端以及内部网站、电子屏等发布了的所有信息进行了“回头看”。重点检查了是否存在政治表述错误、是否泄露工作秘密、是否存在低俗化娱乐化倾向。上半年共自查新媒体信息XX条，发现X处表述不规范、X处链接失效、X处图片版权不清晰，均已当场整改。2.采编流程合规性检查：重点排查了稿件采、编、审、发全流程制度执行情况。严格检查了“三审三校”制度的记录台账。排查发现，个别新媒体账号在发布时效性要求高的新闻时，存在简化审稿流程的倾向，存在一定的安全风险。3.对外宣传管理：排查了向外部媒体报送新闻线索及接受媒体采访的管理情况。重申了对外宣传纪律，严禁未经授权私自接受采访或向媒体提供内部敏感数据。（三）深入排查网络意识形态安全方面的隐患网络是意识形态斗争的主阵地，我们将网络安全隐患作为排查的重中之重。1.网络群组管理：对单位内部的工作微信群、QQ群、钉钉群等进行了全面清理整顿。按照“谁建群谁负责”、“谁管理谁负责”的原则，摸清了群组底数。重点排查了群内是否有无关人员入群、是否传播与工作无关的信息、是否讨论敏感话题。排查期间，解散了长期不使用的“僵尸群”X个，清理了违规入群人员X名，并对群管理员进行了约谈提醒。2.网络安全防护：协调技术部门对单位内部网络系统进行了安全扫描和漏洞检测。重点检查了防火墙配置、数据备份、病毒防护等情况。排查发现，部分终端电脑杀毒软件病毒库更新不及时，存在X个中等安全风险漏洞，已责成信息中心限期修复。3.舆情监测与应对：对上半年涉及本行业的网络舆情进行了复盘分析。重点评估了舆情响应速度、处置措施是否得当、后续引导是否有效。通过模拟演练的方式，检验了舆情应急预案的可操作性，发现部分应急联络方式更新不及时，需进一步完善。（四）深入排查文化文艺与社科活动方面的隐患对单位内部举办的各类文化活动、文艺创作以及涉及的社科研究进行了排查。1.文艺作品内容审查：对上半年创作的文艺作品、宣传画册、短视频脚本等进行了内容审核。严控作品的政治导向和价值取向，杜绝出现“低级红”、“高级黑”现象。2.阵地管理：对单位图书馆、阅览室、职工活动中心等实体阵地进行了检查。重点排查了陈列的书籍、报刊是否存在非法出版物，宣传栏内容是否及时更新。经查，未发现非法出版物，但发现部分宣传栏内容破损脱落，影响了形象。（五）深入排查宗教与民族事务方面的隐患严格落实党的宗教政策和民族政策，对单位内部是否存在非法宗教活动、是否利用宗教干预行政事务进行了排查。通过走访调查，未发现相关违纪违规行为。同时，加强了对信教职工的教育引导，坚持宗教与教育相分离的原则。三、排查发现的主要问题与风险隐患清单通过上半年的深入排查，我们在肯定成绩的同时，也清醒地看到，意识形态领域仍然存在一些不容忽视的风险隐患和薄弱环节。主要表现在以下几个方面：（一）思想认识层面存在“温差”部分基层单位和领导干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”、“重显绩、轻潜绩”的倾向。认为意识形态工作是虚的、软的，不如业务工作来得实在，导致在抓落实上存在上热中温下冷的现象。个别干部缺乏政治敏锐性，对网络上一些隐蔽的错误言论缺乏辨别能力和斗争精神，甚至存在“看热闹”心态。（二）阵地管理层面存在“漏洞”在新兴媒体管理上，虽然建立了“三审三校”制度，但在实际执行中，特别是针对移动端短视频、直播等新形态，审核标准还不够细化，技术防范手段还相对滞后。部分微信群组管理还不够规范，存在“建而不管、管而不严”的情况，容易成为滋生谣言和负面情绪的温床。此外，对单位内部人员个人自媒体账号的监管还缺乏有效手段，存在个人行为引发单位声誉风险的隐患。（三）舆情应对层面存在“短板”面对突发网络舆情，部分部门的应急处置能力还有待提升。主要表现在：舆情监测预警不够及时，往往在舆情发酵后才被动应对；回应口径不够专业，有时存在“躲、拖、瞒”的心理，错失了最佳引导时机；舆情复盘机制不完善，未能做到“吃一堑长一智”。（四）队伍建设层面存在“不足”意识形态工作队伍力量相对薄弱，特别是缺乏既懂政治又懂网络、既懂法律又懂技术的复合型人才。基层网评员队伍流动性大，业务培训跟不上形势发展需要，导致在关键时刻拉不出、用不上、打得赢。以下是本次排查中发现的具体风险隐患整改台账：序号风险隐患点风险类型涉及部门/岗位具体问题描述整改措施责任人整改时限整改进度1新媒体审核流程不严制度执行宣传部、新媒体中心微信公众号发布某活动简讯时，未严格执行终审制度，出现一处领导称谓表述不准确。严肃批评相关责任人，重新修订发布流程，实行“错字漏字责任倒查”。张XX2026年3月15日已完成2工作微信群管理松散阵地管理各业务科室某项目工作群内有非合作方第三方人员，且群内讨论过与工作无关的娱乐八卦。清理无关人员，发布入群群公告，制定《内部网络群组管理规范》。李XX2026年4月10日已完成3部分职工思想波动人员思想人事处、工会因薪酬调整政策宣讲不到位，个别职工在私下场合发表消极言论，存在抵触情绪。开展“一对一”谈心谈话，组织政策解读专场会，畅通意见反馈渠道。王XX2026年5月30日已完成4终端网络安全漏洞网络安全信息中心抽查发现5台办公电脑未安装最新补丁，存在勒索病毒感染风险。强制推送补丁更新，全盘杀毒，通报违规部门。赵XX2026年3月20日已完成5宣传栏内容更新滞后阵地管理后勤保障部院内两处宣传栏内容破损且为2025年底的旧闻，影响宣传效果。立即更换破损版面，更新为2026年最新精神宣传内容，建立定期巡查制度。刘XX2026年4月5日已完成6外聘讲师课件审核疏漏讲座管理培训中心某次业务培训中，外聘讲师课件引用了一例未经证实的社会负面案例。中止该讲师后续合作，对所有在用课件进行复核，加强课前沟通。陈XX2026年6月1日已完成四、强化整改落实，注重标本兼治，确保风险隐患清仓见底针对排查发现的问题和隐患，我们坚持立行立改与长期坚持相结合，制定了一系列硬招实招，确保整改工作落到实处、取得实效。（一）狠抓责任落实，强化政治担当针对“温差”问题，我们进一步压实了意识形态工作责任制。将意识形态工作考核权重提高至XX%，实行“一票否决”制。对排查中发现的履职不力的单位和个人，进行了严肃的约谈和通报批评，督促其切实增强政治担当。上半年，共约谈部门负责人X人次，通报批评X个部门。通过问责倒逼责任落实，有效扭转了部分干部的轻视思想。（二）完善制度机制，堵塞管理漏洞针对“漏洞”和“短板”，我们对现有制度进行了全面梳理和修订。1.完善审核发布机制：修订印发了《新媒体信息发布管理办法》，细化了短视频、直播等新业态的审核标准，明确了“初审、复审、终审”的具体责任人及审核重点，增设了“政治导向”一票否决环节。2.健全网络群组管理制度：出台了《内部即时通讯工具群组管理规定》，实行群组备案制，明确了群主的管理职责，严禁在群内传播涉密信息和敏感言论。3.优化舆情应对机制：完善了《网络舆情应急处置预案》，建立了24小时舆情监测值班制度。与上级网信部门及主流媒体建立了联动机制，确保一旦发生舆情，能够快速响应、协同作战。（三）加强阵地管控，净化网络空间开展了“清朗网络”专项整治行动。1.清理违规群组：对全系统XX个工作群、XX个交流群进行了全面清理，解散“僵尸群”X个，整合功能重复群X个，清理违规人员XX名。2.强化技术防范：投入资金升级了网络安全防护系统，部署了敏感信息监测过滤软件，实现了对内外网交互数据的实时审计和预警。3.规范个人行为：印发了《职工网络行为“十不准”》，引导干部职工文明上网，自觉维护网络秩序，严禁利用个人自媒体账号发布有损单位形象和利益的言论。（四）注重思想引导，凝聚精神力量针对人员思想波动问题，我们坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。1.深入谈心谈话：各级领导干部带头深入基层，开展“全覆盖”谈心谈话活动，及时了解职工所思所想，耐心做好政策解释和情绪疏导工作。上半年累计开展谈话XX人次，收集意见建议XX条，解决实际困难XX件。2.强化正面宣传：充分利用宣传栏、网站、内刊等阵地，大力宣传先进典型事迹，弘扬主旋律，传播正能量。开展了“最美奋斗者”评选活动，用身边事教育身边人，有效凝聚了人心。3.丰富文化生活：举办了职工运动会、读书分享会等文体活动，缓解工作压力，营造积极向上的文化氛围。（五）建强工作队伍，提升履职能力针对“队伍不足”问题，我们加大了人才培养力度。1.配齐配强队伍：选拔政治素质高、业务能力强的年轻干部充实到宣传思想和网评工作队伍，确保各级都有专人负责。2.开展业务培训：上半年举办了2期意识形态工作专题培训班，邀请专家学者就舆情应对、网络评论写作、新闻采编等内容进行授课，累计培训XX人次。3.强化实战演练：组织开展了1次网络舆情应急模拟演练，通过实战找差距、补短板，有效提升了队伍的应急处突能力。五、下一步工作打算2026年上半年，我们在意识形态领域风险隐患排查整治方面虽然取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，意识形态领域的斗争具有长期性、复杂性、艰巨性。下一步，我们将继续坚持问题导向，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续抓好意识形态各项工作。（一）持续深化理论武装，在思想上“绷紧弦”把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是要深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。创新学习形式，通过“线上+线下”、“集中+自学”、“理论+实践”相结合的方式，增强学习的吸引力和实效性。引导广大党员干部深刻认识意识形态工作的极端重要性，时刻保持清醒头脑，绷紧政治这根弦，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）持续强化阵地管理，在管控上“守好门”进一步加强对各类宣传阵地的管理，特别是要管好互联网这个“最大变量”。严格落实主管主办责任，加强对网站、微信、微博、抖音等新媒体平台的日常监管，确保可管可控。严格执行“三审三校”制度，严把政治关、法律关、政策关、文字关。加强对各类研讨会、论坛、讲座、报告会的管理，绝不给错误思想观点提供传播渠道。加强对文化市场的监管，严厉打击各类非法出版物，营造清朗的文化环境。（三）持续加强舆