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文档简介

道德行为准则评估表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分职业道德诚信度25%25评估员工在工作中是否遵守诚实守信的原则，包括但不限于保密信息、公平竞争等。职业道德责任度25%20评估员工是否对自己的工作负责，能够承担后果，并在工作中表现出高度的责任心。职业道德合规性25%15评估员工是否了解并遵守公司相关规章制度，包括但不限于劳动法、合同法等。职业道德公正性25%15评估员工在处理工作事务时是否公平公正，不偏袒任何一方。职业道德团队精神25%15评估员工是否能够与团队成员合作，共同完成任务，并维护团队和谐。职业操守尊重他人25%25评估员工在工作中是否尊重他人，包括但不限于言行举止、工作态度等。职业操守公正对待25%20评估员工在处理同事关系时是否公正无私，不偏袒。职业操守廉洁自律25%15评估员工是否遵守廉洁自律的行为准则，不接受不正当利益。职业操守敬业精神25%15评估员工是否对工作充满热情，具有积极进取的精神。职业操守持续学习25%15评估员工是否具有持续学习的意识，并付诸行动。社会责任社会责任感20%20评估员工是否具有社会责任感，并积极参与社会公益活动。社会责任环境保护20%15评估员工是否在工作中关注环境保护，采取实际行动减少资源浪费。社会责任慈善捐赠20%15评估员工是否积极参与公司组织的慈善捐赠活动。社会责任社区服务20%15评估员工是否参与社区服务活动，为社区做出贡献。社会责任公共秩序维护20%15评估员工是否遵守公共秩序，不参与违法乱纪的行为。个人品德诚实守信30%20评估员工是否在个人生活中始终保持诚实守信的品质。个人品德正直善良30%20评估员工是否待人接物正直善良，不欺诈、不虚伪。个人品德宽容谦让30%20评估员工是否具有宽容谦让的品质，能够理解和尊重他人。个人品德勤奋努力30%20评估员工是否勤奋努力工作，追求卓越的工作成果。个人品德遵纪守法30%20评估员工是否遵守国家法律法规，不违法乱纪。本考核表旨在全面评估员工在道德行为准则方面的表现，以下为考核维度及具体指标。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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