培训部员工请假条审批回复函3篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE培训部员工请假条审批回复函3篇培训部员工请假条审批回复函第1篇尊敬的培训部领导：您好！我谨代表公司对您提出的请假申请表示理解和尊重。经公司领导层审议，现就您的请假申请答复一、请假时间及事由二、请假审批结果经公司领导层审议，同意您的请假申请。请假期间，请妥善安排好工作交接，保证公司培训工作的顺利进行。三、工作安排及要求1.请您在请假前将请假申请提交至培训部，并由培训部负责人签字确认。2.请您在请假期间保持手机畅通，保证能够及时处理公司紧急事务。3.请您在请假结束后及时返岗，并尽快恢复工作状态。四、联系方式如有任何疑问或需要协助，请随时通过以下方式与我联系：联系方式：____地址：____感谢您对公司的支持和理解。祝您请假期间生活愉快，工作顺利！顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______培训部员工请假条审批回复函篇2尊敬的____：我司收到您于____年____月____日提交的培训部员工请假条，经审核，现就相关事宜回复一、背景与目的说明根据我国《劳动法》及公司相关规定，员工请假需提前向人力资源部提交书面申请，经批准后方可离岗。此次请假申请旨在保证员工休息充分，提高工作效率。二、具体事项详细描述1.请假人员：____（员工姓名）2.请假部门：培训部3.请假事由：____（请假原因，如：个人原因、家庭原因等）4.请假时间：____年____月____日至____年____月____日5.请假天数：____天三、数据事实支撑经核实，____（员工姓名）在职期间表现良好，无违规违纪行为，符合请假条件。四、明确行动建议或要求1.请____（员工姓名）在请假期间，保持手机畅通，保证与工作单位保持良好沟通。2.请____（员工姓名）请假结束后，及时返回工作岗位，恢复正常工作状态。五、时间节点和后续安排1.请____（员工姓名）在请假结束后____个工作日内，向人力资源部提交书面汇报，说明请假期间的工作安排及进展情况。2.人力资源部将根据实际情况，对____（员工姓名）的请假申请进行评估，如需补充材料，请及时提供。六、联系方式及联系地址1.联系人：____（人力资源部联系人姓名）2.联系方式：____（人力资源部联系方式）3.电子邮箱：____（人力资源部电子邮箱）4.地址：____（公司地址）敬请予以关注，并遵照执行。顺祝商祺！____公司____（日期）培训部员工请假条审批回复函第（3）篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：我司收到您于____年____月____日提交的培训部员工请假条，经公司领导审批，现就此事予以回复一、请假事项根据您提交的请假条，您计划于____年____月____日至____年____月____日期间请假，共计____天。请假原因：____。二、请假审批结果经公司领导审核，您的请假申请已获得批准。在此期间，请您保证请假期间的各项工作安排妥善，并提前通知相关同事做好工作交接。三、注意事项1.请假期间，如遇紧急工作事宜，请您及时与部门负责人联系，以便公司能及时处理。2.请假结束后，请您及时将工作交接情况反馈给部门负责人，并提交书面工作总结。3.请保证请假期间保持通讯畅通，以便公司联系。四、联系方式如有任何疑问或需要进一步协助，请联系我司人力资源部，联系人：____，联系方式：____。感谢您对工作的敬业精神和请假申请