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文档简介

电影制片人影视作品进度KPI考核表考核人部门职务周期评定标准:总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准,超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准,保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作,但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作,可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分创作与策划30%剧本完成度根据剧本修改次数、内容完整性、创意表现力进行评分,修改次数越少、内容越完整、创意越突出,得分越高。10创作与策划30%创意提案数量根据提案的创意性、可行性、市场潜力进行评分,提案数量越多,得分越高。15创作与策划30%项目立项进度根据项目立项时间与计划时间的偏差程度进行评分,偏差越小,得分越高。10创作与策划30%前期筹备完成度根据前期筹备工作的完成情况、资源协调能力、执行效率进行评分,完成度越高,得分越高。15创作与策划30%创意评审通过率根据创意评审的反馈意见、创意质量、市场适应性进行评分,评审通过率越高,得分越高。5拍摄与执行40%拍摄进度根据拍摄进度与计划的偏差程度进行评分,进度越快、偏差越小,得分越高。20拍摄与执行40%拍摄质量根据拍摄画面质量、镜头运用、构图、色彩等进行评分,质量越高,得分越高。25拍摄与执行40%拍摄协调能力根据团队协调能力、沟通效率、执行能力进行评分,协调能力越强,得分越高。15拍摄与执行40%拍摄资源使用效率根据资源使用效率、成本控制、资源利用率进行评分,效率越高,得分越高。10拍摄与执行40%拍摄日志记录根据日志记录的完整性、准确性、及时性进行评分,记录越详细、越及时,得分越高。5剪辑与后期20%剪辑进度根据剪辑进度与计划的偏差程度进行评分,进度越快、偏差越小,得分越高。10剪辑与后期20%剪辑质量根据剪辑画面质量、节奏、剪辑技巧、色彩过渡等进行评分,质量越高,得分越高。15剪辑与后期20%剪辑协调能力根据团队协调能力、沟通效率、执行能力进行评分,协调能力越强,得分越高。10剪辑与后期20%剪辑资源使用效率根据资源使用效率、成本控制、资源利用率进行评分,效率越高,得分越高。5剪辑与后期20%剪辑日志记录根据日志记录的完整性、准确性、及时性进行评分,记录越详细、越及时,得分越高。5发行与推广5%发行进度根据发行进度与计划的偏差程度进行评分,进度越快、偏差越小,得分越高。10发行与推广5%发行质量根据发行内容、发行渠道、发行效果等进行评分,质量越高,得分越高。5发行与推广5%发行协调能力根据团队协调能力、沟通效率、执行能力进行评分,协调能力越强,得分越高。5发行与推广5%发行资源使用效率根据资源使用效率、成本控制、资源利用率进行评分,效率越高,得分越高。5发行与推广5%发行日志记录根据日志记录的完整性、准确性、及时性进行评分,记录越详细、越及时,得分越高。5本考核表用于评估电影制片人对影视作品制作进度的管理与执行情况,涵盖创作、拍摄、剪辑、发行等关键环节。考核内容以具体、可衡量的指标为依据,确保评估过程客观、公正、可操作。评分(分)指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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