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汗蒸馆员工入职合同2026版甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方经营汗蒸馆，需要招聘员工为其提供相关服务。2.乙方愿意加入甲方工作，从事汗蒸馆相关工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方处从事汗蒸馆的运营管理、服务接待、清洁卫生等工作。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但每月加班时间不得超过法定标准。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，支付方式为每月_______日支付。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方加班工资按照国家相关法律法规执行。四、劳动合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。五、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、客户等商业信息。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。八、其他1.本合同一

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