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行政助理劳动合同续签及福利协议甲方（用人单位）：_______法定代表人或负责人：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同及福利事项达成如下协议：一、劳动合同续签1.乙方自_______年_______月_______日起，与甲方签订的劳动合同将于_______年_______月_______日到期。2.经甲乙双方协商一致，决定续签劳动合同。续签后的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.续签后的劳动合同内容、岗位、工作地点等条款，除本协议另有约定外，与原劳动合同内容一致。二、工作内容与职责1.乙方在续签后的劳动合同期间，继续担任甲方行政助理职务，履行原劳动合同约定的职责。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。四、工资及待遇1.续签后的劳动合同期间，乙方月工资为人民币_______元（大写：_______元整）。2.甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的绩效奖金。五、福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：a.节日福利：春节、中秋节等传统节日，甲方将给予乙方一定的节日礼品。b.健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。c.带薪年休假：乙方按照国家规定享受带薪年休假。d.其他福利：根据甲方实际情况，乙方可享受其他福利待遇。2.甲方承诺，乙方在续签后的劳动合同期间，福利待遇不低于原劳动合同约定的标准。六、劳动合同解除与终止1.双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，履行劳动合同。2.如遇以下情形之一，甲方可以单方面解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益。b.乙方因犯罪被追究刑事责任。c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。d.甲方依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员。3.乙方在合同期内提出解除劳动合同，应当提前_______天书面通知甲方。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议如有修改、补充，以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：________

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