(新)医生聘用合同(2026版)

(新)医生聘用合同(2026版)甲方（聘用单位）：[单位名称]，统一社会信用代码：[XXXXXX]，住所地：[XX省XX市XX区XX路XX号]，法定代表人（或委托代理人）：[姓名]，职务：[XX职务]，联系电话：[XXXX-XXXXXXX]；乙方（受聘医生）：[姓名]，性别：[男/女/其他]，身份证号：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]，执业医师资格证号：[XXXXXXXXXX]，执业医师执业证书号：[XXXXXXXXXX]，执业范围：[XX专业]，联系地址：[XX省XX市XX区XX路XX号]，联系电话：[XXXXXXXXXXX]一、聘用岗位与期限1.甲方聘用乙方在[XX科室]岗位工作，具体岗位为[临床医师/住院医师/主治医师/副主任医师/主任医师/医技医师]，乙方需按照该岗位要求履行相应诊疗、教学、科研及科室管理等职责。2.聘用期限分为以下第[X]种：（1）固定期限：自[2026年XX月XX日]起至[20XX年XX月XX日]止，其中试用期为[X]个月，自[2026年XX月XX日]起至[2026年XX月XX日]止。试用期内甲方对乙方的执业能力、职业道德等进行综合考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。（2）无固定期限：自[2026年XX月XX日]起至法定或约定的终止情形出现时止。（3）以完成一定工作任务为期限：自[2026年XX月XX日]起至[XX项目/XX医疗任务完成]之日止。二、工作内容与地点1.乙方工作内容包括但不限于：接诊患者、进行体格检查及辅助检查判读、制定诊疗方案、书写医疗文书、参与疑难病例讨论及会诊、开展临床教学带教、参与科室科研项目及学术活动、执行医院感染控制及医疗质量管理规定、配合甲方完成公共卫生应急任务等。2.乙方工作地点为甲方住所地及甲方指定的分支机构、协作医疗机构。因工作需要调整乙方工作地点的，甲方需提前15日以书面形式通知乙方，乙方应在3日内作出答复，协商一致后方可变更；乙方不同意变更且无正当理由的，甲方有权按照本合同相关约定解除合同。三、工作时间与休息休假1.乙方所在岗位实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制]，具体工作时间按照甲方科室排班计划执行。实行不定时或综合计算工时制的，需经劳动行政部门审批，乙方应服从甲方因医疗服务需求作出的临时排班调整。2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期期间薪酬待遇按照国家及甲方相关规定执行。因医疗工作需要乙方在法定节假日或休息日加班的，甲方优先安排补休；无法补休的，按照乙方日基本工资标准的200%-300%支付加班薪酬（法定节假日按300%执行）。四、薪酬待遇1.乙方薪酬由基本工资、绩效工资、岗位津贴及专项补贴构成：（1）基本工资：每月[XXXX]元，根据乙方职称、学历等确定，试用期内基本工资按约定标准的80%执行；（2）绩效工资：根据甲方绩效考核办法，结合乙方工作量、医疗质量、患者满意度等指标进行核算，每月随基本工资一同发放；（3）岗位津贴：每月[XXXX]元，针对特定岗位（如急诊科、重症医学科等）额外发放；（4）专项补贴：包括继续教育补贴、科研成果奖励、加班补贴等，按照甲方相关制度执行。2.甲方于每月[XX]日前以银行转账方式支付乙方上月薪酬，如遇法定节假日则提前至最近工作日支付。3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方薪酬中代扣代缴。4.甲方为乙方提供年度健康体检、职工食堂补贴、带薪继续教育学习机会等福利，具体标准参照甲方职工福利制度。五、工作条件与职业保护1.甲方为乙方提供符合医疗行业标准的诊疗设备、办公场所及防护用品，保障乙方开展工作的基本条件；定期对医疗设施设备进行维护更新，消除安全隐患。2.甲方按照国家规定为乙方安排职业健康检查，针对接触传染病、放射源等特殊岗位的乙方，提供专项职业防护措施及定期健康监测。3.甲方支持乙方参加学术会议、专业培训及职称晋升考试，承担乙方符合规定的继续教育费用，为乙方开展科研工作提供必要的经费及资源支持。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权对乙方的工作进行监督、检查及考核，根据考核结果调整乙方岗位、薪酬或作出奖惩决定；2.有权要求乙方严格遵守国家医疗法律法规、甲方规章制度及医疗操作规程，确保医疗质量与安全；3.有义务按照本合同约定支付乙方薪酬、提供工作条件及职业保护，保障乙方合法权益；4.有义务为乙方办理执业医师注册、变更及职称评审等相关手续，协助乙方完成职业发展规划。（二）乙方权利与义务1.有权按照本合同约定获得劳动报酬、享受工作福利及职业保护；2.有权对甲方的医疗管理、薪酬制度等提出合理建议；3.有义务遵守国家医疗行业规范及甲方各项规章制度，恪守医师职业道德，不得利用职务之便谋取私利；4.有义务保护患者隐私及医疗信息安全，不得泄露患者病历资料及个人信息；5.有义务完成甲方安排的工作任务，不得私自在外开展有偿医疗服务，不得擅自离岗或旷工；6.合同终止或解除时，有义务配合甲方完成工作交接、患者病历移交及执业证书变更等手续。七、合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容需以书面形式确认，作为本合同的附件。2.有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度或医疗操作规程，给甲方造成重大损失或不良影响的；（3）乙方被吊销执业医师证书、受到行政处罚或刑事处罚的；（4）乙方连续旷工超过3天或年度累计旷工超过7天的；（5）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成变更协议的。甲方解除合同前，需提前30日以书面形式通知乙方（试用期内或乙方存在严重违规情形的除外）。3.有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付薪酬或提供工作条件的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）乙方因个人原因需解除合同的，需提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知即可。因乙方紧急情况需立即离职的，需向甲方说明理由并完成必要工作交接。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满且双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照或责令关闭的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，需按照乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金，每满1年支付1个月工资，不满6个月的支付半个月工资；违法解除合同的，需按照经济补偿金标准的2倍支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定提前解除合同，给甲方造成经济损失（如招聘成本、培训费用等）的，需承担赔偿责任；乙方违反职业道德或泄露医疗信息给甲方或患者造成损失的，需依法承担相应的民事、行政或刑事责任。3.乙方因个人原因未完成工作交接擅自离职的，甲方有权暂缓支付剩余薪酬，直至交接完成；给甲方造成医疗事故或重大损失的，甲方有权向乙方追偿。九、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可