版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
隐蔽工程验收管理方案我干工程质量管控快八年了,经手过五六个大大小小的项目,见过太多因为隐蔽工程验收不到位出的问题:小到埋进地下的给排水管线漏了,挖开重铺耽误工期,大到主体钢筋少放了几根,砸掉返工亏了几十万,交付之后业主投诉漏水、墙体开裂的问题,所以我们这个项目进场之后,我作为项目质量负责人,牵头整理了这套隐蔽工程验收管理方案,全是我们这些年摸爬滚打踩过坑攒出来的实打实经验,就是为了把好这道“看不见”的关,不给项目不留隐患,对业主负责也对我们自己的口碑负责。本方案从编制目的、岗位职责、验收流程、问题整改、落地保障几个方面明确所有要求,具体内容如下:1方案编制说明1.1编制目的隐蔽工程说白了就是干完之后被下一道工序覆盖、完工之后肉眼看不到的工程,出了问题再整改的成本是验收成本的十几倍甚至几十倍,前几年我就碰到过一个项目,班组赶工期跳过了地下防水验收直接做了保护层,后来蓄水都做好之后漏水,挖开重新做防水,不仅耽误了两个多月工期,还赔了业主逾期交付违约金,前前后后亏了近百万,就是那一次我们就下定决心,不管多赶工期也不能省验收流程。编制本方案就是为了规范所有隐蔽工程的验收流程,明确每一个环节的管控要求,杜绝不偷工减料、蒙混过关的情况,从根源上避免质量隐患,保证工程整体质量符合设计要求,保证交付之后不出问题,同时也让所有参与人员都清楚自己该做什么,出了问题也能找到责任方,避免互相推诿。1.2适用范围本方案适用于我们本项目所有类型的隐蔽工程,不管是土建类的地基验槽、地基处理、钢筋工程、地下防水工程、被覆盖的结构构件,还是安装类的预埋管线、地下管网、吊顶内的管线设备,还是装饰装修类的埋墙管线、龙骨基层、被封闭的隔音保温工程,还是钢结构类的埋入构件的焊缝、防腐防火处理,全部都要按照本方案执行验收,没有例外,哪怕是很小的一个预埋管线,也不能跳过验收直接隐蔽。2验收管理组织机构及岗位职责定好人定好责是做好验收的前提,之前很多验收乱,就是之前很多项目出问题,就是职责不清,谁都不管,谁都推活。我们这套架构就是分层把关,每一层都把好自己的关,具体设置和职责如下:2.1组织机构设置我们项目成立专门的隐蔽工程验收管理小组,由项目经理担任组长,项目技术负责人和我(质量负责人)担任副组长,成员包括各施工班组长、现场施工员、分包单位技术负责人、材料员,所有验收必须通知监理单位全程参与,涉及到涉及结构安全、设计要求特殊的隐蔽工程,提前预约设计单位相关人员到场共同验收。整个架构遵循“自检→复核→终验”三级把关,每一级都签字留痕,没有跳不过,不能跳过任何一环都不能缺。2.2各岗位具体职责2.2.1施工班组,是隐蔽工程验收的第一责任人,所有隐蔽工程施工完成后,必须先完成自检,自己查自己干的活对不对,不合格的自己先整改,整改合格之后才能上报,绝对不能为了赶工期偷偷覆盖,偷偷隐蔽之后再补验收,更不能偷换材料、改尺寸,这是红线。2.2.2项目质量员(也就是我这块),负责在班组自检合格后,对现场复核,对照设计图纸、规范要求逐一核对,核对材料合格证、检验报告这些资料是不是和现场对应,核对尺寸、规格对不对,符合要求之后再报监理验收,不合格的直接要求班组整改,整改完再复查,绝不能抱着“差不多就行”的想法,放过小问题攒成大毛病。2.2.3项目技术负责人,负责组织复杂隐蔽工程的技术复核,比如深基坑支护处理、地基处理、大型构件钢筋这些复杂的隐蔽工程,核对技术资料,核对有没有按照设计变更,有没有符合技术要求,协调设计要求,协调设计变更落实情况,解决验收过程中出现的技术问题。2.2.4监理单位验收人员,负责最终验收的终验环节,我们上报之后,监理要到现场逐一核查,核对所有内容都符合要求之后才能签字同意隐蔽,不符合要求的下整改通知书,不合格坚决不同意下一道工序施工,我们也不签字,我们绝对不能同意隐蔽,这个终验不签字就不能进行下一道工序,这个是硬规定。2.2.5设计单位相关人员,负责涉及结构安全、地基验槽、大型基础这些重要隐蔽工程,设计单位到场共同验收,核对地基承载力符合设计要求,核对结构构件符合设计要求,提出验收意见。3隐蔽工程验收流程及管控核心要点定好了人定好了责,接下来就是具体怎么干,流程和每个不同类型隐蔽工程抓什么要点,我们都定得明明白白,具体如下:3.1验收基本流程整个流程是环环相扣,一步都不能少:3.1.1工序完成自检:隐蔽工程施工完成后,班组必须在24小时内完成自检,对照图纸数根数、量尺寸、查质量,自检合格填写自检记录,签字后报给项目质量员,不合格的自己整改,整改完再报,要是发现班组没自检就报,或者直接偷偷隐蔽,直接罚款,绝不姑息。我之前碰过一个班组,为了赶浇筑混凝土,钢筋绑完就喊我们赶紧报,我一查,主梁钢筋少了三根锚固长度不够,差一点就浇进去了,所以这一步真的不能省,哪怕加班也要查清楚。3.1.2项目部内部复核:我收到班组上报之后,48小时内必须到现场复核,核对自检记录对不对,现场实际和图纸对不对,材料检验报告合格不,所有都对了,再填隐蔽工程验收记录,报监理单位,不合格,报监理组织终验,不合格就让班组整改,整改完重新走流程。3.1.3联合终验:提前一天通知监理,需要设计到场的提前预约设计,所有人员一起到现场,对照图纸一项一项查,该量的量,该测的测,不能坐在办公室签字。3.1.4签认合格才能隐蔽:验收合格之后,所有参与验收的人员签字,资料归档,才能进行下一道工序,进行隐蔽,不合格的下发整改通知书,整改完重新走一遍验收流程,绝不能先隐蔽完再补签字。3.2不同类型隐蔽工程管控要点不同隐蔽工程不一样,我们抓的要点也不一样,我们总结了常见的要点:3.2.1土建结构类:地基验槽要查地基承载力符合设计要求,有没有软弱下卧层,钎探记录对不对,地下水位情况,基底清理干净不干净,基础钢筋要查钢筋型号对不对,间距对不对,锚固长度够不够,保护层厚度对不对,有没有绑扎牢固不,地下防水要查防水材料厚度够不对,搭接宽度够不对,阴阳角做了附加层了没有,有没有裂缝漏刷,做完防水做完有没有做闭水试验合格不,这些都是容易出问题的地方,前几年就是防水附加层没做,后来漏水,修都不好修,所以这个一定要查。3.2.2安装管线类:预埋在地下、墙里、吊顶里的管线,要查管材型号对不对,压力试验做了没有,接口有没有漏,坡度对不对,电线管线要查线径对不对,绝缘电阻够不够,管线有没有堵,不同电压的线路有没有分开敷设,有没有按照规范要求,保温有没有做好,对不对。3.2.3装饰装修类:埋墙的龙骨要查龙骨防腐防火处理做了没有,间距够不够,强度够不够,埋在地面的隔音保温材料有没有符合要求,墙面基层的防水有没有做好,这些都是交付之后容易出问题的地方。3.2.4钢结构类:埋入构件的焊缝要查焊缝质量合格不,除锈等级够不够,防腐防火涂料厚度够不够,螺栓紧固力矩够不对,埋入混凝土里的构件有没有做好防腐处理,这些都要查清楚。4问题整改和责任追溯机制验收不可能次次都合格,出了问题怎么办,我们也定了明确的机制,不会含糊过去:4.1问题分级整改验收的时候发现问题,我们分一般问题和严重问题,一般问题就是不影响结构安全和使用功能的小问题,比如钢筋间距差个一两公分,管线位置偏一点不影响使用,要求班组限期整改,整改完我们复查就行,严重问题就是涉及结构安全、使用功能的大问题,比如钢筋型号不对,防水厚度不够,承载力不够,这种必须全部返工,整改完重新组织验收,不管多大的工期,也不能将就,我之前就碰到过有人说“差不多能用,就这么着吧,结果后来出了大问题,所以哪怕耽误工期也不能将就,返工比整改必须整改完才能过,不然以后麻烦更大。4.2验收资料管理所有隐蔽工程验收都必须留完整的资料,除了纸质的签字记录,还要在隐蔽前拍清晰的照片和视频,标注清楚位置,和纸质资料对应,归档到竣工资料里,以后哪怕交付之后出了问题,也能查清楚哪里出在哪里,谁做的时候是什么情况,也能找到问题,所有资料一辈子都能追溯。4.3责任追溯出了问题是谁的责任谁担,班组自检没查出来的问题,返工的费用全部由班组承担,扣工程款里扣,项目质量员复核没查出来的,扣当月绩效,监理验收没查出来的,按照合同约定处理,我们不是为了罚钱,就是为了让大家都上心,毕竟隐蔽工程看不见,要是大家都不上心,最后整个项目所有人都吃亏。5方案落地保障措施再好的方案没人执行就是一纸空文,所以我们定了几个保障措施保证这套方案:5.1进场培训开工前,所有参与施工的所有人员,包括班组长、工人、我们项目管理人员,都要培训这套方案,讲清楚验收要求,讲清楚红线在哪里,新工人进场也要做交底,每个人都清楚要求,不能不知道要求乱干。5.2奖惩机制每次验收一次通过的班组,我们给一定的奖励,评优评先优先,结算的时候也优先付款,屡次出问题,屡教不改的,罚款,严重的直接清退,我们之前就清退过一个偷换钢筋型号的班组,不能手软,不能因为一个坏了整个项目的质量。5.3日常巡检我每天都去现场转,发现有没有偷偷干,没验收就隐蔽的,直接叫停,重罚,不能让蒙混过关,不能让侥幸心理不能蒙混过关。5.4特殊情况处理哪怕赶工期,也不能省验收流程,哪怕加班加点也要把验收做了,不能为了赶工期跳过一步,我之前吃过这个亏,赶工期跳了一步,后来返工耽误了更多时间,亏了更多钱,所以赶工期更不能乱,按流程走才是最快的。方案总结我们做工程的,都知道隐蔽工程是良心活,看不见的地方最见功夫,你偷工减料别人看不见,但是我们自己心里看得见,出了问题最后买单的还是我们自己。这套管理方案不是为了约束大家,就是为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Excel 数据处理、图表制作、常用函数
- 2026日本电子产品贸易市场全面调研及行业优化路径和规划预测报告
- 2026中国叶黄素酯行业ESG评价体系构建与实践报告
- 2026中国信息保密领域市场发展分析及投资前景发展趋势研究
- 2026中国智能家居系统行业市场竞争与发展策略研究报告
- 2026汽车引擎行业市场前景需求评估经营规划研究报告
- 2026中国污水处理行业投资回报率与运营模式分析报告
- 2026汽车自动驾驶技术行业市场深度调研及发展趋势与投资前景研究报告
- 交通事故民事答辩状
- 山西省右玉县2027届九年级化学第一学期期末质量跟踪监视试题含解析
- 反假考试培训提纲
- SMETA确保员工合法工作权的核查程序-SEDEX验厂专用文件
- 2025年山西省建设工程专业高级职称评审考试(建筑工程管理)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025-2030中国养老服务机构连锁化扩张障碍及支付体系完善建议报告
- 学校食堂管理课件
- 肉桂主要化学成分提取与抗衰老生物活性关系研究
- 肌肉注射的试题及答案
- 香港繁体合同协议
- 硬质合金生产工艺流程
- AQ-7015-2018-氨制冷企业安全规范
- 新人教版10.2电能能量守恒定律课件(43张)
评论
0/150
提交评论