2027年人保内勤合同二篇

2027年人保内勤合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供内勤服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业内勤服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行行政、人事、财务等相关支持工作，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供专业内勤服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事内勤服务人员的身份证复印件及岗前培训证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供内勤服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：文件管理、档案整理、会议安排、员工考勤统计、工资核算辅助、办公用品采购与管理、接待访客等。

3、内勤人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的内勤服务，并确保每天安排2名内勤人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重内勤人员的服务工作，对内勤人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方内勤人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备、系统权限等。

3、乙方对内勤人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时向乙方支付服务费用，并提供必要的工作资料和信息支持。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施内勤服务的合法资质，并持有相关行业认证或许可证。

2、乙方提供的所有内勤人员均应是其合法正式的员工，并与内勤人员签订正式的劳动合同，负责办理内勤人员的意外伤害保险，并按月向内勤人员支付报酬。

3、乙方内勤人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于办公软件操作、档案管理、人事流程处理等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息，并确保所有工作内容符合甲方内部管理规定。

5、乙方的内勤工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备。

6、乙方如发现服务范围内存在流程或管理问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费及支付方式

1、内勤服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、内勤服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付内勤服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因内勤人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或信息泄露的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供内勤服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业内勤服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行行政、人事、财务等相关支持工作，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供专业内勤服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事内勤服务人员的身份证复印件及岗前培训证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供内勤服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：文件管理、档案整理、会议安排、员工考勤统计、工资核算辅助、办公用品采购与管理、接待访客、内部通讯联络、差旅费用报销审核、简单法律事务咨询辅助等。

3、内勤人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的内勤服务，并确保每天安排2名内勤人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重内勤人员的服务工作，对内勤人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方内勤人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备、系统权限等。

3、乙方对内勤人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时向乙方支付服务费用，并提供必要的工作资料和信息支持。

6、甲方应确保内勤服务人员接触到的所有信息，包括但不限于公司财务数据、人事资料、客户信息等，均属于甲方商业秘密，并要求乙方及其内勤服务人员签署保密协议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施内勤服务的合法资质，并持有相关行业认证或许可证。

2、乙方提供的所有内勤人员均应是其合法正式的员工，并与内勤人员签订正式的劳动合同，负责办理内勤人员的意外伤害保险，并按月向内勤人员支付报酬。

3、乙方内勤人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于办公软件操作、档案管理、人事流程处理、财务软件辅助使用、商务礼仪等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息，并确保所有工作内容符合甲方内部管理规定。

5、乙方的内勤工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备。

6、乙方如发现服务范围内存在流程或管理问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应建立完善的内勤服务人员管理制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等，并确保所有内勤服务人员严格遵守。

四、服务费及支付方式

1、内勤服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、内勤服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付内勤服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因内勤人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或信息泄露的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息，应赔偿甲方全部损失，包括直接经济损失和间接经济损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商