下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
住院患者探视陪护管理暂行规定一、总则(一)目的依据。为规范住院患者探视陪护行为,保障患者安全,维护医疗秩序,依据国家相关法律法规及医院管理制度制定本规定。本规定适用于医院所有住院患者的探视陪护管理活动。(二)适用范围。本规定适用于医院所有病区、门诊病房及住院患者家属、陪护人员的探视陪护管理,包括但不限于探视时间、人员限制、行为规范等内容。(三)基本原则。探视陪护管理遵循患者至上、安全第一、科学管理、人性关怀的原则,确保医疗环境安全有序,同时满足患者合理探视需求。二、组织管理(一)管理架构。医院成立探视陪护管理委员会,由医务科、护理部、院感科、保卫科等部门负责人组成,负责统筹协调全院探视陪护管理工作。各病区指定专人负责具体执行。(二)职责分工。医务科负责制定探视陪护政策,护理部负责具体实施与监督,院感科负责感染防控指导,保卫科负责秩序维护,各病区护士长为第一责任人。(三)工作制度。建立探视陪护工作例会制度,每月召开一次,总结工作,分析问题,修订完善相关制度。实行责任追究制,对违反规定行为严肃处理。三、探视管理(一)探视时间。医院实行分区分类探视制度,具体时间安排如下:普通病区每日上午9时至11时,下午14时至16时;重症监护室、呼吸科等特殊科室根据病情需要另行规定。节假日探视时间由各病区自行调整并报医务科备案。(二)探视人员。每位住院患者每日探视人数限定为2人,原则上为直系亲属。特殊情况下需增加探视人员,须经主治医师同意并报病区护士长批准。(三)探视预约。实行探视预约制度,患者可通过医院APP、微信公众号或病区办公室提前预约探视时间,预约成功后方可进入病区探视。预约时间为提前1日,特殊情况由病区酌情处理。四、陪护管理(一)陪护资格。患者病情允许情况下,可自行选择陪护人员,陪护人员需具备完全民事行为能力,身体健康,无传染性疾病。医院不提供陪护人员,陪护人员自行解决。(二)陪护要求。陪护人员需遵守医院各项规章制度,不得擅自离开岗位,不得从事与医疗无关的活动,不得干扰医疗秩序。陪护期间需接受医院相关培训,考核合格后方可正式陪护。(三)陪护更换。陪护人员需保持相对稳定,原则上1个月内不得随意更换。确需更换的,须提前3日向病区提出申请,经主治医师评估病情后批准。五、行为规范(一)禁止行为。探视陪护人员不得进入医疗区域,不得佩戴首饰,不得携带宠物进入病区,不得吸烟、酗酒,不得大声喧哗,不得对患者进行不良诱导。(二)特殊要求。儿科病房探视人员需佩戴口罩、洗手,患有传染性疾病者不得进入病区。老年科病房探视人员需注意患者情绪变化,避免情绪冲突。(三)应急处理。探视陪护人员发现患者病情变化或异常情况,应立即报告医护人员,不得擅自处理。医护人员对突发情况有权制止探视陪护人员的行为。六、感染防控(一)体温监测。所有探视陪护人员进入病区前需测量体温,体温正常方可进入。发热者不得进入病区,并需提供相关证明材料。(二)消毒措施。探视陪护人员需使用医院提供的消毒液洗手或手消毒,不得携带非一次性物品进入病区。病房内消毒由医护人员负责,陪护人员不得擅自操作。(三)隔离要求。传染病患者需实行单间隔离,探视陪护人员需严格遵守隔离措施,不得随意串病房。陪护期间需佩戴口罩,并接受医院定期健康监测。七、监督检查(一)日常检查。各病区护士长每日对探视陪护情况进行巡查,发现问题及时纠正。医务科、护理部、院感科等部门不定期进行抽查,确保制度落实。(二)投诉处理。设立探视陪护投诉箱,患者或家属可通过电话、微信等方式投诉,医院24小时内处理并反馈结果。对恶意投诉者将严肃处理。(三)考核评价。将探视陪护管理工作纳入科室及个人绩效考核,对表现突出者予以表彰,对违反规定者取消评优资格,情节严重者依法依规处理。八、附则(一)解释权。本规定由医院探视陪护管理委员会负责解释,自发布之日起施行。(二)修订程序。本规定每年修
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 郑州话测试题目与答案
- 2026秋小学花城版音乐二年级上册(新教材)教学计划附教学进度表
- 2026年焊接技术与工艺综合训练题
- 2026年消防安全常识模拟考试
- 2026年心理健康基础理论测试卷
- 2026年交通法规与安全知识重点难点解析
- 2026年国际金融市场趋势预测模拟题
- 2026年浙江省人教版七年级数学下册第4章函数概念同步练习题
- 2026年消防安全知识与技能测试题
- 2026网络攻防技术实战模拟试卷
- 2026年聚甲醛行业创新分析报告
- 2026湖北黄石市阳新县事业单位统一招聘107人笔试备考题库及答案详解
- GA/T 1043-2025智能交通管理系统前端设备运行维护规范
- (高清版)DB31∕T 1083-2025 公共停车信息联网技术要求
- 输变电工程多维立体参考价(2025年版)
- 水生态修复施工组织设计方案
- 《雅思阅读》课件
- 2024压力容器检验员实际操作考试规程
- 电子信息导论第七章控制科学与工程
- 石油化工设备维护检修规程设备完好标准SHS010012023年
- 供应商来料包装规范-
评论
0/150
提交评论