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分公司2026年员工培训协议甲方：[分公司名称]地址：[分公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]部门：[员工所属部门]职位：[员工职位]联系电话：[员工联系电话]一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方在2026年度的培训安排、培训内容、培训费用及相关权利义务，以促进乙方职业技能的提升和公司整体竞争力的增强。二、培训内容1.培训课程：甲方将为乙方提供以下培训课程：（1）专业技能培训：包括但不限于[具体技能名称]；（2）管理能力培训：包括但不限于[具体管理技能名称]；（3）企业文化培训：包括但不限于公司历史、价值观、规章制度等。2.培训方式：甲方将采用以下培训方式：（1）内部培训：由公司内部讲师进行授课；（2）外部培训：由外部专业机构或讲师进行授课；（3）线上培训：通过公司内部网络平台进行学习。三、培训时间1.培训时间：2026年度培训计划将根据公司整体安排和乙方工作实际情况制定，具体培训时间将在培训计划中明确。2.培训频次：乙方应按照甲方的要求参加培训，不得无故缺席。四、培训费用1.培训费用：甲方将为乙方提供培训费用，具体费用包括但不限于课程费用、讲师费用、教材费用等。2.费用支付：培训费用由甲方承担，乙方无需支付。五、培训考核1.考核方式：甲方将对乙方参加培训的效果进行考核，考核方式包括但不限于考试、作业、项目实施等。2.考核结果：考核结果将作为乙方晋升、加薪、评优的重要依据。六、权利义务1.甲方权利：（1）制定培训计划；（2）安排培训课程；（3）对乙方培训效果进行考核；（4）根据考核结果对乙方进行奖惩。2.甲方义务：（1）为乙方提供必要的培训资源；（2）确保培训质量；（3）对乙方在培训过程中的安全问题负责。3.乙方权利：（1）参加甲方组织的培训；（2）对培训内容提出意见和建议；（3）获得培训考核结果。4.乙方义务：（1）按照甲方要求参加培训；（2）认真学习，积极完成培训任务；（3）遵守培训纪律，服从培训安排。七、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按照协议约定提供培训资源的，应承担相应的违约责任；（2）未按照协议约定安排培训课程的，应承担相应的违约责任；（3）未按照协议约定对乙方进行考核的，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：（1）未按照协议约定参加培训的，应承担相应的违约责任；（2）未按照协议约定完成培训任务的，应承担相应的违约责任；（3）违反培训纪律的，应承担相应的违约责任。八、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议生效及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。3.如协议到期前双方无异议，本协议自动续期一年。4.任何一方需终止本协议，应提前一个月书面通知对方。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_

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