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交通规划设计师设计规划创新力KPI考核表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天设计创新性（30%）30%方案原创性评估设计方案是否具有独特的创意和原创性，包括但不限于交通组织、交通设施设计、交通管理等方面的创新点。设计创新性（30%）30%技术前瞻性评估设计方案在技术应用、技术标准、技术发展趋势等方面的前瞻性。设计创新性（30%）30%环境适应性评估设计方案对环境条件的适应性，包括气候、地形、土地利用等因素。设计创新性（30%）30%社会接受度评估设计方案在社会公众中的接受程度，包括公众满意度、社会反响等。设计创新性（30%）30%可持续发展性评估设计方案在资源利用、环境保护、长期可持续性等方面的表现。方案可行性（25%）25%技术可行性评估设计方案在技术实现方面的可行性，包括技术难度、技术成本、技术成熟度等。方案可行性（25%）25%经济可行性评估设计方案在经济投入、经济效益、投资回收期等方面的可行性。方案可行性（25%）25%政策可行性评估设计方案在政策法规、政府支持、政策风险等方面的可行性。方案可行性（25%）25%实施可行性评估设计方案在实施过程中的可行性，包括施工难度、施工成本、施工周期等。方案可行性（25%）25%运营维护可行性评估设计方案在运营维护方面的可行性，包括维护成本、维护难度、维护周期等。方案实用性（20%）20%交通效率提升评估设计方案对交通效率提升的贡献，包括减少拥堵、提高通行速度等。方案实用性（20%）20%安全性提高评估设计方案对交通安全性的提升，包括减少事故、提高行人安全性等。方案实用性（20%）20%舒适性提升评估设计方案对交通使用者舒适性的提升，包括候车环境、出行体验等。方案实用性（20%）20%环境友好性评估设计方案对环境的影响，包括减少污染、提高绿化率等。方案实用性（20%）20%社会效益评估设计方案对社会的综合效益，包括改善民生、促进城市发展等。团队协作与沟通（25%）25%团队协作评估设计师在团队项目中的协作能力，包括沟通协调、分工合作、共同解决问题等。团队协作与沟通（25%）25%客户沟通评估设计师与客户沟通的能力，包括需求理解、方案解释、客户满意度等。团队协作与沟通（25%）25%跨部门协作评估设计师与其他部门或外部单位协作的能力，包括信息共享、资源整合、协同工作等。团队协作与沟通（25%）25%项目管理评估设计师在项目管理方面的能力，包括时间管理、进度控制、风险管理等。团队协作与沟通（25%）25%自我提升评估设计师在专业技能、知识更新、个人成长等方面的表现。本考核表旨在全面评估交通规划设计师在设计规划过程中的创新力表现，包括设计方案的原创性、可行性、前瞻性和实用性。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见

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