2026 年国际妇女日女性权益保护宣讲课

2026国际妇女日权利、公正、行动：2026年国际妇女日女性权益保护宣讲Rights.Justice.Action.Forallwomenandgirls宣讲时间2026年8月宣讲导览01全球警钟数据揭示全球女性权益保护的严峻现状02时代强音2026年国际妇女节主题与联合国战略计划03法治护航中国妇女权益保障法律体系与最新政策04两会声音2026年代表委员为女性权益建言献策05维权行动女性权益核心保障与维权途径01全球警钟全球女性仅享有男性64%的法律权利，弥合差距尚需286年从法律鸿沟到经济不平等，全球女性权益保护仍面临严峻挑战全球女性法律权利严重不足全球女性仅享有男性约

64%

的法律权利，弥合差距需

286年64%法律权利差距286年弥合时间1200万女孩因童婚丧失发展权法律进步vs法律滞后法律进步87%

国家已制定反家暴法仅

40

多国过去十年宪法层面加强保护法律滞后54%

国家强奸定义未以"自愿同意"为基础近

3/4

国家仍允许未成年女性结婚全球

无

国家真正弥合全部差距全球没有一个国家真正弥合了男女在法律权利上的全部差距经济赋权领域的深层不平等法律与执行之间高达20分的落差，是当前最突出的结构性问题<35%全球女性收入占比30%女性占管理岗位比例近一个世纪实现性别均等所需时间法律与执行落差维度得分经济平等法律框架67分制度落地体系47分执法落实53分女性劳动参与率差距前25%经济体达75%，后25%仅43%，差距超30个百分点无偿劳动负担女性日均投入无偿家务和护理工作时长是男性的2.5倍，严重挤压职业发展时间性别暴力：最普遍的人权侵犯全球近

三分之一

的女性在一生中经历过亲密伴侣暴力或性暴力12.5%15-49岁女性过去一年遭受伴侣暴力每10分钟一名妇女或女童被亲密伴侣或家庭成员杀害<40%幸存者寻求任何形式帮助的比例0.2%亲密伴侣暴力年降幅，进展极其缓慢400万每年面临生殖器切割风险的女童<40%向警方或法院求助的比例更低污名化受害者、恐惧以及社会压力仍在压制幸存者发声数字时代的新型性别暴力数字暴力蔓延网络骚扰、基于图像的虐待、AI深度伪造侵权法律保护缺口近半数妇女女童无法获得法律保护，多国应对尚未跟上技术发展结构性不平等28%女性自认熟练AI技能73%男性自认熟练AI技能关键数据数值性暴力案件报告两年增幅87%女性自认熟练AI技能占比28%男性自认熟练AI技能占比73%当技术跑在监管前面，女性成为最先受伤的群体冲突与危机中的女性冲突伤害6.76亿生活在致命冲突地带，达1990年代峰值性暴力被用作战争武器，受害者几乎全是妇女和女童司法救助缺失施害者往往免于追责气候危机1.583亿女性气候危机下陷入极端贫困性别与气候脆弱性深度交织系统性风险叠加放大在一个未能服务于一半人口的司法体系中，公正无从谈起02时代强音权利、公正、行动：为所有妇女和女童2026年国际妇女节主题解读与联合国妇女署2026-2029战略计划2026年主题：权利、公正、行动从理念到实践，三个关键词勾勒出完整的变革路径权利让法律赋予的平等权利落地生根，每位妇女和女童都能安全生活、自由表达、平等发展公正消除平等司法的所有障碍——歧视性法律、脆弱的法律保护、侵蚀妇女权益的有害习俗行动呼吁各方采取果断行动终结有罪不罚，捍卫法治，在法律、实践及社会生活各领域实现平等CSW70关联议题核心呼应会议信息确保和加强所有妇女和女童获得司法救助的机会2026年3月9日至19日，纽约联合国总部最终通过《商定结论》，呼吁加强妇女和女童诉诸司法的机会联合国妇女地位委员会第70届会议联合国战略计划：四大核心路径全球2023至2025年间68个经济体推动113项女性经济权利改革，改革势头正在形成27.2%议会席位占比30%管理岗位占比推动决策平等从议会席位到企业董事会，通过配额制等措施实现领导岗位性别均等保障权利正义从经济资源到气候行动，拆除歧视性障碍，激活服务妇女的经济体系守护安全底线从反暴力侵害到司法救助，提供保护、司法救助与关怀服务强化权益保障从和平安全到人道主义救助，将妇女权利纳入和平进程与人道主义核心四个方向覆盖从决策顶层到基层安全的全链条战略计划：三大目标与实施保障性别平等不是零和博弈——男性劳动参与率同样随制度改善而提高权利保障推动规范、法律与政策体系全面保障妇女和女童权利机构转型推动各类机构主动践行性别平等，从被动合规到主动担当妇女赋能赋能妇女拥有领导、决策与发展的能力，实现系统性持久性变革实施保障体系四大层面核心联动框架问责与绩效可持续发展目标业务转型与创新《消除对妇女一切形式歧视公约》人员赋能北京世妇会成果高影响力项目联合国安理会第1325号决议中国本土呼应："也可以"≠"她可以"联合国妇女署中国办公室与最高人民检察院联合出品主题视频残障赋能残障女性赋能十余年组织上千场公益活动助力20余万残障朋友实现出行梦想推动上千处设施完成无障碍改造算法治理算法偏见治理中国政法大学专家深耕算法规制与人工智能立法以算法权利保障个体权益推动建立公平包容的算法治理体系公益诉讼公益诉讼维权"益心为公"志愿者与检察官助理推动公益诉讼成为女性维权有力武器让法律成为对抗暴力的坚强后盾国际承诺国际承诺践行中国在2025年全球妇女峰会上再次重申承诺对全球零暴力呼吁的承诺彰显大国担当那些"也可以"的妥协，正被"她可以"的坚定取代03法治护航从国家法律到地方立法，织密妇女权益保障网妇女权益保障法修订、反家暴法十周年与地方立法新进展妇女权益保障法全面修订2022年10月30日通过，2023年1月1日施行反就业歧视明确性别歧视具体情形纳入劳动保障监察禁止询问婚育状况检察公益诉讼新增条款检察机关可对侵害妇女权益行为提起公益诉讼婚姻家庭权益离婚期间共同财产查询明确家务劳动经济补偿社会协同机制政府主导、各方协同，男女平等纳入国民教育体系司法救济强化人身安全保护令扩大范围，强化家暴受害者保护从"有没有"到"好不好"，法律修订回应了新时代女性的核心关切反家庭暴力法实施十周年法律的效果不在于条文数量，而在于能否真正保护每一位受害者立法演进2016年反家暴法正式颁布2023年妇女权益保障法修订形成法律合力2021—2030年妇女发展纲要持续强化反家暴目标全球对比40%有反家暴法国家，青春期女童遭遇亲密伴侣暴力的风险比无法律国家降低制度创新人身安全保护令逐步完善受害者可依法申请无需以离婚为前提2016年《反家庭暴力法》颁布至2026年已实施十周年，是中国加强妇女司法保护体系建设的里程碑广东率先：数字领域性别平等立法科技不应有性别偏见，广东以立法走在了数字平等的最前沿条款扩容由

9章46条

增至

9章59条2026年1月1日起施行全国首创首个系统规范数字领域性别平等的省级立法，覆盖数据与个人信息处理、自动化决策、算法推荐服务等场景湾区合作加强与香港、澳门在妇女权益保障领域的制度协同，推动粤港澳妇女事业融合发展数字权益核心保障领域具体规定算法公平互联网平台在订单分配、薪酬计算等算法设计中排除性别偏见网络保护禁止通过网络实施侵害妇女合法权益的行为素养提升加强妇女网络素养教育，帮助跨越"数字鸿沟"健康筛查完善乳腺癌、宫颈癌综合防治体系，加强对农村妇女、流动人口、新就业形态女性劳动者的筛查服务山东新规：全方位保障妇女权益从广东到山东，地方立法正在织密保护网络禁止行为网络暴力、AI造谣性骚扰就业性别歧视非法限制人身自由保障措施农村妇女土地权益成员身份、不动产登记、征收补偿老年妇女赡养义务落实女职工健康检查妇科、乳腺职代会女性比例与实际人数相符2026年5月草案公开征求意见2026年9月正式施行2026年政府工作报告：政策转向从"福利"转向"刚性权利"上海等地在"一网通办"平台开设生育友好型社区就业支持专区，集成政策、岗位、培训与托育资源生育津贴直达个人改变用人单位转发模式，确保及时足额到账托育服务立法推动普惠托育，发展社区托育，扩大服务供给就业歧视治理将性别歧视纳入劳动保障监察，加大惩处力度住房保障突破首次提出加强初婚初育家庭住房保障，减轻生育压力从福利到权利，政策根基正在悄然转变04两会声音让每一个"她"的声音被听见2026年全国两会代表委员为女性权益保护建言献策聚焦离婚冷静期与家暴防护方燕代表｜打破家暴受害者的制度困境建议家暴情节不适用离婚冷静期，适时修改民法典第一千零七十七条现行30天冷静期覆盖所有协议离婚，家暴受害者面临施暴者反悔、威胁报复等二次伤害风险建议改进《反家庭暴力法》，保障离婚过程中妇女人身安全甘华田委员｜重构育儿成本分担机制建议强制推行并稳步延长男性陪产假和父母共享育儿假将男性育儿假落实情况纳入企业诚信评价体系通过倡导父亲分担育儿责任，缓解女性育儿压力，打通生育潜能释放"堵点"法律要保护受害者，不是给施暴者开方便之门就业平等与职场权益保障黄艳代表｜就业歧视治理建立"黑名单"制度涉就业性别歧视企业纳入黑名单招聘信息"第一道关口"就业平等审查前置，违规联合惩戒生育期科研保障项目申报与职称评定期限放宽，避免科研空窗期李承霞代表｜"三期"女职工维权一站式维权支持体系劳动争议案件统一受理12309专用窗口线索及时移送检察机关妇女权益窗口支持仲裁与起诉严重侵权由民事检察部门介入破除就业性别壁垒是在捍卫同等机会，让有能力的人凭实力被看见生育支持与养老金制度创新郑功成代表｜母亲养老金制度视同缴费时间将婴儿养育时间（一年或两年）作为视同缴费时间养老金待遇不受损确保生育女性养老金待遇不因育儿受损贡献与保障挂钩生育贡献与晚年保障直接挂钩妇幼保健"管一生"核心主张不能只管"生"，更要"管一生"扩大服务范围将生育力保护、婚前孕前检查、产后康复、心理干预纳入孕产必选服务推行管家制度实现全程跟踪管理建设服务平台实现一站式办理生育不是女性一个人的事，制度设计要让"敢生"成为可能弹性工作制与公共设施改善弹性工作制张凯丽委员建议鼓励企业对孕期及哺乳期女性实行弹性工作制关键路径生育支持政策与生育友好型社会的体现，保障女性平等就业权益公共设施改善杨小华代表建议城市公厕男女厕位比由1:1调整至1:1.5，客流量大场所可达1:2夫妻陪护假陈燕代表建议国家层面明确每年15至30天陪护假，允许分段累计使用，工资奖金福利不变制度细节里的温度，才是社会文明的真正刻度女性健康与安全教育保障守护"她健康"就是守护家庭的幸福与社会的未来生育力保护与女性健康阮祥燕提案将生育力保护告知纳入医疗核心制度国家级中心建立国家级生育力保护中心医者责任与公益诉讼医者将生育力保护作为治疗一部分，法治善用公益诉讼守护女性权益上海妇联HPV梯度政策"二价普惠免费+九价分层补贴"，多元筹资覆盖困难女性安全教育与自我保护郭金萍代表建议针对女学生重点开展防性侵、防欺凌等法治教育防性侵防欺凌法治教育差异化普法方案结合性别、年龄、成长特点制定方案，帮助女生树立自我保护意识05维权行动知晓权利，敢于维权，让法律成为最坚实的后盾女性六大核心权益与多元化维权途径女性六大核心权益全览政治权利·人身权益·劳动权益政治权利平等参与国家和社会事务管理，享有平等选举权与被选举权人身和人格权益禁止拐卖、绑架、性骚扰、家暴；生育手术须经本人同意劳动和社会保障权益禁止就业性别歧视，孕期产期哺乳期劳动合同自动延续财产权益·文化教育权益·婚姻家庭权益财产权益夫妻共同财产平等，农村土地、拆迁补偿男女平等，继承权与男子完全平等文化教育权益入学、升学、就业、留学男女平等，保障女童义务教育婚姻家庭权益婚姻自由，禁止干涉结婚离婚自由，离婚财产分割照顾女方和子女权益知晓权利是维权的第一步，法律已为每一位女性撑起保护伞劳动权益：职场女性的法律护盾从入职到退休，法律为职业女性的每一步提供保障入职阶段反性别歧视：招聘不得询问婚育状况在职期间"三期"保护：合同到期自动延续，不得降薪辞退职场性骚扰制度预防：建立预防制止机制，明确投诉渠道生育保障休假制度：国家健全职工生育休假制度权益救济投诉渠道：拨打12333向人社部门投诉2026新政津贴直达：生育津贴直达个人，减少克扣延迟人身安全：不容侵犯的权利底线家庭暴力应对72小时保护令裁定时限立即报警立即拨打110报警留证申请留存伤情照片、威胁短信等证据，向法院申请人身安全保护令单独申请保护令不以离婚为前提，可单独申请，法院应在72小时内作出裁定数字安全保护固定证据第一时间截图、公证固定证据平台处置要求平台删除内容并提供发布者信息，平台须建立预防、受理、处置制度追责索赔情节严重可追究刑事责任，编造传播低俗谣言可诉讼索赔沉默