河道保洁员2026年度工作考核表_第1页
河道保洁员2026年度工作考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事部编制河道保洁员2026年度工作考核表被考核人：岗位名称：考核周期：考核项目考核指标员工自评(满分100)上级评分(满分100)理由说明(100-90或60分以下)河道保洁工作执行情况工作态度：是否积极主动，认真负责，对河道保洁工作充满热情。工作效率：是否按时完成河道保洁任务，工作效率是否达到预期要求。工作质量：河道保洁是否达到规定的标准，是否做到清洁、无死角。工作纪律：是否遵守工作纪律，不迟到、不早退，服从管理。工作创新：是否在工作中提出改进措施，提高河道保洁效果。河道保洁工作成效河道清洁度：河道清洁度是否达到规定标准，水质是否得到改善。河道环境：河道周边环境是否整洁，有无乱倒垃圾、乱扔杂物等现象。河道安全：河道是否存在安全隐患，是否及时排除。社会反响：社区居民对河道保洁工作的满意度如何。工作总结：是否及时总结工作经验，对不足之处进行改进。员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：日期：：人力资源中心审核意见上级主管核定意见说明：1、请各单位根据被考核岗位的工作性质与目标，对每个考核指标项进行具体分解、量化，形成每个岗位的关键考核指标（KPI），；2、在考核周期前期，推行组织/员工绩效承诺，使组织目标与个人计划相统一；

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论