技术经理技术实现度考核表_第1页
技术经理技术实现度考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

技术经理技术实现度考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差技术方案准确性评估技术方案与实际需求的一致性，包括功能、性能和兼容性。14121086技术方案创新性评估技术方案在行业内的新颖性和领先性。14121086技术方案稳定性评估技术方案在实际应用中的稳定性和可靠性。14121086技术方案实施效率评估技术方案从设计到实施的整体效率。14121086技术方案成本控制评估技术方案在预算范围内的成本控制能力。14121086团队协作能力评估团队成员之间的沟通与协作效率。14121086团队技能提升评估团队成员技能提升和团队整体技术水平。14121086团队士气激励评估团队士气的维护和激励措施的有效性。14121086团队目标达成评估团队对项目目标的达成情况。14121086团队风险控制评估团队对项目风险的识别和应对能力。14121086技术文档完整性评估技术文档的完整性和准确性。14121086技术文档规范性评估技术文档的规范性和易读性。14121086培训效果评估技术培训对团队成员技能提升的效果。14121086知识分享频率评估团队成员知识分享的频率和质量。14121086知识更新及时性评估团队成员对最新技术知识的掌握和更新。14121086项目进度控制评估项目进度与计划的一致性。14121086项目成本管理评估项目成本与预算的一致性。14121086问题解决能力评估对项目过程中遇到问题的分析和解决能力。14121086跨部门沟通协调评估与跨部门沟通协调的效率和效果。14121086客户满意度评估客户对项目成果的满意度。14121086本考核表旨在评估技术经理在技术实现方面的能力与成果，通过以下四个维度的指标进行综合评价。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论