2026年江西省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

2026年江西省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）第一部分客观题（共20分）一、单项选择题（每题1分，共10分）1.习近平总书记2025年考察江西时强调，江西要立足自身区位优势和产业基础，主动融入和服务新发展格局，着力打造（），在推动中部地区崛起上勇争先。A.全国传统产业转型升级高地、新兴产业培育发展高地、内陆双向开放高地B.全国数字经济发展高地、绿色产业示范高地、城乡融合发展高地C.全国革命老区高质量发展高地、粮食安全保障高地、生态产品价值实现高地D.全国制造业高质量发展试验区、内陆开放型经济试验区、生态文明试验区答案：A。解析：2025年10月习近平总书记在江西考察时，明确要求江西打造“三个高地”，即全国传统产业转型升级高地、新兴产业培育发展高地、内陆双向开放高地，是对江西“作示范、勇争先”目标要求的具体化。2.《江西省“十五五”规划纲要》提出，到2030年全省数字经济核心产业增加值占GDP比重达到（），基本建成数字江西。A.10%B.12%C.15%D.18%答案：B。解析：江西省“十五五”规划明确2030年数字经济核心产业占比目标为12%，其中VR、物联网、有色金属电子信息等赛道规模保持全国前列。3.根据《公务员公开遴选办法》，下列人员符合江西省直机关2026年公开遴选报名条件的是（）A.某县住建局2023年新录用公务员，2025年年度考核为优秀B.某设区市纪委监委2022年录用的选调生，2025年年度考核为称职C.某乡镇政府2021年录用的公务员，因工作失误2025年受到政务警告处分，处分期已过D.某省直参照公务员法管理单位工作人员，2024年转任至本单位机关岗位答案：B。解析：公开遴选要求报名人员具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，年度考核均为称职以上等次，试用期内、受处分期间或者未满影响期限的不得报考。选调生在基层服务满2年即可报考，选项B符合条件；选项A工作年限不满2年，选项C处分影响期未到（政务警告影响期为6个月，2025年受处分需至2026年处分期满且符合其他要求方可报名，但题干未明确处分时间已过半年，且当年年度考核不得确定为优秀等次，不符合报名条件），选项D为省直机关内部人员，不符合“基层公务员向上流动”的遴选定位。4.江西省深化“放管服”改革2026年重点任务提出，要全面实现政务服务“跨省通办”“省内通办”事项覆盖率达到（），打造“赣服通”5.0版本。A.95%B.98%C.100%D.90%答案：C。解析：2026年江西省政府工作报告明确，当年实现高频政务服务事项“跨省通办”“省内通办”全覆盖，“赣服通”5.0版本新增惠企政策精准匹配、免申即享等功能。5.2026年江西省机关效能建设的核心主题是（）A.“提效争先、实干兴赣”B.“改作风、提效能、促发展”C.“五型政府建设深化年”D.“打造一流营商环境”答案：A。解析：2026年全省机关效能建设动员大会明确以“提效争先、实干兴赣”为主题，重点整治慢作为、假作为、不作为问题。6.下列公文格式表述符合《党政机关公文处理工作条例》的是（）A.省直机关向省政府报送的请示，可以同时抄送下级机关B.公文成文日期应当用汉字小写标注，如“二〇二六年三月二十日”C.涉及多个部门职权的事项，部门之间未协商一致的，不得向下行文D.上行文应当标注签发人姓名，联合上行文只需标注主办机关签发人姓名答案：C。解析：请示不得抄送下级机关；成文日期用阿拉伯数字标注；联合上行文所有联署机关签发人均需标注。7.江西省实施的“乡村振兴样板区”建设中，2026年计划新建高标准农田（）亩，保障粮食总产量稳定在430亿斤以上。A.200万B.250万C.300万D.350万答案：C。解析：2026年江西省农业农村厅重点工作安排明确，当年新建高标准农田300万亩，累计建成面积达到3500万亩，粮食播种面积稳定在5600万亩以上。8.关于江西红色文化资源保护利用，下列说法错误的是（）A.井冈山是中国革命的摇篮，南昌是人民军队的摇篮，瑞金是共和国的摇篮，安源是工人运动的摇篮B.2026年是长征胜利90周年，江西于都是中央红军长征集结出发地C.江西省红色资源保护条例规定，红色资源名录应当每5年更新一次D.“四下基层”制度发源于江西井冈山革命根据地时期答案：D。解析：“四下基层”即宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层，发源于1988年福建宁德地区，并非江西井冈山时期。9.江西省2026年重点打造的万亿级产业集群是（）A.有色金属产业集群B.电子信息产业集群C.新能源产业集群D.航空制造产业集群答案：A。解析：江西省有色金属产业2025年营收突破9200亿元，2026年目标冲刺万亿级，重点发展铜、钨、稀土精深加工。10.基层工作中，针对群众反映的急难愁盼问题建立台账、销号管理，体现的工作方法是（）A.系统观念B.问题导向C.底线思维D.稳中求进答案：B。解析：问题导向工作方法即聚焦实际问题、建立问题清单、逐项整改销号，是基层治理的重要方法。二、多项选择题（每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.江西推进长江经济带“共抓大保护”2026年重点工作包括（）A.实施长江干流江西段生态廊道建设工程B.完成鄱阳湖总磷污染控制与削减攻坚行动阶段性目标C.全面落实长江十年禁渔长效管护机制D.推进化工企业“退城进园”专项整治答案：ABCD。解析：2026年江西省长江经济带发展工作要点明确上述四项为核心任务，其中鄱阳湖总磷浓度要控制在0.065mg/L以内。2.下列属于江西省直机关公文处理中“文风不实”问题的有（）A.照搬上级文件内容，未结合本地实际提出具体举措B.文稿篇幅冗长，空话套话多，针对性操作性弱C.报送的调研报告数据造假，情况失实D.请示件一文多事，诉求表述模糊答案：ABCD。解析：江西省直机关公文处理规范明确将照搬照抄、内容空洞、数据失实、一文多事等列为文风整治重点。3.江西省2026年民生实事工程中，属于就业优先板块的有（）A.新增城镇就业40万人以上，新增转移农村劳动力50万人B.开展职业技能培训30万人次以上C.建设保障性租赁住房10万套D.实现困难高校毕业生就业帮扶全覆盖答案：ABD。解析：保障性租赁住房属于住房保障板块，不属于就业板块内容。4.基层开展政策宣传工作，下列方式符合实际、效果较好的有（）A.组织“村头宣讲会”，用方言解读政策B.制作短视频、动漫等新媒体产品推送C.入户发放政策明白纸，现场解答疑问D.直接转发上级政策原文至村民微信群答案：ABC。解析：转发原文未做转化解读，群众难以理解，宣传效果差，不属于有效宣传方式。5.公务员在工作中应当遵守的工作纪律包括（）A.不得泄露国家秘密和工作秘密B.不得在执行公务时推诿扯皮、玩忽职守C.不得对群众态度恶劣、简单粗暴D.不得利用职务便利为亲友谋取利益答案：ABCD。解析：上述选项均属于《公务员法》规定的公务员应当遵守的工作纪律、群众纪律和廉洁纪律范畴。第二部分案例分析题（共30分）案例一（15分）给定材料2026年2月，江西省某设区市文旅局（该局为省直机关遴选招录单位，属省文旅厅垂直管理单位）收到群众投诉：一是春节期间全市4A级以上景区普遍存在停车难问题，某热门景区门口3公里道路拥堵2小时，停车场收费不公示，本地车辆和外地车辆收费标准不一致；二是部分景区存在强制捆绑消费情况，游客购买大门票后必须同时购买景区交通票，否则不能进入核心游览区；三是部分景区周边民宿虚假宣传，线上预订页面标注“临湖观景、24小时热水”，实际位置偏僻、热水供应不足，游客投诉后民宿经营者推诿扯皮，市场监管部门和文旅部门互相推卸处置责任；四是部分红色景区讲解员讲解内容不规范，存在戏说革命历史、过度娱乐化讲解的问题。该局办公室收到投诉后，第一时间安排工作人员小林牵头处置，小林采取了以下措施：1.直接将投诉件转办给各景区管委会，要求10天内反馈整改情况；2.针对停车收费问题，要求所有景区停车场统一执行10元/次的收费标准，未做调研就下发通知；3.针对捆绑消费问题，仅对1家投诉较多的景区做了口头提醒，未开展全域排查；4.针对民宿投诉问题，以“民宿经营归市场监管局管”为由，将投诉件全部转给市场监管局，未跟进协调；5.针对讲解员问题，计划6月份旅游旺季到来前再组织培训。截至3月中旬，该局未收到有效整改反馈，游客重复投诉量上升30%，被省文旅厅通报批评。问题假如你是该局新遴选入职的工作人员，领导安排你接替小林负责本次投诉处置和问题整改工作，请你提出具体的工作思路。不超过300字。参考答案1.全面核查底数：梳理所有投诉工单，逐件回访投诉游客核实具体情况，联合市场监管、交通、发改等部门组建专项检查组，对全市景区开展拉网式排查，建立问题清单、责任清单、时限清单。2.分类推进整改：督促景区优化停车资源配置，统一规范收费公示，联合交警部门疏导交通；全面取消捆绑消费要求，对违规景区依法处罚；建立民宿投诉联动处置机制，对虚假宣传民宿依法查处并公示；立即组织讲解员专项培训，规范红色讲解内容，建立内容审核机制。3.建立长效机制：完善节假日景区应急保障预案，建立跨部门联合执法机制，定期开展游客满意度调查，及时回应群众诉求，确保1个月内全部问题整改到位，向省厅报送整改报告。案例二（15分）给定材料某县是江西省乡村振兴重点帮扶县，该县A镇传统产业为脐橙种植，2025年全镇脐橙种植面积12万亩，但存在以下问题：一是品种老化，80%的果树树龄超过15年，果实品质下降，收购价比周边县低20%；二是销售渠道单一，主要靠外地收购商上门收购，压价情况严重，电商销售占比不足10%；三是冷链物流配套不足，采摘后损耗率达到18%，远高于全省平均8%的水平；四是品牌辨识度低，虽然注册了本地脐橙品牌，但未开展系统宣传，市场认知度不高。2026年3月，A镇申报了省级乡村振兴产业发展项目，申请资金500万元用于脐橙产业升级，你单位（省乡村振兴局）在项目评审中发现，该镇申报材料中未明确资金具体使用方向，项目预期效益测算模糊，联农带农机制不明确，项目落地的可行性论证不充分。问题请你对A镇的项目申报提出指导意见。不超过350字。参考答案1.优化项目实施方案：指导A镇细化资金使用安排，重点用于品种改良（安排200万元开展老果园改造、高接换种）、冷链设施建设（安排150万元建设产地预冷仓储点）、品牌打造与电商培育（安排100万元开展品牌宣传、电商人才培训）、剩余50万元作为技术推广经费，明确每项资金的绩效目标。2.完善联农带农机制：明确项目覆盖脱贫户、监测对象不低于300户，通过土地流转、基地务工、订单收购、分红等方式带动农户增收，建立收益分配台账，确保产业收益惠及普通农户。3.补充可行性论证：要求镇里联合农业农村部门开展品种适应性论证，对接电商平台、商超建立稳定销售渠道，完善项目风险防控措施，明确项目实施timeline：6月底前完成老果园改造试点，9月底前建成冷链设施，年底前完成品牌注册推广。4.建立项目跟踪机制，项目获批后每季度报送进度，省局定期开展督导，确保资金用出实效。第三部分公文写作题（共20分）给定材料：2026年4月，江西省直机关工委决定在全省省直机关开展“强党性、提效能、促发展”主题实践活动，活动时间为2026年4月至12月，活动内容包括：1.开展党性教育专题培训，组织机关党员干部赴红色教育基地开展现场教学，每人学习时间不少于3天；2.开展效能问题专项排查，各单位排查本单位在办事效率、服务态度、工作落实等方面的问题，建立整改台账，6月底前完成排查；3.开展“我为群众办实事”实践活动，每个单位至少推出5项民生实事清单，组织党员干部下沉社区、基层开展志愿服务；4.开展岗位建功大比武，组织业务技能竞赛、公文写作竞赛等活动，评选100名“省直机关岗位能手”；5.12月底对活动开展情况进行总结评估，对表现突出的单位和个人进行表彰。活动要求各单位高度重视，主要负责同志任活动领导小组组长，制定本单位具体实施方案，5月10日前报省直机关工委，坚决杜绝形式主义，活动开展情况纳入年度机关党建考核。问题：请你代江西省直机关工委起草一份开展该主题实践活动的通知。要求：格式规范，要素齐全，内容完整，语言准确，不超过800字。参考答案中共江西省直属机关工作委员会关于开展“强党性、提效能、促发展”主题实践活动的通知省直各单位机关党组织：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，深化“提效争先、实干兴赣”机关效能建设，引导省直机关党员干部在服务江西高质量发展中担当作为，经研究，决定在省直机关开展“强党性、提效能、促发展”主题实践活动，现将有关事项通知如下：一、活动时间：2026年4月至12月。二、活动内容：（一）深化党性教育锤炼。组织机关党员干部赴井冈山、瑞金、于都等红色教育基地开展现场教学，每人参加专题培训时间不少于3天，引导党员干部传承红色基因，强化宗旨意识。（二）开展效能问题排查。各单位聚焦办事效率、服务态度、工作落实等重点环节，深入排查形式主义、官僚主义问题，建立问题整改台账，明确整改责任和时限，2026年6月底前完成全部问题排查工作。（三）办好民生实事项目。各单位结合职能职责，至少推出5项“我为群众办实事”重点项目，组织党员干部下沉社区、基层一线开展志愿服务，推动解决群众急难愁盼问题。（四）开展岗位建功竞赛。各单位组织开展业务技能比武、公文写作竞赛等活动，省直机关工委将从中评选表彰100名“省直机关岗位能手”，营造比学赶超的浓厚氛围。三、工作要求一是强化组织领导。各单位要成立由主要负责同志任组长的活动领导小组，结合本单位实际制定具体实施方案，于2026年5月10日前将方案报送省直机关工委组织部。二是坚决杜绝形式主义。各单位要把活动开展与中心工作紧密结合，不搞花架子、不做表面文章，切实以活动成效推动工作提升。三是严格考核督导。活动开展情况纳入2026年度省直机关党建工作考核内容，省直机关工委将定期开展督导检查，12月底对活动成效进行总结评估，对表现突出的单位和个人予以通报表彰。中共江西省直属机关工作委员会2026年4月10日第四部分大作文（共30分）给定材料：2026年是“十五五”规划开局之年，江西正处在厚积薄发、爬坡过坎、转型升级的关键阶段，省委省政府提出，要大力弘扬井冈山精神、苏区精神、长征精神，动员全省广大党员干部鼓足干事创业的精气神，以“作示范、勇争先”的担当，推动江西高质量发展实现新突破。省直机关作为全省经济社会发展的“指挥部”“参谋部”“执行部”，党员干部的能力作风直接关系到省委省政府决策部署能否落地见效，关系到江西未来发展的成色。当前，少数省直机关干部存在“坐等政策、坐等安排、坐等上门”的等靠要思想，存在“本领恐慌”，对新产业新业态不熟悉，服务基层、服务群众的能力不足，还有的存在“躺平”心态，工作满足于过得去、差不多，缺乏争先创优的意识。问题：请结合给定材料，联系江西实际，以“强化省直机关担当助推江西高质量发展”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确，结构完整，论证充分，语言流畅，字数1000-1200字。参考范文2026年是“十五五”规划的开局之年，站在江西发展的关键节点，省委发出了“提效争先、实干兴赣”的动员令。省直机关作为连接上下、协调左右的中枢，既是政策制定的参与者，也是政策落地的执行者，其能力作风直接关系到全省发展大局。面对打造“三个高地”、推动中部地区崛起勇争先的使命任务，省直机关必须主动担当、率先垂范，以过硬本领、优良作风为江西高质量发展保驾护航。强化政治担当，把牢发展方向。省直机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一要求。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，把“作示范、勇争先”的目标要求贯穿工作全过程。要自觉把本部门工作放在全省发展大局中谋划推进，主动对接长江经济带发展、中部地区崛起、粤港澳大湾区建设等国家战略，避免“就部门谈部门、就业务谈业务”的本位主义，确保党中央决策部署和省委工作要求在本领域不折不扣落地落实。强化能力担当，破解发展难题。当前江西正处于转型升级的关键期，传统产业改造、新兴产业培育、内陆开放升级、生态价值转化等任务繁重，对省直机关干部的能力水平提出了更高要求。要克服“本领恐慌”，主动学习数字经济、先进制造、金融服务、基层治理等领域新知识，深入基层、深入企业开展调查