暑期工学生短期劳务协议 学生假期务工责任划分范本

甲方（用工单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

地址：

联系人：

联系电话：乙方（暑期务工学生）：

性别：

出生日期：

居民身份证号码：

就读院校：

所学专业：

学籍编号：

联系地址：

联系电话：

紧急联系人及电话：鉴于：

1.甲方因阶段性经营业务需求，需临时招募短期劳务人员完成指定工作任务；

2.乙方系年满16周岁的在校学生，利用暑期空闲时间提供劳务获取报酬，不具备建立劳动关系的主体目的，且已征得所在院校及法定监护人同意参与本次暑期务工；

3.双方经平等协商一致，确认本次合作属于短期劳务关系，不属于劳动关系，不受劳动法律法规调整，仅受民事法律规范约束，自愿按照本协议约定履行各自义务。一、劳务期限本协议项下劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前3日为劳务试岗期，试岗期内乙方不符合甲方劳务要求的，甲方有权单方解除本协议且无需支付任何补偿，仅需按照乙方实际提供劳务的时长结算劳务报酬。

劳务期限届满本协议自动终止，如双方均有续约意向，需另行签订书面协议确认。如乙方因个人原因需提前终止协议的，应当至少提前3日向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可离岗，擅自离岗给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。二、劳务内容及工作要求1.劳务内容甲方安排乙方在____岗位提供劳务，具体工作内容包括但不限于：

（1）完成甲方指定的日常辅助性工作任务，遵守岗位操作规范；

（2）配合甲方完成工作成果的核对、整理及交付，确保工作质量符合甲方要求；

（3）完成甲方临时交办的与岗位相关的其他合理工作任务。2.工作要求（1）乙方的工作地点为甲方指定的经营场所，甲方因业务需要临时调整乙方工作地点的，应当提前1日告知乙方，乙方无正当理由不得拒绝。

（2）乙方的工作时间为每日____时至____时，每周工作不超过6天，具体作息安排按照甲方规章制度执行。甲方因业务需要安排乙方延长工作时间的，应当与乙方协商一致，并按照本协议约定的标准额外支付延时劳务报酬。

（3）乙方应当自觉遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度及岗位安全操作规范，服从甲方的管理和工作安排，爱护甲方的财产，恪守职业道德。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、扣减相应劳务报酬直至解除本协议的处理。三、劳务报酬标准及支付方式1.报酬标准（1）乙方正常提供劳务的，劳务报酬按照每小时____元计算，每日实际劳务时长以甲方考勤记录为准。

（2）甲方安排乙方在法定休假日提供劳务的，按照每小时____元标准支付报酬；安排乙方在日常工作时间外延长劳务时长的，按照每小时____元标准支付报酬。

（3）试岗期内的劳务报酬标准与正常劳务期标准一致。2.支付方式甲方按月结算劳务报酬，于每月15日前将上月乙方应得报酬足额支付至乙方指定的银行账户：开户行____，账户名____，账号____。3.报酬扣除乙方存在以下情形的，甲方有权在当期劳务报酬中直接扣除相应金额：

（1）乙方因个人原因给甲方造成财产损失的，按照实际损失金额扣除；

（2）乙方违反甲方考勤制度，无故迟到、早退、旷工的，按照甲方规章制度对应的扣款标准扣除；

（3）乙方工作成果不符合甲方要求，需返工或委托第三方补救的，按照产生的额外成本金额扣除。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核，对不符合岗位要求的工作内容有权要求乙方返工。

（2）甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所及必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的岗位技能培训及安全操作规程培训。

（3）甲方应当按照本协议约定按时足额向乙方支付劳务报酬，不得无故克扣或拖欠。

（4）甲方无需为乙方缴纳社会保险、住房公积金，仅需为乙方购买劳务期限内的意外伤害保险，保险金额不低于50万元，如乙方在提供劳务过程中发生意外伤害，由保险公司在保险责任范围内承担赔付责任，超出部分如系甲方过错导致的，由甲方承担相应责任；如系乙方自身过错导致的，由乙方自行承担相应责任。2.乙方权利与义务（1）乙方有权按照本协议约定获取劳务报酬，有权拒绝甲方安排的违法、违规及危险作业指令。

（2）乙方应当保证所提供的个人身份信息、学籍信息、健康状况等资料真实有效，不存在隐瞒重大疾病、既往病史等可能影响正常提供劳务的情形，如因乙方隐瞒信息导致甲方遭受损失或自身发生损害的，由乙方承担全部责任。

（3）乙方应当严格遵守甲方的保密义务，不得泄露在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密、内部资料及客户信息，本协议终止后乙方的保密义务仍然持续有效，直至相关信息公开为止，如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担全部赔偿责任。

（4）乙方在劳务期限内非因提供劳务原因产生的人身伤害、财产损失，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。五、协议的解除与终止经双方协商一致，可以随时解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方有权单方立即解除本协议，无需提前通知，且无需支付任何补偿：

（1）试岗期内被证明不符合劳务录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度或安全操作规程，给甲方造成损失的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失达1000元以上的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）提供虚假身份、学籍、健康证明等资料的；

（6）连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的。

甲方未按照本协议约定支付劳务报酬超过7日的，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方结清全部应得劳务报酬。

协议解除或终止后，乙方应当在1日内配合甲方办理工作交接手续，返还甲方提供的全部财物，如乙方拒绝交接或返还财物给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方应当在交接完成后3日内结清乙方剩余全部劳务报酬。六、违约责任甲方逾期支付劳务报酬的，每逾期1日，应当按照应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过15日的，乙方有权解除本协议。

乙方擅自提前终止本协议或擅自离岗的，甲方有权扣除乙方当期未结算劳务报酬的20%作为违约金，如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当赔偿甲方实际损失，包括但不限于临时找人替代乙方产生的额外成本、经营损失等。

乙方违反保密义务的，应当向甲方支付违约金5000元，如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当赔偿甲方全部实际损失，包括但不限于直接经济损失、维权产生的律师费、诉讼费、公证费等。七、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应当首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

乙方确认已详细阅读并理解本协议全部条款内容，明确知晓本次合作属于劳务关系，不存在劳动关系相关的权利义务，自愿签署本协议。

乙方附法定监护人签字的同意书作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。（以下无正