2026年控烟工作自查报告(3篇)

2026年控烟工作自查报告(3篇)第一篇为全面落实《健康中国行动（2019-2030）》控烟专项行动要求，对标XX市2026年控烟工作考核指标体系，XX街道XX社区于2026年11月10日至17日对本年度全域控烟工作开展全维度自查，现将自查情况梳理如下。本次自查由社区党委书记牵头任组长，抽调社区卫健专干、网格站网格员、辖区社区卫生服务中心公卫医师、控烟志愿者代表共12人组成自查专班，明确“清单化排查、逐项销号、边查边改”的工作原则，对照《XX市社区控烟工作考核细则》12大类47项具体指标，逐一核实工作完成质量。自查范围覆盖辖区8个居民小区（含3个老旧无物业小区）、127家经营性场所、2所公办幼儿园、1所民办小学、1家养老服务站、2处便民商超、3处城市公园入口、1个城郊结合部外来务工人员租住集中区，累计实地踏勘点位312个，核查工作台账17套，随机访谈居民、商户经营者、流动人员共246人，发放控烟认知问卷300份，回收有效问卷289份，全面摸清本年度控烟工作的实际成效与存在问题。本年度社区控烟工作围绕“责任压实、宣传入脑、管控到位、服务暖心”的核心目标推进，各项核心指标均达到年度考核要求，具体成效体现在四个方面。一是责任体系实现全域覆盖，年初社区与辖区所有经营性场所、企事业单位签订《控烟工作责任书》，明确各场所经营者为第一责任人，要求所有禁烟场所配备至少1名专职控烟劝阻员；创新建立网格控烟“一长三员”机制，每个网格配备1名控烟网格长，同步选聘宣传员、劝阻员、监督员各2名，全年累计召开控烟工作部署会、调度会、复盘会共12次，及时解决控烟工作推进中的难点问题，截至目前辖区所有公共区域的控烟责任全部落实到人，无责任盲区。二是宣传教育覆盖多元群体，全年围绕世界无烟日、爱国卫生月、健康宣传周等节点开展线下宣讲活动24场，覆盖居民1200余人次，其中针对青少年群体开展“远离电子烟”主题宣讲4场，联合辖区小学开展控烟手抄报、演讲比赛等活动6场，覆盖学生870余人；针对老年群体开展烟草危害科普活动7场，用情景剧、快板等通俗易懂的形式讲解吸烟对心脑血管、呼吸系统的损伤；针对外来务工群体开展专场宣讲5场，重点解读《公共场所控制吸烟条例》的处罚规定、二手烟对家人的危害；线上通过27个居民业主群、3个外来务工人员交流群推送控烟科普内容147条，制作的控烟主题短视频在社区视频号播放量突破2.1万次，居民控烟认知率从2025年末的78.2%提升至2026年的91.7%。三是禁烟场所管控成效显著，全年累计张贴、更新标准化禁烟标识327张，在电梯、单元楼道、公共卫生间等重点区域增设警示标识89个，对辖区23家餐饮场所、7家网吧、3家KTV等人员密集场所开展每月不少于2次的常态化巡查，全年累计劝阻违规吸烟行为117人次，督促整改控烟措施不到位的场所19家，其中对3家多次劝阻仍未落实控烟责任的餐饮店，联动街道城管办、控烟执法部门给予行政处罚，形成有效震慑；针对老旧小区楼道吸烟、烟蒂乱扔问题，组织志愿者开展每周1次的公共区域烟蒂清理行动，同步推出“烟蒂换小礼品”活动，居民收集20个烟蒂即可兑换肥皂、洗衣粉等生活用品，全年累计回收烟蒂12.7公斤，公共区域烟蒂数量同比下降62%。四是戒烟帮扶服务精准落地，联合辖区社区卫生服务中心建立戒烟服务对接机制，为有戒烟需求的居民开通戒烟门诊绿色通道，提供免费的戒烟咨询、尼古丁依赖检测、戒烟药物补贴等服务，全年累计为19名有戒烟意愿的居民建立个人戒烟档案，安排公卫医师每月随访，目前已有8人成功戒烟，11人吸烟量较之前下降50%以上；针对孕妇、儿童等重点群体开展二手烟防护宣传，入户发放防护手册420份，引导吸烟者主动远离孕妇、儿童，全年辖区未接到二手烟侵害的投诉。本次自查也发现了当前控烟工作存在的三类突出问题。一是重点区域管控仍有漏洞，城郊结合部外来务工人员租住集中区的控烟措施基本空白，部分零散商铺未张贴禁烟标识，经营者也未配备控烟劝阻员，商铺门口、背街小巷的烟蒂乱扔问题较为突出；部分老旧小区的单元楼道、电梯、地下车库等区域仍有吸烟痕迹，少数居民为躲避劝阻，特意在凌晨、深夜在楼道吸烟，巡查难以覆盖；部分餐饮场所的后厨、消防通道成为员工吸烟的“隐蔽区”，经营者为了不影响生意，对员工吸烟的行为睁一只眼闭一只眼，劝阻落实不到位。二是宣传覆盖仍有盲区，本次问卷显示，外来务工人员的控烟认知率仅为68.3%，不少人觉得“吸烟是个人自由，别人管不着”，对公共场所吸烟的处罚规定完全不了解；部分60岁以上的老年居民对烟草危害的认知不足，觉得“抽了几十年烟也没什么问题”，甚至当着孙辈的面吸烟，不听志愿者劝阻；部分12-16岁的青少年对电子烟的危害认识不足，觉得“电子烟没有尼古丁，不会上瘾，抽着很酷”，有3%的受访学生表示曾经尝试过电子烟。三是控烟队伍建设存在短板，目前社区的控烟劝阻员、监督员均为志愿者，没有任何补贴，部分志愿者的积极性不高，尤其是节假日、夜间的巡查很少有人主动参与；部分劝阻员缺乏沟通技巧，遇到态度恶劣的吸烟者时容易发生冲突，今年已经出现3次劝阻引发的纠纷；巡查频次不够，目前常态化巡查仅覆盖工作日白天，夜间、周末的违规吸烟行为基本无人管控，不少居民反映周末在小区公园、广场经常遇到有人吸烟，投诉后不能及时处置。针对上述问题，社区已制定针对性整改方案，明确2027年1月底前全部整改到位。一是补齐重点区域管控短板，针对外来务工人员租住集中区，12月底前完成所有零散商铺的禁烟标识张贴，与所有租住人员签订《控烟承诺书》，安排网格员每周不少于2次到该区域巡查，对违规吸烟的人员先进行教育引导，屡教不改的联动执法部门进行处罚；针对老旧小区隐蔽区域吸烟问题，在17个单元楼的楼道、电梯加装烟雾报警器，在地下车库增设12个警示标识，组织党员志愿者开展夜间巡查，对多次违规吸烟的居民纳入社区失信名单，在评优评先、申请社区服务时予以限制；针对餐饮场所隐蔽区域吸烟问题，与所有餐饮经营者签订《后厨控烟责任书》，要求在厨房、消防通道张贴禁烟标识，经营者承担员工控烟管理责任，一旦发现员工吸烟，同时处罚经营者和吸烟员工。二是消除宣传覆盖盲区，12月底前开展3场外来务工人员专场宣讲，入户发放宣传册和控烟条例读本，重点讲解公共场所吸烟的处罚标准、二手烟对孩子的危害，提高流动人员的控烟意识；针对老年群体，组织社区文艺队编排控烟主题的小品、快板，在小区巡演，用通俗易懂的形式让老年人了解烟草危害；针对青少年群体，联合辖区学校开展电子烟危害模拟实验，让学生直观看到电子烟产生的有害物质对肺部的损伤，同时引导家长做好监督，发现孩子尝试电子烟及时干预。三是强化控烟队伍建设，从社区办公经费中划出专项资金，为参与控烟巡查、劝阻的志愿者发放每人每次30元的补贴，每年评选10名“优秀控烟志愿者”，给予物质奖励和荣誉证书，优先推荐参与街道、区级的评优评先；12月中旬组织全体控烟劝阻员开展沟通技巧培训，邀请街道司法所、执法部门的工作人员讲解劝阻的规范话术、冲突处置方法，避免引发矛盾；组建由辖区个体户、夜班职工组成的夜间控烟巡查队，每周开展2次夜间巡查，覆盖周末、节假日的重点时段，确保违规吸烟行为能及时发现、及时劝阻。下一步社区将把控烟工作融入基层治理的日常工作，与文明城市创建、健康社区建设、老旧小区改造等工作同部署、同推进，进一步完善控烟工作的长效机制，持续提升居民的控烟意识，打造全域无烟的社区环境，切实保障居民的身体健康。第二篇为严格执行《公共场所控制吸烟条例》及XX省机关事业单位无烟单位建设标准，XX集团有限公司于2026年12月1日至8日组织集团行政部、工会、纪检监察室联合开展本年度全系统控烟工作自查，现将自查情况报告如下。本次自查成立由集团分管行政工作的副总经理任组长的工作专班，制定《2026年度集团控烟工作自查清单》，明确11项核心自查指标，涵盖制度建设、环境打造、宣传教育、监督考核、对外服务控烟等多个维度。自查范围覆盖集团总部、12个下属分公司、3个生产厂区、2个对外服务营业厅，延伸至职工食堂、会议室、电梯、职工宿舍、停车场、生产车间休息区等所有公共区域，累计踏勘点位219个，核查年度控烟工作台账34套，访谈职工、外包人员、办事群众共327人，发放匿名调查问卷400份，回收有效问卷382份，全面梳理本年度控烟工作的成效与不足。本年度集团围绕“无烟企业、健康职工”的建设目标，严格落实各级控烟工作要求，各项工作均达到无烟单位建设标准，具体推进情况如下。一是制度体系持续完善，年初修订《集团控烟工作管理办法》，明确全集团所有室内公共区域、生产车间、对外服务区域全面禁烟，仅在3个生产厂区的边缘区域设置符合标准的室外吸烟区；明确各部门、各分公司主要负责人为控烟第一责任人，每个部门配备1名专职控烟监督员，负责日常巡查和劝阻；制定违规吸烟处罚细则，职工第一次违规吸烟给予口头警告、扣罚当月10%绩效，第二次给予全集团通报批评、扣罚当月30%绩效，第三次取消年度评优评先资格、扣罚全年10%绩效，外包人员违规吸烟直接扣除所属外包单位的服务费用，情节严重的解除外包合作关系，本年度累计处理违规吸烟事件12起，制度震慑作用初步显现。二是无烟环境规范打造，全集团所有公共区域累计张贴标准化禁烟标识426张，在会议室、电梯、食堂等重点区域增设带二维码的警示标识，群众扫码即可举报违规吸烟行为；全面撤除所有区域的烟草自动售卖机，禁止在集团内部销售任何烟草制品、电子烟产品；3个生产厂区的吸烟区全部重新优化设置，远离人员密集的车间、职工宿舍、食堂，配备完善的通风设施、烟蒂收集装置，设置明显的引导标识和“吸烟有害健康”警示语，明确吸烟区仅允许在休息时间开放，由厂区安保人员负责管理。三是宣传教育全面覆盖，年初召开全系统控烟工作动员会，明确年度控烟工作目标，要求所有职工签订《控烟承诺书》；世界无烟日期间组织全系统职工开展“无烟生活、健康同行”签名活动，邀请市疾控中心的专家开展2场烟草危害专题讲座，重点讲解吸烟对心脑血管、呼吸系统的损伤，电子烟的危害，戒烟的科学方法等内容，覆盖职工1700余人次；集团公众号、内部OA系统全年推送控烟科普内容68条，给所有职工发放控烟手册、戒烟指南共2300余份；针对吸烟职工推出戒烟帮扶政策，与市第二人民医院戒烟门诊建立合作关系，职工戒烟产生的诊疗费、药物费用报销70%，全年累计为423名吸烟职工建立健康档案，提供一对一戒烟指导，截至目前已有78名职工成功戒烟，126名职工吸烟量较之前下降50%以上；今年还开展了第一届“戒烟之星”评选活动，对10名成功戒烟满6个月的职工给予5000元的现金奖励，在全集团形成了良好的示范效应。四是监督考核落实到位，各部门控烟监督员每周开展不少于3次的日常巡查，建立巡查台账，发现违规吸烟行为及时劝阻、登记；集团行政部每月开展1次全系统控烟专项检查，检查结果在全集团通报，纳入各部门年度绩效考核，占绩效考核权重的5%；纪检监察室负责对控烟工作落实情况进行监督，对控烟责任落实不到位的部门负责人进行约谈，本年度累计约谈2个控烟工作滞后的分公司负责人，有效压实了工作责任。五是对外服务窗口控烟规范，2个对外服务营业厅均配备2名专职控烟劝阻员，在入口处、等候区、业务办理区均张贴醒目的禁烟标识，摆放控烟宣传册，对前来办事的群众吸烟行为及时劝阻，本年度累计劝阻群众吸烟87人次，未发生一起冲突事件，办事群众对窗口控烟工作的满意度达96.8%。本次自查也发现了当前控烟工作存在的四类突出问题。一是生产厂区外包人员管控难度大，目前3个生产厂区共有外包人员726人，大多来自农村，控烟意识薄弱，部分外包人员为了省事，直接在车间休息区、货物堆放区吸烟，存在严重的安全隐患；由于外包人员不属于集团正式职工，部分厂区的监督员碍于外包单位的情面，对其吸烟行为劝阻不到位，本年度发现的12起违规吸烟事件中，有8起是外包人员，仅2起进行了处罚，其余都只是口头教育，没有形成震慑。二是部分区域设置不合理，第二生产厂区的吸烟区距离职工宿舍仅20米，风向不好的时候二手烟会飘到宿舍里面，不少职工反映晚上休息的时候能闻到烟味，影响正常生活；集团总部的地下停车场没有明确列为禁烟区域，不少职工在停车场的私家车里吸烟，尤其是上下班高峰期，停车场通风不好，二手烟很难散出去，影响其他职工的健康。三是宣传教育针对性不足，本次问卷显示，35岁以下的年轻职工对电子烟的危害认知率仅为62.4%，不少人觉得“电子烟是水果味的，没有尼古丁，不会上瘾，对身体没有危害”，有12%的年轻职工表示曾经抽过电子烟，部分职工在宿舍里抽电子烟，觉得不算违规；部分50岁以上的老职工有二三十年的烟龄，觉得“戒烟会导致身体出问题”，不愿意尝试戒烟，对控烟工作有抵触情绪。四是制度执行存在宽松软的问题，部分部门的监督员碍于同事情面，发现本部门职工吸烟不劝阻、不登记，存在“老好人”思想，本次自查通过匿名问卷发现，有27%的职工表示曾看到同事在公共区域吸烟，但没有被登记处罚；部分分公司的控烟巡查流于形式，巡查台账造假，没有真正开展日常巡查，控烟责任没有落实到位。针对上述问题，集团已制定详细的整改方案，明确2027年1月中旬前全部整改到位。一是强化外包人员控烟管控，12月底前与所有外包单位重新签订《控烟工作责任书》，明确外包人员的控烟管理责任由外包单位承担，每发现1名外包人员违规吸烟，扣除外包单位当月1%的服务费用，累计发现3次以上的，扣除当月10%的服务费用，情节严重的直接解除合作关系；给所有外包人员开展1次控烟专项培训，讲解吸烟的安全隐患、处罚规定，要求所有外包人员签订《控烟承诺书》；在生产车间的休息区、货物堆放区加装烟雾报警器和监控，安排安保人员每小时巡查1次，发现违规吸烟及时处置。二是优化禁烟区域设置，12月底前将第二生产厂区的吸烟区搬迁至距离宿舍、车间50米以外的下风处，加装更好的通风设施和烟蒂处理装置，避免二手烟影响其他区域；明确集团所有区域包括地下停车场全部为禁烟区域，在地下停车场张贴禁烟标识，安排安保人员日常巡查，发现职工在停车场吸烟的，按违规吸烟处理。三是提升宣传教育的针对性，12月底前开展2场电子烟危害专项宣讲，邀请疾控专家讲解电子烟的成分、对身体的危害，尤其是对青少年、育龄群体的损伤，同时展示电子烟致肺部损伤的案例，提高年轻职工的认知；针对有戒烟意愿的老职工，安排公卫医师一对一讲解科学戒烟的方法，消除“戒烟伤身”的误区，为其制定个性化的戒烟方案，提供免费的戒烟药物和随访服务，提高戒烟成功率。四是严格落实制度执行，12月中旬组织全体控烟监督员开展1次专项培训，明确监督员的监督责任，若发现监督员不履职、隐瞒本部门职工违规吸烟行为的，与违规吸烟职工同罚，扣罚当月绩效；纪检监察室每月对各部门的巡查台账进行抽查，发现台账造假的，对部门负责人进行约谈，取消部门年度评优评先资格；严格执行违规吸烟处罚规定，所有违规吸烟行为全部登记在册，按规定进行处罚，处罚结果在全集团通报，形成有效震慑。下一步集团将把控烟工作与职工健康管理、安全生产管理、企业文化建设深度融合，持续完善控烟工作长效机制，定期开展控烟工作检查和宣传活动，引导职工养成健康的生活习惯，打造无烟、健康、安全的企业环境，切实提升职工的归属感和幸福感。第三篇为落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》及XX市2026年无烟校园建设工作要求，XX市第一中学于2026年11月20日至27日组织校办公室、德育处、总务处、学生会联合开展本年度全校控烟工作全面自查，现将自查情况报告如下。本次自查由校长任组长，分管德育工作的副校长任副组长，抽调各年级德育主任、后勤管理人员、学生会干部共15人组成自查专班，对照《XX市无烟校园考核评估标准》10大类39项指标，逐一核查工作落实情况。自查范围覆盖教学区、办公区、学生宿舍、食堂、操场、图书馆、教职工宿舍、校园周边200米范围内的所有商铺，累计踏勘点位176个，核查年度控烟工作台账23套，访谈学生、教职工、家长、周边商户共294人，发放学生控烟认知问卷500份、教职工问卷200份，回收有效问卷分别为487份、192份，全面摸清当前学校控烟工作的实际情况。本年度学校严格落实无烟校园建设要求，围绕“零吸烟、零售烟、全知晓”的工作目标推进各项工作，连续第7年通过市级无烟校园复核，具体工作成效如下。一是制度体系健全完善，年初修订《XX市第一中学无烟校园管理规定》，明确全校所有区域（包括教职工宿舍、校园停车场）全面禁烟，无任何例外；明确教职工违规吸烟的处罚措施，与职称评定、绩效考核、评优评先直接挂钩，第一次违规吸烟给予全校通报批评、扣罚当月30%绩效，第二次取消当年职称评定资格、扣罚全年10%绩效；明确学生违规吸烟的处罚措施，与德育评分、评优评先、综合素质评价直接挂钩，第一次给予警告处分，通知家长配合教育，第二次给予记过处分，情节严重的给予留校察看处分；成立控烟工作领导小组，由校长任组长，各部门负责人、年级主任为成员，每月召开1次控烟工作调度会，及时解决工作中存在的问题。二是宣传教育全覆盖，将控烟教育纳入开学第一课内容，新生入学时必须接受不少于2课时的控烟专题教育，重点讲解烟草、电子烟的危害，学校控烟的规定和处罚措施；世界无烟日期间组织开展系列主题活动，包括主题班会、演讲比赛、手抄报比赛、控烟知识竞赛等，覆盖所有在校学生；全年邀请市疾控中心、市健康教育所的专家到校开展4场专题讲座，重点讲解电子烟的危害、如何拒绝同伴的吸烟邀请、戒烟的方法等内容，覆盖全体学生和教职工；在校园宣传栏、电子屏、教学楼走廊、宿舍楼道等区域张贴控烟宣传海报、警示标识共217张，学校公众号、校园广播全年推送控烟科普内容56条，学生对烟草危害的认知率达94.2%，教职工认知率达98.4%。三是监督管控严格到位，成立由教职工代表、学生会干部组成的控烟监督队，每天在课间、午休、晚自修后等重点时段对教学楼厕所、消防通道、操场偏僻角落、宿舍等重点区域进行巡查，发现吸烟行为及时劝阻、登记；在教学楼厕所、宿舍厕所等隐蔽区域安装可识别电子烟烟雾的智能烟雾报警器47个，一旦检测到烟雾立即向德育处发送警报，管理人员可第一时间赶到现场处置；每日安排保安在校门口值守，发现学生在校门口吸烟、购买烟草制品的及时制止，本年度累计劝阻学生吸烟37人次，全部登记在册，给予相应的处分和教育。四是周边环境治理成效显著，与校园周边21家商铺签订《不向未成年人售烟承诺书》，要求所有商户在显眼位置张贴“禁止向未成年人售烟”标识，定期联合市场监管局、烟草专卖局对周边商铺进行排查，本年度累计排查6次，未发现向学生售烟的行为；联合城管部门对校园周边的流动摊贩进行清理，严禁流动摊贩在校门口向学生散烟、销售烟草制品，校园周边售烟问题得到有效遏制。五是戒烟帮扶精准到位，为有吸烟习惯的12名教职工建立戒烟档案，对接市戒烟门诊提供免费的戒烟咨询、药物补贴和随访服务，目前已有5名教职工成功戒烟，其余7名教职工吸烟量明显下降；对有吸烟行为的37名学生建立“家校共育”帮扶档案，由德育老师、心理老师联合家长进行一对一的心理疏导和教育，帮助学生戒除烟瘾，目前已有29名学生完全停止吸烟，其余8名学生未再发现在校吸烟行为。本次自查也发现了当前控烟工作存在的四类突出问题。一是隐蔽区域吸烟问题尚未完全杜绝，部分学生为了躲避巡查，躲在教学楼的消防通道、操场的偏僻角落、宿舍的厕所里吸烟，尤其是电子烟的烟雾小、气味淡，不容易被发现，本次自查通过匿名问卷发现，有4.7%的学生表示曾在校园内见过同学抽电子烟，有1.2%的学生承认自己曾在校园内抽过电子烟；部分教职工存在侥幸心理，在自己的私家车里、校门口的路边吸烟，被学生看到后造成不良影响，有11%的学生表示曾见过学校教职工在校门口吸烟。二是校园周边管控仍有漏洞，本次自查发现校园周边有2家文具店偷偷销售伪装成“奶茶杯”“可乐罐”的电子烟，外包装和普通饮料几乎一样，没有明显的烟草标识，售价30-50元不等，专门卖给学生；有3家便利店把烟放在隐蔽的柜台下面，遇到看起来是学生的人询问就偷偷售卖，不容易被排查发现；还有部分校外人员在校门口的路边吸烟，给学生造成不良示范，甚至有部分社会青年给学生散烟，引诱学生吸烟。三是宣传教育的实效性有待提升，部分学生对电子烟的危害认识不足，觉得“电子烟没有焦油，比传统烟健康，偶尔抽一次不会上瘾”，还有部分学生觉得抽电子烟是“潮流”“酷”，跟风尝试；部分教职工对控烟的表率作用认识不足，觉得“不在教学区吸烟就没事，在校门口吸烟没人管”，没有意识到自己的行为会对学生产生影响；部分家长对控烟的重视程度不够，在家里当着孩子的面吸烟，甚至有个别家长觉得“男孩子吸烟很正常，长大了自然会戒”，不配合学校的控烟教育。四是家校联动机制不够完善，目前学校的控烟教育主要集中在校园内，和家长的沟通仅停留在学生违规吸烟后的通知层面，没有对家长开展系统的控烟宣传，不少家长不知道电子烟的危害，甚至有的家长自己就抽电子烟，给孩子造成不良影响；没有建立有效的家校协同管控机制，部分学生在家吸烟的情况家长不主动告知学校，学校也无法掌握，导致部分学生在校不吸烟，在家吸烟，无法彻底戒除烟瘾。针对上述问题，学校已制定针对性整改方案，明确2027年1月前全部整改到位