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文档简介
航空制造业飞机维修师绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他(天)考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分专业技能故障诊断能力对飞机故障的诊断速度和准确性,包括对故障原因的分析和解决方案的提出。专业技能维修技术熟练度对维修手册的熟悉程度,以及实际操作中的技术熟练度。专业技能维修工具使用能力对维修工具的熟悉程度,以及维护保养工具的能力。专业技能维修质量维修后的飞机性能测试结果,包括各项指标的符合度。专业技能技术更新学习对新技术、新工艺的掌握程度,以及参加专业培训的积极性。工作效率维修任务完成时间完成维修任务的速度,包括对维修时间的控制和效率。工作效率工作计划执行对工作计划的执行能力,包括计划的合理性、执行的有效性。工作效率团队合作在团队中的协作能力,包括沟通、协调和共同解决问题的能力。工作效率工作态度对工作的态度,包括责任心、积极性、纪律性。工作效率应急处理能力应对突发事件的能力,包括问题分析的准确性、处理措施的合理性。团队协作跨部门协作与其他部门的沟通协作能力,包括跨部门沟通、项目推进中的协作。团队协作知识分享在团队内部的知识分享行为,包括分享的频率、内容的实用性。团队协作团队建设对团队建设的参与度,包括团队活动的参与、团队精神的培养。团队协作问题解决在团队问题解决过程中的贡献,包括提出方案的合理性、解决问题的效率。团队协作团队贡献对团队目标的达成、团队氛围的营造等方面的贡献。服务质量客户满意度客户对维修服务的满意程度,包括服务态度、维修质量、响应速度等。服务质量维修报告质量维修报告的编写质量,包括报告的完整性、数据的准确性。服务质量售后服务对售后服务的响应速度和处理问题的能力。服务质量安全记录在维修过程中保持安全操作,无安全事故发生。服务质量维修成本控制对维修成本的预算和控制能力。本考核表旨在全面评估航空制造业飞机维修师的工作绩效,包含四个考核维度,每个维度下有五个具体指标,以综合评价维修师的专业技能、工作效率、团队协作及服务质量。评语:总分:考核结果□试用合格□继续试用□提前转正,生效时间是年月日□如期转正,生效时间是年月日□试用不合格□
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