2026防暑降温的方案范文(通-用5篇)

2026防暑降温的方案范文(通用5篇)一、机关事业单位2026年度防暑降温工作实施方案（一）总则本方案依据《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》及XX省2026年夏季气候预测报告制定，2026年全省6-8月预计35℃以上高温天数达38-42天，极端最高气温可达40.2℃，较2025年偏高0.8℃，高温日数偏多4-6天。本方案适用全省各级党政机关、事业单位、群团组织，工作目标为实现全员零重度中暑、零高温引发的安全生产事故、零高温作业相关投诉。（二）组织架构成立单位防暑降温工作领导小组，由主要负责人任组长，分管后勤、安全生产的副职任副组长，各科室负责人、后勤管理员、工会干事、安全专员为成员。领导小组实行每周调度制，每周一研判本周高温趋势，部署防暑降温工作；后勤组负责物资采购、环境运维，工会负责职工权益保障与慰问，安全组负责措施落实督查与应急处置。（三）具体实施措施1.办公环境优化：5月31日前完成所有办公区域空调、通风系统的全量巡检消毒，空调滤网每15天更换消毒1次，杜绝军团菌滋生风险。办公区域温度统一设置为26℃±1℃，每日10:00-16:30拉设遮阳帘减少日晒升温。门卫室、外勤值班室、政务服务大厅等公共区域加装工业冷风机，政务服务大厅群众等候区免费提供凉白开、降温贴、无酒精藿香正气水。独立办公的基层站所需在6月1日前完成降温设施加装验收，未达标不得对外开放。2.作息动态调整：严格落实高温错峰作业要求，日最高气温达35℃以上时，户外执勤、外勤调研、政务引导等户外岗位实行“干两头、歇中间”，11:00-15:00不安排户外作业，确需外出的需2人以上同行，配备定位手环，每人每日户外作业时长不超过3小时。日最高气温达40℃以上时，停止所有非紧急户外公务活动。对怀孕6个月以上、哺乳期女职工及患有高血压、糖尿病、心脑血管疾病等基础病的职工，建立专项健康台账，优先调整至室内岗位，每周由工会上门随访1次健康状况。3.权益与物资保障：严格执行XX省2026年最新高温津贴发放标准，行政编制人员科员级300元/月、科级350元/月、处级400元/月，事业编制人员按照职称对应同级行政标准发放，发放时间为6-9月共4个月，直接计入工资账户，严禁以绿豆、白糖、饮品等实物抵扣现金。办公区每层设置防暑降温物资角，每日9:00、14:00两次补充无酒精藿香正气水、风油精、降温贴、电解质水、盐汽水，高温日每日供应冰镇西瓜、绿豆汤。4.应急管理：每个办公楼层配备1个标准化急救箱，内置体温计、电子血压计、降温冰袋、口服补液盐、速效救心丸等物资，6月上旬组织全员开展中暑急救专项培训，考核通过率100%方可上岗。建立中暑事件分级处置流程：轻度中暑（体温37.3-38.5℃、头晕恶心）立即转移至阴凉通风处，松解衣物、湿毛巾物理降温，补充电解质水，安排专人陪护；中度及以上中暑（体温超过38.5℃、意识模糊）立即拨打120送医，2小时内上报上级主管部门与属地应急管理局，不得迟报瞒报。5.监督考核：安全组每周不少于2次抽查各科室防暑降温措施落实情况，对未按要求调整作息、未配齐物资、违规安排基础病职工高温作业的科室，扣除当月绩效考核分5分，科室负责人进行约谈；对措施落实到位、零中暑的科室，年底评优评先予以倾斜。（四）附则本方案自2026年5月31日起施行，有效期至2026年9月30日，由单位后勤保障科负责解释。二、生产制造企业2026年度防暑降温工作实施方案（一）总则本方案依据《中华人民共和国安全生产法》《防暑降温措施管理办法》及XX工业园区2026年夏季安全生产通知制定，2026年园区6-8月37℃以上高温天数预计达22天，铸造、焊接、热处理等车间室内作业面最高温度可达45℃，危化品存储区域高温风险突出。本方案适用各类离散制造、流程制造、危化品生产企业，工作目标为杜绝重度中暑及高温引发的生产安全事故，轻度中暑发生率控制在0.1%以下。（二）组织架构成立以企业总经理为第一责任人的防暑降温工作组，生产总监、安全总监、工会主席任副组长，各车间主任、专职安全员、人事专员、后勤管理员为成员。工作组实行每日晨会调度制，每日8:00通报当日气温预警，布置高温作业管控要求，每月向园区应急管理局报送防暑降温工作落实情况。（三）具体实施措施1.生产环境管控：5月25日前完成所有生产车间通风系统升级，每100平米作业区域配备1台大功率工业冷风机，铸造、焊接等局部高温岗位配备岗位空调、降温冰垫，作业人员穿戴透气阻燃劳保服。35℃以上高温日每2小时对车间地面洒水降温1次，车间醒目位置设置电子温度监测牌，每30分钟更新1次作业面温度，室内温度超过40℃时立即停止作业。危化品存储仓库加装温度自动报警装置，控制仓库温度在30℃以下，高温时段每2小时巡检1次，避免危化品受热膨胀泄漏、爆炸。车间内每200平米设置1个休息区，休息区温度控制在24-26℃，24小时供应冰镇盐汽水、绿豆汤。2.作息与用工管控：严格落实错峰作业要求，日最高气温37℃以上、40℃以下时，户外作业、室内高温岗位人员每日工作时长不超过6小时，11:00-15:00停止作业；日最高气温40℃以上时，全天停止露天及高温岗位作业，不得安排加班、夜班。对怀孕7个月以上、哺乳期女职工，全部调整至常温岗位，严禁安排高温作业；严禁招录年满60周岁、患有心脑血管疾病、中枢神经系统疾病、甲亢等不适合高温作业的人员从事高温岗位工作。3.权益保障：严格执行XX省2026年企业高温津贴发放标准，一线高温作业人员450元/月，辅助高温岗位380元/月，常温岗位300元/月，发放时间6-9月，计入工资总额，不得计入最低工资标准，不得以任何实物抵扣。高温日每日向一线员工发放价值15元的防暑物资包，包含电解质水、无酒精藿香正气液、降温贴、风油精。因高温停工期间，员工工资按照正常出勤标准的80%发放，不得克扣。4.健康管理：5月底前完成所有高温岗位员工的专项健康体检，建立高温作业人员健康台账，每15天复测1次血压、血糖，发现不符合高温作业要求的立即调整岗位。每50名作业人员配备1名兼职急救员，所有急救员需持有红十字会颁发的急救资格证书，考核合格后方可上岗。车间内每200平米设置1个急救点，配备降温毯、氧气瓶、口服补液盐、电子体温计等急救物资。5.应急处置：制定高温中暑专项应急预案，6月、7月各组织1次全员应急演练，明确中暑事件上报、处置、救治全流程。发生员工中暑事件时，立即停止涉事区域作业，将患者转移至阴凉通风处，采取物理降温措施，重度中暑患者立即拨打120送医，1小时内上报园区应急管理局。发生1人及以上重度中暑事件的，涉事车间主任停职检查，扣除当月全额绩效，企业安全总监扣发全年30%绩效，企业纳入园区安全生产重点监管名单。6.宣传培训：5月底前完成全员防暑降温专项培训，培训内容包含中暑症状识别、急救措施、个人防护要点、危化品高温存储要求，培训时长不少于4学时，考核合格率100%方可上岗。车间内每班班前会强调高温作业安全注意事项，张贴防暑降温宣传海报，提升员工自我防护意识。（四）附则本方案自2026年5月25日起施行，有效期至2026年9月30日，由企业安全管理部负责解释。三、建筑施工行业2026年度防暑降温工作实施方案（一）总则本方案依据《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工高处作业安全技术规范》《防暑降温措施管理办法》制定，2026年建筑施工户外作业面最高温度可达42℃，高处作业、受限空间作业高温风险极高。本方案适用各类房屋建筑、市政工程、交通基建、水利工程项目，工作目标为零高温死亡事故、零重度中暑事件，轻度中暑发生率控制在0.05%以下。（二）组织架构成立以项目经理为第一责任人的防暑降温工作专班，项目副经理、安全总监、劳务队长为核心成员，实行24小时值班制度，每日8:00、14:00两次监测气温，及时发布高温预警，每周向住建部门、监理单位报送防暑降温落实情况。（三）具体实施措施1.作业环境优化：施工现场临时宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施必须符合通风降温要求，每间宿舍安装1.5匹以上空调，温度统一设置为26℃，人均居住面积不小于2.5平米，严禁设置通铺，每日定时消杀通风。施工现场设置2个以上临时休息棚，休息棚配备工业冷风机、冰镇饮品、急救药品，24小时开放。2米以上高处作业面每100米设置1个饮水点，配备降温贴、风油精，高温时段每2小时为高处作业人员递送1次电解质水。每日对临时设施用电、消防情况进行检查，避免空调过载引发火灾，对脚手架、起重设备等金属构件每日巡检1次，避免高温烫伤作业人员，防范热胀冷缩引发的设备变形、脱落风险。2.作业时间管控：严格落实住建部门高温作业禁令，日最高气温35℃以上时，11:00-16:00禁止露天高处作业、动火作业、受限空间作业；日最高气温37℃以上时，10:30-16:30停止所有露天作业；日最高气温40℃以上时，全天停止所有施工作业，严禁以抢工期为由违规安排工人高温作业。确因抢险救灾需要作业的，需报属地住建部门审批，配备专职安全人员全程监护，作业人员每30分钟轮岗1次。3.权益保障：严格执行XX省2026年建筑行业高温津贴标准，户外作业人员30元/天，按月足额发放，发放时间6-9月，不得以矿泉水、绿豆汤、劳保用品等实物抵扣。每月向工人发放2次防暑福利包，包含遮阳帽、防晒衣、毛巾、香皂、清凉油、无酒精藿香正气水等物资。因高温停止作业期间，工人工资按照正常标准的80%发放，不得克扣。4.健康管理：项目开工前对所有施工人员进行全覆盖健康筛查，对年龄超过55周岁、患有高血压、心脏病、癫痫病、贫血等疾病的人员，严禁安排户外高处作业，建立施工人员健康台账，每日上班前测量体温、血压，体温超过37.3℃、血压超过140/90mmHg的人员严禁上岗。施工现场配备1名专职医护人员，距离市区超过5公里的项目设置临时医务室，配备救护车、降温毯、氧气瓶等急救设备，24小时值守。5.应急处置：制定高温中暑专项应急预案，每月组织1次应急演练，明确中暑处置流程。发生人员中暑时，立即将患者转移至阴凉处，采取物理降温、补充电解质等措施，重度中暑患者立即拨打120送医，30分钟内上报属地住建部门与应急管理局。发生重度中暑事件的项目立即停工整改，扣除施工单位年度信用分5分，项目经理纳入建筑行业不良信用名单，3年内不得承接政府投资项目。6.监督检查：项目安全部每日不少于3次巡查高温作业落实情况，对违规安排高温作业的劳务队，每次罚款5000元，对违规上岗的工人进行批评教育，情节严重的清除出场。监理单位每周不少于2次专项检查，对落实不到位的项目下达整改通知书，逾期未整改的上报住建部门予以处罚。（四）附则本方案自2026年5月20日起施行，有效期至2026年9月30日，由项目安全管理部负责解释。四、教育机构2026年度防暑降温工作实施方案（一）总则本方案依据《中华人民共和国未成年人保护法》《学校卫生工作条例》《防暑降温措施管理办法》制定，2026年6-8月中小学期末考试、暑期托管、新生军训期间35℃以上高温天数预计达12天，未成年学生体温调节能力弱，中暑风险较高。本方案适用各类中小学、幼儿园、职业院校、高等院校，工作目标为在校师生零中暑、零高温引发的群体性健康事件。（二）组织架构成立以校长为组长的防暑降温工作组，分管后勤、德育、教学的副校长任副组长，各年级主任、班主任、校医、后勤管理员为成员，实行“日报告”制度，每日17:00上报当日防暑降温情况，极端高温天气实行“一事一报”。（三）具体实施措施1.校园环境降温：5月30日前完成所有教室、宿舍、食堂、图书馆、体育馆的空调、风扇全量巡检，确保设备正常使用率100%。教室内温度统一设置为26℃，每半天开窗通风30分钟，避免密闭空间引发呼吸道疾病。学生宿舍24小时供电供冷，23:00后空调温度调整为27℃，避免学生着凉。食堂操作间配备工业冷风机，降低厨师作业温度，食材严格落实冷藏存储要求，每日进行食材安全检测，避免高温变质。校园公共区域设置遮阳棚，主干道两旁加装喷雾降温装置，35℃以上高温日9:00-16:00开启喷雾降温。2.教学活动调整：35℃以上高温天气时，停止户外体育课、大课间活动、军训、运动会、研学等户外活动，调整为室内体育知识教学、红色观影、科普讲座等活动。中小学期末考试安排在7:30-11:30、16:00-18:00时段进行，避开高温峰值；幼儿园取消所有户外活动，全部安排在室内开展游戏、教学活动。高等院校新生军训调整至9月中下旬或春季学期进行，确需在夏季开展军训的，35℃以上时停止户外训练，安排室内国防教育、校纪校规学习。暑期托管班所有户外活动安排在8:00前，其余时间在室内开展，托管教室24小时开启空调。3.物资保障：每层教学楼、宿舍楼设置防暑降温物资点，配备无酒精藿香正气水、风油精、降温贴、电解质水，每日定时补充。校医务室配备标准化急救设备，包含体温计、电子血压计、降温冰袋、口服补液盐、降温毯等，备足中暑急救药品。食堂每日免费供应绿豆汤、酸梅汤，10:00、15:00各补充1次，35℃以上高温日每个班级配备1台专用饮水机，24小时供应凉白开，严禁学生饮用生水。4.健康管理：开学前对所有师生进行健康排查，对患有基础病的师生建立专项台账，重点关注其健康状况。班主任每日早自习、下午第一节课前测量学生体温，发现学生出现头晕、恶心、乏力、体温异常等症状时，立即送校医务室处置。校医24小时在岗，发现学生中暑时立即转移至阴凉通风处，采取物理降温措施，重度中暑患者立即拨打120送医并通知家长，1小时内上报属地教育主管部门。5.宣传教育：每学期开展不少于2次防暑降温主题宣传，通过主题班会、校园广播、宣传栏、短视频等方式，向学生普及中暑预防、急救知识，教育学生高温时段不要外出玩耍，不要私自下河游泳，防范溺水风险。暑期前向家长发放《防暑降温倡议书》，提醒家长做好孩子暑期防暑、防溺水、防触电等安全防护。6.应急值守：暑假期间学校安排24小时值班，留校学生宿舍、食堂正常开放，每日安排值班老师巡查留校学生健康状况，发现异常及时处置。极端高温天气时，第一时间通过班级群、短信、公众号等渠道通知师生做好防护，减少外出。（四）附则本方案自2026年5月30日起施行，有效期至2026年9月15日，由学校后勤保障处负责解释。五、户外公共服务行业2026年度防暑降温工作实施方案（一）总则本方案依据《中华人民共和国工会法》《防暑降温措施管理办法》制定，2026年6-8月户外最高气温可达40℃以上，环卫工人、快递员、外卖骑手、交通警察、公交司机、网约车司机、户外志愿者等群体长期在高温下作业，中暑风险突出。本方案覆盖全市所有户外公共服务从业人员，工作目标为杜绝重度中暑事件，全面保障户外作业人员合法权益。（二）组织架构成立由市城管委、交通运输局、总工会、市场监管局、邮政管理局、公安局交管局联合组成的防暑降温工作领导小组，统筹协调全市户外公共服务行业防暑降温工作，每月开展1次联合执法督查，公开通报违规企业名单。（三）具体实施措施1.爱心服务阵地建设：2026年6月前全市新增120个户外劳动者爱心驿站，实现主城区每1公里1个、郊区每3公里1个的布局，所有爱心驿站配备空调、饮水机、冰箱、微波炉、急救箱、手机充电装置，免费为户外作业人员提供凉白开、绿豆汤、防暑药品，35℃以上高温日24小时开放。鼓励沿街商铺、银行网点、电信营业厅设置“爱心休息点”，免费为户外作业人员提供饮水、休息场所，对参与的商铺给予文明单位评选加分。公交场站、快递网点、外卖站点必须配备休息区、冷风机、防暑物资，不得要求户外作业人员在高温时段在室外等候派单。2.作业时间管控：环卫工人实行“早班+晚班”错峰作业，35℃以上高温日10:30-15:30停止户外清扫作业，只安排机动巡回保洁，每人每日户外作业时长不超过4小时。快递、外卖平台35℃以上高温日11:00-15:00减少派单量30%，每单派单时长延长15分钟，不得以超时配送为由罚款骑手；交通警察实行1小时轮岗制，户外执勤时长不超过1小时