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英国大学生就业现状分析一·就业现状1.近几年英国大学生就业难现象越来越突出，高校毕业生就业难现象相当普遍。据介绍，目前英国高校毕业生在就业方面呈现以下特点：名牌大学和重视学生实际技能培养的一般高校就业率比较乐观，而盲目扩张或专业设置与社会需求脱节的高校情况较差；毕业生方面，学历越高意味着就业机会越多，英国研究生就业率比本科生要高不少。

2.大学生择业的新特点是不拘泥于第一份工作，而是将眼光放长远，往往选择去知名度高的大公司以积累经验。在英国，对大多数应届毕业生而言，待遇优厚而稳定的工作是其梦想。受目前就业环境和社会风气影响，毕业生在第一个岗位上工作得不会太长。他们往往把第一份工作当作跳板和暂时的过渡，而期待着寻找更为稳定的工作。英国高等教育统计局(HESA)对大学生毕业初期6个月的调查数据显示，29%的雇主和20%的毕业生认为，毕业生的第一份工作会持续1年至2年；30%的毕业生不知道他们的第一份工作会持续多久，只有9%的毕业生和5%的雇主认为会在5年以上。3.在英国，苏格兰西部地区的大学生毕业一年后能获得适合大学生层次工作职位的比例只有40%。2003年男生失业率为22%，女生失业率还高出4个百分点。毕业后从事全职工作的男生年均收入为264万英镑，而女生仅为225万英镑。在薪水最高的职位中，男生比例远远高于女生，而且男生更容易获得适合大学生工作的职位。4.英国高等教育就业服务中心(HECSU)针对国际学生的调查显示，在2003学年至2004学年，英国高等学校和机构有国际学生30万名，占英国高校学生的13%。但国际学生特别是非欧美族裔的学生在就业中往往处于不利地位。二.相关政策及措施1.为了帮助更多应届毕业生找到工作，英国政府2009年出台了一项“国家实习计划”，为毕业生提供带薪实习机会。带薪实习能提高毕业生的技能和工作经验，而且获得实习单位雇用的机会也会增加。前工党政府当时还考虑收紧对欧盟国家之外人员通过“技术移民”到英国工作的限制，缓解本国大学生的就业紧张状况。保守党上台后，对移民的限制更趋严格，每年大批海外“技术移民”给英国毕业生带来的竞争压力有所缓解。

2.英国各高校也面临巨大压力，纷纷采取措施加强对学生的就业培训。泰晤士河谷大学针对企业要求毕业生有工作经验的要求，于今年２月开始实施一项新的毕业生实习计划。实习期为８周，其中６周在用人单位工作，两周在学校学习和交流，进行专门的职业规划和强化表达能力的培训。其次，英国各大高校都有专门针对毕业生的就业服务机构，它们成为雇主与学生之间的桥梁。牛津大学就业服务机构免费向学生提供用人单位的需求和招聘信息，还提供有关择业

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