施工员劳务合同(范本)

施工员劳务合同(范本)甲方（劳务接受方）：统一社会信用代码：______，法定代表人/委托代理人：______，住所地：______，联系电话：______。乙方（劳务提供方/施工员）：姓名：______，居民身份证号码：______，住所地：______，联系电话：______。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳务协议：1.协议期限本协议以完成______（具体工程项目名称）施工员岗位工作任务为期限，自______年______月______日起至该项目施工任务全部完成且竣工验收合格之日止。2.工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作安排，担任______项目施工现场施工员岗位工作，工作地点为该项目所在地______。2.2乙方具体工作职责包括但不限于：协助项目经理开展施工现场日常管理；编制分项工程施工进度计划并监督落实；核对施工工程量，配合甲方及监理单位完成现场检查、验收工作；协调各劳务班组之间的作业秩序；如实填写施工日志，整理归档施工相关技术资料；完成甲方交办的其他与施工管理相关的工作任务。3.工作时间与休息休假3.1鉴于建筑施工行业的特殊性，双方同意实行综合计算工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周累计工作时间不超过40小时。3.2因项目赶工、特殊工序作业需要乙方加班的，甲方应优先安排乙方调休；无法安排调休的，甲方应按照国家相关规定标准支付加班劳务报酬。3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据项目施工进度统筹确定。4.劳务报酬与支付方式4.1乙方月度劳务报酬标准为人民币______元（大写：______），其中基本工资______元，绩效薪酬______元，绩效薪酬根据乙方当月现场管理考核结果发放，考核标准由甲方另行制定并公示。4.2甲方每月______日前以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一工作日支付。4.3加班劳务报酬标准：平日加班按乙方小时劳务报酬的150%计算，休息日加班按200%计算，法定节假日加班按300%计算，加班时长以双方确认的考勤记录为准。5.社会保险与福利待遇5.1甲乙双方确认本协议为劳务协议，不属于劳动关系范畴，甲方不为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。5.2甲方每月向乙方支付社会保险补贴人民币______元（大写：______），与当月劳务报酬一并发放，由乙方自行以灵活就业人员身份缴纳社会保险。5.3乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方应按照国家相关法律法规及项目保险约定协助乙方办理工伤认定及理赔手续，相关赔偿责任按项目投保的工伤保险或意外伤害保险约定执行。5.4乙方患病或非因工负伤的医疗费用由其自行承担，甲方不承担医疗费用及病假期间的劳务报酬，但可根据项目实际情况给予适当慰问。6.劳动保护与工作条件6.1甲方应按照国家建筑施工行业安全生产标准，为乙方提供符合规定的劳动防护用品、施工机具及安全作业环境，并定期对乙方进行安全生产教育培训和技术交底。6.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度、操作规程及项目现场管理规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝违章作业。6.3甲方有权对乙方的作业安全、工作质量进行监督检查，对违反安全规定的行为有权及时制止并要求整改，情节严重的可暂停其工作。7.双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.1.1有权对乙方的工作进行管理、监督和考核，根据项目施工需要调整乙方的工作内容。7.1.2有权对乙方违反规章制度、操作规程或造成甲方损失的行为，要求乙方承担赔偿责任，情节严重的有权单方解除本协议。7.1.3按时足额支付乙方劳务报酬及社会保险补贴，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。7.1.4保障乙方的合法休息休假权利，按照约定安排乙方的休假事宜。7.2乙方权利与义务7.2.1有权按时足额获取劳务报酬及社会保险补贴，有权获得符合标准的劳动保护用品和工作条件。7.2.2有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。7.2.3严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行施工员岗位职责，保质保量完成工作任务。7.2.4妥善保管甲方提供的施工机具、技术资料等财物，不得擅自泄露项目相关的商业秘密、技术信息及涉密内容。7.2.5积极参加甲方组织的安全生产培训、技术交底及其他相关活动，不断提升自身业务能力和安全意识。8.协议的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议，且无需支付任何经济补偿：（1）在协议履行期间被证明不符合岗位录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度或项目现场管理规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成直接经济损失达______元以上的；（4）同时与其他单位或个人建立劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫等手段签订本协议，致使协议无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，甲方可以提前30日书面通知乙方或额外支付乙方1个月劳务报酬后，单方解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更协议内容达成一致的。8.4乙方单方解除本协议的，应提前30日书面通知甲方；在试用期内的，应提前3日书面通知甲方。乙方未提前通知擅自离职给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.5本协议终止的情形包括：（1）本协议约定的工作任务全部完成且项目竣工验收合格的；（2）甲乙双方协商一致终止本协议的；（3）法律、法规规定的其他情形。9.违约责任9.1甲方未按时足额支付乙方劳务报酬或社会保险补贴的，每逾期一日应按照未支付金额的0.5%向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬、补贴及违约金。9.2乙方违反本协议约定擅自离职、违反规章制度或操作规程给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为重新招聘人员产生的费用、项目延误造成的损失、机具损坏修复费用等。9.3任何一方违反本协议的其他约定，应赔偿对方因此遭受的全部直接和间接经济损失。10.争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1本协