2026年工会财务人员业务考试试题库(附答案)

2026年工会财务人员业务考试试题库(附答案)一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2022年修订实施的《中华人民共和国工会法》及中华全国总工会2025年正式印发的《工会经费收缴管理实施细则》，建立工会组织的企业、事业单位、机关、社会组织等用人单位，应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴当月经费。A.1%B.2%C.2.5%D.3%2.按照2022版《工会会计制度》的明确规定，我国工会会计核算的基础是（）。A.完全权责发生制B.完全收付实现制C.收付实现制为基础，部分经济业务或事项按照权责发生制核算D.权责发生制为基础，部分经济业务或事项按照收付实现制核算3.我国工会预算共分为五级管理，下列选项中不属于法定五级工会预算范畴的是（）。A.全国总工会本级预算B.省级总工会预算C.乡镇（街道）工会预算D.基层工会所在单位行政预算4.基层工会依法取得的拨缴经费收入，留归基层工会自主使用的比例最低不得低于（），除全总另有专项规定外，任何上级工会不得以统筹、调剂等名义降低该留成比例。A.50%B.60%C.70%D.75%5.下列各项财务报表中，不属于2022版《工会会计制度》规定的工会法定对外报送会计报表范畴的是（）。A.资产负债表B.收入支出表C.利润表D.财政拨款收入支出表（县级以上工会填报）6.工会预算年度的法定起止时间是（）。A.自公历1月1日起至当年12月31日止B.自公历4月1日起至次年3月31日止C.自公历7月1日起至次年6月30日止D.自本级工会会员代表大会换届日起至下一届换届前一日止7.某基层工会2026年全年会费收入为2400元，全部工会年度总收入为18万元，按照全总关于基层工会经费支出管理的相关规定，该工会本年度可列支的业务招待费最高不得超过（）。A.240元B.3600元C.1800元D.2400元8.工会财务人员应当依法对工会专项资金的使用情况进行全程跟踪监督，其中各级工会安排的劳模补助、困难职工帮扶、职工技能竞赛补助等专项经费，结余资金不得跨年度使用的时限是（），确需结转使用的必须报经经费拨付的上级工会审批同意。A.1年B.2年C.3年D.4年9.县级以上工会在开展工会国有资产处置工作时，拟处置单项或批量账面价值超过（）的资产，应当提前报上一级工会财务部门备案，接受上级工会的合规性审查。A.10万元B.30万元C.50万元D.100万元10.下列会计科目中，专门核算工会按照法律法规规定接受委托代为管理的、不属于工会自有资产的各类资金的是（）。A.应付下级经费B.代管经费C.其他应付款D.专用基金11.基层工会下列各项支出中，属于《工会预算管理办法》规定的可以从工会经费中列支的项目是（）。A.为本单位行政班子发放年度绩效奖金B.为会员购买符合标准的传统节日慰问品C.报销单位行政负责人的私人消费支出D.为本单位新建办公楼支付配套建设资金12.按照全总2024年修订的《工会财务监督办法》要求，各级工会应当至少每（）组织一次覆盖所有下属工会及所属企事业单位的工会财务全面检查，及时排查经费管理风险隐患。A.1年B.2年C.3年D.5年13.工会收到同级财政部门拨付的纳入地方本级财政预算安排的帮扶专项资金，应当计入的收入科目是（）。A.拨缴经费收入B.上级补助收入C.政府补助收入D.行政补助收入14.基层工会应当建立工会经费使用的全员监督机制，工会年度经费收支决算应当定期向全体会员公开，公开的频次最低不得少于（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次15.某市级工会2026年安排本级职工开展春游秋游活动，按照全总相关定额标准，活动人均支出最高不得超过（），且活动必须在本市域内开展，不得安排前往全国明令禁止的风景名胜区。A.200元B.300元C.400元D.500元16.下列关于工会会计专用基金科目核算范围的表述，错误的是（）。A.工会的专用基金包括职工福利基金、工会干部权益保障金等类别B.专用基金属于工会的净资产类科目C.专用基金的使用无需履行审批程序，可由工会财务人员自主安排支出D.专用基金应当按照规定的来源渠道和限定用途使用17.用人单位工会拨缴经费实行税务代征的地区，工会收到税务部门代征汇缴的经费后，应当按照规定的分成比例，及时将属于上级工会的经费部分通过（）账户上缴，不得截留、占用或者挪用。A.工会基本存款B.工会专用上缴C.单位行政基本D.工会财务人员私人18.全总明确要求，各级工会年度安排用于服务职工群众的总支出占本级全年总支出的比例，不得低于（），切实保障工会经费使用向基层一线、向职工群众倾斜。A.50%B.60%C.70%D.80%19.工会发生下列经济业务事项时，不需要进行预算会计核算的是（）。A.从零余额账户提取备用金B.通过银行转账支付职工节日慰问款C.收到上级工会拨付的专项补助D.计提工会下月应付未付的银行借款利息20.基层工会应当依法设立独立的工会银行账户，实行工会经费独立核算，下列人员中不得兼任基层工会财务负责人的是（）。A.基层工会经审委主任B.基层工会主席的近亲属C.所在单位分管财务的行政副负责人D.所在单位的出纳人员21.工会会员每月应当按照本人月工资收入的（）向工会缴纳会费，会费收入全部留归基层工会使用，不需要向上级工会上缴。A.千分之五B.千分之三C.百分之一D.百分之二22.下列项目中，不属于基层工会职工活动支出核算范畴的是（）。A.职工教育活动支出B.文体活动支出C.宣传活动支出D.外派工会干部参加培训的差旅支出23.县级以上工会编制本级年度预算时，一般应当按照“量入为出、收支平衡”的原则编制，不列赤字，预算收入增幅的安排一般不得超过本年度本级工会经常性收入增幅的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%24.工会财务人员调动或者离职时，应当与接管人员办理完整的交接手续，负责监督交接的人员是（）。A.工会所在单位行政负责人B.同级工会经审委主任C.上一级工会财务部门指派专人D.同级工会主管财务的负责人25.工会取得的银行存款利息收入，应当计入下列哪类收入科目（）。A.拨缴经费收入B.其他收入C.投资收益D.行政补助收入二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选不得分，少选每选对1个得0.5分）1.下列各项收入中，属于工会本级合法收入范畴的有（）。A.工会会员按照规定缴纳的会费收入B.用人单位按规定拨缴的工会经费收入C.工会所属企事业单位按规定上缴的事业收入D.工会接受的社会各界人士自愿捐赠的合法收入E.工会通过违规高息理财获得的超额收益2.按照2022版《工会会计制度》要求，下列属于工会净资产类会计科目的有（）。A.资产基金B.专用基金C.结余D.应付职工薪酬E.固定基金3.全总明确规定，基层工会经费支出的法定管理原则包括（）。A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.绝对节俭无限制压缩支出原则4.下列工会支出项目中，属于维权支出核算范畴的有（）。A.困难职工帮扶支出B.职工法律援助支出C.劳动争议调解支出D.职工送温暖慰问支出E.工会行政办公楼日常维修支出5.下列各项资产中，属于工会资产核算范畴的有（）。A.工会持有的库存现金、银行存款B.工会用自有资金购置的办公设备C.工会持有的国债、地方政府债券等投资D.工会代管的不属于工会所有的普通高校学生助学金E.工会办公用的房屋建筑物6.工会预算绩效评价的核心指标应当覆盖下列哪些维度（）。A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.预算执行率指标E.人均办公面积超标率指标7.下列行为中，属于工会财务领域违规行为的有（）。A.私设工会“小金库”，违规存放工会账外资金B.用工会经费为单位职工购买购物卡发放福利C.截留、挪用应上缴上级工会的拨缴经费D.工会经费使用全部纳入年度预算管理E.虚构经济业务套取工会经费8.县级以上工会的下列资金中，应当严格按照国库集中支付制度要求管理的有（）。A.纳入地方财政预算安排的工会帮扶专项资金B.纳入地方财政预算安排的劳模表彰专项经费C.工会自有经费安排的职工文体活动支出D.工会通过税务代征取得的基层上缴经费E.纳入地方国库管理的工会财政拨款资金9.基层工会发生下列哪些情形时，应当及时向上级工会申请撤销工会账户、办理财务清算手续（）。A.所在单位破产注销B.工会组织被依法撤销C.连续6个月未发生工会经费收支业务且无后续存续必要D.工会会计人员临时离职交接E.工会办公地点搬迁10.工会财务监督的对象覆盖下列哪些主体（）。A.本级工会各业务部门B.下一级工会组织C.本级工会所属的独立核算企事业单位D.接受工会专项经费补助的社会团体E.本级工会经费使用相关的所有责任人11.下列关于工会跨年结转资金管理的表述，正确的有（）。A.工会跨年结转资金原则上应当按照原规定用途继续使用B.超过2年以上未使用完的工会专项结转资金，应当由工会财务部门收回统一统筹使用C.专项结转资金如需改变原用途，必须报经费原拨付单位审批同意D.所有工会结转资金都可以随意调剂用于其他支出E.结转资金不需要纳入下一年度预算管理12.下列属于基层工会可以使用现金结算的业务场景有（）。A.向零散流动职工发放不超过1000元的临时困难补助B.采购10万元以上的工会办公设备C.支付职工文体活动临时聘请劳务人员的小额报酬D.转账支付3万元的定点帮扶村专项补助E.购买零星小额文体活动物资支出13.工会财务人员应当具备的从业基本要求包括（）。A.持有合法有效的会计从业相关资格证书B.熟悉《工会法》《工会会计制度》等相关法律法规C.具备良好的职业道德D.每年按要求完成工会财务继续教育培训E.可以兼任工会经审委相关岗位工作14.下列项目中，不得从工会经费中列支的有（）。A.工会工作人员的法定工资福利支出B.为单位行政领导报销的家庭私人消费支出C.违规发放的各类没有依据的津贴补贴D.工会组织的职工劳动技能竞赛奖励支出E.参与非法集资产生的损失支出15.工会年度决算编制应当遵循的基本原则有（）。A.全面准确原则B.真实可靠原则C.及时完整原则D.收支匹配原则E.可随意调整决算数据原则三、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确选√，错误选×）1.基层工会取得的行政补助收入，是指所在单位行政按照《工会法》规定，依法向工会拨付的各类补助款项，不需要纳入工会预算管理，可由工会自行安排支出。2.工会的固定资产是指工会持有的使用年限超过1年、单位价值在1000元以上（其中专用设备单位价值在1500元以上），且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。3.工会可以将工会经费用于向工会工作人员发放高档消费福利、购买商业保险等超标准支出。4.基层工会年度预算应当经本级工会委员会审议通过后，报上级工会备案即可生效执行，无需提交会员大会或者会员代表大会审议。5.工会的“三公”经费支出必须全部纳入工会年度预算管理，不得超预算、无预算安排三公经费支出。6.工会会计报表附注是工会财务报告的重要组成部分，不需要随会计报表一并对外报送。7.处置工会国有资产取得的全部收入，应当按照国家有关规定实行收支两条线管理，及时足额上缴本级工会财务部门统一核算，不得截留、私分。8.各级工会可以根据业务需要，在多家商业银行开立多个基本存款账户，方便不同类别的资金结算。9.上级工会补助下级工会的专项帮扶资金，下级工会可以根据自身实际情况调剂用于本级工会办公场地装修支出。10.工会年度财务决算数据经过上级工会批复之后，原则上不得随意调整，确需调整的必须履行严格的审批程序。11.各级工会应当建立健全工会财务风险防控机制，定期对往来款项进行清理，长期挂账超过3年的呆账坏账可以直接自行核销，无需履行审批程序。12.实行税务代征工会经费的地区，用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向当地人民法院申请支付令，直至申请强制执行。13.基层工会逢年过节向全体会员发放的节日慰问品，年均支出总额不得超过当地工会规定的上限标准，且不得发放现金、购物卡、商业预付卡。14.工会的投资收益是指工会按规定对外投资取得的投资报酬，属于工会自有收入，可以自由安排使用，不需要纳入年度预算管理。15.工会财务人员应当对本单位的所有经济业务事项的真实性、合法性承担相应的财务责任，严格履行原始凭证审核程序，对不符合规定的支出凭证有权拒绝报销。四、综合实务题（共2题，每题15分，共30分）1.某区教育局直属基层工会2026年4月发生以下4项经济业务：（1）收到所在教育局行政拨缴的2026年1-4月工会经费共计24000元，款项全部转入工会专属基本存款账户，其中40%部分为应上缴上级区总工会的经费；（2）用银行存款采购“五一”职工慰问物资共计17800元，物资全部验收入库后于当日发放给全局一线教职工，取得的增值税普通发票已全部入账；（3）收到上级区总工会拨付的专项职工技能竞赛补助资金50000元，专门用于本系统教职工教学技能大赛的奖金及相关活动支出；（4）通过银行转账向上级工会上缴属于本级应缴的工会经费9600元。要求：按照2022版《工会会计制度》的相关规定，逐笔编制上述4项经济业务的对应会计分录（无需写明明细科目，注明总账科目及金额即可）。2.某省级总工会2025年度收支决算经审计确认的相关数据如下：全年拨缴经费总收入17500万元，上级工会补助收入4200万元，政府补助收入6800万元，行政补助收入800万元，附属事业单位上缴的事业收入700万元，其他收入300万元；全年总支出项目明细为：职工活动支出4700万元，维权支出5200万元，业务支出2300万元，行政支出1800万元，资本性支出1200万元，补助下级支出7600万元，其他支出400万元。要求：计算该省级工会2025年度全年总收支结余金额，并结合全总关于服务职工支出占比的硬性规定，判断该工会2025年经费支出结构是否符合合规性要求，列明具体计算过程。附：2026年工会财务人员业务考试试题库参考答案一、单项选择题答案1.B2.C3.D4.B5.C6.A7.B8.A9.D10.B11.B12.B13.C14.D15.B16.C17.A18.C19.D20.D21.A22.D23.B24.D25.B二、多项选择