2027年劳动合同与民事承揽合同二篇

2027年劳动合同与民事承揽合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就甲乙双方建立劳动关系及乙方向甲方提供民事承揽服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、劳动合同部分

（一）合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

（二）工作内容与岗位

1、甲方聘用乙方担任____职位，主要工作内容包括：__________________。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责，调整后的岗位工资不低于乙方原岗位工资标准。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责及操作规程开展工作，确保工作质量符合甲方要求。

（三）工作地点

1、甲方工作地点为：__________________。

2、如甲方因经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，乙方同意变更的除外。

（四）工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方依法保障乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

3、甲方因生产经营需要经与乙方协商后可安排加班，加班时间每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。

（五）劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3、工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准按甲方薪酬制度执行。

（六）社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、甲方可根据实际情况为乙方提供补充医疗保险、企业年金等其他福利待遇。

（七）合同解除与终止

1、甲乙双方符合《劳动合同法》规定情形可解除本合同，解除时应依法支付经济补偿。

2、合同期满，如甲方继续使用乙方，应续签劳动合同；如不再使用，应依法支付经济补偿。

二、民事承揽合同部分

（一）承揽内容

1、乙方承揽甲方委托的____服务事项，具体工作范围包括：__________________。

2、乙方应按照甲方提出的技术要求和标准完成承揽工作，确保成果符合约定质量。

（二）工作进度与交付

1、乙方应自合同签订之日起____日内完成全部承揽工作。

2、承揽成果交付方式为：__________________，交付时应提供完整的技术文件和验收资料。

（三）报酬与支付

1、承揽服务费总额为人民币____元（大写：__________________），含税价。

2、甲方应于乙方完成承揽工作并验收合格后____日内支付全部费用，首付款____%，验收合格后支付尾款____%。

（四）质量保证与验收

1、乙方保证承揽成果的质量符合国家相关标准及甲方要求。

2、甲方应在收到承揽成果后____日内组织验收，验收合格后书面确认；逾期未验收视为合格。

（五）知识产权归属

1、承揽成果的知识产权归甲方所有，乙方不得再以任何形式使用或授权他人使用。

2、如承揽成果涉及第三方知识产权，由乙方负责解决侵权问题并承担全部责任。

（六）保密义务

1、双方应对合同内容及承揽过程中知悉的对方商业秘密严格保密，非经对方书面同意不得泄露。

2、保密期限为本合同有效期内及合同终止后____年。

（七）违约责任

1、乙方未按约定时间交付成果，每逾期一日，应按未交付金额的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过____日的，甲方有权解除合同。

2、甲方未按约定支付报酬，每逾期一日，应按应付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过____月的，乙方有权解除合同。

三、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及有关规定，就甲方聘请乙方建立劳动关系并委托乙方承揽特定服务事宜，订立本合同如下：

一、劳动合同部分

（一）合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、本合同包含试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、合同期满前____日，如双方均有续订意愿，可协商签订续订合同；如甲方不再续聘，应依法向乙方支付经济补偿。

（二）工作内容与岗位

1、甲方聘用乙方担任____职位，具体工作职责包括但不限于：__________________。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责范围，调整后的岗位工资不得低于乙方原岗位工资标准，且应提前____日书面通知乙方。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责说明、工作流程及操作规程开展工作，确保工作质量符合甲方内部标准及行业标准。

4、乙方应接受甲方的合理工作安排，包括加班、值班等，但甲方安排的加班时间每日不得超过1小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资。

（三）工作地点

1、甲方工作地点为：__________________。

2、如甲方因经营需要变更工作地点，应至少提前30日书面通知乙方，并说明变更原因及对乙方工作的影响，乙方在知晓后可书面表示是否同意变更；如乙方不同意，甲方应优先考虑提供其他同等或更高条件的职位，或依法支付经济补偿后解除合同。

3、乙方如因工作需要在甲方工作地点之外履行职责，应遵守甲方相关规定，并自行承担相关交通、食宿等费用，除非甲方另有安排或提供相应补贴。

（四）工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，每日工作时间为____小时至____小时，每周工作时间为____小时。

2、甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及申请流程按国家及地方相关规定执行。

3、甲方因生产经营需要确需延长工作时间，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资；因特殊原因无法与乙方协商的，应优先安排调休。

4、乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应支付不低于工资百分之三百的工资报酬；在正常工作时间之外延长工作时间的，应支付不低于工资百分之五十的工资报酬。

（五）劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

3、工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、补贴等，具体标准及计算方法按甲方薪酬管理制度执行。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定代扣代缴个人所得税。

5、甲方可根据实际情况为乙方提供补充医疗保险、企业年金、节日福利、交通补贴、通讯补贴等其他福利待遇，具体内容及标准由甲方另行通知。

（六）社会保险与福利

1、甲方应自乙方入职之日起三十日内为其办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2、乙方应如实向甲方提供个人身份信息、社会保险信息等，并配合甲方完成社会保险相关手续的办理。

3、乙方在合同期内因工伤事故受到伤害的，甲方应依法承担工伤保险责任，并积极配合乙方进行工伤认定及理赔。

4、甲方可根据企业发展状况及乙方工作表现，适时调整或增加福利待遇，具体内容由甲方另行公布。

（七）合同解除与终止

1、甲乙双方符合《劳动合同法》规定情形可解除本合同，解除时应依法支付经济补偿或赔偿金。

2、合同期满，如甲方不再使用乙方，应提前三十日书面通知乙方，并依法支付经济补偿；如乙方提出不再续订，甲方应予同意，并依法支付经济补偿。

3、乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形的，甲方可以立即解除合同，且无需支付经济补偿。

4、乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形的，甲方可以解除合同，且无需支付经济补偿。

二、民事承揽合同部分

（一）承揽内容

1、乙方承揽甲方委托的____服务事项，具体工作范围包括：__________________。

2、乙方应按照甲方提出的技术要求、质量标准和完成时限，自合同签订之日起____日内完成全部承揽工作。

3、承揽工作过程中，乙方应主动向甲方汇报工作进展情况，并接受甲方的监督和指导。

4、乙方应确保承揽成果的质量符合国家相关标准及甲方要求，如因乙方原因导致承揽成果不合格，乙方应负责无偿返工或更换，并承担由此产生的全部费用。

（二）工作进度与交付

1、乙方应制定详细的工作进度计划，并报甲方审核确认。

2、承揽成果交付方式为：__________________，交付时应提供完整的技术文件、验收资料及必要的使用说明。

3、甲方应在收到承揽成果后____日内组织验收，验收合格后书面确认；逾期未验收视为合格，但甲方应在收到承揽成果后____日内提出书面异议，否则视为验收合格。

4、如甲方对承揽成果有异议，应书面说明具体问题及修改意见，乙方应在收到异议后____日内进行核实并答复甲方，双方应就修改方案进行协商，必要时可签订补充协议。

（三）报酬与支付

1、承揽服务费总额为人民币____元（大写：__________________），含税价。

2、甲方应于乙方完成承揽工作并验收合格后____日内支付全部费用，首付款____%，验收合格后支付尾款____%。

3、甲方支付承揽服务费应提供正规发票，乙方应在收到款项后按约定开具发票。

4、如甲方未按约定支付承揽服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过____日的，乙方有权暂停工作或解除合同，并要求甲方支付已完成工作的相应报酬及违约金。

（四）质量保证与验收

1、乙方保证承揽成果的质量符合国家相关标准及甲方要求，并承担相应的质量保证责任。

2、甲方有权对承揽成果进行抽查和检验，如发现质量问题，甲方有权要求乙方进行返工或更换，并有权根据问题严重程度扣减相应的承揽服务费。

3、承揽成果的知识产权归甲方所有，乙方不得再以任何形式使用或授权他人使用，也不得将承揽成果用于其他委托人或第三方。

（五）保密义务

1、双方应对合同内容及承揽过程中知悉的对方商业秘密严格保密，非经对方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。

2、保密期限为本合同有效期内及合同终止后____年。

3、乙方应确保其员工及合作伙伴遵守保密义务，并对违反保密义务的行为承担连带责任。

（六）违约责任

1、乙方未按约定时间交付成果，每逾期一日，应按未交付金额的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过____日的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

2、甲方未按约定支付报酬，每逾期一日，应按应付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过____月的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成工作的相应报酬及违约金。

3、如因乙方原因导致承揽成果不符合质量要求，乙方应负责无偿返工或更换，并承担由此产生的全部费用，且甲方有权根据问题严重程度扣减相应的承揽服务费。

三、争议解决

本合同履行过