(新)保安人员聘用合同(2026版)

(新)保安人员聘用合同(2026版)甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：__________，法定代表人/主要负责人：__________，住所地：__________，联系电话：__________，甲方已依法取得《保安服务许可证》，许可证编号：__________，发证机关：__________，发证日期：__________。乙方（保安人员）：姓名：__________，居民身份证号码：__________，户籍所在地住址：__________，现常住住址：__________，联系电话：__________，紧急联系人及联系方式：__________，乙方已取得有效保安员证，证号：__________，发证机关：__________，发证日期：__________，且已通过甲方指定的入职体检，无不适宜从事保安工作的疾病或生理缺陷。本合同为固定期限劳动合同，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。其中试用期为____个月，自__________年____月____日起至__________年____月____日止，试用期包含在本合同期限内。试用期内乙方工资为人民币__________元/月，不得低于本合同约定正常工作时间工资的百分之八十，且不得低于甲方所在地最低工资标准。乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位保安工作，具体工作职责包括：负责责任区域内的门禁管理、人员及车辆进出查验、巡逻防控、安全隐患排查、消防器材日常巡检、突发安全事件协助处置，以及甲方交办的其他与保安服务相关的合理工作任务。乙方应严格遵守《保安服务管理条例》、甲方依法制定的各项规章制度及保安服务操作规程，按时保质完成工作任务，不得擅离职守。甲方实行经劳动行政部门审批的__________工作制（标准工时/综合计算工时/不定时），乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。因甲方生产经营需要安排乙方加班的，应按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付加班工资或安排同等时间补休。乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方以法定货币形式按月足额支付乙方工资，每月____日为固定工资发放日。乙方正常工作时间的月工资标准为人民币__________元，加班工资计算基数以本条约定的正常工作时间工资为准。甲方可根据乙方工作绩效、甲方经营状况及当地最低工资标准调整情况，适时调整乙方工资待遇，调整方案将提前5个工作日书面告知乙方。甲方应按照国家及地方社会保险相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。甲方为乙方提供的福利待遇包括：__________。乙方因工负伤或患职业病的，按国家及地方工伤保险相关规定享受待遇。甲方必须为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的保安防护装备，包括但不限于统一制式保安服、橡胶警棍、对讲机、强光手电、防护手套等，并定期对装备进行检查维护。甲方应在乙方上岗前组织保安专业技能、安全操作规程、应急处置及职业健康培训，每季度至少组织一次在岗复训。乙方在工作期间应正确佩戴和使用劳动防护用品，严格遵守安全操作规范。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、考核，对违反规章制度的乙方，有权依据甲方规定给予警告、记过等处分，情节严重的可依法解除本合同。甲方应按时足额支付乙方工资，提供符合规定的劳动保护条件，保障乙方的休息休假权利，依法维护乙方的合法劳动权益。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，有权对甲方的工作提出合理建议，有权获取劳动报酬、社会保险待遇及劳动保护。经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。本合同的解除、终止及续订，严格依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。本合同期满前30日，双方应就续订事宜进行协商，达成一致的应在合同期满前办理续订手续；一方不同意续订的，本合同期满即行终止。任何一方违反本合同约定，给对方造成直接经济损失的，应依法承担相应赔偿责任。甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险的，乙方有权依法解除本合同并要求甲方支付经济补偿金。乙方违反甲方规章制度、保安服务操作规程或本合同约定，给甲方造成财产损失或声誉损害的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，情节严重的可依法解除本合同并追究其法律责任。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家及地方现行有效的法律法规、甲方依法制定并公示的规章制度执行。本合同条款如与国家及地方新出台的法律法规相悖的，以新法律法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（