思想报告思想汇报2026(3篇)

思想报告思想汇报2026(3篇)第一篇2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是我在江城区街道惠民社区担任第三网格网格长的第三年，近三个月来，我围绕党组织部署的“开局即冲刺、攻坚当先锋”主题学习任务，系统研读了党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》相关解读材料，跟进学习了总书记在全国两会期间参加江苏代表团审议时关于基层治理现代化的重要讲话精神，结合社区网格治理、便民服务的实际工作开展了多轮自我检视，全程参与了建党105周年系列主题教育活动，现将近期思想认识、工作实践、存在不足及改进方向向党组织作详细汇报。首先是思想认识层面的深化。这次“十五五”规划建议中专门将“健全城乡基层治理体系”作为独立章节部署，提出要“构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台”，这让我对自己所从事的网格工作的价值有了全新的认知。之前我总觉得网格工作就是“跑跑腿、调调解、填填表”，是最基层的“小事”，但通过系统学习总书记关于基层治理的重要论述，特别是学习了总书记提出的“基层强则国家强，基层安则天下安”的重要论断，我才意识到网格是国家治理体系的“神经末梢”，是联系服务群众的“最后一米”，我们每一个网格长都是政策落地的“宣传员”、群众诉求的“收集员”、矛盾纠纷的“调解员”、民生服务的“办事员”，我们的工作直接关系到群众的获得感、幸福感、安全感，关系到党在基层的执政基础。今年是中国共产党成立105周年，我参加了街道党工委组织的“重走红色足迹、传承红色基因”主题党日活动，到我市的抗日民主政府旧址纪念馆参观学习，听92岁的老党员张守义讲革命年代的基层工作故事。张爷爷说，他16岁就加入了儿童团，当时党的地下工作者就是靠着走村串户、和群众拉家常，把革命的种子播到了群众心里，“那时候的党员，没有办公室，老百姓的炕头就是办公点，老百姓的事就是自己的事”。这句话我记在了工作笔记本的扉页，每次遇到困难想退缩的时候就拿出来看看。这段时间我还学习了2025年度全国“最美基层党员”的先进事迹，特别是浙江省杭州市上城区某社区党委书记陈丽娟的故事，她在社区工作了28年，把一个老旧小区打造成了全国文明社区，她总结的“三步调解法”“民情恳谈会”等工作方法，我都抄了下来，结合我们网格的实际情况进行了调整。通过这段时间的学习，我更加坚定了扎根基层、服务群众的信念，作为一名年轻的共产党员，就是要在最基层的岗位上，把小事办实、把实事办好，不辜负党组织的信任和群众的期待。其次是工作实践层面的践行。思想上的认识最终要落到实际工作中，近三个月来，我把学习到的理论和方法用到网格工作中，重点推进了几项民生实事。第一项是老年助餐点的扩容升级。我们第三网格有60岁以上老人217名，其中独居老人32名、空巢老人47名，之前社区的老年助餐点只有20个座位，只能满足附近少数老人的用餐需求，很多老人因为距离远、行动不便没法去。今年“十五五”规划提出要“推进基本养老服务体系建设，大力发展普惠型养老服务和互助性养老”，我就把老年助餐点扩容的事当成了重点工作。我先对网格里的老人进行了全面走访，摸清楚了大家的用餐需求、口味偏好、用餐时间，然后向社区党委提交了扩容申请，争取到了街道民政办的专项经费，把助餐点旁边的闲置杂物间改造成了用餐区，座位增加到了50个，还专门设置了无障碍通道、防滑扶手、老花镜、应急药箱等设施。针对行动不便的独居老人，我牵头组建了“银发送餐队”，由社区党员志愿者和大学生志愿者组成，每天中午把热饭热菜送到老人家里。现在我们网格的老年助餐点每天能服务80多名老人，大家都夸饭菜可口、价格实惠，82岁的独居老人李桂英奶奶之前自己做饭经常糊锅，有时候甚至吃凉饭，现在每天中午都准时到助餐点吃饭，上个月她还把自己亲手绣的“党恩似海”十字绣送到了社区，说“现在的政策真好，我们老人的日子越过越舒坦”。第二项是老旧小区加装电梯的攻坚。我们网格里的惠民小区是2000年建成的老旧小区，有12栋楼，全部都是步梯房，很多老人上下楼不方便，之前有几栋楼的住户提出要加装电梯，但因为一楼二楼住户担心采光、噪音、房价贬值等问题，一直谈不拢，3号楼的加装电梯事宜甚至拖了两年都没进展。今年我接手这个事之后，没有急着开大会，而是先逐户上门了解情况，特别是一楼二楼住户的诉求。3号楼一楼的住户王军是个开出租车的司机，之前他坚决反对加装电梯，说电梯装在他家窗户旁边，噪音大、挡采光，房子会贬值。我先后12次上门找他谈心，给他讲市里的加装电梯补贴政策，给他看其他小区加装电梯后的采光模拟图，还专门开车带他去已经加装了电梯的晨光小区实地查看，找那里的一楼住户给他讲实际感受。同时我也组织楼上的住户和一楼的住户开了三次民情恳谈会，大家一起商量补偿方案，最后达成了一致：楼上住户按照楼层高低分摊电梯建设费用，给一楼住户每户补偿2万元，二楼住户每户补偿8000元，电梯运行费一楼二楼不用出。现在3号楼的电梯已经开工建设了，预计10月份就能投用，王军还主动当起了加装电梯的“宣传员”，帮着其他楼的住户做工作，他说“之前是我自己想不开，现在邻里关系反而比之前更好了”。第三项是智慧网格的推广应用。今年街道推智慧网格平台，要求实现“人、地、事、物、组织”全要素信息化管理，还要推广独居老人智能手环、AI门禁、智能消防报警器等设备。刚开始推广的时候，很多老人有抵触情绪，说自己不会用智能手机，这些设备都是“花架子”。我就组织了“数字小课堂”，每周六上午在社区活动室开课，教老人用智能手机视频通话、缴水电费、挂号看病，还组织大学生志愿者一对一帮扶，上门教老人用智能手环。现在我们网格已经有28名独居老人戴上了智能手环，手环可以实时监测心率、血压，要是老人摔倒了，还能自动报警给我们网格员和老人的家属。上个月，独居老人张建国爷爷在家摔倒了，手环自动报警，我和社区医生五分钟就赶到了他家，把他送到了医院，因为送医及时，没有造成严重后果，张爷爷的家属专门给社区送了锦旗。除此之外，我还牵头组建了网格的“党员先锋服务队”，有15名党员志愿者，平时帮着照顾独居老人、调解矛盾纠纷、开展环境整治，今年以来已经开展志愿服务活动32次，解决群众诉求127件，我们网格的群众满意度从去年的92%提高到了现在的98.7%。然后是存在的问题和不足。虽然这段时间我在思想和工作上都取得了一些进步，但对照党组织的要求和群众的期待，还有不少差距。一是理论学习的深度不够。虽然参加了很多学习活动，但很多时候都是浅尝辄止，特别是对“十五五”规划中关于基层治理的新部署新要求，理解得还不够透彻，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，比如对于如何把新质生产力的理念用到基层治理中，如何用数字化手段提升治理效能，还没有形成系统的工作思路，很多时候都是摸着石头过河。二是群众工作的方法还不够灵活。做群众工作有时候还是习惯于用老办法，遇到情绪激动的群众容易急躁，不够耐心，比如上个月在推进垃圾分类的时候，有个住户不愿意按规定分类，还说我“多管闲事”，我当时就和他争了几句，虽然最后问题解决了，但影响了党员在群众心中的形象。三是创新意识不足。面对网格工作中的新问题新挑战，有时候思路不够开阔，比如针对年轻人上班忙、没时间参加社区活动的问题，我虽然想了一些办法，但还是没有找到有效的切入点，现在网格里的年轻人参与社区事务的比例还不到20%，没有发挥出年轻人的作用。四是先锋模范作用发挥得还不够。有时候遇到加班加点的任务，也会有怨言，比如上个月防汛值班，连续值了三个通宵，我就有点情绪，对比张守义老党员那种“革命加拼命”的精神，还有陈丽娟书记那种几十年如一日扎根基层的奉献精神，我还有很大的差距。最后是下一步的改进方向。针对这些问题，我制定了详细的整改计划，争取在接下来的工作中不断提升自己。一是深化理论学习，筑牢思想根基。我给自己制定了“每日一小时学习计划”，不管工作再忙，每天都抽一个小时学习党的创新理论，特别是总书记关于基层治理的重要论述，认真研读“十五五”规划的相关内容，每周写一篇学习心得，每月参加一次社区党委的理论研讨班，把理论学习和工作实际结合起来，做到学有所思、学有所悟、学有所用。我还打算报名参加省委党校的基层治理专业在职研究生班，系统学习基层治理的理论和方法，提升自己的理论水平。二是改进工作方法，提升服务能力。我要多向社区的老书记、老党员学习，学习他们做群众工作的经验和方法，平时多入户走访，多和群众拉家常，了解群众的真实想法和诉求，做到“民有所呼、我有所应”。以后遇到矛盾纠纷的时候，要先冷静下来，耐心听群众把话说完，站在群众的角度想问题，用群众听得懂、能接受的方式做工作，真正把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。我还打算每月开一次“网格议事会”，邀请网格里的居民代表、党员代表、商户代表参加，大家一起商量网格里的事，真正实现“民事民议、民事民办、民事民管”。三是增强创新意识，提升治理效能。针对年轻人参与度不高的问题，我打算打造“网格云客厅”线上平台，用短视频、直播、线上投票等年轻人喜欢的方式，宣传社区的工作，收集年轻人的意见建议，吸引年轻人参与社区事务。比如可以搞“网格创意大赛”，让年轻人为网格治理出谋划策，还可以组建青年志愿者服务队，发挥年轻人的专业优势，比如搞免费的电脑维修、法律咨询、学业辅导等志愿服务。针对智慧网格建设，我打算进一步优化服务场景，比如开发“网格便民小程序”，让居民可以在小程序上报事、预约服务、查询政策，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。四是强化党性修养，发挥先锋作用。我要以建党105周年为契机，进一步加强党性锻炼，时刻牢记党员的身份和使命，主动承担急难险重的任务，比如防汛救灾、矛盾调解、特殊群体帮扶等，在关键时刻冲得上去、豁得出来。我还要严格要求自己，遵守党的纪律，廉洁自律，不拿群众一针一线，树立党员的良好形象。我打算每个月都对照党章党规找差距，给自己做一次“党性体检”，不断修正自己的不足，努力做一名让党组织放心、让群众满意的共产党员。第二篇2026年上半年，我所在的东方电气集团重型燃气轮机研发中心进入“F级重型燃气轮机核心部件国产化”国家重点研发计划项目的攻坚阶段，作为研发中心叶片冷却设计组的一名青年党员、党员攻坚队的小组长，我全程参与了项目中子课题“高效气冷叶片结构优化”的攻关任务，近期通过参加公司党委组织的“新质生产力专题学习班”、“党员科技先锋”主题党日活动，系统学习了总书记在中央经济工作会议上关于发展新质生产力的重要论述，跟进学习了全国科技创新工作会议部署的“十五五”科技自立自强重点任务，结合项目攻坚的实际经历对“党员要在科技创新中打头阵、当先锋”有了更深刻的认知，现将近期思想动态、科研进展、自身短板及后续规划向党组织汇报如下。首先是思想认识层面的提升。这次全国科技创新工作会议明确提出，“十五五”期间要集中力量攻克一批“卡脖子”关键核心技术，在高端装备、集成电路、生物医药等领域实现自主可控，把发展新质生产力的主动权牢牢掌握在自己手里。学习了会议精神之后，我深刻意识到自己所从事的重型燃气轮机研发工作，正是发展新质生产力的核心赛道，是保障国家能源安全的关键领域。重型燃气轮机被称为“工业皇冠上的明珠”，其核心技术一直被欧美少数国家垄断，之前我们国家的重型燃气轮机主要依赖进口，不仅价格昂贵，而且维护保养都要靠国外的技术人员，处处受制于人。我刚参加工作的时候，跟着团队的老专家去国外的燃气轮机制造厂考察，对方的技术人员指着叶片说“这个技术你们永远学不会，还是买我们的产品划算”，那句话像一根刺一样扎在我心里，也让我坚定了一定要搞出自己的燃气轮机的决心。这段时间我参加了公司党委组织的“传承科学家精神、勇攀科技高峰”主题教育活动，学习了钱学森、邓稼先等老一辈科学家“两弹一星”的事迹，还有2025年度国家最高科学技术奖获得者、我国重型燃气轮机领域的泰斗王泽霖院士的故事。王院士今年78岁，深耕燃气轮机领域40多年，当年他放弃了国外的优厚待遇，毅然回国投身燃气轮机研发，带领团队从零开始，突破了一个又一个技术瓶颈，把我国的燃气轮机技术从“跟跑”带到了“并跑”阶段。王院士说“搞科研就要有一股子不服输的劲，外国人能搞出来的，我们中国人也一定能搞出来，而且要搞得更好”，这句话我一直记在心里。通过这段时间的学习，我更加深刻地认识到，作为一名科研战线的共产党员，我们的使命就是要勇攀科技高峰，攻克“卡脖子”技术，为国家发展新质生产力贡献自己的力量，这是我们的责任，也是我们的荣耀。今年是建党105周年，我在党旗下重温了入党誓词，更加坚定了自己的理想信念，我要把对党的忠诚转化为科研攻关的动力，哪怕再苦再难，也要把核心技术拿下来，不辜负党组织的培养和国家的期待。其次是科研实践层面的攻坚。思想上的坚定最终要体现在行动上，近半年来，我带领叶片冷却设计组的5名成员，全身心投入到高效气冷叶片的攻关任务中。叶片是燃气轮机的核心部件，要在1600摄氏度以上的高温下高速旋转，冷却技术是决定叶片寿命和效率的关键，之前我们国家的叶片冷却效率只有45%左右，比国外先进水平低了10个百分点，一直是制约我国重型燃气轮机性能提升的瓶颈。这次项目的目标就是要把冷却效率提高到55%以上，达到国际先进水平。刚开始攻关的时候，我们走了很多弯路，先后设计了20多种冷却结构，做了30多次试验，冷却效率最多只能提高到48%，距离目标还差很远，而且每次试验都要耗费几十万元的试验件，那段时间整个团队的情绪都很低落，有几个年轻的同事甚至说“要不然就用国外的技术算了，反正我们也搞不出来”。作为党员攻坚队的小组长，我知道这个时候我不能退缩，要是我都动摇了，整个团队就散了。我组织大家开了一次“思想动员会”，给大家讲王泽霖院士当年搞研发的故事，讲“两弹一星”元勋们在那么艰苦的条件下都能搞出原子弹、氢弹，我们现在有这么好的科研条件，没有理由搞不出来。我还把当年国外技术人员说的那句话告诉了大家，我说“我们要是搞不出来，以后还要被别人卡脖子，还要看别人的脸色，我们作为党员，就是要在关键时刻顶上去，争这口气”。从那以后，我带头加班加点，每天早上7点就到实验室，晚上11点才走，有时候甚至直接睡在实验室里。我查了上千篇国内外的相关文献，把近10年的叶片冷却技术研究成果都梳理了一遍，做了上百次模拟仿真，尝试了各种不同的结构设计。有一次我在观察蜂窝结构的散热效果时，突然想到要是把叶片的冷却通道做成蜂窝状的，是不是能增加换热面积，提高冷却效率？我把这个想法告诉了团队的成员，大家都觉得很有道理，于是我们立刻开始设计方案，做模拟仿真，第一次仿真结果显示，冷却效率居然达到了56%，比我们的目标还要高。但是仿真结果和实际试验结果往往有差距，我们立刻联系了制造车间，加班加点做了试验件，拿到试验台上去做测试。第一次试验的时候，我们所有人都守在试验台旁边，盯着屏幕上的数据，当温度数据稳定下来的时候，整个团队都沸腾了，冷却效率达到了57.2%，不仅超过了项目的目标，甚至比国外最先进的水平还要高2个百分点。那天晚上，我们在实验室里吃泡面庆祝，大家都哭了，这么久的努力终于没有白费。目前我们的蜂窝状冷却结构已经申请了3项国家发明专利，接下来就要进行叶片的整机试车测试了。除了自己搞攻关，我还主动承担了传帮带的任务，团队里的周明宇是去年刚入职的博士，理论基础很扎实，但实操经验不足，第一次做试验的时候因为操作失误，把试验件弄坏了，他特别自责，甚至想辞职。我主动和他结对子，带他做试验，给他讲试验的注意事项，给他讲我刚参加工作的时候也犯过很多错误，鼓励他不要灰心。现在周明宇已经能独立负责一个子模块的设计和测试了，上个月他还提出了一个改进密封结构的方案，让叶片的漏气损失降低了3%，被评为了部门的“月度之星”。我还参与了公司的“党员创新工作室”，定期开展技术交流活动，把自己的设计经验分享给其他团队的技术人员，今年以来已经开展了8次技术讲座，覆盖了研发中心的120多名技术人员，帮助大家解决了20多个技术难题。上个月，我代表公司参加了在德国举办的国际燃气轮机技术研讨会，把我们的蜂窝状冷却结构技术做了主题发言，台下的国外专家都很惊讶，之前看不起我们的那个国外公司的技术专家还专门来找我交流，说“你们的技术超出了我的想象”，那一刻我特别自豪，觉得所有的辛苦都是值得的，我们中国人终于在这个领域站了起来。然后是存在的问题和不足。虽然这段时间我在思想和科研上都取得了一些成绩，但对照党组织的要求和国家的需要，还有很多不足。一是理论学习的系统性不够。因为科研任务重，很多时候把理论学习当成了“软任务”，学习都是碎片化的，没有系统地学习党的创新理论，特别是对总书记关于科技创新的重要论述，理解得还不够深入，没有完全把理论学习和科研工作结合起来，比如对于如何把新发展理念贯穿到科研工作的全过程，如何让科研成果更好地服务于国家战略，还没有形成清晰的思路。二是技术视野不够开阔。我大部分时间都盯着自己负责的叶片冷却设计这个模块，对燃气轮机整机的其他系统，比如燃烧室、控制系统、动力涡轮等，了解得不够深入，导致有时候设计出来的叶片和其他系统的兼容性不够好，需要反复修改，影响了整个项目的进度。三是攻坚克难的韧劲还不够。虽然这次我们成功了，但在之前连续失败的那段时间，我也产生过动摇，甚至想过要不要放弃，换一个更容易的方向，对比王泽霖院士几十年如一日扎根科研一线的韧劲，我还有很大的差距。四是团队管理的经验不足。作为小组长，我有时候对团队成员的关心不够，只盯着科研进度，没有及时了解大家的思想动态和生活困难，比如团队里的李姐上个月因为孩子生病，影响了工作进度，我当时还批评了她，后来才知道她的情况，我觉得很愧疚。还有在安排工作的时候，有时候没有考虑到每个人的特长和优势，导致工作效率不高。最后是下一步的改进方向。针对这些问题，我制定了详细的改进计划，争取在接下来的工作中不断提升自己，更好地完成党组织交给我的任务。一是加强理论学习，坚定理想信念。我给自己制定了“每日半小时理论学习”计划，不管科研任务再重，每天都抽半个小时学习党的创新理论，特别是总书记关于科技创新的重要论述，认真学习“十五五”规划中关于科技自立自强的部署要求，每周写一篇学习心得，每月参加一次公司党委的理论研讨班，把理论学习和科研工作结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。我还要多向王泽霖院士等老科学家学习，学习他们的爱国精神和奉献精神，把个人的理想追求融入到国家的科技事业中，做一名有理想、有担当的党员科技工作者。二是拓宽技术视野，提升综合能力。我要利用业余时间学习燃气轮机整机的相关知识，定期和燃烧室、控制系统、动力涡轮等团队的同事开交流会，了解其他系统的需求和技术难点，优化自己的设计，提高整机的兼容性。我还要关注国际燃气轮机技术的最新进展，参加更多的国际学术会议，和国外的专家交流学习，不断更新自己的知识储备，争取在更多的技术点上实现突破。三是锤炼斗争精神，增强攻坚韧劲。以后遇到困难和挫折的时候，我要第一时间想到自己是一名共产党员，不能轻易退缩，要主动向老党员、老专家请教，学习他们攻坚克难的经验和方法。我还要主动承担更难的科研任务，比如接下来的H级燃气轮机叶片研发任务，挑战更高的技术目标，在实践中磨砺自己的意志，提升自己的科研能力。四是改进管理方法，带好团队。作为小组长，我不仅要自己搞好科研，还要带好整个团队，以后我要多和团队成员谈心，了解他们的思想动态和生活困难，及时帮助他们解决问题，让大家感受到团队的温暖。我还要根据每个人的特长和优势安排工作，充分发挥大家的积极性和创造性，提高团队的整体战斗力。我还要在团队里成立党小组，定期开展主题党日活动，把党建工作和科研工作结合起来，以党建促科研，让团队里的每个人都能成长进步，为国家的燃气轮机事业培养更多的人才。接下来的整机试车是项目的关键节点，我已经做好了充分的准备，带领团队全力以赴，确保试车成功，为“十五五”开局之年献上一份科技厚礼，不辜负党组织的信任和国家的培养。第三篇2026年是我驻派到云和县西坑乡西岭村担任第一书记的第四个年头，也是全村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键提升年，近期我先后参加了市委组织部举办的“十五五乡村振兴专题研讨班”、市农业农村局组织的“和美乡村建设现场观摩会”，系统学习了总书记关于“三农”工作的重要论述和2026年中央一号文件精神，跟进学习了“千万工程”实施23周年总结推广大会的部署要求，结合西岭村的产业发展、人居环境整治、基层治理等实际工作开展了全面复盘，现将近期思想感悟、工作实绩、问题短板及下一步工作思路向党组织作详细汇报。首先是思想认识层面的深化。这次“十五五”规划建议中明确提出，要“全面推进乡村振兴，建设宜居宜业和美乡村，加快农业农村现代化”，把乡村振兴摆在了更加突出的位置。通过参加专题研讨班，我对乡村振兴的重大意义有了更深刻的理解，总书记说“民族要复兴，乡村必振兴”，没有农业农村的现代化，就没有整个国家的现代化，西岭村虽然已经脱贫了，但离产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求还有很大的差距，我作为驻村第一书记，肩上的担子还很重。这次研讨班上，我们专门学习了“千万工程”的经验，从2003年到2026年，“千万工程”实施了23年，浙江的农村发生了翻天覆地的变化，从“脏乱差”变成了“绿富美”，很多经验都值得我们学习借鉴。特别是学习了“千万工程”中“以人民为中心”的发展思想，不管搞什么建设，都要从农民的需求出发，让农民真正得实惠，这一点对我触动很大。之前我总觉得要搞大项目、大工程，才能体现政绩，现在才明白，乡村振兴不是做给上级看的，而是要真正让村民过上好日子，哪怕是修一条路、装一盏灯、改一个厕所，只要是村民需要的，就是有意义的。今年是建党105周年，我组织村里的党员开展了“重温入党誓词、重走脱贫路”主题活动，带着大家去当年的脱贫攻坚旧址参观，回忆当年大家一起修公路、搞产业的日子。老村支书刘长根说，当年西岭村是全县最穷的村，路不通、水不通，年轻人都出去打工，村里只剩下老人和孩子，脱贫攻坚的时候，党员带头干，没日没夜地修路，才把通村公路修通了，“党员就是要冲在最前面，要是党员都不干，群众怎么会跟着干”。这句话我印象很深，作为驻村第一书记，我就是村里的“领头雁”，我的一言一行都影响着村里的党员和群众，只有我自己身先士卒，才能带动大家一起把西岭村建设好。这段时间我还学习了2025年度“全国最美驻村书记”的先进事迹，特别是云南省怒江州的驻村书记马子兴的故事，他在村里驻了6年，带领村民发展咖啡产业，把一个深度贫困村变成了富裕村，他说“驻村就要驻进群众心里，把村民当成自己的亲人”，这句话我写在了我的驻村日记的扉页，时刻提醒自己。通过这段时间的学习，我更加坚定了扎根乡村、建设乡村的信念，作为一名共产党员，我要把自己的青春和汗水洒在西岭村的土地上，让西岭村的村民都过上好日子，不辜负党组织的信任和村民的期待。其次是工作实践层面的推进。近半年来，我和村“两委”班子一起，围绕和美乡村建设的目标，重点推进了几项工作。第一项是产业振兴的提质升级。西岭村之前主要靠种植板栗，全村有1200亩板栗林，但因为品种老化、管理粗放，产量不高，价格也不稳定，村民的收入增长缓慢。驻村以来，我一直想着怎么把产业搞上去，让村民的腰包鼓起来。经过考察，我发现西岭村的山林资源丰富，生态环境好，适合发展林下经济，于是我和村“两委”商量，决定发展林下灵芝种植和生态土鸡养殖。我们争取了上级的产业扶持资金，成立了西岭村生态农业合作社，村民可以用土地、劳动力入股，年底分红。刚开始的时候，很多村民有顾虑，怕种灵芝卖不出去，赔了钱，我就带头拿出自己的5万块钱积蓄入股，还组织党员和村民代表去邻县的灵芝种植基地考察，让他们看看别人是怎么种的、怎么卖的。最后有32户村民加入了合作社，其中有18户是脱贫户。我们请了县农业农村局的技术员来指导，种了50亩灵芝，养了2000只生态土鸡，今年上半年，灵芝的产量达到了8000斤，土鸡也卖了1200只，合作社的收入达到了120万元，每户村民分红了2万多块钱。脱贫户王大发之前家里只有3亩板栗地，年收入不到1万块钱，老婆常年生病，孩子还在上学，是村里的重点监测户，现在他在合作社上班，每个月有3000块钱的工资，还把自己的板栗地入股到了合作社，年底有分红，去年他家的年收入超过了8万块钱，不仅脱了贫，还盖了新房子，他儿子今年考上了大学，专门给我送了一篮鸡蛋，说“要是没有书记你，我们家哪有今天的好日子”。为了提高农产品的附加值，我们还搞了农产品深加工，建了一个小型加工厂，生产板栗酥、灵芝孢子粉、土鸡蛋礼盒等产品，注册了“西岭山”商标，还申请了有机认证。我还带头搞直播带货，在抖音、快手等平台开了账号，我自己当主播，给网友介绍西岭村的农产品，今年上半年线上销售额达到了120万元，不仅把我们村的农产品卖出去了，还带动了周边几个村的农产品销售。另外，我们还利用西岭村的生态优势发展乡村旅游，争取了上级的文旅项目资金，把村里的闲置老房子改造成了民宿，建了板栗采摘园、灵芝采摘园、森林步道等旅游设施，今年上半年，村里的旅游人次达到了1.2万人次，旅游收入达到了280万元，带动了20多户村民开农家乐、卖土特产，每户增收了3万多块钱。第二项是人居环境的整治提升。之前西岭村的环境很差，垃圾乱扔，污水横流，厕所都是旱厕，夏天的时候苍蝇蚊子满天飞。近半年来，我们按照和美乡村建设的要求，大力推进人居环境整治。我们争取了上级的专项资金，修了5公里的通组路，把之前的土路都改成了水泥路，还安装了120盏太阳能路灯，现在村民晚上出门不用再打手电筒了。我们还搞了垃圾分类，建了3个垃圾处理站，配备了5名保洁员，每天上门收垃圾，村里的环境变得干净整洁了。我们还推进了厕所革命，改造了180户旱厕，改成了水冲式厕所，还给每户补贴了2000块钱。刚开始的时候，有些村民不愿意改，说旱厕用了一辈子了，改了不习惯，还有的怕花钱，我就带着党员干部带头改，挨家挨户做工作，给他们讲改厕所的好处，比如干净、没有苍蝇蚊子，还能沤肥当肥料，最后所有的村民都同意改了。现在村里的厕所都改完了，村民都说“现在的厕所比城里的还干净”。我们还搞了庭院美化行动，鼓励村民在自家院子里种花种菜，村里免费给大家提供花苗和菜苗，还评选“最美庭院”，给获奖的家庭发奖品，现在村里家家户户的院子都收拾得干干净净，种满了花花草草，就像花园一样。上个月县里搞和美乡村评比，我们西岭村得了第一名，还被评为了“省级和美乡村示范村”。第三项是乡风文明的建设。之前西岭村的乡风不太好，经常有吵架的、赌博的，婆媳矛盾也很多。近半年来，我们大力推进乡风文明建设，建了新时代文明实践站，配备了图书、健身器材、音响等设备，还组建了广场舞队、腰鼓队、农民合唱团等文化队伍，定期开展文化活动。我们每月都搞“好婆婆、好媳妇、最美家庭”评选活动，给获奖的家庭披红戴花，还把他们的事迹贴在村里的公示栏里，引导大家向他们学习。现在村里的婆媳矛盾少了，吵架的也少了，大家都比着谁家更和睦、谁家更干净。我们还办了农民夜校，每周一、周三晚上开课，教村民种养殖技术、法律知识、电子商务等，还搞了“数字小课堂”，教村民用智能手机，比如视频通话、缴水电费、网上卖东西，现在很多村民都会用手机拍短视频卖农产品了。我们还成立了红白理事会，制定了村规民约，禁止大操大办、高价彩礼，之前村里结婚彩礼要二三十万，现在降到了10万以内，减轻了村民的负担。第四项是基层治理的完善。我们推行了“党员联户”制度，每个党员联系10户村民，负责收集村民的诉求、调解矛盾纠纷、宣传政策，做到“小事不出网格、大事不出村”。我们还建立了“村民议事会”制度，村里的大事小事都要经过村民议事会商量着来，比如之前建民宿的时候，有些村民说占了他们的地，不同意，我们就开村民议事会，大家一起商量，最后决定用土地入股的方式，村民不仅能拿租金，还能分红，大家都同意了。现在村里的矛盾纠纷越来越少，今年上半年只发生了3起矛盾纠纷，都在村里调解好了，没有一起上访的。上个月，我们村被评为了“市级基层治理示范村”。然后是存在的问题和不足。虽然西岭村的发展取得了一些成绩，但对照和美乡村的要求和村民的期待，还有很多问题和不足，我自己也存在很多短板。一是理论学习和实际工作结合得不够紧密。虽然参加了很多培训，学习了很多理论知识，但有时候不知道怎么把这些理论用到西岭村的实际工作中，比如学习了数字乡村建设的理论，但村里的老年人多，很多人不会用智能手机，数字乡村推进起来很慢，找不到有效的切入点。二是产业发展的层次还不够高。现在我们的产业主要还是初级农产品种植和加工，附加值不高，品牌知名度也不够，市场竞争力不强，比如我们的板栗酥、灵芝孢子粉，主要还是在本地卖，没有打开外地市场。而且产业的抗风险能力不强，比如板栗的产量和价格受天气影响很大，要是遇到灾年，村民的收入就会受影响。三是做群众工作的方法