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文档简介

人事档案托管代理合同范本全文甲方：_________（以下简称为甲方）乙方：_________（以下简称为乙方）一、合同依据及目的根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意将甲方员工的人事档案托管给乙方，乙方同意接受甲方委托，为甲方员工提供人事档案托管服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。二、服务内容1.乙方为甲方员工提供人事档案托管服务，包括但不限于：（1）接收、整理、归档甲方员工的人事档案；（2）为甲方员工提供人事档案查询、咨询等服务；（3）协助甲方处理与员工人事档案相关的各类事宜；（4）遵守国家相关法律法规，对甲方员工的人事档案信息严格保密。2.乙方应确保人事档案的真实性、完整性、安全性，严格按照国家档案管理的有关规定执行。三、服务期限1.本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如一方需要终止本合同，应提前______个月书面通知对方。四、服务费用1.甲方应按照乙方提供的收费标准支付人事档案托管服务费用。2.甲方支付的人事档案托管服务费用包含但不限于：（1）人事档案的接收、整理、归档费用；（2）人事档案查询、咨询等服务费用；（3）档案管理的设备、设施维护费用；（4）其他与人事档案托管相关的费用。3.双方协商一致，可以调整本合同服务费用。五、保密条款1.乙方对本合同项下涉及甲方员工的人事档案信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务，导致甲方员工的人事档案信息泄露，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.若因乙方原因导致甲方员工的人事档案信息泄露，乙方应承担全部法律责任。七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同解除1.如一方有下列情形之一，可单方解除本合同：（1）一方严重违约，经另一方催告后，未在合理期限内履行合同义务；（2）法律法规发生变化，致使本合同无法履行；（3）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。2.如一方单方解除本合同，应提前______个月书面通知对方。九、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十、生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_

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