职业病防治责任制度

职业病防治责任制度一、总则：制度建立的基石与导向1.1目的与依据本制度旨在贯彻“预防为主、防治结合”的方针，依据国家《职业病防治法》、《劳动法》等相关法律法规，结合本单位实际，明确各层级、各部门及从业人员在职业病防治工作中的责任，保障劳动者职业健康，促进企业可持续发展。1.2适用范围本制度适用于本单位所有从事生产经营活动的部门、岗位及全体从业人员，包括正式工、合同工、临时工以及劳务派遣人员等。1.3基本原则职业病防治工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。各部门及相关人员应认真履行各自职责，确保职业病防治各项措施落到实处。二、责任划分：构建全员参与的责任体系2.1单位主要负责人责任单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责，承担以下主要职责：*组织制定并批准本单位职业病防治规划、年度工作计划及相关管理制度，并督促实施。*保证职业病防治所需资金投入和有效实施，将其纳入单位年度预算。*建立健全职业病防治管理机构，配备专职或兼职职业病防治专业人员。*组织开展职业病危害因素辨识、评价与控制工作，确保作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。*组织落实职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度。*组织并参与职业病防治知识和技能的培训与考核，确保从业人员具备必要的防护意识和能力。*定期组织职业病防治工作专项检查，及时研究解决存在的问题。*发生职业病危害事故时，组织指挥应急救援，按规定上报并配合调查处理。2.2分管负责人责任分管职业病防治工作的负责人对本单位职业病防治工作负直接领导责任，协助主要负责人具体组织实施各项职业病防治工作：*组织制定和审核职业病防治管理制度、操作规程及应急预案。*组织开展职业病危害因素日常监测和定期检测、评价工作。*监督检查各部门职业病防治职责的落实情况。*组织开展职业病防治宣传教育和培训工作。*组织职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。*负责职业病危害事故的调查处理和报告。*定期向主要负责人汇报职业病防治工作进展情况及存在问题，并提出改进建议。2.3各职能部门责任各职能部门应在各自职责范围内，协同做好职业病防治工作：*安全管理部门/职业健康管理部门：具体负责职业病防治的日常管理工作，组织制度制定、宣传培训、监测评价、防护设施管理、个体防护用品发放与监督、健康监护档案管理、职业病危害事故调查等。*人力资源部门：负责将职业健康知识纳入员工入职培训和岗位培训；在员工招聘和岗位调整时，告知职业危害因素；配合做好职业健康检查和职业病患者的安置工作。*生产技术部门：在工艺设计、技术改造、设备更新时，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；确保生产设备的安全防护装置完好有效。*物资采购部门：采购符合国家职业卫生标准的原材料、设备、个体防护用品等，并索取相关合格证明。*财务部门：保障职业病防治经费的足额提取和专款专用。*工会组织：依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益；组织从业人员参与职业病防治工作的民主管理和民主监督；协助开展宣传教育，反映从业人员对职业病防治工作的意见和建议。2.4车间（部门）负责人及班组长责任车间（部门）负责人及班组长是本区域职业病防治工作的直接管理者，对本区域的职业病防治工作负直接管理责任：*严格执行本单位职业病防治管理制度和操作规程。*组织本区域从业人员学习职业病防治知识，正确使用和维护职业病防护设施及个体防护用品。*督促从业人员遵守职业病防治规章制度和劳动纪律，杜绝违章操作。*负责本区域职业病危害因素日常监测设备的维护，确保其正常运行。*及时发现、报告和协助处理本区域职业病危害隐患和突发事件。*组织本区域从业人员参加职业健康检查，配合建立职业健康监护档案。2.5从业人员责任从业人员是自身职业健康的第一责任人，应自觉履行以下义务：*学习和掌握与本职工作相关的职业病防治知识，增强自我保护意识。*严格遵守本单位的职业病防治规章制度、操作规程和劳动纪律。*正确佩戴和使用职业病防护用品、用具。*积极参加职业健康检查和职业病防治培训。*发现职业病危害事故隐患或身体不适时，应及时报告并采取可能的应急措施。*有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。*对本单位职业病防治工作提出批评、建议和控告。三、保障措施：确保制度落地生根3.1经费保障单位应设立职业病防治专项经费，用于职业病危害因素检测评价、职业病防护设施建设与维护、个体防护用品采购、职业健康检查、宣传培训、职业健康监护档案管理、职业病诊断治疗及康复等，并确保专款专用。3.2宣传教育与培训单位应定期组织开展职业病防治法律法规、基本知识、防护技能及应急处理措施的宣传教育和培训，确保各层级人员具备相应的知识和能力。新员工上岗前必须接受职业健康培训，特种作业人员和接触职业病危害因素的从业人员应接受专项培训。3.3职业病危害因素监测与检测评价建立职业病危害因素日常监测制度，确保监测系统正常运行。定期委托具有相应资质的技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，检测结果存入职业健康档案，并向从业人员公布。3.4个体防护用品管理为从业人员提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个体防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用。建立个体防护用品采购、验收、发放、使用、维护和更换制度。3.5职业健康检查与档案管理建立健全职业健康监护制度，组织从事接触职业病危害作业的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。3.6职业病诊断与报告发现疑似职业病病人时，应当及时安排进行诊断；对确诊的职业病病人，应当按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法享受工伤保险待遇。发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并按照规定及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。四、监督与考核4.1监督检查单位主要负责人、分管负责人及职业健康管理部门应定期或不定期对各部门、各岗位职业病防治责任落实情况进行监督检查，对发现的问题下达整改通知书，限期整改。4.2考核奖惩将职业病防治责任履行情况纳入各部门及相关人员的年度绩效考核体系。对在职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对违反本制度，导致职业病危害事故发生或造成其他严重后果的，按照有关规定对相关责任人进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则5.1本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和标准执行。5.2本制度由本单位职业健康管理部门（或指定部门）负责解释。5.3本制度自发布之日起施行。如