XX中学法律顾问制度

XX中学法律顾问制度一、总则第一条为全面推进依法治教，规范学校办学行为，提升学校治理体系和治理能力现代化水平，保障学校、教职工、学生的合法权益，防范和化解各类法律风险，根据国家相关法律法规及教育行政部门的要求，结合本校实际，特制定本制度。第二条本制度所称法律顾问，是指学校根据工作需要，聘请的为学校提供专业法律服务的执业律师或其他法律专业人士。第三条学校法律顾问工作应当遵循依法依规、客观独立、勤勉尽责、保守秘密的原则，以维护学校合法权益、促进学校事业健康发展为根本宗旨。第四条学校将法律顾问工作纳入学校整体工作规划，建立健全法律顾问工作机制，为法律顾问开展工作提供必要的条件和保障。二、法律顾问的聘任与管理第五条学校法律顾问的聘任范围主要为在中华人民共和国境内依法设立的律师事务所执业律师，或具备相应法律专业素养和丰富实务经验的法学教学、研究人员。第六条担任学校法律顾问应具备以下基本条件：（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，恪守职业道德和执业纪律；（二）具有扎实的法律专业知识和丰富的法律实务经验，熟悉教育法律法规及相关政策；（三）具有良好的职业声誉和较强的责任心、沟通能力；（四）身体健康，能够胜任法律顾问工作。第七条法律顾问的聘任程序：（一）学校根据实际需求，通过公开遴选、邀请推荐等方式确定候选名单；（二）对候选人的资质、能力、经验等进行综合考察和评估；（三）经学校校务会议审议通过后，与选定的法律顾问（或其所在律师事务所）签订书面聘任合同，明确服务范围、服务期限、双方权利义务、报酬标准及支付方式等内容。第八条法律顾问的聘期一般为一至三年，期满后根据工作需要及履职情况可以续聘。续聘程序参照前款规定执行。第九条学校可根据工作需要设立常年法律顾问，并根据特定项目或突发法律事务的需要，临时聘请专项法律顾问。第十条法律顾问在聘期内出现下列情形之一的，学校有权解除聘任合同：（一）违反法律法规或职业道德，造成不良影响的；（二）不能勤勉尽责履行职责，或提供的法律服务质量不高，经指出仍不改进的；（三）因健康原因或其他客观情况无法继续胜任法律顾问工作的；（四）泄露学校秘密或工作秘密的；（五）出现其他不适宜继续担任法律顾问情形的。三、法律顾问的工作职责第十一条学校法律顾问的主要工作职责包括但不限于：（一）日常法律事务处理：1.为学校的重大决策、重要改革措施、规范性文件的制定与修改提供法律咨询意见和法律论证；2.参与学校各类合同（协议）的起草、审查、修订，提供法律意见，防范合同风险；3.协助学校处理与教职工、学生、家长之间的劳动人事争议、教育管理纠纷等；4.为学校的安全管理、校园伤害事故处理等提供法律指导和建议。（二）专项法律事务支持：1.参与学校对外合作办学、并购重组、基本建设、大型设备采购等重大项目的谈判，并提供法律支持；2.协助学校处理涉及知识产权（如校本教材、科研成果等）的保护与管理事务；3.就学校可能面临的行政处罚、行政复议、行政诉讼等提供法律意见和应对策略；4.必要时，受学校委托代理学校参与诉讼、仲裁、调解等法律程序。（三）法律风险防范与合规审查：1.协助学校建立健全内部规章制度，进行合规性审查，确保学校管理活动有章可循、合法合规；2.对学校在招生、教学、科研、后勤、财务管理等方面的法律风险进行识别、评估，并提出防范建议；3.审查学校发布的招生简章、广告宣传等材料，确保内容合法合规。（四）法治宣传与培训：1.协助学校开展法治宣传教育活动，为教职工、学生提供法律知识讲座或培训；2.解答教职工、学生提出的日常法律咨询；3.协助学校营造依法治校的良好氛围。第十二条法律顾问应在聘任合同约定的范围内履行职责，超出约定范围的服务，双方应另行协商。四、法律顾问的工作方式与保障第十三条法律顾问的工作方式包括：（一）定期或不定期到学校提供现场咨询服务；（二）通过电话、邮件、微信等方式提供日常法律咨询；（三）应邀参加学校相关会议、参与项目谈判；（四）根据学校要求出具法律意见书、律师函等书面文件；（五）代理学校参与诉讼、仲裁等法律程序。第十四条学校应为法律顾问开展工作提供必要的条件和支持：（一）指定专门的职能部门（如办公室或总务处）作为与法律顾问的联络机构，负责日常沟通、信息传递、资料提供等；（二）及时向法律顾问提供与工作相关的文件、资料和信息，并确保其真实性、准确性和完整性；（三）为法律顾问列席相关会议、查阅相关档案资料提供便利；（四）根据聘任合同约定，按时足额支付法律顾问报酬及其他合理费用。第十五条法律顾问在履行职责过程中，应当遵守法律法规，恪守职业道德和执业纪律，独立发表法律意见，并对所提供的法律意见负责。法律顾问应对在工作中知悉的学校商业秘