2026年安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训试题及答案

2026年安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）及《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》（GB/T43500-2023）要求，双重预防机制建设的第一责任主体是（）A.属地应急管理部门B.生产经营单位主要负责人C.生产经营单位安全管理部门D.岗位作业人员2.安全生产风险分级管控的核心逻辑是按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素，确定不同层级的管控责任，其中重大风险（红色风险）的专属管控层级是（）A.岗位级B.班组级C.车间（部门）级D.公司（厂矿）级3.按照风险发生事故后果的严重程度、发生可能性等指标进行量化赋值，风险值达到70分以上（含70分）的，应判定为（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险4.隐患排查治理体系中，根据隐患的整改难度、可能导致的事故后果严重程度，将隐患分为一般事故隐患和（）A.较大事故隐患B.重大事故隐患C.特别重大事故隐患D.特殊风险隐患5.生产经营单位应当针对辨识出的重大风险编制专项管控方案，方案内容不包括以下哪一项（）A.风险点基本情况、风险等级B.具体管控措施、责任部门及责任人C.应急处置措施、周边影响范围D.隐患排查的年度资金预算明细6.依据双重预防机制数字化建设规范，生产经营单位风险四色分布示意图中，代表较大风险的颜色是（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色7.企业开展风险辨识时，对正常生产作业状态、异常开停车状态、（）三种状态下的危险源都要实现全覆盖辨识，不得出现管控盲区。A.设备检维修状态B.紧急抢修状态C.事故应急状态D.停产值守状态8.岗位作业人员作为风险管控和隐患排查的一线主体，其在双重预防机制中的法定职责不包括（）A.严格落实本岗位风险管控措施，按规程开展作业B.排查本岗位事故隐患，发现隐患立即上报C.组织制定本单位重大隐患治理方案D.有权拒绝违章指挥，对存在重大风险隐患的作业有权停止作业9.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于重大事故隐患的是（）A.生产车间安全出口疏散指示标识积尘覆盖模糊不清B.涉粉尘爆炸作业场所的除尘系统采用正压吹送粉尘，且未采取可靠防范点燃源措施C.岗位员工未按要求佩戴防尘口罩开展作业D.车间内消防栓前堆放高度0.8米的物料周转箱10.生产经营单位对排查出的一般事故隐患，整改责任主体应当是（）A.公司主要负责人B.安全管理部门C.隐患所在的车间、班组或者岗位人员D.属地监管部门11.风险管控措施应当按照工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、（）的优先级顺序制定，确保措施精准有效。A.应急处置措施B.隐患排查措施C.考核问责措施D.资金保障措施12.重大风险的管控公告牌应当设置在风险点所在区域的醒目位置，公告内容不需要包含以下哪项信息（）A.风险点名称、风险等级、可能导致的事故类型B.管控责任人、联系电话、具体管控措施C.隐患举报奖励标准、应急处置流程D.企业年度安全生产绩效考核结果13.生产经营单位应当建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患实现闭环管理，闭环管理的正确流程是（）A.隐患排查-登记建档-整改落实-复查验收-销号归档B.隐患排查-风险评估-上报监管部门-整改-销号C.隐患排查-分类分级-制定管控措施-落实考核D.隐患排查-公示公告-落实资金-整改-验收14.按照双重预防机制常态化运行要求，企业主要负责人每季度至少组织开展1次全面风险研判和隐患排查，车间负责人每月至少组织1次覆盖全车间的排查，班组级排查的频次要求是（）A.每季度1次B.每月1次C.每周1次D.每日班前班后排查15.对排查出的重大事故隐患，生产经营单位应当及时向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告，报告内容不包括（）A.隐患的具体位置、现状描述、产生原因B.隐患的危害程度分析、整改难度判定C.隐患治理的责任主体、计划完成时限、临时管控措施D.企业上年度安全生产费用提取使用明细16.风险辨识过程中，对涉及重点监管危险化学品、重点监管危险化工工艺、重大危险源的生产储存装置，应当采用的风险辨识评估方法是（）A.安全检查表法（SCL）B.危险与可操作性分析（HAZOP）C.工作危害分析法（JHA）D.作业条件危险性分析法（LEC）17.生产经营单位应当将双重预防机制培训纳入全员安全生产教育培训体系，其中新入职员工的岗前双重预防机制培训时长不得少于（）A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时18.当生产经营单位的生产工艺、设备设施、作业环境、管理体系等发生重大变化时，应当及时开展的工作是（）A.立即组织全员考核，验证现有制度熟悉程度B.重新开展风险辨识评估，动态更新风险管控清单和隐患排查清单C.直接上报属地监管部门，等待监管部门上门指导D.暂停所有生产作业，等待系统恢复原有状态19.个体防护类风险管控措施属于风险管控层级中的最后一道防线，下列措施中不属于个体防护措施的是（）A.为高处作业人员配备双钩安全带、防滑安全鞋B.在有毒有害作业岗位安装固定式有毒气体检测报警装置C.为噪声作业岗位员工配备3M防噪声耳塞D.为高温作业岗位员工配备隔热服、防暑降温药品20.依据安全生产领域举报奖励有关规定，从业人员发现本单位存在重大事故隐患，经核查属实的，最低奖励标准为（）A.1000元B.3000元C.5000元D.10000元二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防机制建设的核心目标是实现安全生产的“两个前置”，具体是指（）A.将风险管控挺在隐患形成之前B.将隐患排查治理挺在事故发生之前C.将应急处置挺在事故扩大之前D.将责任追究挺在违规作业之前2.安全生产风险分级管控清单应当包含的核心要素有（）A.风险点名称、所在位置、危险源描述B.风险等级、可能导致的事故类型、后果严重程度C.具体管控措施、管控层级、责任部门及责任人D.风险辨识的参与人员、辨识日期、动态更新记录3.隐患排查的类型按照组织主体和排查范围划分，应当包含（）A.综合性排查B.专项排查C.日常排查D.季节性排查、节假日排查4.下列属于重大风险判定范畴的情形有（）A.涉及第一类危险源能量集中，一旦失控可能造成群死群伤事故的风险点B.风险评估过程中LEC法计算D值大于320分的风险点C.发生过死亡、重伤、重大财产损失事故，且事故发生条件依然存在的风险点D.岗位作业过程中可能导致轻微磕碰伤的普通作业风险点5.生产经营单位重大事故隐患治理方案应当明确的内容有（）A.治理的目标和任务、采取的方法和措施B.经费和物资的落实、负责治理的机构和人员C.治理的时限和要求、整改期间的安全防范措施和应急预案D.隐患整改完成后的内部考核问责细则6.风险管控措施中的工程技术措施是本质安全层面的核心管控手段，下列属于工程技术措施的有（）A.在压力管道上安装超压自动泄压安全阀、爆破片装置B.在高速运转的机械设备传动部位安装固定式钢制防护网罩C.制定《特种设备安全操作规程》并定期组织员工学习考核D.在高处作业临边位置设置高度不低于1.2米的硬质防护栏杆7.双重预防机制数字化平台运行过程中，需要及时录入并动态更新的数据包括（）A.风险管控清单数据、四色风险分布图数据B.隐患排查任务推送数据、隐患整改进度数据、复查销号数据C.企业员工的人事档案、薪酬发放数据D.重大风险专项管控方案、重大隐患治理进展等公示数据8.关于双重预防机制的全员责任落实，下列说法正确的有（）A.主要负责人负责牵头建立健全双重预防机制，保障机制运行所需的人员、资金、装备投入B.安全管理部门负责组织开展风险辨识、评估、分级，督促各层级落实隐患排查治理责任C.各业务部门（生产、技术、设备、人力等）按照“管业务必须管安全”的要求，负责分管领域内的风险管控和隐患排查工作D.一线岗位员工只需要完成本职生产任务，风险管控和隐患排查是安全部门的专属职责9.下列隐患排查内容中，属于对风险管控措施落地情况排查的有（）A.排查重大风险点的工程技术措施是否完好有效，是否存在擅自拆除、停用安全设施的情况B.排查岗位员工是否掌握本岗位风险点的管控要求、应急处置流程，是否存在违章作业行为C.排查岗位个体防护用品是否按标准配备、员工是否按要求规范佩戴使用D.排查生产区域的环境卫生是否整洁、物料摆放是否整齐美观10.生产经营单位存在下列哪些行为，属地应急管理部门可以依法作出行政处罚（）A.未按规定建立双重预防机制，风险辨识存在重大遗漏、管控措施严重缺失的B.重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告，且未采取有效管控措施的C.未向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的D.按照要求定期开展风险研判、动态更新管控清单和隐患排查清单的三、判断题（共15题，每题1分，总计15分，对打√，错打×）1.风险分级管控和隐患排查治理是相互独立的两套体系，企业在建设过程中应当分别建立独立的运行台账，不需要实现制度、流程、数据的衔接融合。（）2.风险等级并不是一成不变的，当管控措施失效、生产条件发生变化时，原有的低风险、一般风险可能升级为较大风险甚至重大风险，因此必须定期开展风险动态评估。（）3.一般事故隐患因整改难度小、危害程度低，不需要纳入台账管理，由岗位人员当场整改完成即可，不需要履行复查程序。（）4.生产经营单位可以委托第三方技术服务机构开展双重预防机制的建设咨询工作，但双重预防机制建设和运行的主体责任仍然由本单位承担。（）5.风险四色图只需要在公司大门口公示即可，生产车间、岗位作业区域不需要重复设置风险告知标识。（）6.对排查出的重大事故隐患，在整改期限届满前，企业应当采取可靠的临时管控措施，无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，暂时停产停业或者停止使用相关设施设备。（）7.工作危害分析法（JHA）主要适用于对作业活动步骤的风险辨识，安全检查表法（SCL）主要适用于对设备设施、作业环境的风险辨识。（）8.企业每年至少应当对双重预防机制的运行有效性开展一次全面评估，针对机制运行中存在的问题及时优化调整。（）9.隐患排查就是查人的不安全行为，设备设施、管理制度、作业环境方面存在的问题不属于隐患排查范畴。（）10.外包作业单位的作业人员进入生产区域作业前，发包方应当将作业区域涉及的风险点、管控要求、应急措施如实告知外包作业人员，不需要纳入本单位统一的风险管控和隐患排查体系。（）11.低风险（蓝色风险）的管控层级可以落实到岗位级，由岗位作业人员按照操作规程落实日常管控要求即可。（）12.事故隐患本质上是风险管控措施缺失、失效或者不到位，导致风险管控能量突破防线，出现的可能引发事故的各类问题。（）13.企业为了节省管理成本，可以将重大风险的管控责任下放到班组级，由班组长负责日常管控，不需要公司层面统筹管控资源。（）14.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（）15.双重预防机制建设完成后就可以一劳永逸，不需要根据生产工艺变化、设备更新、事故教训等情况动态更新。（）四、简答题（共3题，每题7分，总计21分）1.请简述安全生产风险辨识过程中应当全覆盖的“点、线、面”三类对象具体包含哪些内容。2.请简述重大风险与重大事故隐患的核心区别与内在联系。3.请结合岗位实际，简述一线作业人员在双重预防机制日常运行中的具体职责。五、案例分析题（共1题，总计14分）某机械制造企业2026年3月在开展双重预防机制运行专项自查过程中发现以下问题：一是涂装车间（涉涉可燃有机溶剂，属于甲类火灾危险性区域）未按防爆要求安装电气设备，普通插座、照明开关直接设置在喷漆作业区内；二是焊接作业区的12台二氧化碳气体保护焊机的接地保护装置损坏，其中3台焊机的焊枪绝缘层破损露出铜芯，现场作业人员未佩戴绝缘手套直接操作设备；三是企业安全管理部门的风险管控清单未更新，2025年12月新投用的自动化焊接生产线未纳入风险辨识范围，对应的管控措施、责任主体全部缺失；四是前期排查出的“涂装车间应急疏散通道被成品工件堵塞”的重大隐患，整改责任部门未按要求制定治理方案，仅安排了1名员工在通道旁值守，未采取实质整改措施，隐患已经存在17天未整改。请根据上述场景，回答以下问题：1.请逐一判定场景中发现的4项问题哪些属于重大事故隐患，并说明判定依据。（6分）2.针对该企业双重预防机制运行中存在的问题，请提出具体的整改优化措施。（8分）参考答案一、单项选择题1.B2.D3.A4.B5.D6.B7.C8.C9.B10.C11.A12.D13.A14.C15.D16.B17.B18.B19.B20.B二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABD7.ABD8.ABC9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.×11.√12.√13.×14.√15.×四、简答题1.风险辨识“点、线、面”全覆盖对象具体为：（1）“点”类对象：覆盖所有独立的设备设施、作业岗位、作业工位、风险点位，包含重大危险源、重点监管设备、高风险作业点位等；（2）“线”类对象：覆盖所有作业活动流程、生产工艺链条、设备全生命周期运维流程，包含常规作业、非常规作业、检维修作业、应急作业等全流程作业环节；（3）“面”类对象：覆盖所有作业区域、管理单元，包含生产车间、仓储区域、公用工程区域、办公辅助区域、外包作业区域等所有管辖范围内的空间场所，确保不留辨识盲区。2.核心区别：（1）概念属性不同：重大风险是生产过程中客观存在的、可能导致重特大事故的不确定性状态，是固有风险和管控状态的综合反映，只要管控到位就不会形成隐患；重大事故隐患是风险管控措施缺失、失效后形成的现实问题，已经存在明确的事故触发条件，如不及时整改会直接导致事故发生。（2）管控要求不同：重大风险需要按层级落实常态化管控措施，定期评估管控状态，不需要立即停产整改；重大事故隐患需要立即制定治理方案，采取临时管控措施，限期整改到位，无法保证安全时要立即停产撤人。内在联系：二者是递进转化关系，重大风险如果管控措施失效、管控责任悬空，就会逐步转化为重大事故隐患；重大事故隐患是重大风险失控后的直接表现形式，双重预防机制的作用就是通过管控风险避免形成隐患，通过治理隐患切断事故链条。3.一线作业人员具体职责为：（1）主动参加双重预防机制培训，熟练掌握本岗位涉及的风险点、风险等级、管控措施、应急处置流程，考核合格后方可上岗；（2）严格落实本岗位风险管控要求，严格执行操作规程，杜绝违章作业、违反劳动纪律的行为，妥善保管、正确使用个体防护用品；（3）每班班前、班中、班后开展岗位隐患排查，重点检查本岗位设备设施状态、安全装置完好情况、作业环境安全状况，发现隐患立即整改，无法当场整改的第一时间上报班组长或者现场安全管理人员；（4）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令，发现风险管控措施失效、可能直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（5）参与本岗位风险管控措施优化、隐患治理方案制定，对双重预防机制运行提出合理化建议。五、案例分析题1.属于重大事故隐患的问题及判定依据：（1）第一项问题“涂装车间未按防爆要求安装电气设备，普通插座、照明开关直接设置在喷漆作业区内”属于重大事故隐患。判定依据：《工贸企业重大事故隐患判定标准》明确规定，甲类火灾危险性作业场所的电气设备、照明设施未按防爆要求选型安装的，属于重大事故隐患，该涂装车间为甲类区域，非防爆电气设备运行中产生的电弧、电火花可直接引爆有机溶剂挥发的可燃气体，存在爆炸、群死群伤风险。（2）第四项问题“涂装车间应急疏散通道被成品工件堵塞，未采取实质整改措施仅安排人员值守，隐患超期未整改”属于重大事故隐患。判定依据：《工贸企业重大事故隐患判定标准》明确规定，生产经营场所的安全出口、疏散通道堵塞或者封闭，无法满足应急疏散要求的，属于重大事故隐患，疏散通道堵塞会导致火灾等事故发生时人员无法快速撤离，极易造成群死群伤后果。（3）其余两项问题属于一般事故隐患：焊机接地装置损坏、焊枪绝缘层破损属于设备类一般