家族企业员工期权激励协议_第1页
家族企业员工期权激励协议_第2页
家族企业员工期权激励协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

家族企业员工期权激励协议甲方（激励主体）：[家族企业名称]乙方（激励对象）：[员工姓名]签订日期：[年]年[月]月[日]第一章总则第一条目的和原则甲乙双方本着“共同发展、利益共享”的原则，为激励乙方在家族企业中的工作积极性，吸引和保留优秀人才，促进企业长期稳定发展，特订立本协议。第二条协议适用范围本协议适用于甲方全体员工，具体包括但不限于核心管理团队、技术骨干和关键岗位人员。第二章期权授予第三条期权授予1.甲方授予乙方一定数量的期权，乙方在满足一定条件后，有权按照约定的价格购买甲方公司的股份。2.期权授予数量、行权条件、行权价格等具体事宜，详见附件一《期权授予明细》。第四条期权行权条件乙方须满足以下条件后方可行权：1.在甲方连续工作满一定年限；2.在行权时，乙方仍为甲方在职员工；3.甲方公司达到约定的经营业绩目标。第三章期权行权第五条行权方式乙方行权时，应按照以下方式进行：1.乙方以现金支付行权价格购买甲方公司股份；2.甲方公司以增发股份的方式满足乙方行权需求。第六条行权价格1.期权行权价格为授予时甲方公司每股净资产值。2.如甲方公司在行权期间发生增资、减资、送股、配股等行为，行权价格将相应调整。第七条行权期限1.乙方自期权授予之日起，在一定期限内（如五年）享有行权权利。2.行权期限届满后，乙方未行权的期权自动失效。第四章期权回购第八条期权回购条件1.乙方离职；2.乙方违反公司规章制度，被公司辞退；3.甲方公司根据经营需要，经董事会决议，决定回购乙方持有的期权。第九条期权回购价格1.期权回购价格按照行权价格计算；2.如甲方公司在行权期间发生增资、减资、送股、配股等行为，回购价格将相应调整。第五章违约责任第十条甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任；2.甲方违反本协议，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六章争议解决第十二条争议解决方式1.双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七章附则第十三条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条协议变更本协议的修改、补充或终止，须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十五条协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论