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文档简介

射箭馆教练考核评价协议2026甲方（射箭馆）：____________________地址：_________________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（教练）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：_________________________鉴于甲方经营射箭馆，为提高教学质量，提升教练员的专业水平，甲方与乙方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。一、考核目的1.本协议旨在对乙方在甲方射箭馆担任教练期间的工作表现进行考核，以评价其教学能力、职业道德和业务水平。2.通过考核，甲方能够了解乙方的教学效果，为乙方的晋升、薪酬调整及续约提供依据。二、考核内容1.教学能力：包括课程设计、教学方法、课堂管理、学生反馈等。2.业务水平：包括射箭技术、理论知识、教学经验等。3.职业道德：包括敬业精神、团队协作、学生安全意识等。4.工作态度：包括出勤情况、工作积极性、完成任务情况等。三、考核方式1.甲方将设立考核小组，负责对乙方进行定期和不定期的考核。2.考核方式包括：听课、学生评价、同行评议、书面测试、实际操作等。3.考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。四、考核结果及处理1.考核结果将在考核结束后五个工作日内通知乙方。2.对考核结果为优秀或良好的乙方，甲方将给予表扬，并在晋升、薪酬调整等方面予以优先考虑。3.对考核结果为合格或不合格的乙方，甲方将根据具体情况予以处理，包括但不限于：培训、警告、降职、解聘等。五、保密条款1.乙方同意对本协议内容以及考核结果予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。六、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.协议期满后，如双方无异议，可自动续签。七、协议解除1.任何一方在协议期限内出现以下情况之一，可单方面解除本协议：（1）乙方违反国家法律法规，损害甲方利益；（2）乙方严重违反职业道德，影响甲方声誉；（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议；（4）甲方因经营需要，调整教练员配置。2.解除协议一方应提前三十日书面通知对方，并承担相应的责任。八、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________

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