企业安全生产管理规章制度体系完整模板

xxxx有限公司安全生产标准化体系安全管理制度汇编〔第三版〕受控状态：编制：审核：批准：xxxx有限公司发布发布令《xxxx有限公司安全管理制度汇编》〔第三版〕经公司安全生产领导小组审核，公司总经理批准，现予发布，自xxx年xx月xx日起实施。所有安全生产管理制度均依据安全生产法律法规与其他要求并结合公司实际编制，是公司安全标准化管理的规范性文件，是公司建立、实施并持续改进公司安全标准化管理体系的准则，公司全体员工必须严格遵照执行！总经理（签字）：年月日

目录TOC\o"1-2"\h\u3312一、目标和职责 一、目标和职责

xxxx有限公司安全管理制度文件编号xxxx/AQ-2022-01版本号A/0文件名称安全生产目标管理及考核奖惩制度编制人审核人批准人颁发部门安全办编制日期审核日期批准日期生效日期分发部门所有部门。文件编写/修订历史（一）安全生产目标管理及考核奖惩制度1总则安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到公司的兴衰成亡，更关系到保护财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。2适用范围本制度适用于本公司各相关部门、各车间及各班组。3安全生产目标管理组织体系、责任3.1组织体系：安全生产目标管理工作采取部门负责人负责制的原则开展。3.2职责3.2.1公司安全生产领导小组对各部门及各车间安全生产实施综合目标管理、考核，负责公司安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。3.2.2公司总经理是企业安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求。3.2.3各部门主要负责人是各部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，承担本部门目标任务的组织实施；其他负责人对主负责人人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；其他员工对安全生产目标管理负岗位责任。3.2.4公司要建立健全各项安全管理制度，落实机构和指定专人负责安全生产目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。4管理规定4.1目标与指标的制定4.1.1目标制定依据：公司每年初根据政府和上级主管部门的安全生产控制指标、上级主管部门部署的安全生产工作任务、上年安全目标完成情况和有关安全生产的工作要求，结合公司安全生产工作状况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订《安全生产责任书》，确保各部门负责人知道安全生产目标。4.1.2各部门安全目标制定实行自上而下、层层分解。4.1.3各部门负责人要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产目标指导下，与本部门其他负责人研究制定本部门的分目标，形成书面资料报公司领导、安全生产领导小组。4.1.4各部门按照公司领导所确定的分目标，由各部门安全生产的第一负责人根据本部门的具体情况，细化成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。4.1.5公司安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。4.2目标分解根据年度目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。4.2.1安全生产分为控制目标、工作目标两类，基本分为100分。4.2.2控制目标（40分）。控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。控制目标经安全生产领导小组审定后进行分解、下达，并予以公布。4.2.3工作目标（60分）。工作目标为安全生产工作的要求和任务，包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及上级主管部门部署和交办的有关工作任务和要求，工作目标由各单位各自拟定，经安全生产领导小组审定后进行分解、下达，并予以公布。4.3目标的实施4.3.1各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。4.3.2安全生产领导小组采取点上抽查与面上检查相结合、适时抽查与定期检查相结合的方式，对各部门安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题。4.4目标的考核4.4.1日常考核由安全生产领导小组负责，至少每月检查一次并存档，重大问题报公司安全第一负责人总经理，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。4.4.2季度检查。每季度末月，安全生产领导小组会同有关部门适时进行抽查和检查。4.4.3年底总评。每年12月31日前，安全生产领导小组组织对目标责任部门安全生产目标完成情况进行检查，形成全年安全生产目标管理考评结果。4.4.4目标考评计分办法采用倒扣与奖励加分相结合的计分法，扣分项将该项基本分扣完为止，加分项不超过该项的最高累计分。具体扣分、加分方法及标准详见《安全生产目标评估、考核办法》。4.5评定与奖惩4.5.1评定各车间考核得分在90分以上（含90分）的部门为安全生产目标完成部门；考核得分在90分以下的部门为未完成安全生产目标部门。各部门考核得分在95分（含95分）以上为安全生产目标完成部门，考核得分在95分以下的部门为未完成安全生产目标部门。4.5.2奖惩表彰安全生产领导小组依据考评得分，对完成安全生产目标的部门予以通报表彰，并作为各项安全奖励的依据。惩处 未完成安全生产目标的部门取消当年评先评优资格。其中发生了较大以上安全生产事故的部门，除追究有关当事人的直接责任外，还应按有关规定追究有关管理者领导责任。连续2年未完成安全生产目标的部门，由安全生产领导小组提出责任追究意见并经审定后由行政部实施。其他奖惩1、各部门人员日常工作中发现安全隐患，一经采纳的，公司给予100元奖励。发现重大隐患的按照公司《合理化建议（提案）管理制度》执行，公司将按照制度给予奖励。2、各部门人员日常工作中制止违章作业、违章指挥的人员同时避免公司损失者，部门负责人核查后根据实际情况酌情给予50~500元奖励。3、违反员工安全行为规范条款，给予每条10元的惩罚并进行安全教育，情节严重者须赔偿相应经济损失。4、对安全检查整改通知单的整改内容，未进行整改或未按时逐项反馈，再次检查重复发生的，对责任人100元罚款。5、安全生产人人有责，每位员工有权利也有义务制止提醒身边的不安全行为以及不安全的操作，让“要我安全”变成“我要安全”。若部门出现安全事故，金额在2000元以内由部门内部所有人员共同承担，超过2000元的部分由公司承担。6、若在公司内发生工伤，根据工伤受伤的地点，凡是在所属办公楼层发生的工伤事故，则对该楼层的所有工作人员处以工资的3%作为损失赔偿。具体责任对象分布如下表：楼层责任对象处罚判定五、六楼总经办、研发、内外勤、市场、技服、行政、财务、采购处罚的基础是工伤发生地点为所在楼层，处罚的时间为人事申报工伤当月。三、四楼PMC、体系、安全、生产二部、品质一、二楼工程、生产一部、库房、行政食堂与门卫5、附则5.1表格/记录清单序号表格/记录名称保存期限(年)保管部门1安全生产目标实施情况监测表3行政部安全办2部门安全生产工作季度考核表3行政部安全办3纠正、预防措施处理单3行政部安全办4安全生产目标调整申请表3行政部安全办5.2附件：《安全生产目标评估、考核办法》（附表1）。5.3本制度自下发之日起执行。

附表1：安全生产目标评估、考核办法序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1．伤亡事故起数；2．伤亡人数；3．职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任书控制指标为准2安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自管理（听取汇报），亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任书；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任书的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核3安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率抵扣2—4分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳防资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终考核7安全检查整改情况1．安全检查制度执行情况；2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3．检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1．生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3．指定专门救援人员情况；4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台账。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台账不健全的扣2—4分。日常考核10工作创新及评优情况1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3．某项安全生产工作在全旗获得表彰；4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据

xxxx有限公司安全管理制度文件编号xxxx/AQ-2022-02版本号A/0文件名称安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度编制人审核人批准人颁发部门安全办编制日期审核日期批准日期生效日期分发部门所有部门。文件编写/修订历史（二）安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度1总则为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。3引用法律法规及相关文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（2）《企业安全生产标准化基本规范》（3）《成都市企业三级安全生产标准化基本规范》（4）《四川省安全生产条例》4职责4.1公司董事长：对公司安全管理机构的设置全面负责，成立安全生产领导小组。授权公司总经理签发安全组织机构文件及安全管理人员的任命书。4.2公司总经理：主要负责设置公司安全生产管理机构，任命安全管理人员并签发相应的文件和任命书；负责对各级安全管理人员进行考核及更新。4.2各部门负责人：负责向总经理推荐相关候选人的，向总经理提出有利于机构设置的建议。4.3安全管理人员：负责根据安全责任制要求，履行相应的管理职责。5管理规定5.1组织机构及人员配备5.1.1根据《中华人民共和国安全生产法》等国家相关法律、法规的规定及公司安全工作的需要，设立公司安全生产领导小组。5.1.2公司安全生产领导小组由主任、副组长、成员组成。董事长（公司法人）任安全生产领导小组主任，总经理、党支部书记任安全生产领导小组副组长，中层管理人员、专职安全员及班组长任安全管理委员会成员。5.1.3当安全生产领导小组中的成员发生变更时或某一个人不能胜任时，总经理应组织安全生产领导小组召开会议，重新选定或补充。5.1.4总经理根据实际情况，不定期组织安全生产领导小组举行相关会议，听取相关人员对安全生产工作的汇报，审查安全工作进展，讨论安全生产相关的方案及措施，做好相应记录。5.1.5安全生产领导小组的主要成员应定期参加各主管部门举行的各种学习培训，持证上岗。5.1.6安全生产领导小组的职责：（1）对安全生产有关法律、法规和安全生产方针政策在本单位的贯彻执行负责。（2）依照有关法规，采取措施防范重特大事故。（3）组织对易发生事故的设施、场所进行严格检查。（4）组织查处各类重、特大事故和事故隐患。（5）组织有关部门、人员定期对存在的事故隐患、危险源进行评估和辨识，制定相关措施。（6）保障安全生产所需的资金、人员、设施，满足企业工作的需要。（7）采取相关措施，鼓励和引导各班组参加各种安全学习和培训，发展技术，提高企业职工安全防范意识和救助能力。（8）对在安全生产工作中做出显著成绩和对安全生产中有突出贡献的班组及个人予以表彰奖励。（9）推行安全生产目标和指标管理，落实安全责任书。（10）安全生产领导小组的成员应当遵循相关制度。5.2例会5.2.1安全生产领导小组每季度至少召开一次安全管理例会，分析安全生产形势，总结安全生产，如特别需要，适当增加次数。5.2.2专题研究安全生产问题，对安全生产目标和指标的执行情况进行考核和监督。5.2.3通报季度检查情况及安全生产目标和指标的执行情况。5.2.4督促、落实、抽查、验证安全隐患，整改情况。5.3检查5.3.1安全生产领导小组每季度末组织有关人员进行安全检查。5.3.2检查的形式为重点检查、抽查、互查、综合检查。5.3.3检查内容为特种设备、管道等相关危险源、要害部位等。5.3.4对安全检查中发现的事故隐患由安全生产领导小组下发整改通知书，相关责任班组或责任人员在规定的期限内，按照整改的内容要求进行整改，并将整改结果报至安全生产领导小组，并在下次检查中进行跟踪。5.4教育培训5.4.1安全生产领导小组年度末制订下一年度培训计划，组织相关人员实施培训。5.4.2培训对象：安全管理人员、员工代表、消防负责人、急救员、事故调查员、各从业人员。5.4.3培训内容：安全生产的法律、法规、标准及规范、操作规程。5.4.4行政部安全办负责特种作业人员的培训管理和换证工作。5.5奖惩5.5.1实行安全生产目标责制。5.5.2每年由总经理签订本年度安全生产责任书。5.5.3每年由总经理组织有关人员对安全生产目标和指标、责任书的执行情况进行考核。5.5.4安全生产领导小组依据安全生产责任要求对相关部门、人员进行奖励和处罚。5.5.5各部门应根据安全生产领导小组下达的安全生产目标和指标进行分解，并进行逐级说明。5.5.6对在安全生产中有突出贡献的，防止重大安全事故发生的部门或人员予以表彰奖励。5.5.7对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员予以表彰和奖励。5.5.8对发生安全生产事故隐瞒不报，拖延谎报或以各种方式阻碍、干涉事故调查的，对相关部门或人员进行处罚。5.5.9对安全生产活动中，对违反操作规程引发事故的，根据情节严重程度进行处理。6附则

6.1表格/记录清单序号表格/记录名称保存期限(年)保管部门1安全生产组织机构登记表3行政部安全办2安全管理人员基本情况登记表3行政部安全办3安全管理人员登记卡3行政部安全办4安全领导小组会会议纪要3行政部安全办5安全会议签到记录3行政部安全办6安全办安全专题会议汇总表3行政部安全办6.2本制度自下发之日起执行。

xxxx有限公司安全管理制度文件编号xxxx/AQ-2022-03版本号A/0文件名称安全生产目标管理及考核奖惩制度编制人审核人批准人颁发部门安全办编制日期审核日期批准日期生效日期分发部门所有部门。文件编写/修订历史（三）安全生产责任制度1总则本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2适用范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。3引用法律法规及相关文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（2）《四川省安全生产条例》（3）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（4）《四川省生产经营单位安全生产责任规定》4职责公司安全生产领导小组及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。5管理规定5.1安全生产责任制的制定5.1.1安全生产责任制由总经理组织安全办负责起草。5.1.2公司总经理批准颁布公司安全生产责任制。5.1.3行政部负责将批准后的安全生产责任制下发至各个部门或各类人员。5.2安全生产责任制的沟通5.2.1安全办起草安全生产责任制应下发至各相关部门或人员并征求意见。5.2.2安全办将征求的意见汇总后反馈给公司总经理。5.2.3公司总经理组织各部门负责人及各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.2.4安全办根据修订会结果对安全生产责任制定稿后经总经理批准颁布。5.3培训5.3.1安全生产领导小组负责安全生产责任制的解释。5.3.2行政部应定期组织各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。5.3.3每次培训学习应有学习记录。5.4评审5.4.1安全生产责任制评审小组由总经理及各部门负责人组成。5.4.2安全生产责任制评审小组定期对已制定的安全生产责任制进行评审。5.5修订5.5.1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。5.4.2根据评审意见修订后安全生产责任制经总经理批准后，从上至下层层互相签字实施。5.6考核及周期5.6.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；5.6.2安全生产责任制的考核由安全生产领导小组根据签订的安全生产责任制进行。5.6.3安全生产责任制的考核结果报公司总经理认可确认，年终奖惩兑现。6附则6.1表格/记录清单序号表格/记录名称保存期限(年)保管部门1安全生产责任制执行情况考核表3行政部安全办2安全生产责任制清单3行政部安全办6.2本制度自下发之日起执行。6.3附件：安全生产责任制清单

附件：安全生产责任制清单序号责任制名称备注1总则2公司及领导安全职责2.1安全生产领导小组安全职责2.2董事长安全职责2.3总经理安全职责2.4安全管理部门负责人安全职责2.5公司其他负责人安全职责3各职能部门安全职责3.1财务部安全职责3.2工程部安全职责3.3质量部安全职责3.4生产部安全职责3.5行政部安全职责3.6研发部安全职责3.7PMC部安全职责3.8销售部安全职责4各车间安全职责4.1生产车间安全职责4.2库房安全职责5各类人员安全职责5.1EHS专员安全职责5.2各职能部门第一责任人安全职责5.3各职能部门副职安全职责5.4车间负责人安全职责5.5班组长安全职责5.6生产调度员安全职责5.7义务消防员安全职责5.8设备机电员安全职责5.9维修人员安全职责5.10值班人员安全职责5.11库房保管员安全职责5.12包装员工安全职责5.13质检员安全职责5.14电工安全职责5.15车间普通员工的安全职责5.16各职能部门员工安全职责5.17班组安全员安全职责6附则1总则1.1为贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全以“一岗双责”为核心的各级领导干部、职能部门和职工的安全生产责任体系，落实安全生产主体责任，预防、减少或控制生产安全事故和职业危害，保障公司职工身体健康安全和财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产安全事故报告和调查处理规定》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》的规定和要求，结合公司实际，特制订本责任制。1.2公司实行全员安全生产责任制。1.2.1公司是安全生产的责任主体，承担法律主体责任；各部门是安全生产的行为主体，对本部门的安全生产承担具体责任。1.2.2总经理对安全生产工作负组织实施和综合管理监督责任，各部门的主要负责人对本部门的安全生产工作全面负责，其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任。1.2.3各岗位员工对本部门或本班组的安全生产工作负岗位主体责任。1.3本制度适用于公司所属各部门。1.4安全生产责任制应做到“横向到边，纵向到底”，每一个管理岗位和操作岗位均应制定岗位安全生产责任制。1.5一个部门若同时具有管理职能和执行职能，则该部门须同时履行管理和执行两项安全生产责任制。2公司及领导安全职责2.1安委会安全职责2.1.1认真贯彻执行国家关于安全生产的方针政策、法律法规、标准，并通过公司各职能部门和基层单位组织落实；2.1.2研究、决定公司安全生产的重大问题；2.1.3听取各部门执行安全工作职责的情况汇报，审查年度安全工作计划；2.1.4审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案；2.1.5审查安全生产费用的使用计划；2.1.6审查重大安全技术和重大事故隐患整改的立项工作；2.1.7审查重大对外安全技术，管理交流和考察以及安全技术装备的引进；2.1.8审查安全生产先进集体和个人的奖励方案；2.1.9按干部管理权限审批对发生事故单位责任人的处理意见；2.1.10监督各基层单位，各职能部门建立健全安全生产规章制度；2.1.11实行工作例会制度。每季度召开一次安全会议。2.2董事长安全职责（企业法人代表）2.2.1董事长对公司的安全生产工作负有法律责任。2.2.2认真、贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规。2.2.3对公司的安全生产、经营作出重大决策。2.2.4组织审定公司安全生产长远规划，确定公司年度安全生产目标。2.2.5定期听取安全生产汇报，决策安全生产工作中的重大事项。2.2.6负责建立、健全公司安全生产管理机构，按照相关规定配齐安全生产管理人员。2.2.7组织制定公司并实施生产安全事故应急救援预案，发生重大事故时立即赶到现场指挥，负责组织处理事故，并按照“四不放过”的原则调查、分析处理、落实整改措施，并及时如实汇报。2.2.8组织考核全公司各级安全管理人员安全生产履职情况，督促其抓好安全生产工作。2.2.9批准落实企业的安全技术措施经费，用于改善劳动生产安全条件，保证本企业安全生产投入的所需资金的有效投入。2.3总经理安全职责（安全主要负责人）2.3.1总经理是公司安全主要负责人，要牢固树立“安全第一”的思想；在进行计划、布置、检查、总结、评比工作时纳入安全工作；2.3.2定期检查并考核部门安全生产责任制的落实情况。2.3.3建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2.3.4组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；2.3.5组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；2.3.6保证本单位安全生产投入的有效实施；2.3.7组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；2.3.8组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；2.3.9及时、如实报告生产安全事故。2.4安全管理部门负责人安全职责2.4.1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2.4.2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；2.4.3组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；2.4.4组织或者参与本单位应急救援演练；2.4.5检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；2.4.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；2.4.7督促落实本单位安全生产整改措施。2.5公司其他负责人安全职责2.5.1按照“谁主管谁负责”原则，根据行政分工对主管范围内的安全工作负领导责任。2.5.2审批分管部门的安全生产规章制度、规定和安全技术规程等，并监督检查其执行情况；2.5.3定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；2.5.4检查、督促有关部门严格工程项目“三同时”规定，做好厂房等建筑物的检修维护加固工作，组织督促分管部门按期完成技安措施项目，做好各项工程中的安全工作；2.5.5抓好分管部门安全宣传教育工作，做好运输车辆和易燃易爆、有毒有害等物品的安全管理工作。3各职能部门安全职责3.1财务部安全职责3.1.1依照《企业安全费用提取和使用管理办法》规定提取安全生产费用，并保证专款专用；3.1.2在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产费用专款专用；3.1.3保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位；3.1.4审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动内容；3.1.5保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。3.2工程部安全职责3.2.1负责生产车间改造、设备设施技改等工程的施工方案编制、安全评估、施工及设备安装验收等一系列工作；3.2.2负责编制、修订所有设备的安全操作规程，新设备投入使用前必须组织培训生产车间管理人员、技术人员及骨干员工；3.2.3负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求；3.2.4负责组织工业建筑设备、起重机械、施工机具、防尘毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备、仪表、电工装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查发现的问题，有重大隐患应立即停用并做好警示标志；3.2.5在制订或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，负责安排项目的实施，对安全措施完成情况负责检查监督；3.2.6对外来检修和有关人员等，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定；3.2.7负责编制大、中检修项目和危险性较大项目的安全措施以及具体施工方案。负责设备、设施、动力系统的变更管理，并将变更内容及时传达给相关人员；3.2.8组织开展安全技术攻关工作，积极采用先进技术和安全装备；3.2.9负责本部门特殊工种安全技术培训和考核工作；3.2.10负责设备事故的调查处理和统计上报工作，按照事故“四不放过”的原则处理事故；3.2.11负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题；3.2.12建立健全上述全部管理职责的有关档案、台账及各种记录；3.3品质部安全职责3.3.1负责对原料、中间制品、成品进出厂的分析检验和调查，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全生产领导小组；3.3.2深入车间现场进行检验工作时必须了解和掌握岗位安全操作规程，防止发生人身事故；3.3.3按照“四不放过”的要求，分析调查因原材料的危险因素造成事故的原因，提出整改意见，并报告安全生产领导小组；3.3.4指导危险化学品库及车间进行学习和掌握危化品的化学性能及应急处理和救护措施；3.3.5负责对原料、中间制品、成品进出厂的分析检验和调查，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全生产领导小组和PMC部负责人。3.4生产部安全职责3.4.1在制订长远发展规划、编制技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，制止削减安全技术措施项目和挪用安全措施经费做法；3.4.2负责车间合理化布局，组织危险区域的划分、审查和落实工作，组织有毒有害作业与无害作业区域的划分、审查和落实工作；3.4.3对生产人员的安全操作规程、工艺技术指标、工艺纪律、劳动保护、个体防护落实执行情况进行检查、监督和考核，及时解决、整改存在的问题；3.4.4负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进工艺技术上存在的问题和工艺技术的变更管理，并建立变更台账；3.4.5制订增产节约措施时，应符合安全技术要求；3.4.6组织对生产操作人员的培训与考核工作，做到生产操作人员必须了解掌握从事作业的危险情况和接触有毒有害物质的性能，以及发生事故时的急救措施，否则不准上岗作业；3.4.7执行安全生产、职业卫生及环保“三同时”的原则，施工和投用时的“三同时”审查；3.4.8维护生产现场设备设施，确保安装装置正常运行，根据实际情况向工程部提出安全装置改善及安全操作规程修订的建议；3.4.9参加公司各类安全生产检查，对本部门的危险源进行调查、控制和管理，对本部门的安全隐患制定预防和整改措施并进行落实、验证，消除生产过程中的安全隐患；3.4.10负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，组织生产工艺事故的调查，按照“四不放过”的原则处理事故；3.4.11组织制订公司生产系统的停车和开车方案，确保开、停车过程的安全。3.5行政部安全职责3.5.1协助公司领导贯彻上级部门有关安全生产的指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；3.5.2做好安全会议记录，对安全生产管理的有关文件资料及时组织汇审、打印及下发；3.5.3负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育，管理特种作业人员的安全技术培训和考核；3.5.4负责对临时来厂参观学习、办事人员，进行登记和进厂安全教育；3.5.5负责组织检查落实行政值班制度；3.5.6组织开展各种安全文化宣传活动，会同工会等部门开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；3.5.7参与公司各类安全生产检查，执行事故隐患排查制度，督促责任部门对查出的隐患制定纠正预防措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；3.5.8负责按照安全、职卫、环境相关规定和地方监管部门要求，委托第三方有资质的单位开展安全、职卫“三同时”、现状评价、环境监测、防雷检测等工作；3.5.9深入现场监督检查，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；3.5.10负责按国家有关规定制定职工劳动防护用品发放标准，并督促检查各部门按规定及时发放和合理使用；3.5.14负责安全生产考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；3.5.15负责工伤职工的医疗保障、工伤认定、劳动鉴定及赔付与善后处理工作；3.5.16负责做好公司内宿舍、食堂、厕所及浴室等公共场所的安全生产和消防安全工作；3.5.17负责有关部门的安全隐患排查系统及职业卫生管理系统的上报或资料维护工作；3.5.18参加各类事故的调查、处理，负责各类事故汇总、统计上报工作。3.6研发中心安全职责3.6.1负责严格执行国家有关安全技术标准进行新产品的开发设计，投入批量生产的产品必须符合国家各项安全指标；3.6.2采用（引进）新材料、新工艺、新技术等，必须首先审核新材料、新工艺、新技术的安全可靠性，作出安全评价，提出有效的安全措施后方可投入生产使用；3.6.3负责制定或提供原材料、产品（中间产品）的物理化学性质及安全防护方法，其中危险化学品须向使用部门提供安全技术说明书；3.6.4负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题；3.6.5负责制定工艺技术指标、工艺纪律、工艺安全技术规程等技术标准，规范工艺流程，抓好技术管理，对生产现场进行技术指导，实施技术监督和协调各部门做好安全工作；3.6.6负责做好本部门制样车间员工的安全培训工作，杜绝各类安全事故发生。3.7PMC部安全职责3.7.1负责做好原材料仓库、成品仓库的消防安全工作，负责做好材料发放及成品储运过程中的各项安全管理工作；3.7.2负责车辆及部门特种设备的定期检查工作；3.7.3负责对保管、发放、搬运、装卸、驾驶等人员的经常性安全和职业道德教育，并监督特殊作业人员（货车司机、叉车工等）办理证照。3.7.4执行安全教育培训制度，坚持持证上岗的规定，对借调顶岗人员，必须符合上述要求；3.7.5严格执行运输，地（吊）重等作业的安全管理制度及安全操作规程、确保运输、地重、装卸、过程的安全。3.7.6负责确保企业年度安全技术措施计划及事故应急救援预案的物资供应；3.7.7负责职业卫生劳保用品的物资供应，满足安全生产及员工个体防护的需要；3.7.8负责对交通事故的调查、处理、统计、分析和上报工作，并做好本部门的安全、消防工作。3.8营销中心安全职责3.8.1负责公司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、市场准入办理、招标管理、发票管理、产品价格制定，实现安全目标。

3.8.2负责对销售等外勤人员的进行经常性安全和职业道德教育，确保外出工作时的人身及财产安全；3.8.3负责向客户宣传产品执行国家有关安全技术标准，符合国家各项安全指标的知识；3.8.4负责对客户或经销商进行产品组装、使用过程的安全培训；3.8.5负责将有关安全使用产品的相关知识或要求编入产品说明书，指导消费者安全使用公司产品。4各车间安全职责4.1生产车间安全职责4.1.1贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保安全生产；4.1.2严格落实本车间安全生产责任制、各项规章制度，遵守安全技术操作规程，并对执行情况加强监督检查；4.1.3不定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对特殊工种未经培训考核的人员禁止上岗操作；4.1.4组织参加各类安全生产检查，对存在的隐患及时排查治理；4.1.5严格执行“三同时”管理，所有新、改、扩及技术改造项目必须符合国家及行业安全、卫生、环保、消防等有关法规标准和行业特殊规定；4.1.6发生事故应立即组织抢救并迅速上报，保护现场，如实向事故调查组提供事故有关情况和资料，参与事故调查工作，并落实整改措施，严格按“四不放过”原则及责任追究制度进行查处，对事故责任者及时做出处理。4.2仓库安全职责4.2.1贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保安全生产；4.2.2严格落实仓库各项规章制度，遵守安全技术操作规程，并对执行情况加强监督检查；4.2.3组织参加各类安全生产检查，对存在的隐患及时排查治理；4.2.4发生事故应立即组织抢救并迅速上报，保护现场，如实向事故调查组提供事故有关情况和资料，参与事故调查工作，并落实整改措施，严格按“四不放过”原则及责任追究制度进行查处，对事故责任者及时做出处理。5各类人员安全职责5.1EHS专员安全职责5.1.1在公司主要负责人的领导下，具体负责公司安全管理的日常工作；5.1.2负责组织实施公司年度安全工作计划，提出公司安全管理制度和办法的修订建议；5.1.3组织公司安全生产培训教育工作，积极宣传安全生产的相关政策法规。负责对新员工进行厂级安全、防火、环保及职业健康教育，督促分厂级单位做好新员工、转岗、复工人员的安全教育；参与组织特种作业人员的安全技术培训、考核和办证等有关作业，监督检查特种作业人员持证上岗情况；5.1.4参与公司安全大检查，经常深入现场监督检查安全生产情况，对查出的隐患，协助和督促有关部门进行整改，必要时发出《事故隐患整改通知书》，检查监督隐患整改工作的完成情况；5.1.5负责公司职业健康管理工作，根据员工体检和作业场所监测情况，提出职业病防治措施并督促相关单位实施；5.1.6根据国家有关规定，督促检查员工劳动防护用品、防暑降温用品等的发放及使用情况；5.1.7建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，组织义务消防员及相关人员进行业务学习，积极开展各项安全活动。总结推广安全生产先进经验，表彰安全生产工作中的优秀员工和先进事迹；5.1.8组织各类事故的调查和处理，严格按“四不放过”原则进行事故调查、分析处理和上报，对事故责任者提出处理意见，协助有关部门落实事故预防措施。发生重大事故，负责向上级有关部门汇报；5.1.9负责对各部门安全生产工作进行考核评比，对在安全生产工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，申报年终安全奖惩工作。5.2各职能部门第一责任人安全职责5.2.1按照“谁主管谁负责”原则，对本部门安全生产工作全面负责；5.2.2认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，严格落实本部门各类人员安全职责，监督检查本单位安全生产规章制度和操作规程的执行情况；5.2.3坚持“管生产必须管安全”的原则，在制定生产经营目标、计划的同时，必须制定安全生产管理目标，并保证本部门安全生产投入的有效实施；5.2.4不断加强本部门安全文化建设，采用多种形式开展安全生产宣传教育工作，积极参与公司组织的各项安全生产活动，组织做好新员工、变换工种员工、复工人员、四新人员的培训教育工作；5.2.5领导、指导、支持本部门安全员工作；做好女工保护工作；做好有毒、有害作业防护工作；及时处理生产经营中出现的安全、防火、职业健康等问题；5.2.6严格贯彻执行“三同时”规定，参与本部门使用的新、改、扩及新设备的设计竣工验收工作，并落实整改措施，不符合安全、防火、环保、职业健康要求的，不得投入使用；5.2.7认真组织安全生产、改善劳动条件，不断提高作业环境文明程度和设备安全程度；审定安全生产技措计划，并督促检查计划实施情况，按时完成本部门承担的年度技改项目；5.2.8严格执行安全检查制度，定期组织并参与本部门安全检查，及时消除事故隐患，杜绝违章指挥，不得强令员工冒险作业，发现违章作业应及时制止；5.2.9接受安全生产领导小组的监督检查，并负责整改，建立预防为主、持续改进的管理模式；5.2.10对安全生产有显著成绩的班组或个人，给予表彰和奖励；对忽视安全生产的班组或个人进行批评和处罚；5.2.11发生工伤事故、火灾事故、重大未遂事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，如实向事故调查组提供事故有关情况和资料，参与事故调查工作，并落实整改措施，严格按“四不放过”原则及责任追究制度进行查处，对事故责任者及时做出处理。5.3各职能部门副职安全职责5.3.1协助本部门第一责任人抓好本部门安全生产工作，认真实施本部门安全生产规章制度，并定期组织检查考核评比工作，对本部门安全生产工作负领导责任；5.3.2认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，监督检查本部门安全生产规章制度和操作规程执行情况。落实公司各项安全管理制度，完成安全生产管理工作任务；5.3.3坚持“管生产必须管安全”的原则，保证本部门安全生产投入的有效实施和完成安全生产管理目标；5.3.4强化本部门安全文化建设，采用多种形式组织开展安全生产宣传教育工作，积极参与公司组织的各项安全生产活动，组织做好新员工、变换工种员工、复工人员、四新人员的培训教育工作；5.3.5领导、指导、支持本部门安全员工作；做好女工保护工作；做好有毒、有害作业防护工作；及时处理生产经营中出现的安全、防火、职业健康等问题；5.3.6严格贯彻执行“三同时”规定，参与本部门使用的新、改、扩及新设备的设计竣工验收工作，并落实整改措施，不符合安全、防火、环保、职业健康要求的，不得投入使用；5.3.7认真组织安全生产、改善劳动条件，不断提高作业环境文明程度和设备安全程度；审定安全生产技措计划，并督促检查计划实施情况，按时完成本部门承担的年度技改项目；5.3.8严格执行安全检查制度，定期组织并参与本部门安全检查，及时消除事故隐患，杜绝违章指挥，不得强令员工冒险作业，发现违章作业应及时制止；5.3.9接受安全生产领导小组的监督检查，并负责整改，建立预防为主、持续改进的管理模式；5.3.10对安全生产有显著成绩的班组或个人，给予表彰和奖励；对忽视安全生产的班组或个人进行批评和处罚；5.3.11发生工伤事故、火灾事故、重大未遂事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，如实向事故调查组提供事故有关情况和资料，参与事故调查工作，并落实整改措施，严格按“四不放过”原则及责任追究制度进行查处，对事故责任者及时做出处理。5.4车间负责人（车间主管）安全职责5.4.1对车间的安全生产工作负全面责任；5.4.2把安全工作纳入经济责任制考核，并实施奖惩；5.4.3督促检查安全规章制度的贯彻落实，定期主持全车间安全活动和安全生产检查；5.4.4针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查中发现的隐患及时解决，对本车间不能解决的要及时上报；5.4.5定期对员工进行安全培训和考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员要持证上岗；5.4.6编制年度安全技术措施计划，并负责组织实施；5.4.7组织制定和执行安全技术措施方案，并现场指挥，保证安全生产；5.4.8发生安全事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故重复发生；5.4.9严格执行个人防护用品的发放标准；5.4.10按规定配备兼职安全员，安全员要保持相应稳定。5.5班组长安全职责5.5.1对本班组员工在生产作业中的安全健康负责；5.5.2认真执行安全生产法律法规和政策，结合本班组具体情况，严格执行各项安全生产规章制度和交接班制度；5.5.3组织班组员工学习并遵守公司有关的安全规章制度和安全技术规程；5.5.4组织开展好班组安全教育及活动，开好班前班后会，并认真做好各项记录；5.5.5检查岗位各项安全制度的执行情况，做好设备设施的巡回检查及维护保养工作。认真做好班前、班中、班后安全检查，并做好记录；5.5.6有权拒绝上级领导的违章指挥，制止本部门、班组员工“三违”行为。遇有事故险情时，有权立即指挥人员撤离现场；5.5.7发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导；5.5.8发生工伤事故、火灾事故、重大未遂事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，如实向事故调查组提供事故有关情况和资料，参与事故调查工作，并落实整改措施。5.6生产调度员（生产助理）安全职责5.6.1协助部门负责人督促落实安全生产方针政策和法律法规及其措施，综合管理安全生产工作，督促检查安全生产落实情况；5.6.2及时掌握生产过程中安全生产动态，并通知有关部门。在发生事故时，必须下令保护好现场，立即报告部门领导，通知安全管理人员，同时派员参与抢救，协助调查、处理，待现场勘察处理完毕，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产；5.6.3在调度生产的过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即进行停产整改，不得违章冒险作业；5.6.4及时掌握了解生产现场安全生产状况，协调处理生产现场事宜，并做好调度生产记录；5.6.5协调解决本部门和相关部门在安全生产方面出现的问题；5.6.6主动接受安全生产教育和培训，提高安全管理工作能力、意识，增强事故预防和应急处理能力；5.6.7在工作过程中有责任确保自己和他人的身体健康和生命安全；5.6.8了解和熟悉工作环境，当发现事故隐患或者其他不安全因素，立即进行整改或报告，对违反安全生产规定的情况和人员进行纠正和提出考核意见。5.7义务消防员安全职责5.7.1协助本部门负责人、班组长、班组安全员做好本部门或本班组安全、消防工作；5.7.2参加相关部门组织的各种消防培训和演习，听从安全、消防工作急救命令；5.7.3参与事故应急处理、初起火灾的扑救、报警、物品转移和疏导人员安全逃生等工作；5.7.4对消防器材进行定期检查，对不符合要求的消防器材进行更换；5.7.5参与本部门安全、消防事故的分析与处理。5.8设备机电员安全职责5.8.1负责所负责区域内设备、仪表安全生产的综合管理。组织实施公司有关设备使用、维护、检修、管理及能耗管理方面的安全规章制度、办法和决定；5.8.2了解熟悉所负责区域的设备、仪表的技术参数和安全运行状态；5.8.3负责对设备操作者进行上岗前及新设备使用前的安全操作、维护保养等知识的培训、考核；5.8.4负责新设备采购、安装及设备修理完工后的安全验收，参与设备更新改造方案的安全评估；5.8.5保障所负责区域内设备的安全运行，负责安全检查、检修及设备安全事故、隐患的调查分析和整改、上报工作；5.8.6对违反安全生产操作规定的行为，和滥用动力危及安全的事项及其它违反有关条例、规程和办法的行为，进行制止并积极提出整改意见和措施。5.9维修人员安全职责5.9.1遵守安全法律法规和规章制度，掌握设备检（维）修的安全技能，熟悉本公司设备性能和本岗位安全工作环境；5.9.2作业过程中严格遵守本工种安全技术操作规程和规范，正确使用各种工、机具，不得对运转中的机械设备进行检（维）修作业；5.9.3掌握设备安全运行情况，掌握本岗位各项事故应急措施，及时发现、处理设备故障和隐患，对不能处理的隐患，立即上报；5.9.4上岗必须按规定着装，正确佩戴和使用个体防护用品及专用防护用品；5.9.5坚持安全文明生产，在工作过程中有责任确保自己和他人的身体健康和生命安全，制止和纠正他人的违章行为；5.9.6了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本公司的安全生产工作提出改进建议。5.10值班人员安全职责5.10.1值班人员必须认真负责，定时巡视，发现不安全因素及事故隐患及时排除或报告责任部门有关人员排除。发现隐患不报告或隐满事实真相，一经查实严加处理；5.10.2值班人员必须坚守岗位，按时到岗接班。对值班时脱岗，不负责任，玩忽职守，凡发生事故或停电无人处置，造成较大损失的按公司有关规定处理；5.10.3坚持巡回检查，督促工人正确使用和维护单位的安全防护装置和设施，做到勤查、勤看、勤说，认真做好安全值班记录和夜班、加班考勤记录；5.10.4发生事故要积极抢救，保护现场，及时报告领导；5.10.5值班人员有权制止非本公司人员及与生产无关的人员进入生产场所；5.10.6值班人员有权拒绝一切不符合安全规章制度生产指令，有权停止违反安全操作规程人员的生产；5.10.7值班人员对本公司的财物负有保护职责，凡发现私自拆卸、偷盗公共财物有权制止，并报公司行政部；5.10.8值班人员要熟悉单位内水、电、气、灭火器的位置以及使用范围，有当机立断正确处理事故的能力；5.10.9交班前要全面检查水、电、气、门窗、设备等，对易燃物品要远离火源，确认无安全隐患，方可交班。如有违反，加倍惩罚。5.11库房管理员安全职责5.11.1负责仓库的日常管理工作，做好仓库消防和安全管理工作；5.11.2遵守公司各项安全生产规章制度，不违章作业，并有权制止他人违章作业；5.11.3主动接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全管理工作能力、意识和安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；5.11.4了解和熟悉工作环境，主动开展岗位事故隐患排查治理工作，整改不了的隐患要立即报告并采取有效的临时安全措施；5.11.5负责物料入仓仓储位的筹划与摆放，搞好仓库定置管理和文明卫生工作；5.11.6对本部门安全生产工作中存在的问题提出意见和建议。5.12包装员工安全职责5.12.1严格执行公司规章制度，认真履行岗位职责，正确佩戴劳动防护用品；5.12.2班与班之间，对于存在的不安全因素，要及时处理，处理达不到预期效果，要详细做好交接班；5.12.3传动皮带在运行过程中，严禁人员从上面跨越或自底部穿行；5.12.4包装工穿戴要整洁，系扎好袖口和上衣腰部，身体要与旋转的设备保持一定距离，避免挂住衣角，造成安全事故；5.12.5开启传动设备时，首先要确定无人操作的情况下，方可开机；5.12.6在工作中出现电器故障，要第一时间通知值班电工，不允许自行处理，处理故障时，要切断电源，悬挂好"有人工作、禁止合闸"警示牌；5.12.7要善于发现安全隐患，并及时反映、处理；5.12.8严禁在工作前四小时内喝酒，禁止班中饮酒；5.12.9积极参加公司组织的各项安全培训和安全活动，及时排除安全隐患，积极提出安全生产建议，有权拒绝违章作业的指令。5.13质检员安全职责5.13.1认真贯彻执行国家和公司的安全管理法律法规和各项规章制度；5.13.2应熟悉应急救援事故应急响应程序，掌握灭火器的使用方法，能熟练使用消防器材，具备采取紧急措施处理本岗位突发事故的能力；5.13.3积极参加安全教育，学习安全知识，提高安全防范意识，提升安全管理水平严禁违规作业、违章指挥和违反劳动纪律；5.13.4执行工作现场安全管理制度，班前班后要进行安全自查、互查，有问题及时报告、处理，消除不安全的隐患；5.13.5在进行产品检验工作中，必须严格按操作规程操作，做好劳动保护。熟悉设备、仪器、仪表性能及操作规程，不得违章操作；5.13.6在产品检验需到生产现场抽取时，要遵守现场安全规定避免意外事故发生；5.13.7做好使用设备、仪器检查工作，如发现设备、仪器安全隐患，及时汇报处理；5.13.8在产品的检验过程中，对不符合安全、环保要求的，及时汇报有关部门；5.13.9有权对违章违制人员进行制止和纠正。对本岗位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；5.13.10负责本岗位废品的分类回收、保管、上交处理；5.13.11当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；5.13.13如发生事故，应立即报告现场领导和主管领导，并积极参与抢救，保护现场。5.14电工安全职责5.14.1熟练掌握电气基本操作技术，熟悉本岗位电气系统及设备情况，必须取得电工特种作业操作证才能上岗作业；5.14.2遵守安全法律法规和规章制度，电气设备检修、保产维护时，严格执行停电、验电、挂接地线、挂警示牌、工作票、互保监护等制度和规定；5.14.3作业过程中严格遵守本工种安全技术操作规程和规范，听从指挥，认真操作，作业结束后必须清点所带工具、零配件，防止遗失在设备内造成事故；5.14.4做好电气设备巡检工作，掌握电气设备安全运行情况，掌握本岗位各项事故应急措施，及时发现、处理电气故障和隐患，对不能处理的隐患，立即上报；5.14.5上岗时必须按规定着装，正确使用个体防护用品及专用防护用品；5.14.6负责本公司内部设备、设施的电气、线路安装、维修，并对每次作业后的设备、设施用电安全负责，并对由此产生的安全事故负责；5.14.7坚持安全文明生产，在工作过程中有责任确保自己和他人的身体健康和生命安全，不违章指挥、不违章操作，不违反劳动纪律，并随时制止他人的违章行为，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；5.14.8有责任预防、举报违章指挥和强令冒险作业等危害生命健康安全的行为；5.14.9积极参加各种安全管理活动，主动提出改进安全管理工作的意见；5.14.10完成领导及班组长交办的其他工作任务；5.14.11有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本公司的安全生产工作提出建议；5.14.12当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；5.14.13对职责范围内的安全工作负责，并承担因履职不到位而造成的事故责任。5.15车间普通员工安全职责5.15.1要从国家法律、公司规章制度所赋予的权利和义务的角度，维护自身、家庭成员、工作条件与生活环境的安全，承担相应的责任；5.15.2熟悉本岗位的安全操作规程及安全保护的知识和技能，提高自我保护能力；5.15.3严格遵守规章制度和安全操作规程，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥；5.15.4正确使用和认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，确保其安全运行；5.15.5自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议，发生事故立即向调查人员介绍情况；5.15.6按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，对发现的不安全因素或隐患要及时排除，若自己无法排除的要及时报告领导；5.15.7认真执行交接班记录，记录清晰、真实；5.15.8按照确认制要求，进行岗前安全确认；5.15.9未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置；5.15.10爱护和正确使用各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材；5.15.11对违章作业造成的事故要承担相应责任，因本人蓄意违章造成伤害的不能认定为工伤。5.16各职能部门员工安全职责5.16.1贯彻执行公司的安全管理规定和本部门的安全工作要求，不违反公司纪律，不违章操作；

5.16.2学习和掌握安全工作常识，积极参加公司组织的各种安全宣传教育培训活动；

5.16.3自觉保护安全设施，做到不损坏，不擅自挪用或拆除、不堵塞消防通道；

5.16.4熟练掌握工作区域内灭火器材的使用方法，会扑救初期火险，会组织疏散人员；

5.16.5上班期间，发现火警行为要立即报告并拨打“119”电话报警，使用消防器材积极扑救初期火灾；

5.16.6交接班时，必须交接安全情况；

5.16.7不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。5.17班组安全员（兼职安全员）安全职责5.17.1对本班组的安全生产负责，认真贯彻执行党和国家及有关安全生产的方针、政策、法令和各项制度，贯彻执行6S管理体系；5.17.2、经常教育本班组人员自觉遵守劳动纪律和严格按安全操作规程作业，做好新员工（含临时工、实习生）和调换工种员工的安全教育，认真做好记录。5.17.3、组织好本班组生产、安全工作，坚持班中安全生产日常检查制度，对设备（电动道闸、计算机、电动取暖器等）、安全装置、安全设施、工作场所及周围环境、本班组的精神状态等进行检查，管理好消防用品，发现不安全因素，及时组织消除并报告部门领导，安全检查出的问题及整改情况要认真做好记录。5.17.4正确穿戴安全防护用具，严禁违章和冒险作业，并有权绝拒危及生命安全的生产指令。并立即报上一级处理。5.17.5认真组织班组成员学习生产技能、安全操作规程，并做好活动记录。5.17.6积极参加工伤事故调查处理，如发生工伤事故，应立即报告公司领导，并积极组织抢救，保护现场，按“四不放过”的原则处理，认真填写好事故报告单。

xxxx有限公司安全管理制度文件编号xxxx/AQ-2022-04版本号A/0文件名称安全生产费用提取、使用管理制度编制人审核人批准人颁发部门安全办编制日期审核日期批准日期生效日期分发部门所有部门。文件编写/修订历史（四）安全生产费用提取、使用管理制度1总则为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。2适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用的管理。3引用法律法规及相关文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（2）《中华人民共和国职业病防治法》（3）《中华人民共和国消防法》（4）《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）4术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。5职责5.1安全办：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划，并对其使用监督检查。5.2财务部：负责安全费用的提取、支出。5.3各职能部门：负责职责范围内安全费用的使用管理。6管理规定6.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安全生产领导小组监管、确保需要、规范使用”的原则进行。6.2安全生产领导小组根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。6.3年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。6.4公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用，并建立健全安全生产费台账帐。6.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安全生产领导小组审核，财务部确认，经总经理审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。6.6用于安全生产投入的材料，在领用时各部门开具材料领用单，到安全生产领导小组加盖“安全生产费用专用章”后，办理领用手续。6.7财务部建立“安全费用”科目，按时入账，并建立《安全生产费用使用台账》，每月进行记录。6.8安全生产费用的提取，按照本公司上年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准平均逐月提取：6.8.1营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；6.8.2营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；6.8.3营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；6.8.4营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。6.9安全生产费用应按照以下规定范围使用：6.9.1完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、库房、危险物品储存间等场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏或者隔离操作等设施设备支出；6.9.2配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；6.9.3开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；6.9.4安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；6.9.5配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6.9.6安全生产宣传、教育、培训支出；6.9.7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；6.9.8安全设施及特种设备检测检验支出；6.9.9其他与安全生产直接相关的支出。6.10公司在本制度第6.9条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。6.11年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。6.12安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。6.13公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。6.14监督检查6.14.1公司领导每季度必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。6.14.2安全生产领导小组要对执行情况进行检查，每月向公司领导汇报执行情况。6.14.3重大安全措施项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。7附则7.1表格/记录清单序号表格/记录名称保存期限(年)保管部门1（）年安全费用提取和使用计划3财务部2（）年安全费用使用台账3财务部3计划外安全生产费用使用申请表3财务部4员工工伤保险购买台账3财务部7.2本制度自下发之日起执行。

xxxx有限公司安全管理制度文件编号xxxx/AQ-2022-05版本号A/0文件名称工伤保险与安全生产责任保险管理制度编制人审核人批准人颁发部门安全办编制日期审核日期批准日期生效日期分发部门所有部门。文件编写/修订历史（五）工伤保险与安全生产责任保险管理制度1总则为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。2适用范围本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。3职责3.1财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金。3.2行政部负责办理职工工伤事故的相关事宜。3.3财务部负责办理公司财产损失事故的相关事宜。3.4财务部负责有关工伤保险、安全生产责任保险的财务业务结算。4管理规定4.1财务部缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金，必须确保资金按时足额支付。4.2公司发生财产损失事故后，财务部负责办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取财产损失赔付事宜，协助保险公司进行财产损失事故调查。4.3行政部与有关医疗机构建立医疗合作关系，管理工伤职工的医疗和职业康复。4.4安全办负责职工工伤事故的认定，工伤的范围及按《工伤事故管理制度》执行，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行工伤事故调查。4.5对医疗期满的工伤职工（或患职业病职工），行政部须及时帮助工伤职工办理确认伤残等级的工伤鉴定手续和取得社保工伤待遇的手续，同时办理由于工伤事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡赔付事宜。4.6经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，行政部按照国家和地方有关规定与伤残职工进行友好协商，办理相关待遇和手续。4.7当发生职工工伤争议时，行政部负责进行调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督，负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。4.8工伤事故后行政部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。4.9财产损失事故后财务部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。4.10相关记录由经办部门永久保存。5附则5.1表格/记录清单序号表格/记录名称保存期限(年)保管部门5.2本制度自下发之日起实行。

xxxx有限公司安全管理制度文件编号xxxx/AQ-2022-06版本号A/0文件名称工伤事故管理制度编制人审核人批准人颁发部门安全办编制日期审核日期批准日期生效日期分发部门所有部门。文件编写/修订历史（六）工伤事故管理制度1总则为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，更好地维护公司员工的合法权益，现将员工工伤的认定、治疗、上报、伤残鉴定的处理规定如下，要求公司各部门认真执行。2适用范围本规定适用于公司工伤事故的管理。3管理职责3.1各生产班组负责在本班组发生工伤事故时，第一时间做好抢救工作，就近将受伤职工送往正规医院进行救治。3.2行政部负责受工伤职工的救治费用的筹措和管理，协助责任车间主管办理受伤职工的入院和出院手续。3.3财务部负责受工伤职工的救治资金提供保障。3.4各生产班组负责对本班组发生的工伤事故进行深刻检讨，作出原因分析及纠正预防措施报告并有效实施，杜绝类似工伤事故的再次发生。3.5行政部负责对工伤事故的报告进行宣传教育，引导其他班组举一反三，防止类似工伤事故的再次发生。4管理规定4.1各部门、各生产班组在发生工伤事故时，必须坚持“以人为本”的原则，立即组织人员进行现场救治，对需要送医院进行救治的负伤人员，当班班组长或车间主任、部门领导必须立即联系安排车辆并陪同前往医院治疗。4.2工伤事故发生后，当班人员或伤者本人必须立即报告当班班组主管，部门负责人应填写职工工伤事故报告报生产部（非直接生产班组报其他主管部门），一般轻微事故应在事故发生后的12小时内报告，重大事故必须立即上报并保护好事故现场，禁止瞒报、谎报和拖延不报，凡超出报告时间的工伤事故均由相关部门自行负责。4.3各部门上报工伤事故填写的职工工伤事故报告的内容应包括事故发生时间、地点位置、事故原因、事故性质和防止同类事故再次发生采取的防范措施，重大事故同时必须附有事故详细报告和责任认定等内容。4.4安全办接到有关部门的事故报告后，必须立即组织人员到达事故现场进行人员救治和事故处理调查，并根据事故情况和工伤事故的有关规定作出事故认定，同时事故发生部门在事故发生的2日内将伤者入院治疗的病情证明、身份证复印件交至公司行政部。4.5行政部接到工伤事故报告和有关伤者资料后要在规定的时间内按照所规定的程序上报社会保险机构获取工伤认定。4.6伤者治疗结束后，伤者所在部门应及时将治疗期内所产生的医疗费用单据包括：（1）住院：出院证明原件、发票原件、费用清单原件；（2）门诊：发票原件和相对应的处方笺原件、病历、病情证明原件，放射费、检查费、化验费等相互对应的报告原件等报告，交至公司行政部办理理赔。4.7社会保险机构工伤认定确认后，必需要进行伤残鉴定，受伤人员应在4日内到行政部提出鉴定申请。4.8坚持事故处理“四不放过”的原则，根据国家《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》的要求为切实制止“三违”现象，防止和减少事故发生，对发生的因工伤事故进行责任追究：（1）对谎报、瞒报、拖延不报伤亡事故发生的班组及部门负责人各处罚款300～800元。（2）发生因工轻微伤事故1起，对发生事故部门负责人、班组管理人员各处罚款50～400元，对事故责任人根据责任性质大小处罚款30～400元。（3）发生因工导致伤残的重伤事故1起，根据伤残程度对事故发生部门负责人、班组管理人员各处罚款300～3000元，对事故责任人根据责任性质大小处罚款200～3000元。（4）对在生产工作中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律致使他人负伤（轻伤）的处罚款200～3000元。（5）对在生产工作中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律致使其本人负伤的处罚款100～2000元。5附则5.1表格/记录清单序号表格/记录名称保存期限(年)保管部门1（）员工工伤事故处理记录表3财