工会换届程序

工会换届程序工会作为联系广大职工群众的桥梁和纽带，其组织的健全与活力直接关系到职工权益的维护和单位的和谐发展。工会换届选举是工会组织生活中的一件大事，是保障会员民主权利、加强工会自身建设的重要环节。一套规范、严谨的换届程序，是确保选举工作顺利进行、选出合格领导班子的根本保证。一、筹备阶段换届工作的成功，始于充分的筹备。这一阶段的核心任务是统一思想、明确任务、制定方案、夯实基础。1.明确换届动议与启动：通常由本届工会委员会根据《工会章程》规定的任期，在任期届满前提出换届选举的动议。动议应充分酝酿，形成初步意见后，向同级党组织和上级工会进行汇报沟通，争取指导与支持。党组织的领导和上级工会的指导是确保换届工作正确方向的重要前提。2.成立换届筹备工作小组：在同级党组织和上级工会的指导下，成立由本届工会委员会成员、会员代表及相关部门人员组成的换届筹备工作小组。明确小组职责，如制定换届工作方案、组织酝酿推荐候选人、准备会议材料、协调会务等。3.制定换届选举工作方案：这是换届工作的“路线图”。方案应包括换届的指导思想、基本原则、主要议程、选举办法（草案）、新一届工会委员会和经费审查委员会的名额设置与产生办法、换届工作的时间安排及工作要求等。方案需提交上级工会审批。4.向上级工会请示：筹备工作小组将制定的换届选举工作方案（草案）及关于召开会员（代表）大会的请示，正式报送上级工会审批。请示应说明会议的主要议程、代表名额、委员会和经审会的组成人数及选举办法等。上级工会批复后，方可正式启动后续工作。5.酝酿推荐候选人：这是换届工作的关键环节，直接关系到新一届领导班子的素质。候选人的产生应充分发扬民主，按照德才兼备、以德为先、群众公认的原则，经过自下而上、上下结合的方式进行推荐。可由各分工会（或工会小组）组织会员提名，也可由筹备工作小组根据工作需要提出建议人选，广泛听取意见后，形成候选人初步名单。6.会员（代表）的选举与资格审查：若召开会员代表大会，需先进行会员代表的选举。代表应具有广泛性和代表性，按照一定比例从各层面产生。筹备工作小组需对代表资格进行审查，确保代表的合法性和有效性。7.准备会议材料：包括本届工会委员会工作报告、经费审查报告、财务工作报告（如需要）、选举办法（草案）、候选人情况介绍、会员（代表）名册、选票、会议议程等。8.召开预备会议：在正式召开会员（代表）大会前，可召开预备会议，向代表（或会员）说明大会筹备情况，通过大会议程、选举办法（草案）、监票人、计票人建议名单等。二、正式选举阶段会员（代表）大会是工会换届选举的最高形式，会议的组织和选举过程必须严格按照预定方案和民主程序进行。1.召开会员（代表）大会开幕式：宣布大会开幕，奏唱国歌。同级党组织和上级工会领导讲话，对大会的召开表示祝贺并提出要求。2.审议工作报告：听取并审议本届工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告。报告应全面总结过去几年的工作成绩与不足，提出未来的工作思路和目标。代表（或会员）对报告进行充分讨论和审议，提出意见和建议。3.通过选举办法和监票人、计票人：在充分讨论的基础上，表决通过大会选举办法和监票人、计票人名单。监票人应从不是候选人的代表（或会员）中产生，负责对选举全过程进行监督。4.介绍候选人情况：筹备工作小组或主持人向与会人员详细介绍候选人的基本情况、工作经历、主要业绩等，确保会员（代表）对候选人有充分了解。5.进行选举：*分发选票：计票人在监票人的监督下，向与会的每一位有选举权的代表（或会员）分发选票。*填写选票：会员（代表）根据选举办法的规定，在选票上对候选人表示赞成、反对或弃权。填写选票应符合规范，字迹清晰。*投票：按照指定顺序，依次进行投票。投票应体现秘密原则。*计票：投票结束后，在监票人的监督下，由计票人当场开箱清点选票，确认选举是否有效。然后进行唱票和计票，统计每位候选人的得票数。6.宣布选举结果：监票人向大会报告计票结果，主持人根据选举办法宣布新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员当选名单。当选名单应按得票多少为序排列（若票数相同，可按姓氏笔画为序）。7.召开新一届工会委员会第一次全体会议：选举产生工会主席、副主席。会议由上一届工会委员会或筹备工作小组召集，按照民主程序选举产生主席、副主席，并对委员进行分工。经费审查委员会也应召开第一次全体会议，选举产生经审会主任。三、选举后续工作选举产生新一届工会领导机构后，还需完成相关的报批和交接工作，确保工会工作的连续性。1.向上级工会报告选举结果：及时将会员（代表）大会的召开情况、选举结果（包括新一届工会委员会、经费审查委员会组成人员及主席、副主席、经审会主任名单）书面报告上级工会审批。2.办理批复与备案：待上级工会批复同意后，新一届工会委员会正式成立。相关选举结果应向全体会员公布，并报同级党组织备案。3.工作交接：上一届工会委员会应与新一届工会委员会做好工作交接，包括文件资料、财务账目、固定资产、印章等，并对未尽事宜进行说明。4.制定新一届工会工作计划：新一届工会委员会应在深入调研的基础上，结合单位实际和会员需求，制定任期内的工作计划和目标，明确工作重点和具体措施，尽快投入工作。工